Gestao Do Conhecimento 4 5 6 Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Gestão Do Conhecimento
Nas organizações este fator está relacionado à necessidade de se difundir o conhecimento no sentido mais comum do termo: espalhar as novas práticas resultantes da inovação pela cadeia produtiva em diferentes setores. Está relacionado também ao fato de que o conhecimento local criado em um departamento de uma organização deveria ser disseminado às demais unidades da organização de forma rápida e eficiente. Estamos nos referindo a qual fator de criação do conhecimento? Escolher uma resposta.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 728 Palavras / 3 PáginasData: 15/5/2014 -
Benefícios de uma boa gestão do conhecimento
Gestao de negocios A investigação na área da gestão do conhecimento está ligada a várias disciplinas, entre as quais, a gestão estratégica, a teoria das organizações, os sistemas de informação, a gestão da tecnologia e inovação, o marketing, a economia, a psicologia, a sociologia, etc.(Georg van Krogh, 2002) A principal preocupação dos investigadores na área da gestão do conhecimento reside na busca da melhoria de desempenho das organizações através de condições organizacionais favoráveis, processos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.046 Palavras / 5 PáginasData: 15/5/2014 -
Estratégias De Gestão Do Conhecimento E O Uso Da Tecnologia Da Informação
RESUMO O conhecimento organizacional vem se convertendo em um dos principais tópicos de interesse dos gestores, uma vez que as organizações passam a compreendê-lo como seu principal recurso e fonte de vantagem competitiva. Assim, a gestão de conhecimento procura identificar e desenvolver o conhecimento coletivo da organização para aumentar a capacidade de inovação e resposta e ajudá-la a competir. Considera-se que o sucesso da gestão de conhecimento depende mais das pessoas do que da tecnologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.253 Palavras / 34 PáginasData: 15/5/2014 -
Relatorio elaborado para a disciplina de técnicas de negociação, gestão do conhecimento, desenvolvimento pessoal e profissional
UNIVERSIDADE UNIDERP ANHANGUERA CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA CIENCIAS CONTABEIS – POLO ARAGUAINA DESAFIO DE APRENDIZAGEM RELATORIO ELABORADO PARA A DISCIPLINA DE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO, DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL ACADÊMICOS: ALUNOS: Francisco Albery Fernandes Barros - RA: 8979216296 Nayana Matos Silva - RA: XXXXXXX Reginia Rodrigues dos Santos - RA: 1785908085 Wingredis Ferreira Silva - RA: 9134265423 Márcia dos Santos Martins - RA: 8739117490 Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de Contabilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 910 Palavras / 4 PáginasData: 15/5/2014 -
ATPS GESTAO DO CONHECIMENTO 1º SEMESTRE
ADRIANA LEANDRO SIMÕES – RA 6822473502 ATIVIDADES COLABORATIVAS Atividade referente a disciplina de Gestão do Conhecimento do 1º semestre do Curso Ciências Contábeis da Faculdade Anhanguera. Orientação da Profª Glaucia Marins Moreira realizada pela aula virtual. SOROCABA, ABRIL DE 2013. 03 INTRODUÇÃO Esta atividade tem como objetivo mostrar quais dificuldades que a Empresa Brasil Motores S.A vem enfrentando, bem como algumas sugestões, para que haja melhores desempenhos tanto por parte dos funcionários como da chefia,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 888 Palavras / 4 PáginasData: 15/5/2014 -
ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL: LEI DA OFERTA E DEMANDA EQULIBRIO DE MERCADO, COMUNICAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO, ANÁLISE PROBABILISTICA E NÃO PROBABILÍSTICA.
INTRODUÇÃO Muito se tem discutido quanto a lei da oferta e demanda suas características e fatores de aquecimento e congelamento, sendo assim estaremos discutindo neste trabalho suas definições. Abordaremos os fatores que tornam o mercado equilibrado, discutiremos os conceitos de comunicação suas características, e como a falha neste processo tão importante podem gerar danos a entidade ou individuo influenciado por ela. Como a análise probabilística auxilia positivamente as entidades, quando disponibiliza dados que permitem uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.396 Palavras / 18 PáginasData: 16/5/2014 -
Gestão do conhecimento
5. Procure informações sobre o Tema “Gestão do Conhecimento” dos autores Nonaka & Takeuchi. Quais as principais características da “Gestão do Conhecimento”? Entende se que Gestão do Conhecimento (GC) é um conjunto de práticas que procuram gerenciar as circunstâncias que o conhecimento precisa para prosperar na organização. Segundo Nonaka & Takeuchi, a Gestão do conhecimento, portanto, teria como principal característica à aquisição e a transferência do conhecimento pessoal do trabalhador (tácito) e do conhecimento declarativo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 210 Palavras / 1 PáginasData: 16/5/2014 -
Gestao Do Conhecimento
Com relação à Gestão do Conhecimento em tempos de globalização, analise as afirmações e as classifique como Verdadeiras (V) ou Falsas (F): I.A gestão do conhecimento torna-se mais complexa com a globalização, porque as necessidades dos diferentes mercados regionais precisam ser identificadas e reexaminadas. II.Com a globalização, a conversão do conhecimento precisa ocorrer mais rapidamente porque o ciclo de vida dos produtos tende a ser cada vez mais curto. III.Com a globalização, a interação face
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.139 Palavras / 5 PáginasData: 16/5/2014 -
Ava Tema 03 Gestão Do Conhecimento
Aula Tema 03 Gestão do Conhecimento No modelo de criação do conhecimento que valoriza as transformações do conhecimento tácito em conhecimento explícito, o processo de conversão de conhecimento se inicia no indivíduo, se amplia, se diversifica e pode se espalhar para a organização até alcançar outras organizações. Sobre essa ideia, indique a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. O texto se refere ao modelo científico de Taylor. b. O texto se refere ao modelo da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 906 Palavras / 4 PáginasData: 16/5/2014 -
Gestão Do Conhecimento
Socialização é o compartilhamento do conhecimento tácito, por meio da observação, imitação ou prática (tácito para tácito). Articulação / externalização é a conversão do conhecimento tácito em explícito e sua comunicação ao grupo ( tácito para explícito). Combinação – padronização do conhecimento, é juntá-lo em um manual ou guia de trabalho e incorporá-lo a um produto (explícito para explícito) Internalização é quando novos conhecimentos explícitos são compartilhados na organização e outras pessoas começam a internalizá-los
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.476 Palavras / 18 PáginasData: 16/5/2014 -
Respostas Aula Tema Gestao Do Conhecimento
Aula tema 06 Iniciado em sábado, 26 abril 2014, 13:54 Completado em sábado, 26 abril 2014, 13:55 Tempo empregado 1 minuto 1 segundo Notas 4/4 Nota 0. de um máximo de 0.(100%) Question1 Notas: 1 Leia o texto abaixo: Em entrevista ao Diário Catarinense Cezar Tegon - Diretor da Associação Brasileira de Recursos Humanos e presidente da Elancers, multinacional brasileira no segmento de recrutamento e seleção - fala sobre os principais erros dos candidatos na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.094 Palavras / 5 PáginasData: 17/5/2014 -
AULA TEMA 08 GESTÃO DO CONHECIMENTO
Leia, atentamente, a descrição a seguir: “Se a disseminação rápida das câmeras digitais exige uma alta capacidade de processamento de vídeo dos computadores pessoais, não é necessário que todo o sistema do computador seja redesenhado. Basta desenvolver uma CPU (unidade de processamento central) mais veloz ou anexar uma nova placa gráfica.” A que se refere à definição apresentada? Escolher uma resposta. a. Vantagem da arquitetura Integral. b. Vantagem da arquitetura Modular. c. Desvantagem da arquitetura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.153 Palavras / 5 PáginasData: 17/5/2014 -
AVA - Aula Tema 06 - Gestão Do Conhecimento
Iniciado em domingo, 18 maio 2014, 01:33 Completado em domingo, 18 maio 2014, 01:36 Tempo empregado 2 minutos 39 segundos Question 1 Com relação à Gestão do Conhecimento em tempos de globalização, analise as afirmações e as classifique como Verdadeiras (V) ou Falsas (F): A gestão do conhecimento torna-se mais complexa com a globalização, porque as necessidades dos diferentes mercados regionais precisam ser identificadas e reexaminadas. Com a globalização, a conversão do conhecimento precisa ocorrer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.346 Palavras / 6 PáginasData: 17/5/2014 -
Gestao Do Conhecimento
Com relação à Gestão do Conhecimento em tempos de globalização, analise as afirmações e as classifique como Verdadeiras (V) ou Falsas (F): A gestão do conhecimento torna-se mais complexa com a globalização, porque as necessidades dos diferentes mercados regionais precisam ser identificadas e reexaminadas. Com a globalização, a conversão do conhecimento precisa ocorrer mais rapidamente porque o ciclo de vida dos produtos tende a ser cada vez mais curto. Com a globalização, a interação face
Avaliação:Tamanho do trabalho: 482 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2014 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO
Notas: 1 Existe uma série de fatores envolvidos com a criação do conhecimento nas empresas, segundo o modelo espiral do conhecimento: barreira pessoal, barreira organizacional, gerir conversações, redundância, entre outros. Associando cada sentença a seguir a um fator, chegamos a uma alternativa de resposta. Avalie as sentenças a seguir: I. Autoimagem do funcionário, dificuldade de acomodação de novas ideias e medo de errar, são exemplos de barreiras do indivíduo à criação do conhecimento. ( )
Avaliação:Tamanho do trabalho: 882 Palavras / 4 PáginasData: 18/5/2014 -
Gestao Do Conhecimento
Passo 1: Para salvar a empresa Casas Soberba, é importante rever alguns tópicos principais da Gestão do Conhecimento e também conhecer um pouco mais sobre as grandes redes de varejo do Brasil: Retome o conteúdo da disciplina Gestão do Conhecimento, disponibilizado no AVA, para dar início às fundamentações teóricas da sua proposta para as Casas Soberba. Você deve se atentar, especialmente, aos seguintes aspectos: Nas aulas 2 e 3, procure saber mais sobre a essência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.054 Palavras / 5 PáginasData: 19/5/2014 -
AULA TEMA 05 - GESTÃO DO CONHECIMENTO
AULA TEMA 05 – GESTÃO DO CONHECIMENTO Existe uma série de fatores envolvidos com a criação do conhecimento nas empresas, segundo o modelo espiral do conhecimento: barreira pessoal, barreira organizacional, gerir conversações, redundância, entre outros. Associando cada sentença a seguir a um fator, chegamos a uma alternativa de resposta. Avalie as sentenças a seguir: I. Autoimagem do funcionário, dificuldade de acomodação de novas ideias e medo de errar, são exemplos de barreiras do indivíduo à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.155 Palavras / 5 PáginasData: 19/5/2014 -
Conhecimento Gestão
Relatório criação de conhecimento Casas Soberba. Uma empresa conservadora que traz consegue uma cultura que se mantém características desde sua fundação e com o tempo ficou cada dia menos aberta a inovação. Um exemplo é quando um gerente de baixa hierarquia utiliza da seguinte frase “ Se não estiver decido em reunião ou não pedirem, não vá inventar”. Ou seja, esta claro o bloqueio criado pelos gestores é conservador de acordo com se é permitido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 424 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2014 -
Gestão Do Conhecimento
Questionário Revisão da tentativa 2 Iniciado em sexta, 21 março 2014, 15:19 Completado em sexta, 21 março 2014, 15:22 Tempo empregado 2 minutos 16 segundos Notas 6/6 Nota 1.5 de um máximo de 1.5(100%) Question 1 Notas: 1 Sabemos que dados, informação e conhecimento são elementos distintos, mas interdependentes. Qual ordem das sentenças, a seguir, corresponde à transformação: Dados ⇒ Informação ⇒ Conhecimento? 1 – Tsunamis: ondas gigantes que se formam no oceano como resultado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.235 Palavras / 5 PáginasData: 19/5/2014 -
Trabalho De Gestão Do Conhecimento
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso de Ciências Contábeis RA 355230 Andressa Lopes Elias Schllemer RA 353054 Andressa Machado da Mota RA 350351 Ivanilda Fernandes RA 351657 Jaqueline Daiane de Souza Lopes RA 377474 Jueelia Gonçalves Rodrigues RA 377183 Marcia Maldow Gerhardt RA 371016 Rosilei Silva de Oliveira ATPS Atividade Prática Supervisionada de Gestão do Conhecimento Guaíra – Paraná 2012 ATPS Atividade Prática Supervisionada de Gestão do Conhecimento Atividade apresentada como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.525 Palavras / 15 PáginasData: 19/5/2014 -
GESTAO DO CONHECIMENTO
SÃO JOSÉ DOS CAMPOS - 2014 ATPS Gestão do Conhecimento Síntese do Conhecimento Modular e Integral: inovação da Arquitetura do Negócio na Era da TI Nome RA Claúdio Monteiro 2120206451 Débora Joice de Araújo 2123202217 Jéssica Helena dos Santos 2121205361 Leandro do Patrocínio Barbosa 2121213230 Introdução Com a “revolução digital” vimos que a TI (tecnologia da informação) está cada dia mais impactando o mundo dos negócios. Atualmente a Ti está mais presente e valorizada dentro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.953 Palavras / 12 PáginasData: 19/5/2014 -
Trabalho sobre Gestão do Conhecimento
Trabalho sobre Gestão do Conhecimento Etapa I – Passo 3 Este relatório trata da Gestão do Conhecimento como ferramentae importante estratégia organizacional, por meio de um processo pelo qual a organização cria riqueza a partir do seu conhecimento explícito ou tácito, que norteia o seu capital intelectual. Neste relatório serão abordados diversas definições e conceitos básicos da Gestão do Conhecimento: Definição Gestão do Conhecimento 1 – É o conjunto de processos e sistemas que permitem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.537 Palavras / 19 PáginasData: 19/5/2014 -
Tecnologia do Capital Intelectual e Gestão do Conhecimento
aula tema 05 conceito: A Gestão do Conhecimento refere-se necessariamente, pela compreensão das características e demandas do ambiente competitivo e também, pelo entendimento das necessidades individuais e coletivas ligados aos processos de criação e aprendizado. Aula-tema 05: Tecnologia ligada ao Capital Intelectual e a Gestão do Conhecimento • Defina o termo Gestão do Conhecimento e comente quais tipos “conhecimentos” são relevantes para o bom funcionamento de uma organização? • Como surgiu e como se define
Avaliação:Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 PáginasData: 19/5/2014 -
Gestao Do Conhecimento
Olá Val-Macedo Trabalhos Feitos - Trabalhos Premium e Grátis, Monografias & Notas de Livros Trabalhos e Monografias Gerador de Citação Mais Página Inicial » Diversos Trabalho de gestao do conhecimento Enviado por sirleijbredow, agosto 2012 | 12 Páginas (2600 Palavras) | 128 Consultas | 4.5 12345 | Denunciar | SIMON DIZ, “CLIQUE ABAIXO." Envie SUMÁRIO l. INTRODUÇÃO....................................................................................................................01 2. DESENVOLVIMENTO ....................................................................................................01 2.1. Gestão do Conhecimento...................................................................................................01 2.2. Benchmarking ...................................................................................................................05 2.3. Cluster ...............................................................................................................................11 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS ...........................................................................................12 4.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.525 Palavras / 11 PáginasData: 20/5/2014 -
Gestao Do Conhecimento
Data desta edição: 19.05.2014 NOTÍCIAS E DESTAQUES Lei 12.973/2014 Altera Normas Tributárias Federais Parcelamento do FGTS pode ser Feito na CEF Lalur – Penalidades por Falta de Entrega do Livro GUIA TRIBUTÁRIO ONLINE Parcelamento de Débitos Tributários Federais - REFIS - Lei 11.941 - Reabertura do Prazo de Adesão ICMS – Crédito do Ativo Permanente IRPJ/CSLL - Provisão para o Pagamento do Décimo Terceiro Salário GUIA CONTÁBIL ONLINE Dissolução, Liquidação e Extinção de Sociedade ICMS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 378 Palavras / 2 PáginasData: 20/5/2014