Desafio RH Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
8.392 Trabalhos sobre Desafio RH. Documentos 651 - 675 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Gestão Em RH
A Importância dos Recursos Humanos nas Organizações Por Douglas Santiago Pires da Silva e José Kennedy Lopes Silva RESUMO Este artigo tem como caráter de abordagem a importância dos recursos humanos nas organizações, com a pretensão de enunciar as necessidades e as potencialidades desde setor administrativo que tem trabalhado com eficácia pode oferecer as organizações contemporâneas. Não tem como dissertar sobre a importância do papel dos recursos humanos nas organizações sem nos retratar a um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 687 Palavras / 3 PáginasData: 18/11/2013 -
Unopar Rh 3 Semestre
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO 1º SEMESTRE Brasília 2012 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO 1º SEMESTRE Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Teorias da Administração, Análise Econômica Social, Tecnologia de Desenvolvimento Humano e Relações Interpessoais. Professor Ulysses Januzzi Professor Joenice Leandro Diniz Professor Henry Nonaka Professora Elisete Alice Zanpronio de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.320 Palavras / 14 PáginasData: 18/11/2013 -
Desafio De Aprendizagem De Economia
Etapa n° 1: Passo 2: 1° Exemplo: Uma pequena fábrica produz 10 cadeiras por mês e ao obter uma nova oportunidade no mercado, passa a produzir mesas, tendo que realocar recursos que antes eram utilizados na produção de cadeiras para a produção de duas mesas por mês. Neste caso o custo de oportunidade está no valor perdido na venda das duas cadeiras que deixaram de ser produzidas, sendo que haverá uma compensação, levando – se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.130 Palavras / 5 PáginasData: 18/11/2013 -
PRIMEIRO DESAFIO: DECISÕES DE PRODUTO E COMUNICAÇÃO
PRIMEIRO DESAFIO: DECISÕES DE PRODUTO E COMUNICAÇÃO 1) A respeito do artigo apresentado e de acordo com o conteúdo da disciplina, qual a sua opinião a respeito das estratégias de produtos dos carros da JAC Motors? E como as empresas brasileiras reagiram e se prepararam diante da nova concorrência? Como a confiança na marca afeta as escolha do consumidor nesse tipo de segmento e qual a sua importância. R: Achei de grande valia. A palavra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 207 Palavras / 1 PáginasData: 18/11/2013 -
Transportando uma empresa inovadora e um desafio Ltda
INTRODUÇÃO O trabalho a seguir apresentará o a demonstração do balanço patrimonial da Empresa Inovação e desafio com Ltda., onde serão apresentados detalhadamente seus bens de uso, bens de consumo, bens-intangíveis bens de troca, assim como seus direitos e obrigações, patrimônio liquido e também a demonstração do Resultado de Exercício. O Balanço patrimonial é a demonstração contábil destinada a evidenciar qualitativa e quantitativamente em uma mesma data a posição patrimonial e financeira da entidade permitindo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.121 Palavras / 17 PáginasData: 18/11/2013 -
RH Felline
1 INTRODUÇÃO As empresas nos dias atuais estão em busca de inovações, e profissionais capacitados para o cargo. Os jovens deste século, considerados geração Y não estão preocupados somente com uma boa remuneração, mas também como um emprego no qual tenha o máximo de conforto, fazendo aquilo que gosta e que tenha uma estabilidade emocional, onde eles conseguem desenvolvem-se melhor em equipe, querendo ser reconhecidos, e oportunidades de participação profissional e premiações que os valorizem.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 955 Palavras / 4 PáginasData: 18/11/2013 -
Conceitos Fundamentais Na Gestão De RH
Conceitos Fundamentais na Gestão de RH Histórico da Área de RH Tudo começou com a necessidade de ‘contabilizar’ os registros dos trabalhadores, com ênfase, obviamente, nas horas trabalhadas, faltas e atrasos para efeitos de pagamento ou de desconto. Tal qual se faz hoje. Nesse campo pouco ou nada mudou. O ‘capo del personale’ ou ‘chefe de pessoa’ do início do século XIX tinha em comum, tanto na Itália quanto nos Estados Unidos e no Brasil,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.821 Palavras / 12 PáginasData: 19/11/2013 -
Trabalho De Rh
1 - Diferencie recrutamento e seleção. Recrutamento : processo de identificação e atração de um grupo de candidatos, entre os quais serão escolhidos alguns para posteriormente serem contratados para o emprego. Seleção : escolher e classificar os candidatos adequados. 2 - Explique recrutamento interno, vantagens e desvantagens. Recrutamento interno : quando a organização procura preencher uma vaga para um posto de trabalho mediante o remanejamento de seus funcionários, que podem ser promovidos, transferidos ou transferidos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 19/11/2013 -
Desafio De Aprendizagem
ANHANGUERA EDUCACIONAL DE BAURU Desafio de Aprendizagem de Matemática Financeira. Bauru / SP 2011 SUMÁRIO INTRODUÇÃO....................................................................................................................3 ETAPA Nº 1 - Fundamentos da matemática financeira - diferença entre juros simples e compostos .......................................................................................................................4 ETAPA Nº 2 - A calculadora financeira HP12C. Funções financeiras, noções básicas sobre o Excel – funções financeiras e valor presente e valor futuro: conceitos..........................................................................................................................6 ETAPA Nº 3 - Aula-tema: Amortização de empréstimos - Sistema de Amortização Constante (SAC); Sistema de Amortização Crescente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.390 Palavras / 30 PáginasData: 19/11/2013 -
ATPS: Multiculturalismo e educação: Desafios para a prática pedagógica. Uma nova leitura das relações entre educação e cultura
ETAPA 1 – Passo 1 e 2 Multiculturalismo e educação: Desafios para a prática pedagógica. Uma nova leitura das relações entre educação e cultura. Terminar desafios para o contexto sócio-político e cultural, e acrescentar um trabalho que possa oferecer elementos para que o aluno possa entender a relação entre educação e cultura, através do pensar, sentir, refletir e participar dos ensinamentos em uma sociedade multicultural que vivemos. Na ligação entre a educação e a cultura,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.373 Palavras / 10 PáginasData: 19/11/2013 -
Desafio De Aprendizagem, Responsabilidade Social E Mio Ambiente
Introdução Sustentabilidade é um conceito sistêmico, relacionado com a continuidade dos aspectos econômicos, sociais, culturais e ambientais da sociedade humana. Propõe-se a ser um meio de configurar a civilização e atividades humanas, de tal forma que a sociedade, os seus membros e as suas economias possam preencher as suas necessidades e expressar o seu maior potencial no presente, e ao mesmo tempo preservar a biodiversidade e os ecossistemas naturais planejando e agindo de forma a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 19/11/2013 -
DESAFIO DA INOVAÇÃO COM EMPRESA LTD ANUAL
ADMINISTRAÇÃO Trabalho acadêmico: CONTABILIDADE GERAL Trabalho acadêmico apresentado como exigência da disciplina de Contalibilidade Geral, Universidade Anhanguera Uniderp - Polo Matão. Profª. Gisele Zanardi Felipe Matheus M. Da Silva R.A. 1299932016 Helton Pereira Santos R.A. 4536879921 Rogério Ap. Bernasconi R.A. 4322812695 Wilian E. F. Gonçalves R.A. 4359828108 Walsir Paiola Junior R.A. 4518870293 MATÃO – SP 25/04/2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.............................................................................................................02 1- CONTAS DA EMPRESA INOVAÇÃO & DESAFIO COM LTDA................03 2- BALANÇO PATRIMÔNIAL DA EMPRESA...............................................08 3- CONTAS QUE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.157 Palavras / 25 PáginasData: 19/11/2013 -
Cumprimento Do Passo 1 Da Etapa 1 Do Desafio ATPS - Gestão De Custos
ETAPA 1 PASSO 1 Produto: Pão francês Entradas Saídas Saldo Data Histórico Qtde $ Unit $ Total Qtde $ Unit $ Total Qtde $ Total C Médio 7 Compra 500 0,45 225,00 500 225,00 0,45 17 Compra 500 0,55 2,00 1.000 500,00 0,50 31 Requisição 850 0,50 425,00 150 ,00 0,50 Totais 1.000 500,00 850 425,00 Produto: Salsicha de carne de frango Entradas Saídas Saldo Data Histórico Qtde $ Unit $ Total Qtde $ Unit
Avaliação:Tamanho do trabalho: 200 Palavras / 1 PáginasData: 19/11/2013 -
Objetivo Do Desafio
O que é programação linear? A programação linear, no campo da programação matemática, é uma área da pesquisa operacional com vasta aplicação em apoio à decisão. O termo “programação”, tanto linear quanto matemática, não tem a ver diretamente com programação de computadores, ou linguagem de programação. Este termo tem origem em suas aplicações, originalmente desenvolvido para resolver problemas industriais. Assim, o termo “programação” da programação linear está relacionado ao planejamento de recursos escassos visando atender
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.688 Palavras / 7 PáginasData: 20/11/2013 -
Competência Para O RH
2-Tópicos: 2.1- Recrutamento e Seleção. 2.2- Treinamento e Desenvolvimento. 3 - Objetivo: 3.1- Recrutamento e Seleção: -Objetivos: Identificar nos candidatos, as competências necessárias para assumir o cargo em aberto e diminuir os riscos da contratação, ou seja, os riscos de o candidato não se ajustar ao cargo e a cultura da empresa. -Política de Recrutamento e Seleção: A política se aplica a um procedimento que seja direcionado para o preenchimento de vagas dentro da empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 218 Palavras / 1 PáginasData: 20/11/2013 -
RH Conceito
Os significados do termo RH ou Gestão de Pessoas RH como função ou departamento. RH como práticas de recursos humanos. RH como profissão. O Contexto da Gestão de Pessoas Sobrevivência Melhores salários Crescimento sustentado Melhores Benefícios Lucratividade Estabilidade no Emprego Produtividade Segurança no Trabalho Qualidade nos Produtos/Serviços Qualidade de Vida no Trabalho Redução de Custos Satisfação no Trabalho Participação no Mercado Consideração e Respeito Novos Mercados Oportunidade de Crescimento Novos Clientes Liberdade para Trabalhar Competitividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.577 Palavras / 7 PáginasData: 21/11/2013 -
RH ESTRATÉGICO
RH ESTRATÉGICO função de um gerente de RH Gerente de Recursos Humanos no RH ESTRATÉGICO Seleção • Características do pessoal da empresa em longo prazo. • Adequação dos sistemas internos e externos às previsões sobre o futuro da empresa. Avaliação • Aspectos a serem avaliados em longo prazo; • Definição de meios para avaliar dimensões futuras; • Identificação de talentos em potencial. Compensação • Previsão de remuneração no futuro (no mundo); • Vinculação desses diagnósticos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 202 Palavras / 1 PáginasData: 21/11/2013 -
Os Novos Desafios Dos Centros De Distribuição(CD)
Os novos desafios dos centros de distribuição Artigo escrito por HÉLCIO FERNANDO LENZ Introdução Da atração e retenção de profissionais até o atendimento a requisitos legais, passando pela constante pressão por produtividade, a gestão de um centro de distribuição no cenário de negócios atual é um assunto cada vez mais desafiador. Qual é a real capacidade produtiva do meu centro de distribuição (CD)? E como aumentá-la, quando há falta de profissionais no mercado? Quais são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.461 Palavras / 6 PáginasData: 21/11/2013 -
Pma Parcial Rh
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS Gabriel Augusto dos Santos Pinto - 4314790023 Jéssica Nunes da Silva - 6318202544 Karen Priscilla de Sousa Ramos - 3821680656 Luiz Fernando Alves - 5733181344 Marcelo Henrique Vieira Rezende - 4300077032 Smile de Oliveira Santos - 5580150749 PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM II XXXXXXXXXXXXXXXXX-TUTOR EAD Pindamonhangaba 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO PESQUISA HISTORICO DA EMPRESA PLANO DE BENEFICIOS CONSIDERAÇOES FINAIS REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS INTRODUÇÃO O presente projeto, tem o objetivo de tornar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.123 Palavras / 25 PáginasData: 21/11/2013 -
RH O Papel Do Gestor
“Ser líder não quer dizer ter capacidade para resolver tudo e assumir todos os problemas á nossa volta. Os problemas sempre existirão. Se forem solucionáveis, temos de resolvê-los. Se não temos condições de resolvê-los, precisamos aceitar nossas limitações, mas jamais gravitar na órbita deles”. Augusto Cury. INTRODUÇÃO A área de gestão de Recursos Humanos de algum tempo pra cá, evoluiu de um simples departamento de pessoal para estar associada à área que administra toda a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 237 Palavras / 1 PáginasData: 21/11/2013 -
Os desafios da leitura
OS DESAFIOS DA LEITURA Um retrato da nossa sociedade atual é um déficit na leitura, os brasileiros cada dia está trocando a leitura por programas televisivos, internet e outros entretenimento. O grande desafio dos professores atualmente é buscar a inserir a leitura de maneira prazerosa e não obrigatória, como é visivelmente presenciado na maioria das escolas. A rejeição a leitura são traços negativos trazidos desde o fim do séc. XIX onde as escolas primárias utilizavam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.477 Palavras / 6 PáginasData: 22/11/2013 -
Atps Gestão Rh
4. Conceitos Sugestões premiadas : Tudo que possa melhorar o clima organizacional de alguma forma é colocado como sugestão pelos colaboradores. Abaixo da coordenação, todos participam. As melhores sugestões, não só aquelas que revertem lucro para a empresa, são premiadas. Participação acionária - É uma forma de remuneração variável de reflexos a longo prazo, diferentemente de bônus, prêmios e participação em resultados que constituem forma variável de remunerar a curto prazo. Participação nos lucros -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 PáginasData: 22/11/2013 -
ATPS Matematica, 2° Semestre RH
Desafio Você e os integrantes do seu grupo fazem parte do mais novo corpo administrativo de uma filial da AgroBentos Corporation, uma multinacional do setor de agronegócio e que está presente em sua cidade. Na gestão dessa filial sua equipe deverá resolver algumas pendências deixadas pela equipe anterior e para isso basta responder corretamente cada uma das etapas deste desafio. No início de seu trabalho foram repassadas as seguintes informações referentes à filial de responsabilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.211 Palavras / 5 PáginasData: 22/11/2013 -
Áreas De Atuação De Um RH
Áreas de atuação de um RH Recrutamento e Seleção O Profissional faz todo o processo de seleção de um candidato, desde a divulgação da vaga até a contratação. Durante a graduação, aprende técnicas para avaliar se o perfil do candidato se adapta ao da empresa. Na entrevista, aplica as dinâmicas, entrevista os candidatos e avalia as competências deles. · Recrutamento O recrutamento é feito a partir das necessidades presentes e futuras de recursos humanos da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.436 Palavras / 10 PáginasData: 22/11/2013 -
Pma 3ª Serie De Rh Parte Final
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 3º SEMESTRE ANDRÉIA RIBEIRO RA 379244 JACQUELINE OLIVEIRA BRAGA RA 379360 SILVANA SILVA SAMUEL RA 384732 PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE. PROFESSOR TUTOR A DISTÂNCIA: ROSANE ZAMBERLAN BELLÉ Aquidauana MS 2013 ANDRÉIA RIBEIRO RA 379244 JACQUELINE OLIVEIRA BRAGA RA 379360 SILVANA SILVA SAMUEL RA 384732 PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.564 Palavras / 11 PáginasData: 22/11/2013