Departamento Pessoal Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
3.638 Trabalhos sobre Departamento Pessoal. Documentos 76 - 100 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Departamento pessoal da parte burocrática da empresa
1°) Departamento Pessoal da parte burocrática da empresa, folhas de pagamento,férias,décimo,contratação,demissão e remuneração. E os Recursos Humanos estão relacionados ao bem estar da empresa e funcionários, buscar melhores práticas para que as pessoas possam desenvolver todo o seu potencial profissional, visando a harmonia para melhor produção dos funcionários e progresso na empresa. (2°) Departamento Pessoal. Exemplos; documentação de funcionários, conceitos de cálculos de folha de pagamento, FGTS, vale transporte, aviso prévio,benefícios,etc. (3°) RECRUTAMENTO INTERNO (VANTAGENS)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 398 Palavras / 2 PáginasData: 23/11/2014 -
Departamento Pessoal
MANUAL DE DEPARTAMENTO PESSOA AUTORES: PAULO LUCAS DANTAS FILHO KAREN CRISTIANE SIQUEIRA DANTAS Sumário: 1 - INTRODUÇÃO 2 - FUNÇÕES DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL 3 - EMPREGADO E EMPREGADOR 4 - PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 4.1 - COMO SELECIONAR 4.1.1 - Elaboração de Anúncios 4.1.2 - Avaliação 4.1.3 - Entrevista 4.1.4 - Testes 5. - DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA ADMISSÃO DE EMPREGADOS 5.1 - DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA ADMISSÃO DO FUNCIONÁRIO 5.2 - RETENÇÕES DOS DOCUMENTOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.825 Palavras / 32 PáginasData: 12/12/2014 -
DEPARTAMENTO Pessoal SEMIEXTENSIVO
Fundação IDEPAC DEPARTAMENTO PESSOAL SEMIEXTENSIVO AVULSO 1 CAPÍTULO I - CONCEITO HISTÓRICO ................................................................. 3 CAPÍTULO II - CONCEITOS DE EMPREGADOR E EMPREGADO .................. 5 CAPÍTULO III - ADMISSÃO ...................................................................................... 7 3.1. Retenção dos Documentos de identificação pessoal – Impossibilidade: ......... 7 3.2 Atestado de gravidez, esterilização e antecedentes - Proibição ........................ 8 CAPÍTULO IV - REGISTRO DO EMPREGADO ..................................................... 9 4.1. Documentos a serem preenchidos pela empresa ............................................. 11 4.2 Obrigações na admissão ..................................................................................... 15
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.519 Palavras / 35 PáginasData: 27/1/2015 -
Departamento Pessoal E Profissional
Embora compartilhemos um mundo comum, as formas de percebê-lo podem variar de uma pessoa para outra. Isso explica porque cada pessoa reage à percepção daquilo que ela considera realidade de modo diferente de outra (Rothmann e Cooper, 2009, extraído do livro-texto, p.16). A essa maneira individual de perceber as coisas, chamamos visão de mundo. No que diz respeito à visão de mundo, é correto afirmar que: I) O tipo de educação e os valores familiares
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.019 Palavras / 5 PáginasData: 18/2/2015 -
Operação De Departamento Pessoal
Vantagens: a maior vantagem é do empregador, que tem uma maior produtividade, uma vez que os trabalhadores se esforçam mais na realização do trabalho com o intuito de receber um maior salário. A vantagem para os trabalhadores é que o trabalhador mais esforçado recebe um salário maior do que o percebido pelo trabalhador que produz menos. Desvantagens: traz algumas desvantagens para empregados, uma vez que os trabalhadores menos aptos ao serviço recebem menos que os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 230 Palavras / 1 PáginasData: 14/3/2015 -
Departamento Pessoal
Expressão Departamento Pessoal A expressão “Departamento de Pessoal” tem um caráter histórico, vindo desde a época da escravidão, onde os senhores designavam pessoas (conhecidos como capitães), para cuidar dos escravos a quem viam como máquinas, meros equipamentos dos quais extraiam o máximo deles. Com a evolução dos tempos vieram as empresas, no entanto, não existia legislação trabalhista, logo os trabalhadores trabalhavam em regime de escravidão e os “patrões” tinham em mente que precisavam pagar apenas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.438 Palavras / 14 PáginasData: 18/3/2015 -
DEPARTAMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
3 Esta questão está anulada, e seus pontos serão redistribuídos entre as demais. Observe a charge, a seguir, obra do cartunista Duke, que satiriza as várias reivindicações dos manifestantes durante os protestos no Brasil, em junho de 2013. Fonte: http://busca.uol.com.br/imagem/detalhes.html?q=protestos+charges&imgurl=http://imguol.com/c/noticias/2013/06/21/21jun2013. Acesso em: dez. 2014. Há relação entre a mensagem da charge e alguns dos princípios propostos pela declaração chamada “The Earth Charter Initiative”. Quais dos princípios podem fazer frente às críticas contidas na charge? I.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 529 Palavras / 3 PáginasData: 19/3/2015 -
OPERAÇÕES DE DEPARTAMENTO PESSOAL
1 – Defina: A – O adicional de insalubridade é um direito concedido a trabalhadores que são expostos a agentes nocivos à saúde. Há três graus: mínimo, que dá adicional de (10%), médio (20%), e máximo (40%) sobre o salário mínimo. O que é insalubridade? Segundo a CLT, é considerada atividade insalubre aquela em que o trabalhador é exposto a agentes nocivos à saúde acima dos limites tolerados pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 646 Palavras / 3 PáginasData: 21/3/2015 -
Departamento Pessoal
Com o avanço da atualidade as empresas devem se adequar aos novos conceitos e leis estabelecidas pelos órgãos fiscalizadores, sendo assim surge então a necessidade em se ter o departamento pessoal dentro das medias e grandes empresa, pois o mesmo vai assessorar o departamento de contabilidade, desempenhando os principais papeis burocráticos da organização, como admissão e registros dos empregados, contabilizando suas devidas remuneração, tanto salarial quanto rescisória, entre outros, além de gerenciar todas as documentações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 653 Palavras / 3 PáginasData: 28/3/2015 -
O DEPARTAMENTO PESSOAL PROFISSIONAL
De que forma o vídeo se relaciona com as discussões sobre o conceito de trabalho apresentadas no capítulo, especialmente a visão positiva e negativa sobre ele? O vídeo se relaciona no ponto de vista negativo do trabalho, nos mostrando a euforia com a chegada da sexta-feira quando se tem a sensação de nos ver “livres” do trabalho. Já com a chegada da segunda-feira quando lembramos de todo o estresse, dominação e sofrimento que ele nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 471 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2015 -
APLICAÇÃO DO SISTEMA TOYOTA (PRODUÇÃO DE LEÕES) NO DEPARTAMENTO PESSOAL
1 INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DA AMAZÔNIA – IESA IMPLANTAÇÃO DO SISTEMA TOYOTA (LEAN MANUFACTURING) NO DEPARTAMENTO PESSOAL. ELIVANE BRITO MARJORIE SOUZA MAYARA DOS ANJOS MANAUS 2014 2 ________________ INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DA AMAZÔNIA – IESA IMPLANTAÇÃO DO SISTEMA TOYOTA (LEAN MANUFACTURING) NO DEPARTAMENTO PESSOAL. ELIVANE BRITO MARJORIE SOUZA MAYARA DOS ANJOS Trabalho de Pesquisa apresentado ao Instituto de Ensino Superior da Amazônia – IESA, Faculdade Martha Falcão como requisito para obtenção de nota,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.258 Palavras / 26 PáginasData: 6/4/2015 -
Departamento Pessoal -Perguntas e Respostas
Perguntas: 1-Cite quatro requisitos essenciais que configuram a relação do emprego. 2-Qual o prazo máximo do contrato de trabalho temporário? 3- Quais os requisitos para se contratar um Estagiário? 4-Como funciona a jornada de trabalho do Estagiário? 5-O que é recesso? 6- Qual o número máximo de estagiários no quadro de pessoal? 7-Qual a idade mínima e máxima do aprendiz? 8-Qual o prazo máximo do contrato de aprendizagem? 9-Qual a jornada máxima permitida aprendiz semanalmente?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 496 Palavras / 2 PáginasData: 7/4/2015 -
AVA DEPARTAMENTO PESSOAL
logo anhanguera Faculdade de Mato Grosso – FAMAT – Anhanguera Célia Souza M.de Arruda R.A 1566239633 Franciele da silva barros R.A 1589926524 Maicon Klei dos Santos Cintra R.A. 2485780289 Nijilla Silva Delgado R.A 15741777 Thaiane Ribeiro R.A 1581955216 ATPS – CIENCIAS CONTABEIS Cuiabá-MT Etapa 1 Passo 1 – Águia Consultoria. Passo 2 – Liderança É a maneira de transformar ideias em uma visão. Um líder tem que ser persuasivo, coerente, e eficaz, pois sua liderança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.277 Palavras / 6 PáginasData: 18/4/2015 -
Departamento pessoal
Departamento Pessoal - Teste Responda as questões abaixo. Há apenas uma alternativa correta em cada questão, não havendo "meio-termo". Boa Sorte ! QUESTÕES 01. A partir de 05/10/88, com a promulgação da nova Constituição Federal, a jornada de trabalho semanal foi reduzido para: A) 48 horas B) 44 horas C) 40 horas 02. A prorrogação máxima da jornada diária de trabalho é de: A) 2 horas B) 1 hora C) 4 horas 03. Para formalização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.921 Palavras / 12 PáginasData: 19/4/2015 -
Departamento pessoal e profissional
Meu projeto de vida para o ano 2019 PROFISSIONAL PESSOAL O que quero? Ser uma profissional competente e fazer diferença no meu trabalho. O que quero? Concluir a minha faculdade para exercer a minha profissão de ser assistente social. Por quê? Com essa profissão posso ajudar as pessoas a ter um objetivo de vida melhor e ver a sociedade com outros olhos. Por quê? Porque esse sempre foi meu sonho desde de criança me interagir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 PáginasData: 28/4/2015 -
Departamento pessoal e profissional
Meu projeto de vida para o ano 2019 PROFISSIONAL PESSOAL O que quero? Ser uma profissional competente e fazer diferença no meu trabalho. O que quero? Concluir a minha faculdade para exercer a minha profissão de ser assistente social. Por quê? Com essa profissão posso ajudar as pessoas a ter um objetivo de vida melhor e ver a sociedade com outros olhos. Por quê? Porque esse sempre foi meu sonho desde de criança me interagir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 28/4/2015 -
Departamento Pessoal
APURAR HORAS NOTURNAS; CALCULAR O VALOR DO SALARIO HORA SH: SB DIVIDIDO POR JT. CALCULO DO ADN QUANTIDADE DE HORAS TRABALHADAS X O VALOR DA HORA, O RESULTADO X A PORCENTAGEM DE ADN. CALCULO DO REFLEXO SOBRE DSR VALOR DO ADN DIVIDIDO PELOS DIAS UTEIS DO MÊS. O RESULTADO X OS DIAS DE DSR. PASSO O RECIBO DE PAGAMENTO. Resposta: 1º total dos proventos, de R$ 4.500,00. 2º Descontar Faltas injustificadas, neste caso não existe.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 286 Palavras / 2 PáginasData: 30/4/2015 -
DEPARTAMENTO PESSOAL
Nome Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Nome LISIANIA PEREIRA DA SILVA RA 2485760337 Atividade de Autodesenvolvimento ________________ Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. ________________ Meu projeto de vida para o ano 2017 PROFISSIONAL PESSOAL O que quero? Alcançar o cargo na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 358 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2015 -
Departamento Pessoal
_____________, __ de _________ de 20__ AO BANCO BMG S.A BELO HORIZONTE – MG REF.: AUTORIZAÇÃO DE SAQUE NO VALOR DE R$ __________________ CARTÃO BMG CARD Nº _____________________________________ Autorizo essa Instituição financeira a realizar um saque, a débito do meu Cartão BMG CARD, no valor supra identificado, para ser utilizado da seguinte forma: a - ▢ Saque autorizado: Remessa para a conta de minha titularidade nº ___________, Banco nº _______, Agência nº _________. b -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 761 Palavras / 4 PáginasData: 11/5/2015 -
Departamento Pessoal na Pratica
Faculdade Una de Contagem capa1 Plano de Desenvolvimento Institucional P.D.I. 2011-2015 ________________ SUMÁRIO APRESENTAÇÃO P A R T E I - PERFIL INSTITUCIONAL 1 VALORES, VISÃO, AÇÕES INSTITUCIONAIS, ORGANIZAÇÃO E POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL 1.1 Projeto Institucional: Missão, Valores e Visão. 1.2 ÁREAS DE ATUAÇÃO ACADÊMICA 1.2.1 Cursos Regulares Presenciais: 1.2.2 Curso de Educação Continuada: 1.3 Ações Institucionais Propostas P A R T E II - Projeto Pedagógico Institucional - PPI 2 Inserção e vocação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 31.668 Palavras / 127 PáginasData: 12/5/2015 -
DPP - departamento pessoal
Etapa 1 Passo 1 Passo 2 LIDERANÇA Liderança, é um conceito norteador, que tem a capacidade interpessoal de influenciar pessoas em uma situação por meio da comunicação, é voltada para a consecução de um ou mais objetivos específicos. Ou Seja capacidade de influenciar pessoas a fazerem o que devem. O líder precisa associar os interesses de todos com o seus interesses. Existindo basicamente dois tipo de lideranças; Liderança Natural, a qual quando o próprio grupo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 422 Palavras / 2 PáginasData: 16/5/2015 -
AS OPERAÇÕES DE DEPARTAMENTO PESSOAL
logoeniac ............................................................................................................................... administração – N2PCPAG9 Portfólio 01 (OPERAÇÕES DE DEPARTAMENTO PESSOAL ) ............................................................................................................................... Guarulhos 2015 Portfólio 01 (OPERAÇÕES DE DEPARTAMENTO PESSOAL) Trabalho apresentado ao Curso (ADMINISTRAÇÃO) da Faculdade ENIAC para a disciplina (OPERAÇÕES DE DEPARTAMENTO PESSOAL) Guarulhos 2015 logoeniac ............................................................................................................. 01 Conceitue * Remuneração: Gratificação, retorno, recompensa por serviço prestado ou favor prestado. * Salário Contratual: É o salário base, o salário da carteira sem descontos. * Ajuda de Custo: É aquele que não de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 590 Palavras / 3 PáginasData: 21/5/2015 -
O Departamento Pessoal e Profissional
Nome Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Nome Isabel Cristina Godoi RA 1299113940 Atividade de Autodesenvolvimento ________________ Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. ________________ Meu projeto de vida para o ano 2020 PROFISSIONAL PESSOAL O que quero? Realizar o Ensino Superior, atingindo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 379 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2015 -
Departamento pessoal
Aula 6/processo seletivo : conjunto de tecnicas e procedimentos ultilizados para conhecer os candidatos. Escolher quem melhor se adapta ao cargo. consiliar as necessidades da empresa com a do funcionario. Curriculo pode ser conssiderado eficiente quando destaca o seu perfil entre outros que buscam a mesma vaga. deve demostrar ptincipais habilidades, conquistas e experiencias. autoanalise: indentificar os interesses, reconhecer vvalores e habilidades , perceber seu estilo. Buscar informacoes sobre o mercado em que pretende atuar,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 871 Palavras / 4 PáginasData: 26/5/2015 -
O DEPARTAMENTO PESSOAL
Nome Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Nome Rosangela Arf Cavalcante RA 1570206177 Atividade de Autodesenvolvimento ________________ Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. ________________ Meu projeto de vida para o ano 2020 PROFISSIONAL PESSOAL O que quero? Quero estar trabalhando em um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2015