Habilidades De Um Gestor Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.591 Trabalhos sobre Habilidades De Um Gestor. Documentos 976 - 1.000 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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As Habilidades e competências de um administrador
Heloísa Santos Oliveira- N°11- Série: 1°H -T.O Habilidades e Competências do Administrador As habilidades estão associadas ao saber fazer: ação física ou mental que indica a capacidade adquirida. Identificar variáveis, compreender fenômenos, relacionar informações, analisar situações-problema, sintetizar, são exemplos de habilidades. Já as competências são um conjunto de habilidades harmonicamente desenvolvidas e que caracterizam por exemplo uma função/profissão específica.As habilidades devem ser desenvolvidas na busca das competências. Para um administrador obter sucesso, além de disciplina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 428 Palavras / 2 PáginasData: 20/8/2015 -
Papel de um Gestor
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE ESCOLA DE ENFERMAGEM DE NATAL GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO HOSPITALAR DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DOCENTES: PÉTALA TUANI CÂNDIDO DE OLIVEIRA SALVADOR / ROSIRES MÁGALI BEZERRA DE BARROS RESENHA CRÍTICA I: COMPORTAMENTO ORGANIZACIOAL PARA ADMINISTRAÇÃO DE SERVIÇOS DE SAÚDE LUCICLEIDE MARIA DE AZEVEDO CAMPELO NATAL – RN 2014 LUCICLEIDE MARIA DE AZEVEDO CAMPELO RESENHA CRÍTICA I: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PARA ADMINISTRAÇÃO DE SERVIÇOS DE SAÚDE Resenha Crítica apresentada à disciplina Comportamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 493 Palavras / 2 PáginasData: 25/8/2015 -
DELINEAMENTO DAS HABILIDADES E COMPETÊNCIAS ESSÊNCIAS
logo carla Delia Hense Jeske RA 8514881733 Letícia Irribarem Machado RA 8740124302 Administração de Empresas Economia Teoria da Administração DESAFIO PROFISSIONAL Tutor: Murilo Real Heidrich Pelotas, 15de setembro de 2014. ________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO......................................................................................................................... 2 DELINEAMENTO DAS HABILIDADES E COMPETÊNCIAS ESSÊNCIAS................... 2 JUSTIFICATIVA DAS HABILIDADES E COMPETÊNCIAS DEFICITÁRIAS................ 3 ANALISE GERAL DA TABELA DE HABILIDADES E COMPETÊNCIAS..................... 3 DEFINIÇÃO PARA OUTRAS AREAS.................................................................................. 4 ORGANOGRAMA COM A DEFINIÇÃO DE CARGOS..................................................... 4 CONCLUSÃO........................................................................................................................... 5 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS..................................................................................... 6 ________________
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.101 Palavras / 5 PáginasData: 26/8/2015 -
As Habilidades oral e escrita do aluno para a comunicação
INSTITUTO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DA PARAÍBA CURSO: Central de Aulas DISCIPLINA: Português Instrumental PERÍODO: 1º C.H.: 60hs/aula SEMESTRE: 2015.2 2015.1 PROFESSORES: Jefferson Cardoso Oliveira PLANO DE CURSO 1. EMENTA Aprofundar o contato sistemático do aluno com as diversas modalidades de uso da Língua Portuguesa, em diferentes situações de sua atividade profissional. Estudar a Língua Portuguesa com ênfase na linguagem e comunicação, técnicas de leitura, interpretação de textos como prática interdisciplinar e análise das questões de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 642 Palavras / 3 PáginasData: 31/8/2015 -
Importância do gestor financeiro na empresa
CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON – UNIRONDON CST EM GESTÃO FINANCEIRA – TURMA I Daniele Cristine de Almeida Leôncio Fernanda Cordeiro da Silva Fernando Juliana Regiani Oliveira Nardi APREENTAÇÃO DA PESQUISA “PERFIL DO GESTOR FINANCEIRO” Cuiabá 2014 Daniele Cristine de Almeida Leôncio Fernanda Cordeiro da Silva Fernando Juliana Regiani Oliveira Nardi APREENTAÇÃO DA PESQUISA “PERFIL DO GESTOR FINANCEIRO” Projeto de Pesquisa resumo, apresentado à disciplina de Processo de Construção de Conhecimento, do Curso de Gestão Financeira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 960 Palavras / 4 PáginasData: 31/8/2015 -
GESTÃO DE CONFLITOS, MEDIAÇÃO E HABILIDADES GERENCIAIS
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 ASPECTOS CONCEITUAIS 6 2.1 Conflitos - Causas e Consequências 6 2.2 Estratégias de Resolução de Conflitos 6 3 METODOLOGIA E RELATO DA EXPERIÊNCIA 9 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS 18 REFERÊNCIAS 20 APÊNDICES E/OU ANEXOS 21 LISTA DE FOTOGRAFIAS Foto 01 – Abertura da Palestra 11 Fotos 02 e 03 – Entendendo o conflito e suas causas 12 Foto 04 – Identificação e administração dos conflitos 13 Foto 05 – Lidando com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 688 Palavras / 3 PáginasData: 2/9/2015 -
Gestão Educacional em uma perspectiva histórica e suas implicações na identidade do educador gestor atual
Gestão Educacional em uma perspectiva histórica e suas implicações na identidade do educador gestor atual. A educação exerce sua função social de acordo com diferentes contextos, porque não podemos fazer dicotomia entre a educação e o meio em que está inserida. Refletir a partir do contexto histórico, observamos que o romper da história da educação, a formação intelectual era elitizada, ou seja, voltada para uma pequena minoria, portanto, não atendia a grande massa da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 624 Palavras / 3 PáginasData: 3/9/2015 -
Administrador: Habilidades e características
Administrador: Habilidades e características 1 Habilidades Gerenciais As habilidades gerenciais são necessárias para a gestão das organizações contemporâneas que visam alcançar vantagens competitivas, como apontado por Maximiano (2000). Nesse sentido, de acordo com McGregor (1992, p. 191), [...] “a principal finalidade da instrução formal para o gerente é aumentar a sua capacidade e ajudar os seus subordinados a aprenderem da experiência.” Isto compreende dar-lhe a possibilidade de aprender como criar um ambiente propício ao seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.650 Palavras / 7 PáginasData: 3/9/2015 -
Analistas e gestores de finanças utilizam-se dos números encontrados nas demonstrações financeiras
________________ SUMARIO 01 INTRODUÇÃO 03 ETAPA 3 04 Passo 3. 04 Passo 3. 04 Passo 3 05 ETAPA 4 06 Passo 2 06 Passo 3 07 CONCLUSÃO 08 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 09 ________________ INTRODUÇÃO A análise financeira é importante ferramenta para a mensuração do desempenho econômico, especialmente quanto às metas e aos propósitos previamente determinados por ela. Para isso, analistas e gestores de finanças utilizam-se dos números encontrados nas demonstrações financeiras para produzir índices, indicadores e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.484 Palavras / 6 PáginasData: 3/9/2015 -
GESTOR: SUAS COMPETÊNCIAS, REMUNERAÇÃO E AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
Descrição: logao ESCOLA TÉCNICA ALCIDES MAYA GESTOR: SUAS COMPETÊNCIAS, REMUNERAÇÃO E AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO CARLA CAPELLARI PORTO ALEGRE 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 8 1. GESTÃO DE PESSOAS 9 1. CONCEITO 9 2. LINHA DO TEMPO 10 3. GESTÃO POR COMPETÊNCIAS 12 4. A ABRANGÊNCIA E A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS 13 1. Maslow e as Necessidades das Pessoas 15 2.NOVAS TENDÊNCIAS DA GESTÃO DO TRABALHO 17 2.1REMUNERAR 17 2.2.AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 20 2.2.1 Breve Histórico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 13.428 Palavras / 54 PáginasData: 3/9/2015 -
Habilidades da língua
As Habilidades da Língua – Tratamento Didático Como instrumento principal no processo de construção do conhecimento, a língua portuguesa deve ser levada ao aluno como meio de expansão da possibilidade de uso de uma língua, já conhecida e dominada em sua variedade oral. A escola fica então, responsável por ensinar a língua padrão em suas habilidades linguísticas básicas: falar, escutar, ler e escrever organizadas pelos PCN em dois eixos, língua oral - usos e formas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.142 Palavras / 5 PáginasData: 6/9/2015 -
RESENHA CRÍTICA SOBRE SAIBA COMO DESENVOLVER SUAS HABILIDADES INTERPESSOAIS
UNIABEU RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – TURMA 332 RESENHA CRÍTICA SOBRE SAIBA COMO DESENVOLVER SUAS HABILIDADES INTERPESSOAIS Tamiris Teixeira 71410859 Prof° Ricardo Jose da Silva Machado NILÓPOLIS, 2015 RESENHA CRÍTICA Titulo do Texto: Saiba como desenvolver suas habilidades interpessoais Autora: Maíra Andrade PALAVRAS – CHAVES DO TEXTO Habilidades Interpessoais DESCRIÇÃO DO ASSUNTO O assunto da palestra vem falando sobre habilidades interpessoais que é uma parte essencial da atividade humana,que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 692 Palavras / 3 PáginasData: 9/9/2015 -
Importância das habilidades gerenciais na área de GTI
A importância das habilidades gerenciais na área de GTI As habilidades gerenciais são de vital importância a qualquer instituição organizacional, ou seja, onde tiver pessoas reunidas em torno de uma finalidade necessitam de uma diretriz. Neste contexto, o gestor necessita possuir habilidades conceituais e transmiti-la a sua equipe na busca do mesmo objetivo. Precisa saber lidar com diversas situações em diferentes áreas, lidar com ideias, conceitos abstratos e filosofias que a empresa possui; procurando assim,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 294 Palavras / 2 PáginasData: 11/9/2015 -
Competências e habilidades empreendedoras
Diversos autores e pensadores, como Dornellas e Chiavenato, ao tratarem da questão empreendedora, estão de acordo em que existe uma série de habilidades que são importantes para um perfil empreendedor. Seguindo esta linha de raciocínio e considerando que você conhece as habilidades necessárias ao empreendedor, quais os argumentos para justificar que a disposição para assumir riscos e a busca por inovação são duas características consideradas críticas para o sucesso de um projeto empreendedor? Qual deveria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 PáginasData: 12/9/2015 -
PSICOPEDAGOGIA E AS HABILIDADES COGNITIVAS NA TERCEIRA IDADE
4. PSICOPEDAGOGIA E AS HABILIDADES COGNITIVAS NA TERCEIRA IDADE. Historicamente, o Psicopedagogo é um profissional que aprofundou seu conhecimento no processo da aprendizagem humana, seus padrões normais e patológicos, considerando a influência do meio familiar, escolar e social, para o estudo do ato de aprender, baseado no Código de Ética da Psicopedagogia, a princípio, com crianças e adolescentes. Mas, atualmente, a psicopedagogia está voltada para a compreensão do ser humano, no seu processo de aprendizagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.203 Palavras / 13 PáginasData: 12/9/2015 -
Futuros Gestores
Futuros Gestores Como futura gestora é preciso que haja pontos positivos, deixando de lado ou melhorando os negativos e dentre os positivos, possuo a força de vontade necessária para seguir em frente e não desistir tão fácil do que se quer ou precisa, porque quando se há uma derrota, é ver o que foi que se fez de errado e concertar o que errou. Outros pontos positivos são a Inteligência para as decisões corretas, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 329 Palavras / 2 PáginasData: 13/9/2015 -
ATPS-Competência e Habilidades
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE SERVIÇO SOCIAL Professora: Serviço Social 7ª Série COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Angélica Silva de Abreu RA 3808610806 Isomar Silva Magalhães RA 4300067105 Marcia Aparecida Teixeira RA 5702134442 Roseli Maria A. Gonçalves RA 3830721331 Telma Maria Lima Dos Santos Silva RA 1299108231 Tutora EAD: Jôsi Greffe Santo André, Março 2015. SUMÁRIO 1 Introdução 3 2 Forças e as demandas no contexto de elaboração da lei 8662/93
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.279 Palavras / 26 PáginasData: 14/9/2015 -
O Gestor Organizacional
ANHANGUERA EDUCACIONAL LUANA SOUZA LIMA – RA: 3705619534 ATIVIDADE COLABORATIVA TECNOLOGIAS DE GESTÃO LIMEIRA 02 DE JUNHO DE 2013 1. Gestor Organizacional O gestor carrega a função de administrar uma entidade, ele deve ser um bom ouvinte e pesquisador, para que possa reconhecer e admitir os seus erros e encontrar maneiras de torná-los cada vez menores, um bom gestor precisa aceitar outras opiniões e com o auxilio das equipes trabalharem para que todos os objetivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.016 Palavras / 21 PáginasData: 15/9/2015 -
Perguntas sobre Artigo Gestores da Vida
• (01) Qual é a característica marcante da sociedade contemporânea ? È a ênfase na racionalidade extrema , ou seja o pós moderno começa com a falta de religião , ética e moral. • (02) Porque as organizações tem uma facilidade de captar mudanças sociais ? Porque elas não se reagem apenas da maneira operacional, mas também de forma simbólica, por meio da cultura da organização, elas interpretam o que se passa em seu ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 430 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2015 -
HABILIDADES DO ENFERMEIRO NO CUIDADO DE SAÚDE DOS IDOSOS
http://www.pilotocomercial.com.br/portal/wp-content/uploads/2014/01/logo_una_horizontal_vrs10.jpg CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA ENFERMAGEM DE URGÊNCIA, EMERGÊNCIA E ATENDIMENTO PRÉ-HOSPITALAR HABILIDADES DO ENFERMEIRO NO CUIDADO DE SAÚDE DOS IDOSOS BELO HORIZONTE 2015/1 ________________ HABILIDADES DO ENFERMEIRO NO CUIDADO DE SAÚDE DOS IDOSOS [1] [2] RESUMO A melhoria nas condições de vida e a disponibilidade de acesso às novas tecnologias de atendimento à saúde vêm provocando o aumento da longevidade da população brasileira. Seguindo uma tendência mundial, a transição demográfica provocou mudanças no perfil de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.302 Palavras / 14 PáginasData: 16/9/2015 -
O papel do gestor na motivação dos seus colaboradores
PASSO 3 O papel do gestor na motivação dos seus colaboradores Neste tópico, falaremos sobre os pontos motivadores realizado pelos gestores nas empresas, sobre a importância de todos os funcionários e as atividades por eles desempenhada, expondo a importância de todas as atividades e o modo como os gestores deverão motivar os seus subordinados (equipe/funcionários). Como sabemos o gestor têm várias habilidades (funções), dentre elas a principal é saber ouvir e entender as necessidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 338 Palavras / 2 PáginasData: 18/9/2015 -
As Competências e Habilidades Deficitárias
SOROCABA/SP 2015 SUMÁRIO Introdução............................................................................................................... 3 Competências e Habilidades .................................................................................. 4 Competências e Habilidades Deficitárias .............................................................. 5 Análise do Gestor....................................................................................................7 Segunda Gestão.......................................................................................................8 Organograma...........................................................................................................9 Introdução A Indústria de Bebidas Pira, hoje referência em sabor e qualidade na produção artesanal de bebidas alcoólicas, é um exemplo perfeito de sucesso no seu segmento, mas atualmenteestá passando por muitas mudanças, poisseu criador, diretor e administrador,Dr. João Barroso, anunciou sua saída surpreendendo a todos. Dr. João tem dois filhos, Iran e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.042 Palavras / 5 PáginasData: 19/9/2015 -
RESUMO DO MÓDULO X - Programa de Formação de Gestor Escolar
FORMAÇÃO DE GESTORES ESCOLAR MEMÓRIA DO MÓDULO X A partir do estudo do módulo X compreende-se que o atual cenário da educação nacional vem apresentando inúmeras políticas educacionais capazes de promover uma articulação entre a gestão pedagógica da escola pública e as mais diversas políticas da educação. As políticas públicas constituem-se em diretrizes, regras e princípios que norteiam as ações do poder público, oferecendo uma orientação de como desenvolver relações entre o poder público e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 690 Palavras / 3 PáginasData: 20/9/2015 -
AS HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES
http://www.guiadovalle.com.br/images/logos/logo_126_126.png Universidade Anhanguera - UNIDERP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL – 2º BIMESTRE Tutora: Gislayne Rocha Caxias – MA, Maio de 2015 DESAFIO PROFISSIONAL – 2º BIMESTRE Trabalho apresentado ao Curso de Administração do Centro de Educação a Distância - CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito parcial para obtenção de nota nas disciplinas de Gestão de Conhecimento, Desenvolvimento Pessoal e Profissional e Técnicas de Negociação. Orientadora: Gislayne Rocha Caxias - MA Maio/2015 SUMÁRIO 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.993 Palavras / 8 PáginasData: 20/9/2015 -
Análise das Competências e Habilidades
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP POLO BAGÉ/RS CURSO: ADMINISTRAÇÃO NOME: ZORAIA PEREIRA RIVERO RA: 8976186914 DESAFIO PROFISSIONAL CONTABILIDADE GERAL E MATEMÁTICA APLICADA TUTORA EaD: BAGÉ/RS 16/04/15 SUMÁRIO 1-Introdução............................................................................03 2- Desenvolvimento................................................................04 3-Análise das competências e habilidades............................04 4-Razão e balancete de verificação.......................................05 5-Controle de Estoques, Fatos Contábeis.............................06 6-DRE....................................................................................08 7-Balanço Patrimonial............................................................09 8- Plano de contas.................................................................10 7-Considerações Finais e Referências Bibliográficas.............14 INTRODUÇÃO Esse trabalho tem como objetivo ajudar Marcelo e Adriana, amigos desde os tempos de faculdade, a abrir o próprio negócio.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.461 Palavras / 6 PáginasData: 20/9/2015