Desafio Profissional De técnicas De Negociação Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
17.863 Trabalhos sobre Desafio Profissional De técnicas De Negociação. Documentos 101 - 125 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Desafio Tecnicas Negociação
1 DESAFIO PROFISSIONAL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. AUTORES: PROFº CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO; PROFª RAQUEL HENRIQUE DE OLIVEIRA 2 APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo dirigido a distância. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.135 Palavras / 9 PáginasData: 31/5/2014 -
Desafio Profissional Negociação E Comportamento Organizacinal
UNIVERSIDADE ANHANGUERA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL DESAFIO PROFISSIONAL Aluno: Sheila P. de Paula Leonardo RA: 8946183810 Série: 1ª SÃO PAULO 24/04/2014 Sumário Introdução 01 Passo 01 – Mapeamento do perfil dos oponentes 02 Passo 02 – Habilidades essenciais dos negociadores 03 Passo 03 – Principais pontos da negociação 04 Passo 04 – Cultura e clima organizacional da Gravadora 05 Passo 05 – Resultado 1ª reunião 06 Passo 06 – Relatório final 07
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.222 Palavras / 5 PáginasData: 8/6/2014 -
Desafio De Tecnicas De Negociação Dpp E Gestão Do Conhecimento
CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO 1º SEMESTRE DISCIPLINA: DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL, GESTÃO DO CONHECIMENTO E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO CRISTIANO TROJIL LEITE RA 9383311730 DIEMERSON ALVES RA 8740124170 EDUARDO REICHOW SCHIAVON RA 8745164265 MARIO IVAN RODRIGUES FEREIRA RA 9364304547 ROGER VAZ RA 8980242911 Trabalho de Desenvolvimento Pessoal e Profissional, Comportamento Organizacional e Técnicas de Negociação apresentado como requisito para obtenção de nota na disciplina, do Curso de Administração da Universidade Anhanguera-UNIDERP Centro de Educação a Distância,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.299 Palavras / 10 PáginasData: 3/9/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL PLANEJAMENTO DE NEGOCIAÇÃO SISTEMATICA
UNIVERSIDADE ANHAGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA EQUIPE LUANA TÍNEM SILVA RA: 8520927016 JULIANA SÁ FAUSTINO RA: 8741123322 MARCOS GOMES DA SILVA RA: 8944158253 SUZANA FERREIRA DE OLIVEIRA RA: 8520905108 JOSE MARCIO FERREIRA ROCHA RA:8528974172 DESAFIO PROFISSIONAL PLANEJAMENTO DE NEGOCIAÇÃO SISTEMICA SENHOR DO BONFIM-BA 2014 EQUIPE LUANA TÍNEM SILVA RA: 8520927016 JULIANA SÁ FAUSTINO RA: 8741123322 MARCOS GOMES DA SILVA RA: 8944158253 SUZANA FERREIRA DE OLIVEIRA RA: 8520905108 JOSE MARCIO FERREIRA ROCHA RA:8528974172
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.486 Palavras / 10 PáginasData: 16/9/2014 -
Desafio Profissional - Negociação
Desafio profissional By Nandamary | Studymode.com DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: GEOGRAFIA 1ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: Estrutura e Organização da Educação Brasileira e Educação e Diversidade O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo dirigido a distância. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o auto aprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.566 Palavras / 11 PáginasData: 11/3/2015 -
DESAFIO PROFISSIONAL: PROJETO DE NEGOCIAÇÃO SISTÊMICA
FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO BERNARDO CURSO SUPERIOR DE TÉCNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO / COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DESAFIO PROFISSIONAL: PROJETO DE NEGOCIAÇÃO SISTÊMICA GILBERTO CONCEIÇÃO DE JESUS – RA 2862973670 Tutor EAD: Ivone Lírio Ribas SÃO BERNARDO DO CAMPO, 15 DE ABRIL 2015 Gilberto Conceição de Jesus - RA 2862973670 DESAFIO PROFISSIONAL: PROJETO DE NEGOCIAÇÃO SISTÊMICA SUMARIO 1. INTRODUÇÃO------------------------------------------------------- 2. DESENVOLVIMENTO---------------------------------------------- 2.1. MAPEAMENTO DA GRAVADORA----------------------------- 2.2. MAPEAMENTO DA ASSOCIAÇÃO DE MORADORES------
Avaliação:Tamanho do trabalho: 779 Palavras / 4 PáginasData: 27/4/2015 -
Desafio profissional tec. de negociação passo
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distancia – Polo COTIA TÉCNICAS DE NEGOGIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Desafio Profissional da Disciplina de Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional, apresentado à Universidade Anhanguera - UNIDERP como exigência parcial para obtenção em Tecnólogos, com habilitação em Gestão Comercial, sob a orientação do Prof. Carlos Eduardo de Azevedo e Prof.ª Raquel de Oliveira Henrique e da Tutora Presencial Leticia Nunes. Fabio Tadeu Martins - RA: 8324780045 Felipe Soares
Avaliação:Tamanho do trabalho: 687 Palavras / 3 PáginasData: 11/5/2015 -
DESAFIO PROFISSIONAL GESTÃO DE PESSOAS E TECNICAS DE ADM PESSOAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP ALESSANDRA SCHORK VOIGT KAROLINE LUCIA WINTRICKE LUANA CRISTINA DA ROCHA DILCELIA DA COSTA DESAFIO PROFISSIONAL Gestão de Pessoas; Técnicas de Administração de Pessoal. JARAGUÁ DO SUL 2015 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP / TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 3º SEMESTRE ALESSANDRA SCHORK VOIGT RA: 8749119870 KAROLINE LUCIA WINTRICKE RA: 8532874898 LUANA CRISTINA DA ROCHA RA: 8526918702 DILCELIA DA COSTA RA: 8378828848 DESAFIO PROFISSIONAL Gestão de Pessoas; Técnicas de Administração de Pessoal.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.015 Palavras / 9 PáginasData: 19/5/2015 -
Desafio Profissional Direito Gestão de Pessoas / Técnicas de Administração de Pessoal
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE MARIA CÂNDIDA (MC) UNIBERO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL 2015.1 Disciplinas: Direito Gestão de Pessoas / Técnicas de Administração de Pessoal. TUTORA SÃO PAULO/SP ABRIL/2014 DESAFIO PROFISSIONAL 2015.1 Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina de técnicas de adm. de pessoal e gestão de pessoas no Curso de Gestão de RH da Universidade/Faculdade, sob a orientação do(a) Prof.(a) . SÃO PAULO/SP ABRIL/2014
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.710 Palavras / 7 PáginasData: 21/5/2015 -
Desafio Profissional Proposta de Negociação
logo anhanguera UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE APOIO PRESENCIAL CERES/GO CURSO: TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS PRISCILA DOS SANTOS SILVA RA: 2845239973 DESAFIO PROFISSIONAL TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO GESTAO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL. TUTOR À DISTANCIA (EAD): DEISY FRANCIELLEN MARTINS DA SILVA VALPARAISO/GO 15/04/2015 ________________ 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho apresenta uma “Proposta de Negociação”, realizada através dos estudos ao longo do bimestre nas disciplinas de Comportamento Organizacional e Técnicas de Negociação, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.643 Palavras / 23 PáginasData: 25/5/2015 -
Desafio Profissional - Negociação
Unidade de ensino: CEAD – Porto Alegre Curso: Tecnologia em Gestão Comercial Disciplinas: Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional Nome Completo: Eduardo Neves Pereira RA: 8524915158 Profissional – Negociação “Uma via de duas mãos” Tutor: Emerson Gaino Porto Alegre, 29 de Abril de 2014 Com vistas à instalação de uma Gravadora, a Happy Music , nesta cidade, situada no interior do estado de São Paulo, buscamos de forma amigável, entrar num acordo para a instauração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.188 Palavras / 5 PáginasData: 10/6/2015 -
Desenvolvimento Pessoal e Profissional, Técnicas de Negociação e Gestão do Conhecimento
BELO HORIZONTE (MG) – UNIDADE 1 ADMINISTRAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL: Desenvolvimento Pessoal e Profissional, Técnicas de Negociação e Gestão do Conhecimento BELO HORIZONTE 2015 ________________ ALUNOS DESAFIO PROFISSIONAL: Desenvolvimento Pessoal e Profissional, Técnicas de Negociação e Gestão do Conhecimento Trabalho apresentado as disciplinas Desenvolvimento Pessoal e Profissional, Técnicas de Negociação e Gestão do Conhecimento como requisito parcial para a aprovação no 1°período do Curso de Administração da Anhanguera Educacional sob a orientação da professora Ana Vilma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.638 Palavras / 7 PáginasData: 13/8/2015 -
Desafio Profissional "Negociação"
Mapeamento do perfil dos oponentes da negociação Associação de Moradores do Bairro Líder: Carlos Henrique Formação: Administrador Objetivo: Impedir a construção da Gravadora Alegação: Perturbação da ordem Pública Argumentos: Barulho, Segurança e infraestrutura (trânsito). Informações relevantes: Público conservador e questionador, que preza tranquilidade, sendo que a maioria são pessoas de 3ª idade. Estímulos a Negociação: Tem a idéia fixa de que o bairro não necessita dos progressos advindos deste empreendimento. A Gravadora “Bons Sons” Negociador:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.076 Palavras / 5 PáginasData: 8/9/2015 -
DESAFIO PROFISSIONAL DAS DISCIPLINAS: SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO, TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS
Descrição: logo anhanguera uniderp Tecnologia Gestão de Recursos Humanos ANNE ARIRTH FEITOSA AGUIAR LIMA RA: 9682457734 DESAFIO PROFISSIONAL DAS DISCIPLINAS: SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO, TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Valparaiso de Goiás/GO 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO..................................................................................... PASSO 1 .............................................................................................. PASSO 2 .................... PASSO 3 PASSO 4 .... PASSO 5 .... CONSIDERAÇÕES FINAIS .................................................................. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ..................................................... ________________ INTRODUÇÃO Venho por meio desse trabalho, apresentar propostas de melhorias e soluções dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.811 Palavras / 24 PáginasData: 19/10/2015 -
DESAFIO PROFISSIONAl - Comp. Organizacional e Técnicas de Neg.
ANd9GcQgzzTUfd7jhXA_gw95koNdLi2SsbWh4P_0vQgoz1p0_AD8vittbg UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP DESAFIO PROFISSIONAL Disciplinas Comportamento Organizacional Técnicas de Negociação CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO RECURSOS HUMANOS (EAD) - 1° SEMESTRE Claudio Roberto Tartari RA 2850183097 Crislaine Americo de Oliveira RA 2863989908 Deuseli Mendes RA 1299108313 Juliana Stella Corrêa RA 28167665 Leila Cinira dos Santos RA1299108229 Campinas Abril 2015 Conteúdo Introdução 1 2. O Perfil de cada Oponente 2 3. Habilidade Essencial dos Negociadores 3.1 Conflitos 4 3.2 Reuniões Parte I 5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.003 Palavras / 9 PáginasData: 20/5/2016 -
DESAFIO PROFISSIONAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TEC NEGOCIACAO
logo anhanguera uniderp UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGISTICA 1° SEMESTRE EDNEY VASCONCELOS DE ARAUJO RA. 93326702 EMANUEL DELGADO RA 93653141 HEMESON JANSEN DA SILVA BRITO RA 9496550396 SIDNEY RODRIGUES DOS SANTOS RA 93803133 WALDECI SANTOS CABRAL RA 2711219508 DESAFIO PROFISSIONAL PLANO DE AÇÃO EMPRESA X MANAUS 2016 EDNEY VASCONCELOS DE ARAUJO RA. 93326702 EMANUEL DELGADO RA 93653141 HEMESON JANSEN DA SILVA BRITO RA 9496550396 SIDNEY RODRIGUES DOS SANTOS RA 93803133
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.684 Palavras / 15 PáginasData: 21/3/2017 -
Desafio Profissional NIKE Por que é Importante Considerar a W dos Partipantes de um Processo de Negociação
1. INTRODUÇÃO Os micros e pequenos empresários vivem apagando incêndios, ou seja, são eles que vão resolver todos os pequenos problemas que aparecem, além de cuidarem da gestão de toda a empresa, correndo atrás de fornecedores, bancos, clientes e outras coisas. Investir em recursos humanos significa ter uma visão mais cuidadosa com as pessoas que trabalham em sua empresa, é criar um ambiente de trabalho onde todos se sintam em casa, se sintam confortáveis e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.498 Palavras / 42 PáginasData: 8/5/2017 -
DESAFIO PROFISSIONAL DAS DISCIPLINAS: SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO, TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS.
Descrição: logo anhanguera uniderp Tecnologia Gestão de Recursos Humanos LUIZ HENRIQUE DA SILVA– RA: 9465169976 DESAFIO PROFISSIONAL DAS DISCIPLINAS: SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO, TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS. Santo Anastácio/São Paulo 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ......................................................................................................................XX Passo 1: ANALISE ......................................................................................................................XX Passo 2: MAPEAMENTO ......................................................................................................................XX Passo 3: QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO ......................................................................................................................XX Passo 4: O ACORDO ......................................................................................................................XX Passo 5: RELATÓRIOS FINAIS ......................................................................................................................XX CONSIDERAÇÕES FINAIS ......................................................................................................................XX REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ......................................................................................................................XX Introdução A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.161 Palavras / 17 PáginasData: 26/5/2017 -
DESAFIO PROFISSIONAL - PLANEJAMENTO/PROPOSTA DE NEGOCIAÇÃO
http://www.ead.uniderp.br/wp-content/themes/interativautf8/img/logo.gif CIÊNCIAS CONTÁBEIS SOBRAL-CE MAIO-2015 RENARA DE ARAUJO CASSIMIRO RA: 2848239161 THAIS C. FREIRE AGUIAR RA: 2800783843 ALICE DA COSTA PORTO RA: 2800698427 NIVIA L. S. DE ALBUQUERQUE RA: 2848239267 MARIA CLÉCIA F. M. VIANA RA: 2848239188 DESAFIO PROFISSIONAL PLANEJAMENTO/PROPOSTA DE NEGOCIAÇÃO Trabalho desenvolvido nas disciplinas de Técnicas de Negociação, Gestão do Conhecimento e DPP (Desenvolvimento Pessoal e Profissional), no 1º Semestre do Curso de Ciências Contábeis, Universidade Anhanguera-UNIDERP, Sobral/CE, sob orientação da Prof. Nagila
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.385 Palavras / 14 PáginasData: 24/10/2017 -
Desafio " Roteiro p/ Negociação Salarial"
Desafio " Roteiro p/ Negociação Salarial" - Por Joao Roteiro de preparação para negociação salarial. portanto a negociação salarial envolvem todos estes itens e quantos houverem para a composição salarial. Analisar sempre a Política Salarial da Empresa afim de saber se você já não est elegível a algum tipo de beneficio que aumente a sua renda, e com isso você pode perder energia antes do necessário, outras no entanto tem políticas muito severas e não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 575 Palavras / 3 PáginasData: 16/4/2013 -
Técnicas Negociação
PASSOS Passo 1 (Aluno) Ler o artigo de Almeida e Martinelli (2008), com o título Habilidades essenciais aos negociadores num contexto globalizado, disponível no link: < https://ETAPA № 3 (tempo para realização: 10 horas) Aula-tema: as habilidades essenciais dos Negociadores. Essa atividade é importante para conhecer quais são as habilidades essenciais dos negociadores. Nesta etapa, exercitar também a negociação na vida profissional, em situações internas da empresa como, por exemplo, na negociação salarial com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 468 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2013 -
ATPS TECNICAS NEGOCIAÇÃO
As habilidades que ajuda a ter um ótimo resultado na hora da negociação: Hoje para se ter uma negociação eficácia, temos que nos globalizar e analisar cuidadosamente as outras culturas, para que a negociação seja feita de forma adequada e com bons resultados. A negociação está em vários momentos de nossas vidas e é sobre isso que temos que refletir, o documentário fala sobre a globalização e pra que ela serve: ela serve para nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 754 Palavras / 4 PáginasData: 14/5/2013 -
Técnicas Negociação
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Sumário Introdução..................................................................................................................04 Roteiro de preparação para negociações salariais................................................. 05 Texto 1........................................................................................................................07 Texto 2........................................................................................................................08 Texto 3........................................................................................................................15 Conclusão...................................................................................................................17 Bibliografias...............................................................................................................18 Introdução Uma negociação salarial é uma tarefa delicada, que exige paciência, preparação, prudência, firmeza, controle e conhecimento. È necessário ter todas as informações da empresa em que deseja trabalhar, ou mesmo melhorar seu salário, para chegar na hora de negociar, você possa ter argumentos, pois os argumentos virão das informações colhidas. Toda negociação tem suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.835 Palavras / 20 PáginasData: 19/5/2013 -
Tecnicas Negociação
AS HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES (PASSO 2) A habilidade de negociar tem sido considerada um diferencial dentro da visão do mundo globalizado, essa arte diz respeito a um processo de comunicação e relacionamento. Todo esse processo é gerado visando atingir objetivos e para que haja êxito em uma negociação faz-se necessário que sejam aplicadas algumas habilidades que já são bem conhecidas dos grandes negociadores, podendo ser resumidas em: Capacidade de preparação, objetivação, planejamento, comunicação, raciocínio,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 745 Palavras / 3 PáginasData: 6/6/2013 -
Desafio Profissional
O modelo funcional atual para tratamento de um novo projeto pode ser exemplificado da seguinte forma: • Um profissional dos Serviços Compartilhados identifica uma demanda para um novo sistema. Identificada a necessidade, este comunica ao seu gerente superior, que na maioria das vezes é o gerente do processo (gerente financeiro, gerente contábil etc.); • O gerente de processo, de posse das informações da demanda, verifica a sua pertinência e aprova ou não a continuação do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 294 Palavras / 2 PáginasData: 9/6/2013