Habilidades De Um Gestor Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.591 Trabalhos sobre Habilidades De Um Gestor. Documentos 851 - 875 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
ATPS: Principais habilidades de um gerente de sucesso
Etapa 1 Passo 1 Questões : 1- Habilidades Técnicas: consistem em utilizar conhecimentos métodos técnicas e equipamentos necessários para realização de tarefas especificas com base em seus conhecimentos e experiências profissionais. Habilidades Humanas: consistem na capacidade e no discernimento, para trabalhar com pessoas e por meio delas saber se comunicar, compreender suas atitudes e motivações e desenvolver uma liderança eficaz. Habilidades Conceituais: consiste na capacidade de lidar com ideias e conceitos abstratos. Essa habilidade proporciona
Avaliação:Tamanho do trabalho: 752 Palavras / 4 PáginasData: 26/11/2014 -
ATPS: Conceito de Empresa, do gestor e empresário
Etapa 1 Passo 1 questão 2 Conceito de Empresa, do gestor e empresário? Empresa pode ser classificas em primária, secundária e terciária, também temos a de constituição física e jurídica. É uma unidade integrada de pessoas, materiais e técnicos, para exploração de uma atividade econômica. Gestor, segundo Henri Fayol, o gestor é definido pelas suas funções no interior da organização: é a pessoa a quem compete a interpretação dos objetivos propostos pela organização e atuar,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 27/11/2014 -
Habilidades Comportamentais
Da década de 20 ao final da de 30, alguns fatos importantes ocorreram, permitindo-se rotular a época de revolução ideológica, pois nessa fase foram assentadas as sólidas bases em que se fundamentaria o movimento administrativo do pós-guerra, a saber: 1. Experiências de Hawthorne, realizadas na fábrica da Western Electric, nos arredores de Chicago. Essas experiências foram iniciadas sob prisma estritamente tradicionalista, objetivando verificar como os indivíduos reagiriam a novas situações materiais, dentro das condições de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.348 Palavras / 14 PáginasData: 27/11/2014 -
Os principais tipos de habilidades que cada gerente precisa
O mundo esta mudando com velocidade, e as organizações também, e esse novo tempo esta exigindo novas posturas e soluções para os problemas que, cada vez mais envolvem diagnósticos, criatividade, inovação, comprometimento das pessoas envolvidas, e principalmente a competência, liderança, comunicação e motivação, entrando assim o papel do Gestor. O Gestor é alguém pertencente a uma determinada organização e a quem compete a execução das tarefas confiadas a Gestão. Segundo o conceito clássico desenvolvido por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 865 Palavras / 4 PáginasData: 30/11/2014 -
Habilidades básicas
ETAPA 1 1- As principais habilidades são técnicas humanas e conceituais. Sendo que dentro dessas habilidades podemos definir como: *Adaptabilidade: adaptação em qualquer ramo; * Resiliência: saber trabalhar sobre pressão; * Interatividade: interação e trabalho com sua equipe; * Polivalência: flexibilidade para trabalhar em qualquer área; * Ponderação: saber tomar as decisões cabíveis. 2- Empresa: Organização fundada com fins lucrativos integrados por elementos humanos, materiais e técnicos visando a produção ou circulação de bens para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 824 Palavras / 4 PáginasData: 1/12/2014 -
Quais são as habilidades essenciais necessárias para um gerente de sucesso?
Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? Umas das principais habilidades de um gestor de sucesso é ele ser motivador, gerar dentro da pessoa uma vontade que ela mesma não sabia que tinha capacitar pessoas para que assim trabalhe constantemente para a melhoria da organização ao qual ele trabalha como também para seu próprio crescimento, ter coerência nas suas decisões para que assim não gere duvidas nos processos dentro da organização,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 246 Palavras / 1 PáginasData: 2/12/2014 -
Habilidades Contábeis e Arbitragem
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Disciplina: Perícia Contábil e Arbitragem Curso: Ciências Contábeis Professor: Maurício Romeu Antunes Nome do aluno: Liana Murara Data: 17/11/2014 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Responda cada uma das questões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 604 Palavras / 3 PáginasData: 4/12/2014 -
O PAPEL DA GESTÃO E DO GESTOR DE PESSOAS NO PASSADO/PRESENTE E FUTURO DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES.
O PAPEL DA GESTÃO E DO GESTOR DE PESSOAS NO PASSADO/PRESENTE E FUTURO DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES. Publicado em 26 de outubro de 2009 em Administração e Negócios Imprimir RSS O PAPEL DA GESTÃO E DO GESTOR DE PESSOAS NO PASSADO/PRESENTE E FUTURO DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES. Nos últimos anos as relações produtivas vêm passando por diversas transformações, devido ao mecanismo tecnológico que visa maior aperfeiçoamento e melhoramento na expansão econômica. A globalização, processo que permite interação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.109 Palavras / 5 PáginasData: 6/12/2014 -
HABILIDADES
2.2 – Procedimento Foi pipetado 25 mL de vinho branco e colocado ao erlenmeyer de 250 mL. Adicionou-se 100 mL de água destilada e 5 gotas de fenolftaleína ao mesmo erlenmeyer. A solução deste erlenmeyer foi titulada com solução padrão de NaOH 0,1 mol/L, até que a cor rosa persistisse por 30 segundos. O volume de NaOH gasto foi anotado. O processo citado foi repetido por mais duas vezes. 3 – Resultados e discussões A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 527 Palavras / 3 PáginasData: 10/12/2014 -
O Papel Do Gestor Nas Organizações
Introdução: Para entender o papel do gestor na era do conhecimento primeiro se faz necessário deixar claro do que se trata a era do conhecimento, sendo assim abaixo a definição de uma maneira geral. O que é conhecimento: Conhecimento é o ato ou efeito de conhecer, é ter idéia ou a noção de alguma coisa. É o saber, a instrução e a informação. A era do conhecimento atualmente é de importância muito grande para as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.462 Palavras / 6 PáginasData: 11/12/2014 -
BRUNO CAVALCANTE MUNIZ - RA -1299443516 1° Administração (noturno) Etapa 3 (Passo 1) Negociadores Tem A Necessidade De Serem Pessoas Qualificadas, Com Boas Habilidades Por Lidarem Com Situações, Pessoas E Valores Muito Importantes Para Uma Organ
Nome: Bruno Cavalcante Muniz RA: 1299443516 Serie: 1° Semestre Noturno (A) Comportamento Organizacional Questões: 1. Segundo Derek Pugh defina comportamento organizacional. Comportamento organizacional é o estudo da estrutura, funcionamento e desempenho de uma organização, estuda também o comportamento dos indivíduos e dos grupos que se formam. 2. Explique a orientação contingencial nas organizações. Seria a percepção que o individuo tem sobre os diferentes ritmos de mudança do ambiente onde ele se encontra. Ela é voltada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.140 Palavras / 5 PáginasData: 18/12/2014 -
O GESTOR ESCOLAR COMO GARANTIDOR DO DIREITO A EDUCAÇÃO
“O gestor como garantidor do direito a educação” Este trabalho tem por finalidade apresentar o trabalho da gestão pedagógica dentro da instituição de ensino no que diz respeito aos direitos dos estudantes sobre a educação, isto é, visando o papel do gestor como um garantidor desses direitos, sobre de que forma eles estão sendo trabalhados dentro da escola. Atualmente a educação passa por mudanças e por sua vez é marcada por forte crise da gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 892 Palavras / 4 PáginasData: 6/1/2015 -
Conhecimentos, Habilidades E Atitudes
Pense em um cargo dentro da empresa que você atua, pode ser inclusive o seu, e descreva: Analista de Treinamento e desenvolvimento - Todas as atividades/responsabilidades que esse cargo/função possui : Identificação de necessidades das áreas. Elaboração de conteúdos técnicos e comportamentais para as áreas de vendas, administrativas, internos. Aplicação de conteúdos. Elaboração de conteúdos para convenções de vendas. Aplicação de conteúdos de Convenção de vendas. Acompanhamento de feiras de negócios. Atendimento a clientes que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 27/1/2015 -
Funcionários de Escolas: Cidadãos, Educadores, Profissionais e Gestores
MÓDULO I Funcionários de Escolas: Cidadãos, Educadores, Profissionais e Gestores. Para ter uma qualidade na educação muita coisa precisa ser feita; a começar pela ampliação da rede escolar com a construção de mais escolas e reestruturação das que forem viáveis, equipamento dessas escolas com bons laboratórios de informática, química e biologia onde se pudesse esta desenvolvendo estudos e pesquisas, com jornadas em período integral, associando teoria e pratica a campo (extraescolar). No quesito de ensino
Avaliação:Tamanho do trabalho: 382 Palavras / 2 PáginasData: 6/2/2015 -
Gestão e criatividade: as habilidades necessárias no ambiente organizacional criativo
Gestão e Criatividade: Competências Requeridas em um Ambiente Organizacional Criativo Autoria: Fernando Gomes de Paiva Júnior, Henrique Muzzio, Marcelo de Souza Bispo Resumo O objetivo deste estudo é compreender como uma gestão pode ser criativa e quais competências são requeridas a um gestor para fomentar a criatividade empresarial, com reflexos positivos tanto para a empresa, como para o indivíduo criativo. Trata-se de um artigo teórico em que as principais conclusões versam sobre a necessidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.021 Palavras / 29 PáginasData: 9/2/2015 -
Habilidades sociais e emocionais especiais
Trabalho bem feito coloca aluno no lugar do outro’ Professor Tiago Tristão Artero, de Campo Grande (MS), conta como alia educação física e pedagogia sociocultural para formar cidadãos Diário de inovações 21/01/15 // ESCOLA // FAMÍLIA DIÁRIO DE INOVAÇÕES Por Tiago Tristão Artero aspas As aulas de educação física que ministro são baseadas em uma perspectiva que considera aspectos da pedagogia sociocultural e da neurociência, dentro da área da psicomotricidade. Avalio os alunos quanto a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 449 Palavras / 2 PáginasData: 11/2/2015 -
HABILIDADES DO ADMINISTRADOR
HABILIDADES DO ADMINISTRADOR 1-Habilidades técnicas Habilidades Técnicas são as habilidades ligadas à execução do trabalho, e ao domínio do conhecimento específico para executar seu trabalho operacional. habilidade técnica consiste em utilizar conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos necessários para o desempenho de tarefas específicas, por meio da experiência e educação. É muito importante para o nível operacional. 2-Habilidades humanas Habilidades Humanas são as habilidades necessárias para um bom relacionamento. Administradores com boas habilidades humanas se desenvolvem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 713 Palavras / 3 PáginasData: 12/2/2015 -
O Gestor E A Escola Pública
TEMA: 1. O Gestor e a Escola Pública DELIMITAÇÃO DO TEMA: 1. O papel do gestor na construção de uma escola pública, autônoma e participativa. PROBLEMA: Dirigir os destinos de uma Instituição Escolar sempre foi um desafio para os diretores. Frente às mudanças provocadas por um processo intenso de globalização das sociedades, o que tem proporcionado alterações no comportamento e no modo de vida das pessoas, tal problemática se torna a cada dia um desafio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.645 Palavras / 11 PáginasData: 14/2/2015 -
O PAPEL DO GESTOR NA ELABORAÇÃO E EXECUÇÃO DO PROJETO POLÍTICO PEDAGÓGICO NUMA VISÃO DEMOCRÁTICA
O PAPEL DO GESTOR NA ELABORAÇÃO E EXECUÇÃO DO PROJETO POLÍTICO PEDAGÓGICO NUMA VISÃO DEMOCRÁTICA Osvaldo Rodrigues da Costa Resumo O projeto político pedagógico – PPP é um poderoso instrumento de organização escolar cuja a dimensão mais politica também contribui para a formação de uma consciência coletiva de cidadania no ambiente escolar. O presente artigo abordara o Tema projeto politico pedagógico e sua aplicação como um instrumento de organização escolar e de transparência social da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.121 Palavras / 17 PáginasData: 17/2/2015 -
CONSELHOS GESTORES MUNICIPAIS COMO FERRAMENTA DE DESCENTRALIZAÇÃO DE PODER
1. INTRODUÇÃO Desde o início do processo de redemocratização do país a partir da Constituição Federal de 1988, os municípios brasileiros têm assumido maior autonomia e também maior responsabilidade na implementação de políticas públicas sociais. A partir deste mesmo marco surgiu uma nova instituição de deliberação de poder pela sociedade civil que foram os Conselhos Gestores Municipais. Os conselhos gestores se enquadram como instâncias deliberativas e de controle social no bojo de um processo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.943 Palavras / 16 PáginasData: 19/2/2015 -
Definição dos papeis e conceito do gestor
Cadastre-se! Entre Contate-nos Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Outras / Aula Tema 1 - AVA.Tecnologia Da Gestão Aula Tema 1 - AVA.Tecnologia Da Gestão Pesquisas Acadêmicas: Aula Tema 1 - AVA.Tecnologia Da Gestão Buscar 155.000+ Trabalhos e Grátis Artigos Enviado por: hfontinelle 04 março 2014 Tags: Palavras: 328 | Páginas: 2 Visualizações: 36 Clique e veja o trabalho completo Cadastre-se Definição dos papeis e conceito do gestor Gestor é o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 425 Palavras / 2 PáginasData: 21/2/2015 -
Atuação Do Contador Como Gestor De Empresas
1.1 Origem da Contabilidade O surgimento e a evolução da contabilidade confundem-se com o próprio desenvolvimento da humanidade. Nesse contexto os estudos sobre as civilizações da Antiguidade nos mostram que o homem primitivo já “cuidava da sua riqueza”, através , por exemplo, da contagem e do controle do seu rebanho. Porém, alguns estudiosos fazem remontar os primeiros sinas objetivo da existência das contas e os primeiros exemplos completos da contabilidade, mesmo sendo uma forma de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 227 Palavras / 1 PáginasData: 22/2/2015 -
Habilidades e habilidades: você sabe como lidar com isso?
Competências e habilidades: você sabe lidar com isso? Lenise Garcia Introdução Por muito tempo, os professores se acostumaram a chegar à escola e procurar pelo programa a ser ministrado. Este lhes era dado pronto, muitas vezes vindo de bem longe. Os Parâmetros Curriculares Nacionais, que começaram a ser publicados em 1997, apresentam uma visão mais moderna e mais flexível de currículo: O termo “currículo” … assume vários significados em diferentes contextos da pedagogia. Currículo pode
Avaliação:Tamanho do trabalho: 277 Palavras / 2 PáginasData: 24/2/2015 -
Habilidades administrativas gerais
ADMINISTRAÇÃO GERAL I: 60 H. COMPETÊNCIAS: - Identificar e avaliar tipos e modelos de planejamento, buscando atualização e inovação. - Correlacionar planejamento estratégico, planejamento tático e plano diretor. - Definir objetivos dos planejamentos estratégico, tático e plano diretor. - Definir o padrão e a natureza das informações a serem levantadas nos diversos tipos de planejamento. - Avaliar e organizar informações, estruturando-as de forma a suprir o processo de planejamento. - Conhecer os fundamentos, os objetivos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 392 Palavras / 2 PáginasData: 28/2/2015 -
Respostas Ava Habilidades E Competencias Gerenciais
Habilidades e Competências Gerenciais Atividade Avaliativa Atividade Avaliativa - Tentativa 1 Question1 Notas: 1/1 (Aula 02) Os objetivos assumem importantes funções na empresa e devem possuir características que apontem rumos, caminhos e direções às pessoas. O gestor deve sempre definir metas e objetivos com sua equipe para avaliar seu desempenho e resultados a alcançar e já alcançados. Qual das alternativas não se enquadra como uma das principais funções dos objetivos organizacionais? Escolher uma resposta. a.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.122 Palavras / 9 PáginasData: 28/2/2015