Curso Livre De Liderança E Motivação Unopar Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
10.884 Trabalhos sobre Curso Livre De Liderança E Motivação Unopar. Documentos 26 - 50 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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CENTRO DE FORMAÇÃO TEOLÓGICA - CURSO LIVRE EM TEOLOGIA
http://www.imwcentral.com.br/inovarnaweb/wp-content/uploads/2013/10/CEFORTE.gif CENTRO DE FORMAÇÃO TEOLÓGICA - CURSO LIVRE EM TEOLOGIA Lorrana Costa Jaloto JANELA 4/14: DISCIPULANDO A NOVA GERAÇÃO Petrópolis 2017 LORRANA COSTA JALOTO JANELA 4/14: DISCIPULANDO A NOVA GERAÇÃO Monografia apresentada como requisito para aprovação no curso livre em Teologia, do Centro de Formação Teológica, polo Petrópolis, sob orientação do professor pastor Ricardo Souza Ribeiro. PETRÓPOLIS – R.J. 2017 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ____________________________________________________ 08 1 SOCIEDADE CONTEMPORÂNEA _________________________________ 10 1.1 NOVOS VALORES ________________________________________ 1.2 UMA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 15.204 Palavras / 61 PáginasData: 30/10/2021 -
O CURSO LIVRE DE FORMAÇÃO TEOLÓGICA
SEMINÁRIO ANGLICANO TEOLÓGICO DE PERNAMBUCO - SAT PE CURSO LIVRE DE FORMAÇÃO TEOLÓGICA HERMENÊUTICA PROFESSOR: MARCOS FEITOSA GRUPO: ALESSANDRA LINS JULIANE CASTRO FONSECA MARCOS ANTONIO JUNIOR REBECA MALHEIROS JABOATÃO DOS GUARARAPES - 2017 Visão Geral do Evangelho de João 1. Esboço Geral do Evangelho: * Apresentação de Jesus e o início do seu ministério * O primeiro milagre * Os encontros de Jesus * As perseguições a Jesus * Jesus discipula os apóstolos * Últimos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.053 Palavras / 5 PáginasData: 22/10/2022 -
Relatório Tema: ‘‘Curso Livre de alongamento’’.
Tema: ‘‘Curso Livre de alongamento’’. O alongamento é uma forma de exercício físico em que um músculo ou tendão específico (ou grupo muscular) é deliberadamente flexionado ou alongado para melhorar a elasticidade sentida do músculo. O resultado é uma sensação de maior controle muscular, flexibilidade e amplitude de movimento. O alongamento também é usado terapeuticamente para aliviar cãibras e melhorar a função nas atividades diárias. O alongamento geralmente ocorre instintivamente após acordar do sono, após
Avaliação:Tamanho do trabalho: 370 Palavras / 2 PáginasData: 4/3/2023 -
Trabalho Apresentado à Disciplina Dons e Ministérios do Curso Livre em Teologia
MATHEUS ISMAEL DOS SANTOS PATO BRANCO 2023 INSTITUTO TEOLÓGICO QUADRANGULAR PROF. ANDERSON LUIZ FERREIRA QUAIS SÃO OS MEUS DONS. Trabalho apresentado à disciplina Dons e ministerios do curso livre em Teologia, unidade Teológica 030 em Pato branco PR, como parte dos requisitos necessários para a conclusão da disciplina. Professora:Anderson Luiz Ferreira PATO BRANCO 2023 INTRODUÇÃO Trabalho desenvolvido referente aos dons identificados através de testes realizados durante a disciplina de dons e ministérios. DESENVOLVIMENTO 1° TÓPICO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 645 Palavras / 3 PáginasData: 3/4/2023 -
Liderança E Motivação Nas Organizações
1 INTRODUÇÃO Estilos liderança e sua efetividade nas empresas. Pensar em estilos de administração, particularmente na relação que se estabelece entre chefias e subordinados, suscita algumas questões, como: o relacionamento entre chefes e subordinados é importante para o bom desempenho do trabalho em uma agência? Por que? Será que gerentes autocráticos realmente conseguem "extrair" mais de seus subordinados? Ou ainda, será que os gerentes democráticos extraem tudo os que seus funcionários poderiam entregar? Conforme artigo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.156 Palavras / 17 PáginasData: 2/6/2012 -
A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE
A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE SILVA, Caroline Machado Castilhos da 1 , PEIXOTO, Roberta Ramalho 1 BATISTA, José Mauro Ruiz 2 1 Aluno do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos – ESGT - UCB 2 Especialista em Gerência Educacional – UNESA, Orientador e Prof. da ESGT - UCB RESUMO Liderança e motivação constituem-se de ações para conduzir pessoas em busca de benefícios para o próprio indivíduo e para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 751 Palavras / 4 PáginasData: 18/11/2012 -
LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO
2 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ......................................................................................................... 3 2. JUSTIFICATIVA ...................................................................................................... 5 3. OBJETIVOS ............................................................................................................. 6 3.1 Objetivo Geral ........................................................................................................ 6 3.2 Objetivos Específicos ............................................................................................. 6 4. REFERENCIAL TEÓRICO ...................................................................................... 7 5. METODOLOGIA .................................................................................................... 11 6. ANÁLISE DOS DADOS ......................................................................................... 12 6.1 Liderança ............................................................................................................. 12 6.2 Motivação ............................................................................................................. 17 CONSIDERAÇÕES FINAIS ....................................................................................... 21 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS .......................................................................... 22 APÊNDICE................................................................................................................. 23 3 1. 1. INTRODUÇÃOINTRODUÇÃOINTRODUÇÃOINTRODUÇÃOINTRODUÇÃO INTRODUÇÃOINTRODUÇÃOINTRODUÇÃOINTRODUÇÃO A motivação e liderança é um tema relevante na atualidade. Há tempos discute-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.769 Palavras / 16 PáginasData: 31/3/2013 -
Motivação e Liderança
Gestão do Fator Humano Orientação: Cecília Whitaker Bergamini ALUNO: Renato Martinelli Carretero Motivação e Liderança A caracterização, identificação, e seleção do líder para o segmento de tecnologia. Introdução: Atualmente, a evolução da carreira dos profissionais da área de tecnologia, naturalmente, os levam a posições de liderança e ao centro de tomadas de decisões estratégicas das empresas, agregando responsabilidades na condução dos negócios e no gerenciamento ou liderança de equipes. Sendo assim, a sua eficácia está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.028 Palavras / 37 PáginasData: 26/4/2013 -
LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO
ESCOLA DE FORMAÇÃO TÉCNICA CURSO NOBRE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CRISTIANE DA SILVA MOURA LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO SÃO CARLOS, NOVEMBRO DE 2012. CRISTIANE DA SILVA MOURA (NOME DO ACADÊMICO) LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO Trabalho de conclusão do curso, apresentado paraobtenção do grau Técnico do Cursode Administração da Escola Técnica Curso Nobre da cidade de São Carlos -SP Orientador: Professora Fabiana Ramos SÃO CARLOS, NOVEMBRO DE 2012. CRISTIANE DA SILVA MOURA LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO Trabalho de Conclusão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.204 Palavras / 33 PáginasData: 5/5/2013 -
MOTIVAÇAO E LIDERANÇA
PEREIRA, Rodrigo Alexandre Vieira & RODRIGUES, Martius Vicente. Análise competitiva do mercado farmacêutico brasileiro: estudo de caso. Artigo apresentado ao X SIMPEP, Simpósio de Engenharia de Produção, data: 10 a 12 de novembro de 2003. [Artigo obtido via Internet em formato .pdf (Adobe Reader)] PORTER, Michael. Estratégia competitiva: técnicas para análise de indústrias e da concorrência. 16. ed. Rio de Janeiro: Campus, 1998.A qualidade vida no trabalho é um ativo importante que tem como objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 555 Palavras / 3 PáginasData: 6/5/2013 -
Trabalho Interdisciplinar Do Curso Superior De Tecnologia Em Análise E Desenvolvimento De Sistemas Da Universidade Norte Do Paraná - UNOPAR - Quarto Semestre.
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 Objetivo 4 3 DESENVOLVIMENTO 5 4 CONCLUSÃO 11 5 REFERÊNCIAS: 12 1 INTRODUÇÃO O Trabalho tem como base os assuntos abordados no 4 semestre com ênfase em Análise de Sistema de Informação. Com base na descrição dos levantamentos de requisitos de uma Locadora de Livros, abordaremos os assuntos conforme escopo: - Apresentar Vantagens e Desvantagens do Diagrama de Estado - Listar as etapas do Diagrama de Implantação - Apresentar como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.342 Palavras / 10 PáginasData: 8/5/2013 -
A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE
pensamento está se difundindo para outras instituições, que estão sendo acompanhadas do mesmo modo em busca por suas próprias Segundo Bernardinho (2006, p.114 e 115), “ser líder é dar o exemplo para que outros saibam como se faz e se esforcem para repetir a tarefa no mesmo nível ou ainda melhor. Essa é a única liderança que se sustenta com o tempo. Nada do que você diz influencia mais as pessoas do que aquilo que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 393 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2013 -
O conteúdo do curso de tecnologia em análise e desenvolvimento de sistemas 3 º semestre do Norte do Paraná - UNOPAR
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE TECN. EM ANÁLISE E DESENV. DE SISTEMAS GEORCLEY ALMEIDA ALVES ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR – EM GRUPO 3º SEMESTRE JUAZEIRO - BA 2012 GEORGECLEY ALMEIDA ALVES ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR - INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas do 3º Semestre da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR . Prof. Pilyanna P. Gomes Fabris Marcio Chiaveli Roberto Nishimura Merris Mozer JUAZEIRO - BA 2012 Sumário 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.676 Palavras / 7 PáginasData: 30/5/2013 -
Trabalho apresentado ao Curso de Análise e Desenvolvimento de sistemas de UNOPAR – Universidade Norte do Paraná
Curso Superior de Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas ________________________________________ Universidade Norte do Paraná ________________________________________ ________________________________________ SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS lllllllllllllll Produção Textual Interdisciplinar Em Grupo ________________________________________ Araranguá 2011 Curso Superior de Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistel lllllllllllllll Produção Textual Interdisciplinar Em Grupo Trabalho apresentado ao Curso Analise e Desenvolvimento de sistemas da UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Fundamentos de Lógica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.282 Palavras / 22 PáginasData: 3/6/2013 -
Liderança E Motivação
1 INTRODUÇÃO Com o advento da globalização as organizações passam cada vez mais por transformações crescentes ligadas aos avanços na área científica e tecnológica, as quais levam as modificações não apenas de equipamentos, mas também nos processos de trabalho e na gestão de pessoas. Nesse cenário marcado por intensas mudanças verifica-se nas organizações a importância de investir no capital humano e no desenvolvimento de habilidades que possam contribuir para o seu sucesso. Neste contexto, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.894 Palavras / 32 PáginasData: 17/6/2013 -
Motivaçao Liderança E Comunicaçao
as concepções atuais de gestão de empresas, sejam elas públicas ou privadas, buscam consolidar a qualidade na prestação de serviços e ou produtos como fator primordial para o sucesso de qualquer empreendimento. São apresentadas metodologias, ferramentas, gráficos, concepções avançadas, entretanto, muitas vezes, mesmo com todo esse aparato, a organização não consegue desenvolver bem as suas metas e objetivos. Creio que as respostas se encontram justamente relacionadas com o baixo nível de prioridade nos campos da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 386 Palavras / 2 PáginasData: 18/6/2013 -
Trabalho Apresentado Ao Curso (Graduação Em Ciências Contábeis) Da UNOPAR - Universidade Norte Do Paraná, Para A Disciplina
uyrfgvd kmv rnejifdvnamk fvsd´j njdm v, iefdhnvjcxnm v, SVVBHJNCMV LSDFMS FV SDFSADF SDFSDF STFSADF SDFSD VSDFSDF SDFSD FSDA FSAD FSADFSAD F DSF DFD F DF DF DF D F DF DF FF DF DF D FD F D FS V ZCVO administrador realiza a gestão da empresa através das informações, em virtude disso é preciso que ele exerça o controle das operações. É correto afirmar que o controle pode ser em diferentes níveis na organização.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 653 Palavras / 3 PáginasData: 30/6/2013 -
Motivação E Liderança
Sucesso, gloria, poder, status nada disso vem por acaso é necessário uma constante luta para alcançar os objetivos, é preciso saber ponderar, pois nem sempre fazemos o que gostamos, mas, no entanto é importante fazer da melhor forma o que nos propomos. Em certos momentos nos vemos em situações confortáveis, mas nem sempre é assim, os problemas ocorrem com muito mais frequência até mesmo por lidarmos com pessoas seres com pensamentos e necessidades diferentes, é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.339 Palavras / 6 PáginasData: 22/7/2013 -
TEREZINHA MARIA ANASTACIO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR Trabalho Apresentado Ao Curso (pedagogia) Da UNOPAR - Universidade Norte Do Paraná, Para A Disciplina [Educação Da Criança De 0 A 5 Anos, Ludicidade E Educação, Organização
TEREZINHA MARIA ANASTACIO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR Trabalho apresentado ao Curso (pedagogia) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Educação da Criança de 0 a 5 Anos, Ludicidade e Educação, Organização e Didatica na Educação Infantil, Ensino da Linguagem Oral e Escrita, Ensino e Alfabetização]. Prof.Rosely Mntagnini, Marlizete S tenle Bonafini, Edilaine Vagula, Alexandre Villas Bôas, Raquel Franco Araranguá 2012-10-02 INTRODUÇÃO A concepção de infância tal como conhecemos hoje é um conceito relativamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.886 Palavras / 8 PáginasData: 23/9/2013 -
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO DE GESTÃO ANBIENTAL CLAUDIANE DE ANDRADE PLANEJAMENTO URBANO SALINAS-MG 2012 CLAUDINE DE ANDRADE Trabalho De Conclusão De Curso Apresentado à UNOPAR - Universidade Norte Do Paraná, C
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO DE GESTÃO ANBIENTAL CLAUDIANE DE ANDRADE PLANEJAMENTO URBANO SALINAS-MG 2012 CLAUDINE DE ANDRADE Trabalho de Conclusão de curso apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Gestão Anbiental.Para as diciplinas de Introdução á gestão Anbiental,Ecologia Aplicadae Gestão da Biodiversidade ,Quimica Ambiental ,Geologia e GeomorfologiaAnbiental. Professores:Cristina Célia Krawulski,Willian Luiz da Cunha:Kênia Zanetti:Evertonde Oliveira Pires. Tutor de Sala : Alisson Coltinho Costa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.182 Palavras / 9 PáginasData: 2/10/2013 -
Trabalho apresentado ao Curso Pedagogia da UNOPAR
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO PEDAGOGIA DIVERSIDADE DIFERENÇAS Mercês 2013 DIVERSIDADE DIFERENÇAS Trabalho apresentado ao Curso Pedagogia da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Sociedade e Diversidade no contexto educacional, Processo Educativo no contexto histórico -filosófico, comunicação e linguagem, seminário I. Prof. Okçana Battini, Luiz Fábio da silva, Bernadete, Márcia bastos , Lilian Salete A.M.Lima. Mercês 2013 INTRODUÇÃO A diversidade, geralmente entendida e aceita, não é uma espécie de tolerância liberal esporádica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 626 Palavras / 3 PáginasData: 4/10/2013 -
Motivação E Liderança No Ambiente Organizacional
Liderança e Motivação no Ambiente Organizacional Leandro Lugli Lara Rodrigo Fortini de Lucca Silvio Ricardo Piva Monografia apresentada no curso de Organização, Sistemas e Métodos das Faculdades Integradas Campos Salles, sob orientação do Professor Mauro M. Laruccia (Disponível na rede desde novembro de 2000) Introdução As pessoas sentem-se estimuladas com o tópico liderança. Querem saber: De que é feito um líder? Administradores de todos os níveis em todos os setores interessam-se por essa questão. Acreditam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 639 Palavras / 3 PáginasData: 11/10/2013 -
Liderança e motivação no ambiente organizacional
Liderança e Motivação no Ambiente Organizacional Introdução As pessoas sentem-se estimuladas com o tópico liderança. Querem saber: De que é feito um líder? Administradores de todos os níveis em todos os setores interessam-se por essa questão. Acreditam que a resposta proporcionará melhora no desempenho da organização e no sucesso das carreiras pessoais. Esperam adquirir as habilidades que transformarão um administrador "mediano" num verdadeiro líder. Felizmente, a liderança pode ser ensinada e aprendida. A liderança parece
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.433 Palavras / 22 PáginasData: 25/10/2013 -
A Influencia da liderança na motivação de equipe
A Influencia da liderança na motivação de equipe SUMÁRIO Introdução.................................................................................................. 04 1. Problema ..................................................................................... 05 2- Justificativa .............................................................................................05 3- Objetivo.................................................................................................. 05 4. Metodologia ............................................................................................06 5- Referencial Teórico ..................................................................................07 6- Proposta de Intervenção..........................................................................12 7- Conclusão ..............................................................................................13 8- Cronograma .............................................................................................14 Bibliografia....................................................................................................15 INTRODUÇÃO Na busca de conseguir um ponto de congruência com seus liderados, o líder deve colocar como foco principal a integração e a motivação da equipe de trabalho, a fim de mitigar possíveis problemas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.556 Palavras / 11 PáginasData: 8/11/2013 -
Enfoque comportamental na administração. Motivação e liderança. Evolução do Processo Administrativo. Modelo de negócios e estratégia
4 (tempo para realização: 05 horas ) Aula-tema: Enfoque comportamental na administração. Motivação e liderança. Evolução do Processo Administrativo. Modelo de negócios e estratégia. Esta atividade é importante para que você conheça as origens e a evolução do enfoque comportamental na administração, ou seja, conhecer as características que diferenciam uma pessoa da outra para poder entender os princípios e a aplicação da motivação e da liderança; conhecer e entender a empresa como um todo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 418 Palavras / 2 PáginasData: 8/11/2013