Gestao Do Conhecimento 4 5 6 Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
30.638 Trabalhos sobre Gestao Do Conhecimento 4 5 6. Documentos 751 - 775 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Gestão Do Conhecimento
Aula de Gestão do Conhecimento Aula 3 Introdução: No Comité Olímpico tem uma grande influência nas decisões que precisam ser tomada, e o comité precisa que os atletas e os técnicos tenham um grau de conhecimento melhor. No comité olímpico tem uma grande influência nas decisões que precisam ser tomada, e o comitê precisa que os atletas e os técnicos tenham um grau de conhecimento melhor. Desenvolvimento: O Capital Intelectual tém um conhecimento muito importante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 232 Palavras / 1 PáginasData: 26/4/2014 -
Resenha: Gestão De Conhecimento: O Grande Desafio Empresarial
O texto se baseia no processo criativo e de aprendizado de indivíduos, voltado para melhorias das empresas. Vivemos em um momento de importante transição do ambiente econômico, onde a gestão proativa do conhecimento adquire um papel central para a competitividade tanto das empresas, como dos países. A abertura econômica torna a questão do gesto do conhecimento ainda mais fundamental para as empresas brasileiras. Sem estratégias empresariais, setoriais e nacionais implementadas, fica muito difícil imaginar que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 426 Palavras / 2 PáginasData: 27/4/2014 -
Gestao De Conhecimento
Leia, atentamente, a descrição a seguir: “Se a disseminação rápida das câmeras digitais exige uma alta capacidade de processamento de vídeo dos computadores pessoais, não é necessário que todo o sistema do computador seja redesenhado. Basta desenvolver uma CPU (unidade de processamento central) mais veloz ou anexar uma nova placa gráfica.” A que se refere à definição apresentada? Escolher uma resposta. a. Desvantagem da arquitetura Integral. b. Vantagem da arquitetura Modular. c. Vantagem da arquitetura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.351 Palavras / 6 PáginasData: 27/4/2014 -
Posicionamento Crítico Implantação De Processos De Gestão Do Conhecimento
Introdução Estamos vivendo num momento em que a velocidade da mudança atinge proporções sem precedentes na história da humanidade. Nunca antes houve tanta informação disponível em tantas fontes diferentes como nos dias atuais. Em 1985 a transferência de 1gb de dados (informação) durava cerca de 308 dias. Hoje, dependendo da infraestrutura que se utilize, pode-se transferir a mesma quantia de dados em menos de 30 segundos. Neste cenário, as empresas que conseguirem trabalhar as informações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.177 Palavras / 9 PáginasData: 29/4/2014 -
Gestão Do Conhecimento
Questionário - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Existe uma série de fatores envolvidos com a criação do conhecimento nas empresas, segundo o modelo espiral do conhecimento: barreira pessoal, barreira organizacional, gerir conversações, redundância, entre outros. Associando cada sentença a seguir a um fator, chegamos a uma alternativa de resposta. Avalie as sentenças a seguir: I. Autoimagem do funcionário, dificuldade de acomodação de novas ideias e medo de errar, são exemplos de barreiras do indivíduo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 886 Palavras / 4 PáginasData: 29/4/2014 -
Gestao Do Conhecimento
Nesta etapa podemos concluir que existe uma grande deficiência na formação dos grupos formais dentro do Pet Glamour. Definimos quais são cada grupo e percebemos que existi dentro do Pet Glamour certa falta de confiança, a comunicação entre eles não funciona, o apoio recíproco é mínimo, e eles não se ajudam. O controle dentro do Pet é feito pelos próprios colaboradores, fazendo assim com que a função do gerente se torne inútil. A equipe do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 401 Palavras / 2 PáginasData: 30/4/2014 -
Testes por Gestao do Conhecimento
Questionário Aula 05 – Gestao do Conhecimento Revisão da tentativa 1 Question 1 Existe uma série de fatores envolvidos com a criação do conhecimento nas empresas, segundo o modelo espiral do conhecimento: barreira pessoal, barreira organizacional, gerir conversações, redundância, entre outros. Associando cada sentença a seguir a um fator, chegamos a uma alternativa de resposta. Avalie as sentenças a seguir: I. Autoimagem do funcionário, dificuldade de acomodação de novas ideias e medo de errar, são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.161 Palavras / 5 PáginasData: 30/4/2014 -
O Conhecimento Contábil é Essencial Para O Exercício Da Alta Gestão De Qualquer Empresa?
CENTRO UNIVERSITÁRIO ADVENTISTA DE SÃO PAULO Curso de Ciências Contábeis MARCIO LUCIO DE SOUZA JAQUELINE QUEIROZ ALBARELLO O Conhecimento contábil é essencial para o exercício da alta gestão de qualquer empresa? Artigo apresentado ao curso de Ciências Contábeis como um dos pré-requisitos para aprovação na disciplina Projeto de Pesquisa, ainda sem orientação de professor. São Paulo 2014 O Conhecimento contábil é essencial para o exercício da alta gestão de qualquer empresa? 1 INTRODUÇÃO 1.1 Contextualização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.468 Palavras / 10 PáginasData: 30/4/2014 -
Gestão Do Conhecimento
Questão 04 Considere o seguinte texto: Você pode conectar suas ideias as de outros participantes, experimentando como algumas ideias tomam vida própria. Os comentários de uma pessoa sobre a dificuldade de uso da internet, por exemplo, podem conduzir a uma extensa discussão em grupo que resulte em um novo conceito de interface amigável ao usuário. Esqueça quem originalmente possuía a ideia ou de onde ela veio; os membros da comunidade fornecem energia para um processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 399 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2014 -
Gestao Do Conhecimento
“A criatividade não anda escassa. O que acontece é que a maioria das organizações se esforça para acabar com ela” (Peter Drucker) Essa frase se relacionada com: Escolher uma resposta. a. A tendência de que a gestão do conhecimento auxilie as organizações a acabar com a criatividade dos funcionários. b. As organizações estão atentas à importância da criatividade entre os funcionários. c. As organizações costumam valorizar o conhecimento dos funcionários. d. A necessidade de que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.329 Palavras / 6 PáginasData: 1/5/2014 -
Gestão Do Conhecimento
Existe uma série de fatores envolvidos com a criação do conhecimento nas empresas, segundo o modelo espiral do conhecimento: barreira pessoal, barreira organizacional, gerir conversações, redundância, entre outros. Associando cada sentença a seguir a um fator, chegamos a uma alternativa de resposta. Avalie as sentenças a seguir:I. Autoimagem do funcionário, dificuldade de acomodação de novas ideias e medo de errar, são exemplos de barreiras do indivíduo à criação do conhecimento. ( ) Barreira pessoal II.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 928 Palavras / 4 PáginasData: 1/5/2014 -
ATPS de Economia: Gestão Do Conhecimento
ATPS de Economia - Etapa 04 - Passo 02 Introdução O que é a Economia ? Quais são os fatores que podem influenciar em sua atividade ? Como podemos levantar os conceitos econômicos e inserí-los no contexto contemporâneo para que possamos sobreviver no mercado ? Estas são apenas questões mínimas com o contexto básico para mantermos o mundo e a nação girando, empregos em bom número e a sobrevivência financeira de nossas famílias. O contexto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 427 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2014 -
Gestão Do Conhecimento Ad1
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso: administração Professor: OSNY TABORDA RIBAS JUNIOR Nome do aluno: Jeferson Gabriel da Silva Data: 19-09-13 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Assista ao vídeo “Palestrante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.365 Palavras / 6 PáginasData: 2/5/2014 -
Aula Ava Gestao Do Conhecimento
Notas relativas a este envio: 1/1. Question3 Notas: 1 Segundo o modelo de criação de conhecimento, a pergunta: “Por que fazemos isso sempre dessa maneira?”, seria disparadora da dúvida e da livre especulação, além das ferramentas para inovar. Essa pergunta está relacionada a qual dos fatores de criação do conhecimento organizacional? Escolher uma resposta. a. Contexto, relacionado ao ambiente adequado. b. Incutir uma visão e mobilizar ativistas, pois trabalha a sensibilização para a necessidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 724 Palavras / 3 PáginasData: 3/5/2014 -
Gestão Do Conhecimento
Introdução A finalidade principal desta atividade é conhecer os conceitos apresentados sobre a matéria Gestão do Conhecimento, associando-os ao dia-a-dia de uma organização. Começaremos com a definição de conhecimento, a descrição do modelo SECI, a criação do conhecimento no ambiente organizacional, passando a gestão do conhecimento e como ela pode nos favorecer em nosso ambiente de trabalho. Abordaremos a gestão do conhecimento como o processo de criar continuamente novos conhecimentos, aperfeiçoando métodos de trabalho, bem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.491 Palavras / 6 PáginasData: 4/5/2014 -
Gestão Do Conhecimento
Com relação à Gestão do Conhecimento em tempos de globalização, analise as afirmações e as classifique como Verdadeiras (V) ou Falsas (F): A gestão do conhecimento torna-se mais complexa com a globalização, porque as necessidades dos diferentes mercados regionais precisam ser identificadas e reexaminadas. Com a globalização, a conversão do conhecimento precisa ocorrer mais rapidamente porque o ciclo de vida dos produtos tende a ser cada vez mais curto. Com a globalização, a interação face
Avaliação:Tamanho do trabalho: 507 Palavras / 3 PáginasData: 6/5/2014 -
Ava Gestao De Conhecimento
1 Notas: 1 Quando se fala de “conhecimento” nas organizações, há diversas interpretações. Indique a alternativa que contém uma afirmação correta sobre a gestão do conhecimento: Escolher uma resposta. a. Conhecimento organizacional requer valorização do conhecimento dos colaboradores da organização, isto é, valorização do “capital intelectual” da empresa. b. Quando uma organização valoriza o conhecimento, ele está bem-definido em manuais e em processos de trabalho rígidos, não evolui ou se modifica, porque isso pode desestabilizar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 551 Palavras / 3 PáginasData: 6/5/2014 -
Gestão do conhecimento
tão do conhecimento (G.C.). Palavras-Chave: gestão do conhecimento; inteligência competitiva; informação; conhecimento. Introdução As organizações são alicerçadas em informação e conhecimento com valor agregado e, uma vez contextualizados, resultam no desenvolvimento das atividades dos indivíduos da organização. A gestão do conhecimento (GC) além de auxiliar a organização em seu desempenho nas ações estratégicas, também, auxilia o processo de inteligência competitiva organizacional (ICO) subsidiando a geração de idéias, solucionando problemas e a tomada de decisão. De
Avaliação:Tamanho do trabalho: 752 Palavras / 4 PáginasData: 7/5/2014 -
O CONHECIMENTO DOS CUSTOS COMO FERRAMENTA DE GESTÃO
O CONHECIMENTO DOS CUSTOS COMO FERRAMENTA DE GESTÃO 1 INTRODUÇÃO A alta porcentagem de micro e pequenas empresas em relação ao total das existentes revelam a importância dessas organizações no cenário brasileiro. Entretanto, uma pesquisa nacional do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas – SEBRAE revelou elevada estimativa de mortalidade dessas organizações: 49,9% encerraram suas atividades com até dois anos de existência, 56,4% com até três anos e 59,9% com até quatro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.308 Palavras / 14 PáginasData: 7/5/2014 -
Gestao De Conhecimento
— Bing. Veja como referenciar e citar as fontes. A definição clássica de conhecimento. A Gestão do Conhecimento, do inglês KM - Knowledge Management, é uma disciplina que tem suscitado cada vez mais atenção nas últimas décadas, tendo originado inúmeros trabalhos de investigação e investimentos cada vez mais significativos por parte das organizações que reconhecem a sua crescente importância. Utilizando a gestão do conhecimento a empresa diminui os gastos em produtos e começa a investir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.155 Palavras / 5 PáginasData: 7/5/2014 -
Gestão Do Conhecimento
1 . Leia a frase: “Organizações ocidentais, principalmente americanas e européias, têm investido seus esforços em converter conhecimento tácito em explícito – em documentos, processos, bases de dados, etc. Esse esforço é comumente chamado de transformação do capital humano no capital estrutural de uma organização”. Assinale a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. As empresas ocidentais despertaram para o fato de que muito do conhecimento necessário para inovar já está presente na própria empresa b.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 819 Palavras / 4 PáginasData: 7/5/2014 -
Gestao Do Conhecimento - Estrategias
Faculdades FORTIUM Departamento de Administração - Disciplina: Gestão do Conhecimento Professor: Ailton Guimarães1 NOTA DE AULA 5 O que veremos nesta Nota de Aula: Retrospectiva. Estratégia de Gestão do Conhecimento. Estrutura do processo de Gestão do Conhecimento. O valor da Gestão do Conhecimento. 1. Retrospectiva A gestão do conhecimento - administração dos ativos de conhecimento das organizações - começou a ganhar importância a partir dos anos 90, quando as empresas perceberam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.244 Palavras / 13 PáginasData: 7/5/2014 -
Gestão Do Conhecimento Aula 6
1 Existe uma série de fatores envolvidos com a criação do conhecimento nas empresas, segundo o modelo espiral do conhecimento: barreira pessoal, barreira organizacional, gerir conversações, redundância, entre outros. Associando cada sentença a seguir a um fator, chegamos a uma alternativa de resposta. Avalie as sentenças a seguir: I. Autoimagem do funcionário, dificuldade de acomodação de novas ideias e medo de errar, são exemplos de barreiras do indivíduo à criação do conhecimento. ( ) Barreira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.107 Palavras / 5 PáginasData: 7/5/2014 -
Gestão do conhecimento
Gestão do Conhecimento O dinamismo e os níveis de incerteza do mercado, cada vez maiores, levam a um ambiente de ameaça a sobrevivência das empresas. As organizações consideram que há menos espaço para erros, o que aumenta a necessidade de perceberem, de forma mais clara a importância do conhecimento e do aprendizado de seus funcionários. É importante lembrar que a implantação de um processo de Gestão do Conhecimento é uma tarefa árdua e contínua, uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 209 Palavras / 1 PáginasData: 7/5/2014 -
Gestão do conhecimento
A gestão do conhecimento é reconhecido como recursos estratégico inserido nas empresas e no cotidiano das pessoas.Para ser mais competitivo no campo profissional,para uma empresa crescer e para uma pessoa viver melhor é necessário conhecimento e seu domínio em determinadas área,fazendo com que seu custo empresarial melhore a cada dia com o seu conhecimento. Conhecer é conquistar, elaborar e praticar,porem,saber muito por si só não significa melhor nível de competitividade. O conhecimento, alem de suportes,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2014