Etica Organizacional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
14.037 Trabalhos sobre Etica Organizacional. Documentos 1 - 25 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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MOTIVAÇÕES PARA O INTERESSE EM ÉTICA ORGANIZACIONAL
MOTIVAÇÕES PARA O INTERESSE EM ÉTICA ORGANIZACIONAL Ultimamente, o interesse ou a preocupação com a éti- ca empresarial e de seus dirigentes e empregados, tem cres- cido, sendo alvo da mídia e da literatura sobre administra- ção. Já se encontram, nos jornais, anúncios selecionando supervisores ou consultores éticos, sinal de que a empresa está incluindo a preocupação com a ética formalmente em sua estrutura organizacional. Possivelmente o domínio do movimento positivista durante a metade do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 541 Palavras / 3 PáginasData: 3/5/2014 -
ÉTICA ORGANIZACIONAL
ÉTICA ORGANIZACIONAL ETHOS Há duas matrizes da noção de ethos, descritas na Ilíada de Homero: Ethos como Costume Modo de ser que procede da vivência comum dos princípios, valores, normas, leis e hábitos que expressam a idéia de BEM (universal) partilhada pelos membros de uma coletividade (comunidade, povo, etnia, civilização etc.). Ethos como Hábito Constância no agir de um indivíduo por meio do qual este incorpora à sua personalidade aquele ideal de BEM
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.717 Palavras / 39 PáginasData: 5/6/2014 -
Ética Organizacional
1. Ética Organizacional 1.1. Definição de ética Ética é uma palavra de origem grega (éthos), que significa propriedade do caráter. Ser ético é agir dentro dos padrões convencionais, é proceder bem, é não prejudicar o próximo. Ser ético é cumprir os valores estabelecidos pela sociedade em que se vive. A ética vem sendo debatida no campo da filosofia pelo menos desde os sete sábios gregos¹, no século VII e VI a.C., o que mostra a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.292 Palavras / 10 PáginasData: 2/9/2014 -
O que é Ética e Ética Organizacional
Summary The constant and rapid changes in technology and the challenges that organizations face as they are demanding of them more than trained employees. The search for expertise and skills developed in search of a company that has tuned into their organizational strategies. The work ethic in very stable, because every company has a different ethical one another, as we shall see in this work, which would be “Ethics”, “Organizational Ethics”, difference between “Ethics and
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.057 Palavras / 5 PáginasData: 4/9/2014 -
Etica organizacional
ÉTICA ORGANIZACIONAL A ética organizacional é uma forma de ética aplicada.Onde o seu objetivo principal é incluir um sentido para os gestores e colaboradores que são de uma determinada organização sobre de como realizar um trabalho de responsabilidade,devido do termo ética de não ser utilizado da mesma forma em todo o contexto.A varias empresas que optam por formular o teu conceito de ética que éticas nos negócios são denominados como são integridade para praticas nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 732 Palavras / 3 PáginasData: 25/9/2014 -
Etica Organizacional
“A Ética Organizacional e a Construção da Reputação” Zilda Aparecida Freitas de Andrade RESUMO: A relação de dependência entre ética e reputação é evidente, os princípios éticos são a base para a construção e manutenção da mesma. Reputação gera segurança para organização além de fortalecer os relacionamentos com seus públicos. A ética organizacional parte da implantação de princípios éticos as atividades da organização. A manutenção da imagem de uma empresa, hoje, no século da informação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 491 Palavras / 2 PáginasData: 29/9/2014 -
A Ética Organizacional
1-Ética e Ética Organizacional: Ética: sf (gr ethiké) 1 Parte da Filosofia que estuda os valores morais e os princípios ideais da conduta humana. É ciência normativa que serve de base à filosofia prática. 2 Conjunto de princípios morais que se devem observar no exercício de uma profissão; deontologia. 3 Med Febre lenta e contínua que acompanha doenças crônicas. É. social: parte prática da filosofia social, que indica as normas a que devem ajustar-se as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 755 Palavras / 4 PáginasData: 9/5/2015 -
Etica Organizacional
Ética Organizacional MUITO PRAZER No capítulo 8, do livro “Ética para meu Filho”, o autor, Fernando Savater, descore sobre a moralidade e imoralidade no sexo. Referindo-se a que moral da vida sexual seria tratada de forma igual a moral que instituímos a outras áreas que abrangem a ética. Nesta passagem do texto Savater (2012, p.100) diz que: “(...) Tanto que alguns acham que a moral se dedica antes de tudo a julgar o que as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 650 Palavras / 3 PáginasData: 18/11/2015 -
A Ética Organizacional
Curso Administração Disciplina: Competências Profissionais TAREFA: para entregar escrito data da apresentação em sala pelo grupo. 1-Dos itens da ATPS : Responder os itens 0 1, 02, 04 ( escrito) 2- Explicar (escrever) o grupo do código de ética (abaixo) que foi escolhido ( resumidamente tópicos importantes de destaque) justificar a escolha do que irá apresentar ( filme, reportagem, case, etc) relacionando ao código de ética do administrador na sua parte de apresentação levantando os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 835 Palavras / 4 PáginasData: 24/4/2017 -
A SEGUNDA AVALIAÇÃO DE FILOSOFIA E ÉTICA ORGANIZACIONAL
Universidade Federal do Cariri Instituto Interdisciplinar de Cultura e Arte Disciplina: Filosofia e Ética Organizacional Professor: Adauto Filho SEGUNDA AVALIAÇÃO DE APRENDIZAGEM - REFERENTE À UNIDADE III Nomes; Emely carolayne de sousa Martins Nomes; Luana da Silva Ferreira Nomes; Jairo Gonçalves da silva Nomes; Monalisa Queiroz dos Santos * Comente sobre os fundamentos da ética individual, social e profissional. R- Fundamentos da ética individual: devemos ser responsáveis pelos nossos atos, sempre procurando ser educados, honestos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 402 Palavras / 2 PáginasData: 21/8/2022 -
CONCEITOS OBTIDOS Comunicação, Clima E Cultura Organizacional, Gestão De Pessoas, Ética E Responsabilidade Social, Psicologia Organizacional E Do Trabalho
PESQUISA EM UMA EMPRESA PARA IDENTIFICAR OS CONCEITOS OBTIDOS NAS MATÉRIAS DO 2º SEMESTRE. Conceitos obtidos relativos às matérias; Comunicação, Clima e Cultura organizacional, Gestão de pessoas, Ética e Responsabilidade Social, Psicologia Organizacional e do Trabalho. Porto Velho - RO 2011 AURILENE MARQUES DA SILVA FRANCISCO CHAGAS DA SILVA HELLVS PAHLAVI LOPES RODRIGUES PATRICIA FERREIRA DA SILVA PESQUISA EM UMA EMPRESA PARA IDENTIFICAR OS CONCEITOS OBTIDOS NAS MATÉRIAS DO 2ª SEMESTRE. Conceitos obtidos relativos às
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.890 Palavras / 8 PáginasData: 3/5/2013 -
O conceito de ética empresarial ou organizacional
ETAPA 3 Passo 1 e 2 ÉTICA EMPRESARIAL Uma empresa ou entidade tem que ser, obrigatoriamente, percebida com um elemento ativo do contexto social (cultural, político, econômico etc) e esse fato remete, obrigatoriamente, a compromissos e responsabilidades que elas (empresa ou entidade) devam ter com a sociedade como um todo. O conceito de ética empresarial ou organizacional (ou ainda de ética nos negócios) tem a ver com este processo de inserção. A empresa ou entidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 983 Palavras / 4 PáginasData: 21/10/2013 -
Ética, Moral E Cultura Organizacional
No texto que segue, procurei desenvolver o conceito de temas como: ética; moral; relação entre ética e moral; cultura organizacional; e a importância do comportamento humano nas empresas. Para finalizar, fiz uma conclusão acerca dos temas em questão. Chegar a um conceito concreto e absoluto de ética não é fácil. Porém, há conceitos que definem mais ou menos o que ela pode significar. A palavra “ética” é derivada do grego “ethos”, que significa caráter ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 562 Palavras / 3 PáginasData: 19/11/2013 -
O Código de Ética dos Contadores, no qual aplicamos três disciplinas: "Comportamento organizacional, éticas e estatísticas profissionais e gerais"
1 INTRODUÇÃO De tempos em tempos, os contadores profissionais encontram-se em situações que dão origem a conflitos de interesse. Esses conflitos podem surgir em situações, que vão desde as mais triviais até casos extremos que originam fraude e atividades ilegais similares. Atualmente, observa-se uma constante divulgação de escândalos relacionados a fraudes contábeis e financeiras, evidenciando a presença do contador nas empresas e pondo em questão a sua integridade moral. Com isso, resgata-se a discursão sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.554 Palavras / 7 PáginasData: 16/5/2014 -
Ética, liderança e comportamento organizacional
3. Ética, liderança e comportamento organizacional. Este capítulo apresenta as formas de liderança e seu conceito. Informações sobre ética e comportamento organizacional, para um melhor entendimento sobre liderança nas organizações atuais. 3.1. Ética Um possível conceito de ética seria a de que é que lida com a compreensão das noções e seus princípios que auxiliam a moralidade social e da vida individual. Pode ser tratado como uma reflexão para um valor de ações sociais mediante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 232 Palavras / 1 PáginasData: 16/10/2014 -
Ètica E Cidadania Organizacional
ECO - ÉTICA E CIDADANIA ORGANIZACIONAL PROF.LUCIANO GIMENES SUMÁRIO PÁGINAS 01 – O que é ética ? 03 02 – O que é moral? 06 03 – Qual é a diferença entre ética e moral? 07 04 – Por que é importante ser ético? 08 05 – Exemplos de falta de ética 10 06 – Código de Ética 16 07 – Código de Ética Profissional – CREA 19 08 – Formas de Atuação Profissional 23
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.869 Palavras / 40 PáginasData: 5/12/2014 -
O Comportamento Organizacional, Ética e Relações Humanas
Introdução Este trabalho tem como objetivo fazer um comparativo entre as disciplinas; Comportamento Organizacional, Ética e Relações Humanas e Desenvolvimento Pessoal e Profissional, destacando a importância de cada uma no processo de desenvolvimento empresarial, profissional e pessoal na relação empresa, cliente, colaborador. Destacando a importância evidente de cada disciplina, enfatizando a necessidade dessa relação e o objetivo de cada uma. A escolha foi feita baseado em uma seqüência de necessidades que envolvem o tema, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.238 Palavras / 5 PáginasData: 7/5/2015 -
Comportamento Organizacional Técnicas de Negociação Éticas e relações humanas no trabalho Empreendedorismo
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – CAMPUS VILA GUILHERME SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS Professores EAD: Thiago Monteiro Veloso Disciplinas: Comportamento Organizacional Técnicas de Negociação Éticas e relações humanas no trabalho Empreendedorismo Desenvolvimento Pessoal e Profissional Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais I (PROINTER I) N1 Relatório Parcial São Paulo – Abril 2015 Apresentação O trabalho desenvolvido para o PROINTER tem como objetivo apresentar e relatar sobre as oportunidades e desafios que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.757 Palavras / 12 PáginasData: 19/5/2015 -
Atividade avaliativa de Etica e Cidadania Organizacional
ATIVIDADE DE ECO 1- O autor menciona alguns exemplos de legislações que zelam por posturas éticas e exercício da cidadania. Dê exemplos de algumas leis que possuem tal preocupação. R: A lei da responsabilidade social que orienta a empresa para que respeite a natureza que é um bem coletivo. Outra lei muito importante é a lei de proteção ao consumidor do Código de Defesa do Consumidor que esporadicamente pune os comerciantes e fornecedores que o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 549 Palavras / 3 PáginasData: 5/6/2015 -
TÉCNICAS DE NEGOCIACÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL EMPREENDEDORISMO ÉTICA DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
Universidade Anhanguera – UNIDERP/SP Centro de Educação a Distância FLAVIA SOARES DA SILVA TÉCNICAS DE NEGOCIACÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL EMPREENDEDORISMO ÉTICA DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL SÃO PAULO – SP 2015 Universidade Anhanguera – UNIDERP/SP Centro de Educação a Distância FLAVIA SOARES DA SILVA RA: 60574405 TRABALHO APRESENTADO AS SEGUINTES DISCIPLINAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, COMPROTAMENTO ORGANIZACIONAL, EMPREENDEDORISMO, ÉTICA E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL. PELA TUTORA PRESENCIAL/EAD PROF.ª TATIANA SILVA. UNIVERSIDADE ANHANGUERA-SP SÃO PAULO – SP 2015
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.842 Palavras / 12 PáginasData: 27/9/2015 -
Técnicas de Negociação; Comportamento Organizacional; Empreendedorismo; Ética e Relações Humanas no Trabalho; Desenvolvimento Pessoal e Profissiona
Prointer_I Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Nilzete Alexandra Torsoni dos Santos – RA 3269368788 Nome do tutor - Rúbia Luz Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia I (PROINTER I) Polos - Centro de Educação a Distância (CEAD) * ENTREVISTA COM O EMPREENDEDOR * EXPOSIÇÃO DA IDEIA * ANALISE DAS OPORTUIDADES (SWOT) ________________ Questionário Entrevista com um Empreendedor Nome da Empresa: MS MASSAS Endereço: Rua Ignauro Duarte, 65. Cidade: Sorocaba Estado: São Paulo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 874 Palavras / 4 PáginasData: 20/5/2016 -
A INFLUÊNCIA DA ÉTICA, DA CULTURA E DO CLIMA ORGANIZACIONAL NA CONDUÇÃO DE GRUPOS DE TRABALHO DA COMUNIDADE CATÓLICA SHALOM.
CENTRO DE EDUCAÇÃO ESTADUAL TECNOLOGICO PAULA SOUZA ETEC GUARACY SILVEIRA ADILSON ORIENTAL S. JR ALINE NEVES SILVA DE ALMEIDA GUILHERME ARTHUR NOGUEIRA SANTOS LUCIONE ELETA DA SILVA MARIA CAMILLA DE OLIVEIRA A INFLUÊNCIA DA ÉTICA, DA CULTURA E DO CLIMA ORGANIZACIONAL NA CONDUÇÃO DE GRUPOS DE TRABALHO DA COMUNIDADE CATÓLICA SHALOM. SÃO PAULO 2014 ADILSON ORIENTAL S. JR ALINE NEVES SILVA DE ALMEIDA GUILHERME A. NOGUEIRA SANTOS LUCIONE ELETA DA SILVA MARIA CAMILLA DE OLIVEIRA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.196 Palavras / 33 PáginasData: 1/6/2016 -
A importância do estudo da ética, do comportamento organizacional, da teoria da contabilidade e da aplicação da contabilidade comercial na sociedade brasileira em tempo de crise.
logo Resumo Este trabalho apresenta uma análise da importância do comportamento ético na contabilidade e na sociedade, momento em que o mundo passa por grandes mudanças, tempos de globalização e reestruturação competitiva, as empresas que se preocupam com a ética e conseguem converter suas preocupações em práticas efetivas, mostram-se mais capazes de competir com sucesso e conseguem obter não apenas a satisfação e a motivação dos seus profissionais, mas também resultados compensadores em seus negócios.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.052 Palavras / 21 PáginasData: 22/10/2016 -
Ética na Psicologia Organizacional
Introdução Discute-se, com certa frequência, o trabalho que o psicólogo organizacional realiza dentro das empresas e a importância da ética desse profissional. A ética, não só na área da psicologia, baseia-se na autorreflexão exigida de cada indivíduo acerca da sua práxis, sendo responsável por suas ações e consequências no exercício profissional ao ser estabelecido padrões esperados em sua prática. Neste trabalho, abordaremos a extrema importância que a ética representa no trabalho do psicólogo que atua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 954 Palavras / 4 PáginasData: 26/10/2016 -
A importância do estudo da ética, do comportamento organizacional, da teoria da contabilidade e da aplicação da contabilidade comercial na sociedade brasileira em tempo de crise
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ciências contabéis jéssica poliana freitas souza tallis fagundes cardoso walerson bruno rocha rodrigues título do trabalho: A importância do estudo da ética, do comportamento organizacional, da teoria da contabilidade e da aplicação da contabilidade comercial na sociedade brasileira em tempo de crise. Pontes e lacerda - MT 2016 jéssica poliana freitas souza tallis fagundes cardoso walerson bruno rocha rodrigues título do trabalho A importância do estudo da ética, do comportamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.126 Palavras / 9 PáginasData: 5/3/2017