Desafio Profissional Processos Gerenciais E Matematica Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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DESAFIO PROFISSIONAL
1-PERFIL DOS OPONENTES: 1.1 – Associação de Moradores do Bairro Líder: Carlos Henrique Formação: Administrador Objetivo: Impedir a construção da Gravadora Alegação: Perturbação da ordem Pública Argumentos: Barulho, Segurança e infraestrutura (trânsito). Informações relevantes: Público conservador e questionador, que preza a tranquilidade, sendo que a maioria são pessoas de 3ª idade. Estímulos a Negociação: Tem a ideia fixa de que o bairro não necessita dos progressos advindos deste empreendimento. 1.2- Perfil do Negociador - A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 PáginasData: 4/4/2014 -
Desafio Profissional
Neste tópico você deverá criar uma nova proposta para o restaurante Smak. Conforme apresenta o roteiro do DP, o Vale da Felicidade possui 4 restaurantes, sendo um deles propriedade de Irena Partala. Irena Partala é uma viúva, sem filhos, e vive na casa dos fundos do pequeno restaurante na companhia dos pais idosos. O restaurante da família Partala tem uma excelente localização, oferece comidas típicas polonesas, possui fachada e é decorado de acordo com a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 208 Palavras / 1 PáginasData: 5/4/2014 -
PIM IV PROCESSOS GERENCIAIS
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP CURSO SUPERIOR TÉCNICO EM PROCESSOS GERENCIAIS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV MAYEKAWA SÃO PAULO 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP CURSO SUPERIOR TÉCNICO EM PROCESSOS GERENCIAIS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV SÃO PAULO 2013 Resumo O ato de comprar e vender; além de promover, distribuir um determinado produto ou serviço; pesquisar o mercado que se deseja entrar, propaganda, mercadologia em geral e o atendimento pós-venda com intuito de fidelizar clientes é um dos objetivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.914 Palavras / 24 PáginasData: 5/4/2014 -
PROCESSOS GERENCIAIS
Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais Conceitos de Gestão de Pessoas A Gestão de Pessoas é de vital importância para qualquer empresa. A gestão de pessoas não é mais um departamento da empresa. Segundo Chiavenato (1999), a gestão de pessoas é contingencial e situacional, pois dependem de vários aspectos como a estrutura organizacional adotada, a cultura que existe em cada organização, as características do contexto ambiental, o negócio da empresa, os processos internos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 206 Palavras / 1 PáginasData: 5/4/2014 -
Desafio Profissional
FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO BERNARDO CENTRO EDUCACIONAL A DISTANCIA ADMINISTRAÇÃO COMPRTAMENTO ORGANIZACIONAL, EMPREENDEDORISMO SHIRLEY NACARATI DA SILVA RA: 8379799383 DESAFIO PROFISSIONAL Profª Tutora EAD: Kelly Sinara Rezende SÃO BERNADO DO CAMPO, 8 DE ABRIL DE 2014 O município Vale da Felicidade é povoado por descendentes de imigrantes poloneses que migraram em meados da década de 1950. A economia do município se sustenta principalmente pela agricultura familiar e a atividade turística, que explora os passeios semanais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 770 Palavras / 4 PáginasData: 6/4/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS FAC 1 - Campinas – SP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA 1º SEMESTRE Nome: RA: Nome: RA: Desafio Profissional – Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional TUTOR PRESENCIAL TUTOR A DISTÂNCIA: Campinas/SP 2014 SUMÁRIO PREFÁCIO ....................................................................................................................... 3 1. PERFIL DOS OPONENTES DA NEGOCIOÇÃO................................... ............ 4 PREFÁCIO Neste trabalho vamos demonstrar os conhecimentos adquiridos tanto em sala de aula como em pesquisas realizadas no que diz respeito às técnicas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 218 Palavras / 1 PáginasData: 6/4/2014 -
Processos Gerenciais
Quais são os conflitos mais comuns? Mencionar os nomes de cada funcionário em cada grupo. Os conflitos mais comuns são: falta de comunicação entre os sócios e funcionários, um não colabora com a atividade do outro sem participação entre eles para discutir as demandas do dia a dia, há queda no faturamento e faltam registros de manuseios de materiais que foram utilizados pelo banco e tosa e que já se acabaram ou estão acabando, isso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.137 Palavras / 5 PáginasData: 6/4/2014 -
Desafio Profissional
APÊNDICE I Perfil dos Oponentes – Associação de Moradores do Bairro Líder: Carlos Henrique Formação: Administrador Objetivo: Impedir a construção da Gravadora Alegação: Perturbação da ordem Pública Argumentos: Barulho, Segurança e infraestrutura (trânsito). Informações relevantes: Público conservador e questionador, que preza tranquilidade, sendo que a maioria são pessoas de 3ª idade. Estímulos a Negociação: Tem a ideia fixa de que o bairro não necessita dos progressos advindos deste empreendimento. Perfil do Negociador - A Gravadora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 569 Palavras / 3 PáginasData: 7/4/2014 -
Desafio Profissional
PERFIL DOS OPONENTES: ASSOCIAÇÃO DE MORADORES DO BAIRRO Lider : Carlos Henrique Formação: Administrador Objetivo: Impedir a Construção da Gravadora Alegação: Perturbação da Ordem Pública Argumentos: Barulho, Segurança, e Infraestrutura (trânsito) Informações relevantes: publico conservador e questionador, que preza tranqüilidade, sendo que a maioria são pessoas de 3ª idade. Estímulos de Negociação: Tem a idéia fixa de que o bairro não necessita dos progressos advindos deste empreendimento. PERFIL DO NEGOCIADOR – A GRAVADORA Negociador: Jorge
Avaliação:Tamanho do trabalho: 396 Palavras / 2 PáginasData: 7/4/2014 -
Desafio Profissional
DESAFIO PROFISSIONAL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 1ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. AUTORES: PROFº CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO; PROFª RAQUEL HENRIQUE DE OLIVEIRA APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo dirigido a distância. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.179 Palavras / 5 PáginasData: 7/4/2014 -
Desafio Profissional
O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo dirigido a distância. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação. Promover a aplicação da teoria e conceitos para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 329 Palavras / 2 PáginasData: 7/4/2014 -
Desafio Profissional
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING 1º SEMESTRE RA 00000000 DESAFIO PROFISSIONAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO PROFESSOR-TUTOR EAD - SC 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. PERFIL DOS OPONENTES - PASSO 1 3 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES - PASSO 2 4 4. ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO - PASSO 3 5 5. CULTURA ORGANIZACIONAL - PASSO 4 6 6. PRÉVIO DAS NEGOCIAÇÕES - PASSO 5 7 7. PROPOSTA FINAL - PASSO 6 8
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2014 -
Processos Gerenciais
ETAPA 4 – PASSO 1 O controle é algo universal. A essência do controle reside em verificar se a atividade controlada está ou não alcançando os resultados desejados.Portanto a função controle é uma realidade no processo administrativo, pois é um importante meio de comunicação, transmissão de informações através de registros, principalmente as baseadas em dados quantitativos. O controle da ação empresarial, e a função de MODIFICAR o planejamento, a direção ou a organização poderá ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 300 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2014 -
Atps De Processos Gerenciais
Pesquisa de processos gerenciais missao,visao e valores da empresa Atento Brasil missão : Prestar serviços e atendimento entre as empresas e ao seus clientes , através de contactou plataformas multifuncionais ( telefone , internet ,sms e etc) ser a melhor empresa de serviços para nossos clientes visão : Aumentar a satisfaçao dos funcionarios e dos clientes ,crescerem faturamento e rentabilidade matendo uma excelência em serviço. meta da empresa é crescer 50% o seu faturamento até
Avaliação:Tamanho do trabalho: 496 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2014 -
Desafio Profissional
Perfil do Negociador - A Gravadora Negociador: Jorge Andrade, Formação: Estrategista de Negócios tem Experiência em negociar em meio a conflitos., objetivo Estar na liderança do empreendimento e instalar a gravadora no bairro, alegando que o progresso é inevitável, usa como estímulos para a negociação as melhorias e contribuições que a instalação da gravadora trará para bairro, desde que, a negociação seja com benefícios para todos. PASSO 2 . MAPEAMENTO DAS HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 558 Palavras / 3 PáginasData: 8/4/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHAGUERA – UNIDERP Centro de Educação à Distância Curso de Administração DESAFIO PROFISSIONAL Indústria de Bebidas Pira Disciplinas: Teorias da Administração e Economia Santo André – Polo UniABC 2013 INTRODUÇÃO Este Desafio Profissional tem como objetivo favorecer a aprendizagem, promover o estudo dirigido à distância e desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o auto-aprendizado. Será apresentado a seguir um plano de sucessão para a Indústria de Bebidas Pira, onde contém competências, habilidades e deficiências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.083 Palavras / 5 PáginasData: 10/4/2014 -
Desafio Profissional
A família das Bromeliáceas abriga mais de 3000 espécies e milhares de híbridos. Com uma única exceção, todas são nativas das Américas, sendo que o abacaxi é a mais popular delas. Só no Brasil, existem mais de 1500 espécies. As bromélias não são parasitas como muitas pessoas pensam. Na natureza, aparecem como epífitas (simplesmente apoiando-se em outro vegetal para obter mais luz e mais ventilação), terrestres ou rupícolas (espécies que crescem sobre as pedras) e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 882 Palavras / 4 PáginasData: 11/4/2014 -
Processos Gerenciais
Leia o texto à seguir retirado do site da revista Exame: " É esse o termo usado para o investidor que põe dinheiro numa startup antes de ela nem sequer ter receita ou quando ainda fatura muito pouco. Esse valor costuma variar de 50 000 a 500 000 dólares. 'Mas o que define o investimento (...) não é apenas a quantia, e sim o fato de serem recursos próprios do investidor e de ele orientar e apoiar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 831 Palavras / 4 PáginasData: 12/4/2014 -
Desafio Profissional
INTRODUÇÃO Objetivo deste trabalho técnicas de negociação é um conceito em continua formação, o qual está amplamente relacionado á e comunicação e comportamento Organizacional Passo 1 Perfil do negociador A gravadora império. Estúdio. Negociador: Daniel Pacheco Formação: Processo humano e gestão de pessoas experiência em negociar em meio a conflito. Objetivo: conseguir a liberação do empreendimento e construção da gravadora império estúdio no bairro. Bom clima. Alegação: processo não pode se evitado. Estimulo a negociação:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.001 Palavras / 5 PáginasData: 12/4/2014 -
Desafio Profissional
Na data marcada para a primeira reunião, compareceram na Prefeitura o Sr. Carlos Henrique – Líder da Associação dos Moradores do bairro e o Sr. Jorge – Gerente de Negociações e porta voz do CEO da Gravadora. Tendo como pauta: a Instalação da Gravadora X a Solicitação de Embargo por seus moradores. O Sr. Jorge iniciou a reunião em nome da Gravadora expondo o que desejam e como planejam em conjunto com a Prefeitura e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 353 Palavras / 2 PáginasData: 13/4/2014 -
Desafio profissional. Disciplinas de comportamento organizacional e técnicas de negociaçãо
DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO TUTORA EaD GISELE BAFUME QUIERELLI CIDADE / ESTADO 2014 1. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES (É o passo 1). Para elaborar este texto você deverá se colocar no lugar do negociador da gravadora, o Sr. Jorge Andrade (relatar em 3ª pessoa). Elabore um texto apresentando o perfil dos oponentes (Associação de moradores x gravadora). Para isso, leia o apêndice I que está na página 10
Avaliação:Tamanho do trabalho: 688 Palavras / 3 PáginasData: 13/4/2014 -
Desafio Profissional
De acordo com apêndice II, tomar conhecimento da cultura e do clima organizacional estabelecidos na Gravadora relativo à mudança de localidade. Elencar as variáveis que podem vir a afetar o desempenho dos colaboradores da gravadora como também o resultado da negociação caso o projeto não seja aprovado. Neste passo deverá ser apresentada uma prévia das negociações segundo a 1ª reunião das partes contendo feedback sobre a comunicação e os possíveis ajustes nas propostas para apresentação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 1ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. DARCY FERREIRA LIMA RA : 8978205786 DESAFIO PROFISSIONAL AUTORES: PROFº CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO PROFª RAQUEL HENRIQUE DE OLIVEIRA TUTOR(A) A DISTÂNCIA EAD: GISELE BAFUME QUIERELLI QUERÊNCIA-MT, 07 DE ABRIL DE 2.014 SUMÁRIO................................................................................................................................02 INTRODUÇÃO........................................................................................................................03 PERFIL DOS OPONENTES (ASSOCIAÇÃO)......................................................................04 PERFIL DOS OPONENTES (GRAVADORA)......................................................................04 ASSOCIAÇÃO DE MORADORES-HABILIDADES..........................................................05 GRAVADORA-HABILIDADES...........................................................................................05 ANÁLISE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.567 Palavras / 7 PáginasData: 14/4/2014 -
Desafio Profissional
1 DESAFIO PROFISSIONAL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA 1ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. AUTORES: PROFº CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO; PROFª RAQUEL HENRIQUE DE OLIVEIRA 2 APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo dirigido a distância. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.133 Palavras / 9 PáginasData: 14/4/2014 -
ATPS - Processos Gerenciais
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ANHANGUERA CURSO: C. S. TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA. 2º PERÍODO DISCIPLINA: PROCESSOS GERENCIAIS ATPS- ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA PROFESSOR: ME ADEMIR CAVALHEIRO LEITE NITERÓI- outubro de 13 1. SUMÁRIO. .......................................................................................................................1 2. INTRODUÇÃO. ...............................................................................................................2 2.1- APRESENTAÇÃO. ...........................................................................................2 3. DESENVOLVIMENTO/ PLANEJAMENTO............................................................ 4 3.1- OBJETIVOS. .....................................................................................................5 3.2- METODOLOGIA / ORGANIZAÇÃO........................................................... 5 3.3- PÚBLICO ALVO. ...............................................................................................7 3.4- PROCEDIMENTOS............................................................................................7 3.5- PROGRAMAÇÃO................................................................................................9 3.6- DIREÇÃO, O QUE É?.........................................................................................9 4. CONTROLE, REGULAMENTO COMO FAZER?......................................................12 4.1-CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO...........................................................................13 5. ORÇAMENTO/ FINANCIAMNETO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.300 Palavras / 26 PáginasData: 14/4/2014