GESTÃO OPERACIONAL Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
29.243 Trabalhos sobre GESTÃO OPERACIONAL. Documentos 376 - 400 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Conceitos de Demonstração do Resultado do Exercício, Receitas, Lucro Bruto, Lucro Operacional e Lucro Liquido
4. ETAPA 3 4.1. PASSO 1 Inovação e Desafio Com. Ltda Não é conta de resultado (x) Contas Valor (R$) Outras receitas .250 Devoluções de vendas 10.290 X Fornecedores 680.000 Provisão para imposto de renda pessoa jurídica e contribuição social 81.700 Vendas de mercadorias 700.000 Estoque inicial de mercadorias 285.000 Despesas pagas antecipadamente 700 Despesa com salários 45.800 Outras despesas operacionais 15.950 X Contas a pagar 55.000 Juros ativos 23.000 X Abatimentos s/ vendas 11.900
Avaliação:Tamanho do trabalho: 799 Palavras / 4 PáginasData: 22/4/2013 -
Gestão Do Conhecimento
Identifique-se Cadastre-se RSS Buscar Acesse. Inspire-se! A arte de negociar A palavra negociação possui origem latina (negocium) e corresponde à fusão dos termos nec (nem, não) e ocium (ócio, repouso). Em seu significado puro, essa palavra exprime a ideia de dificuldade, trabalho difícil de ser realizado; mas no cotidiano seu uso está mais relacionado às atividades que envolvem acordos e transações comerciais. Negociar bem significa antever, planejar e mover as “peças” como em um tabuleiro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 842 Palavras / 4 PáginasData: 22/4/2013 -
Respostas Aula Tema 02 Tecnologias De Gestão
Notas: 1 Alguns autores do século XX, como Juran, Deming e Feigenbaum, destacaram-se como gurus da qualidade, conforme consta no Capítulo 3 do livro-texto Tecnologias e ferramentas de gestão [1] . A seguir, estão alguns dos feitos desses gurus. Relacione o nome de cada um com sua principal contribuição para o assunto. [1] FRANCO, Décio Henrique; RODRIGUES, Edna de Almeida; CAZELA, Moises Miguel (Orgs.). Tecnologias e ferramentas de gestão. Edição especial para o Programa do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 860 Palavras / 4 PáginasData: 22/4/2013 -
Gestão Da Qualidade - Atividade Avaliativa Objetiva G1
qAtividade Avaliativa Objetiva G1 ________________________________________ 1 As eras da qualidade são: era da inspeção, era do controle estatístico da qualidade, era da garantia da qualidade e a era da qualidade total. Nesse contexto a e era do controle estatístico caracterizou-se por: Peso: 1.0 Ganhar foco científico, utilizando controle e amostragens durante o processo de produção. Critérios e definições especificadas pelo próprio artesão e sua equipe. Envolver todos os funcionários, de todos os níveis hierárquicos, assim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 889 Palavras / 4 PáginasData: 22/4/2013 -
ATPS Gestão De Projetos 2013
ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA: GESTÃO DE PROJETOS Autores: Lucélia Silva Pinheiro RA 205292 Ozéas José de Paula RA 2061126058 Paula Dyanne Sanches Rump RA 6104266928 Christian Ralph Costa RA 3389585288 Joaquim Aparecido de Carvalho RA 2027115641 Curso: Administração de Empresas Semestre: 6º e 7º PÓLO FSJ – São José dos Campos – SP 1º Semestre - 2013 Relatório apresentado como atividade prática supervisionadas da Disciplina de Gestão de Projetos no Centro de Educação a Distância da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.266 Palavras / 14 PáginasData: 22/4/2013 -
GESTAO DE PESSOAS
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividades Práticas Supervisionadas Gestão de Pessoas Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ETAPA 1 Edmar Vaz Coimbra de Souza RA: 2333440553 Gislaine Fátima Moreira RA: 3331545733 Julimar Vaz Coimbra de Souza RA: 2333440707 Simone Marinho Melo RA: 2323392031 Vanessa Pereira da Silva RA: 3345568332 Anápolis-Go 2012 Edmar Vaz Coimbra de Souza Gislaine Fátima Moreira Julimar Vaz Coimbra de Souza Simone Marinho Melo Vanessa Pereira da Silva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.297 Palavras / 18 PáginasData: 22/4/2013 -
Gestão De Estoque
CENTRO UNIVERSITÁRIO DE JOÃO PESSOA - UNIPÊ PRÓ-REITORIA DE ENSINO DE GRADUAÇÃO COORDENAÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO JANAÍNA ARAÚJO PASCOAL GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS MATERIAIS: controle de estoque e armazenagem João Pessoa 2008 JANAÍNA ARAÚJO PASCOAL GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS MATERIAIS: controle de estoque e armazenagem Monografia apresentada ao Centro Universitário de João pessoa -UNIPÊ, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientadora: Profª. Ms. Cristiana Cartaxo de Mello Lula
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.059 Palavras / 37 PáginasData: 23/4/2013 -
Portfólio De Gestão
............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD TECNÓLOGO EM ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS – MÓDULO BÁSICO PORTFÓLIO 1 MODELOS DE GESTÃO ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 PORTFÓLIO 1 MODELOS DE GESTÃO Trabalho apresentado ao Curso de Análise e Desenvolvimento de Sistemas da Faculdade ENIAC para a disciplina de Modelos de Gestão. Profa. Adriana Rodrigues Sacramento Pesseguini Guarulhos 2013 OBJETIVO Verificar como as empresas utilizam os diversos tipos de MODELOS DE GESTÃO para atingir objetivos comerciais diversos em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.623 Palavras / 7 PáginasData: 23/4/2013 -
Gestão de recursos humanos (Rh)
Pois é, três anos. Legal isso na nossa idade. É uma nova estória, em síntese: É vida! Tentei comemorar esse marco de uma forma especial, inesquecível, com uma viagem gostosa e bonita, como a que sonho e acho que seria, mas você tinha seus compromissos (pregões, Ribeirão, e por aí vai...), mas não fiquei triste. Aliás, estou feliz porque, afinal, você disse que estaria aqui e estaremos juntos para brindar esse momento. Que bom, não.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2013 -
Resultado bruto ou resultado operacional bruto
RESULTADO BRUTO OU RESULTADO OPERACIONAL BRUTO Receita de vendas de mercadorias- Impostos sobre vendas- Devoluções de vendas- Custo das mercadorias vendidas(cmv) Patrimônio Líquido Como já foi tratado, foi dito que o patrimônio líquido é conceituado como algo residual, mas ele pode ter subdivisões dentro do balanço patrimonial. Por exemplo, na sociedade por ações, recursos aportados pelos sócios, reservas resultantes de retenções de lucros e reservas representando ajustes para a manutenção do capital podem ser demonstrados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2013 -
Gestao Do Trabalho
GESTÃO DO TRABALHO - DE PESSOAS e DO CONHECIMENTO TRABALHO DE AVALIAÇÃO 1. De acordo com o seu entendimento, dê a definição dos tópicos abaixo, destacando, de cada um, os principais aspectos: 1. Avaliação de Desempenho Avaliação de desempenho é uma ferramenta de gestão de pessoas que corresponde a uma análise sistemática do desempenho do profissional em função das atividades que realiza, das metas estabelecidas, dos resultados alcançados e do seu potencial de desenvolvimento. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 401 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2013 -
Gestao De Conhecimento
CAPÍTULO 1 - GESTÃO DO CONHECIMENTO COMO MODELO EMPRESARIAL Antônio Raimundo dos Santos Fernando Flavio Pacheco Heitor José Pereira Paulo Bastos Junior 1. INTRODUÇÃO Nas últimas três décadas, as organizações brasileiras, tanto privadas como públicas, de forma crescente passaram a se conscientizar da importância da revisão dos seus modelos de gestão: no caso das empresas privadas, a motivação era a sua sobrevivência e competitividade no mercado; no caso das empresas públicas, tal motivação era a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.159 Palavras / 37 PáginasData: 23/4/2013 -
Gestao Financeira Em Saude
1 DESENVOLVIMENTO 3 1.1 JUROS SIMPLES 3 1.2 CÁLCULO DE JUROS SIMPLES 3 1.3 JUROS COMPOSTO 4 1.4 PRESTAÇÃO POSTECIPADA 4 1.5 PRESTAÇÃO ANTECIPADAS 5 1.6 MONTANTE 6 1.7 INTRODUÇÃO A CONTABILIDADE E CUSTOS HOSPITALARES 7 1.8 REGIME E APURAÇÃO DO RESULTADO CONTÁBIL 8 1.9 METODOS DE DEPRECIAÇÃO DE BENS 9 1.10 PILARES DA CONTABILIDADE: TEORIA DA CONTABILIDADE 9 1.11 DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS 10 2 CONCLUSÃO 15 REFERÊNCIAS 16 1 DESENVOLVIMENTO 1.1 JUROS SIMPLES O regime
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.167 Palavras / 13 PáginasData: 23/4/2013 -
Sistema Operacional Windows E Algumas De Suas Versões
Sistema Operacional - Windows 1. História Na primeira geração (aproximadamente 1945-1955), os computadores eram tão grandes que ocupavam salas imensas. Foram basicamente construídos com válvulas e painéis, e os sistemas operacionais "não existiam". Os programadores, que também eram os operadores, controlavam o computador por meio de chaves, fios e luzes de aviso. Nomes como Howard Aiken (Harvard), John von Neumann (Instituto de Estudos Avançados de Princeton), John Adam Presper Eckert Jr e William Mauchley (Universidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.793 Palavras / 16 PáginasData: 23/4/2013 -
Gestao De Projeto
Um dos grandes desafios dos Gestores de Projetos em empreendimentos do segmento de obras industriais são o Monitoramento e Controle da execução do escopo, do cronograma, dos custos e prazo, além é claro de outros controles periféricos menos expressivos. Na verdade o monitoramento e controle são processos que visam observar e acompanhar a execução do projeto, permitindo que potenciais problemas possam ser antecipadamente identificados para que ações corretivas sejam tomadas antes de os problemas tomarem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 832 Palavras / 4 PáginasData: 23/4/2013 -
Tecnologia De Gestão
Etapa 2 – passo 3 Benchmarking Benchmarking é um processo ou técnica de gestão por meio do qual as empresas ou organizações avaliam o desempenho dos seus processos, sistemas e procedimentos de gestão, comparando-o com os melhores desempenhos encontrados em outras organizações. A tipologia de Benchmarking é basicamente constituída por quatro tipos: interno, competitivo, genérico e funcional. O processo de Benchmarking pode ser dividido em quatro etapas: planejamento, coleta de dados, análise de comparações e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 765 Palavras / 4 PáginasData: 23/4/2013 -
O conteúdo do curso de Gestão de conhecimento
Gestão do Conhecimento Aula-tema 01: Definindo o conhecimento e a aprendizagem organizacional Vivemos uma época de overdose de informação graças, em grande parte, à Internet. Diariamente temos que domar uma avalanche de e-mails, filtrar notícias, consultar websites, ao mesmo tempo em que aparecem novas ferramentas como twitter, blogs, facebook e outros. Esses programas trazem novas formas de interação e relacionamento entre as pessoas que ninguém poderia imaginar a pouco mais de uma década. Por outro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.679 Palavras / 7 PáginasData: 23/4/2013 -
Gestao De Projetos
O que é Gestão de projeto? Um projeto é uma iniciativa única de alguma forma, com objetivo bem claro, que quando atingido, caracteriza o fim do projeto. Se quisermos lançar um produto no mercado devemos desenvolver um plano de negócios, que conterá as seguintes informações, clientes, concorrentes, ameaças, pontos fortes, pontos fracos e um plano de Marketing, onde a união de tudo isso irá mostrar o diferencial do seu produto ou negócio. Projetos podem ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.399 Palavras / 10 PáginasData: 23/4/2013 -
Gestão De Pessoal
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE CAMPO GRANDE Curso e nome da disciplina CST EM RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE PESSOAS CAMPO GRANDE 2013 CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE CAMPO GRANDE JOAO AGUERO GARCIA RA389600 NOME DO SEGUNDO ALUNO E RA CST EM RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE PESSOAS Trabalho para compor nota em Atividade Pratica Supervisionada professor: fulano de tal CAMPO GRANDE 2013 Relatório retratando um paralelo entre o clássico Tempos Modernos e a Moderna Gestão de Pessoas. Esse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.163 Palavras / 5 PáginasData: 23/4/2013 -
Atps Gestão Do Conhecimennto
DESAFIO DE APRENDIZAGEM GESTÃO DO CONHECIMENTO PATRIKY GAUNA FLORES RA: 291746 CURSO: ADMINISTRAÇÃO Introdução Nesse relatório abordaremos o tema “Criação do Conhecimento Organizacional” tendo como base os tipos de conhecimento que são o Conhecimento tácito e Conhecimento explícito. No conhecimento tácito trata da: experiência, simultâneo, análogo, já o conhecimento explicito tratará da racionalidade (mente), sequencial (lá e então) digital (teoria). O conhecimento é criado através da interação do conhecimento tácito e do explícito. Gestão do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 963 Palavras / 4 PáginasData: 23/4/2013 -
Rh Gestão De Pessoas
Muitas organizações utilizam um modelo denominado mapas de substituição ou organogramas de encarreiramento. Constituem uma representação visual de quem substitui quem na eventualidade de alguma possível vaga futura dentro da organização. As informações para a montagem do sistema devem provir do sistema de informação gerencial, que veremos adiante. O modelo de planejamento de pessoal considera a informação mínima para a tomada de decisão a respeito de futuras substituições na organização em função do status dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 247 Palavras / 1 PáginasData: 23/4/2013 -
Gestão De Negocios Internacionais
1 Notas: 1 Sabemos que a Revolução Industrial trouxe ao mundo diversas transformações. Qual foi a principal transformação trazida pela Revolução Industrial? Escolher uma resposta. a. A troca de cultura entre os países. b. A permanência do trabalho manual. c. Profundas mudanças no processo produtivo. Correto d. Nenhuma das alternativas está correta. e. A criação da energia nuclear como principal fonte de energia. Resposta correta: Profundas mudanças no processo produtivo. Comentário resposta correta: Parabéns! Esta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.124 Palavras / 5 PáginasData: 24/4/2013 -
Modelos De Gestão
............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD GESTÃO DA QUALIDADE – MÓDULO FUNDAMENTAL AULA ATIVIDADE 02 MODELOS DE GESTÃO ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 AULA ATIVIDADE 02 MODELOS DE GESTÃO Trabalho apresentado ao Curso de Gestão da Qualidade da Faculdade ENIAC para a disciplina de Modelos de Gestão. Prof. Adriano Shimizu Guarulhos 2013 Respostas ............................................................................................................. 1. A franquia “COPY STAR”, de atuação nacional e especializada no mesmo ramo que a ARANHA CÓPIAS & IMAGENS, instalou uma loja concorrente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 414 Palavras / 2 PáginasData: 24/4/2013 -
Gestão De Projetos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA GLORILDA CALDAS MACHADO-270107 GUILHERME PEREIRA MACHADO-270106 TÍTULO DO TRABALHO: DESAFIO DE APRENDIZAGEM DE GESTÃO DE PROJETOS SÃO LUIS-INSTITUTO ÍCARO 2013 DESAFIO DE APRENDIZAGEM GESTÃO DE PROJETOS GLORILDA CALDAS MACHADO-270107 GUILHERME PEREIRA MACHADO-270106 Trabalho acadêmico apresentado ao curso de Administração da Faculdade Anhanguera, polo de São Luis/MA, como requisito necessário para aprovação nas disciplinas do 7º período SÃO LUIS-INSTITUTO ÍCARO 2013 Introdução O trabalho a seguir tem por objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.709 Palavras / 7 PáginasData: 24/4/2013 -
Modelo De Gestão
1. Quem da o ritmo da empresa, a gerencia ou a produção? O ritmo da empresa é dado pela gerencia, pois é necessário alguém ordenando e coordenando os objetivos, é importante ter um planejamento para que as metas possa ser alcançada. O operador apenas executa o que é mandado e como foi mandado, sem uma gerencia concentrada em algum objetivo a empresa pode até vender bem, mas dificilmente irá crescer, é como ganhar muito e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 246 Palavras / 1 PáginasData: 24/4/2013