Habilidades Do Administrador Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.579 Trabalhos sobre Habilidades Do Administrador. Documentos 476 - 500 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Análise da personalidade e das habilidades das partes envolvidas nas negociações propostas entre a gravadora, a associação dos moradores do distrito e do prefeito
O objetivo é analisar as personalidades e habilidades dos interesses das partes envolvidas na negociação proposta entre a gravadora, associação dos moradores do bairro e prefeitura da cidade. Com visão de ambas as partes e de outros elementos que possam influenciar na negociação expondo um planejamento adequado as necessidades e exigências das partes envolvidas, onde haja uma negociação que proporcione benefícios a todos. Com a constante globalização em que vivemos nos dias atuais é necessário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 412 Palavras / 2 PáginasData: 2/4/2014 -
DEZ HABILIDADES NECESSÁRIAS PARA A NEGOCIAÇÃO
Este trabalho apresenta os conceitos básicos de negociação, ou melhor, dizendo, a habilidade que é competência fundamental as pessoas que ocupam cargos administrativos, sejam elas diretoras ou supervisoras, trabalhem da área comercial a área de marketing. Várias são as necessidades, os problemas, as expectativas e as oportunidades que envolvem negociar. Comprar e vender, negociar serviços, contratar, despedir. Resolver uma pendência, negociar ou renegociar contratos, conduzir e fechar negócios, abrir novos clientes, resgatar clientes inativos, administrar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.670 Palavras / 7 PáginasData: 3/4/2014 -
A Diferença Entre Administrador E Empreendedor.
A diferença entre administrador e empreendedor. O empreendedor é aquele que evita riscos desnecessários, compartilha o risco com outros e são ótimos líderes, tem uma forma inovada de se dedicar as suas atividades de organização, execução e transformação em novos produtos, com o seu próprio conhecimento. É o profissional inovador que modifica, com sua forma de agir, em qualquer área do conhecimento humano. Aquele que construiu tudo a duras custas, criando o que ainda não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 453 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2014 -
Funções de um administrador nomeado por uma assembléia de acionistas de uma sociedade de responsabilidade limitada
Diretor Estatutário / Clt 1. CONCEITO Considera-se diretor não empregado a pessoa física investida em cargo de administração ou gerência, eleita em Assembleia Geral de Acionistas, no caso de Sociedades por Ações, ou nomeada em Contrato Social (no caso de outros tipos de sociedades) e que possui o efetivo poder de mando e participa do risco econômico. Considera-se Diretor aquele que exerça cargo de administração previsto em lei, estatuto ou contrato social, independentemente da denominação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 452 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2014 -
Habilidades necessarias de um gestor
1. INTRODUÇÃO “Preparar-se para o inevitável, prevenindo o indesejável e controlando o que for controlável” (Peter Drucker). Empresa é uma atividade econômica organizada destinada a produção ou à circulação de bens ou de serviços. Engloba vários ícones importantes para seu funcionamento. Esse trabalho tem como principal objetivo explicar de forma clara, com base em pesquisas, as habilidades de um gestor e informar seu papel; mostrar o conceito de empresa e a importância do empresário. Uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 423 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2014 -
Habilidades necessárias para gerentes que possuem posições estratégicas para grandes empresas e querem torná-las as melhores em seus negócios
o V40 no Brasil 03/04/2014 | Só é bom líder quem admite que erra, diz especialista da IMD 02/04/2014 | Pedro Jereissati deixa cargo na Telemar Participações 02/04/2014 | Ex-gerentes do McDonald’s seguraram salários de funcionários Ainda assim, saber dar nó em pingo d´água não é o suficiente para ser um bom líder. Algumas habilidades são essenciais para executivos que conduzem cargos estratégicos das grandes companhias e querem fazer delas as melhores dentro de seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2014 -
Habilidades administrativas básicas
Passo 1: Habilidades necessárias pra um gestor de sucesso é conhecimento, habilidades e atitudes. Um gestor de sucesso precisa saber liderar sua equipe, comunicando-se claramente o que se quer atingir e os objetivos da empresa, é preciso se rápido nas tomadas de decisões, saber delegar atividades os seus subordinados, dar feedback e estabelecer comprometimento com os partipantes, um bom gesto tem que saber negociar, ter uma visão estratégica e fazer reflexões com a equipe sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 792 Palavras / 4 PáginasData: 3/4/2014 -
Diferença Entre Empreendedor E Administrador? Vantagens E Desvantagens?
Com a economia globalizada, o mercado exige profissionais completos que reúne características administradoras, mas com a visão empreendedora, identificando novas oportunidades, com visão sistêmica e eficaz na busca de melhores resultados. Com isso o mercado busca profissionais completos proativos que estão para fazer a diferença e somar conhecimentos e conquistas, dentro da organização. O administrador tem como foco o planejamento à organização, o controle, além de coordenar e comandar. Já o empreendedor, é ousado, sempre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 203 Palavras / 1 PáginasData: 4/4/2014 -
Papel Do Administrador No Desenvolvimento Economico
Quando o assunto é Desenvolvimento Econômico, logo pensamos na abrangência desse assunto, porém, muitos deixam o foco especifico de lado, para apontar o todo observado no dia-a-dia. Desenvolvimento Econômico, trata-se de um tema dominante nos últimos anos entre os estudos econômicos, que se baseia no aumento da produção per capita através da reorganização dos fatores de produção, algo que implica em uma modificação de toda uma estrutura econômica e social de uma região. A administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 846 Palavras / 4 PáginasData: 4/4/2014 -
Empreendedorismo x Gestor/ Administrador
Faculdade Anhanguera Trabalho de Empreendedorismo (Prof. Marco Paletta) Integrantes do Grupo: 8636264010 - Erick Juvella De Lima 8492247907 - Ednolia Santos Oliveira 8602259964 - Maiara De Jesus Silva Pereira 8412163635 - Jessica Fernanda 8204954670 - Nathalia Mendes Da Silva 8205971187 - Bruno De Oliveira Rodrigues 1299250723 - Paulo Henrique Pires Da Silva 0000000000 - Jennifer Amorim Soares Pacheco 0000000000 - Rafael 0000000000 - José Estevão Empreendedorismo x Gestor/ Administrador: Empreendedores Segundo Dornelas (2012, p.23) descreve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 483 Palavras / 2 PáginasData: 4/4/2014 -
Importância Do Administrador
RESUMO O administrador está diante de um ambiente marcado pela competitividade, pela velocidade das informações e pela busca de novos modelos de gestão, mais flexíveis e capazes de reagir rapidamente às mudanças. Este artigo é parte de uma pesquisa que teve como objetivo geral analisar um perfil de administrador na Era da Informação e do Conhecimento na opinião de alunos do Curso de Graduação em Administração de uma Universidade Federal localizada no Nordeste Brasileiro e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.377 Palavras / 6 PáginasData: 4/4/2014 -
Funções do Administrador
As funções do Administrador foram, num primeiro momento, delimitadas como: planejar, organizar, comandar, coordenar e controlar. No entanto, por ser essa classificação bastante difundida, é comum encontrá-la em diversos livros e até mesmo em jornais de forma condensada em quatro categorias: Planejar: "definir o futuro da empresa, principalmente, suas metas, como serão alcançadas e quais são seus propósitos e seus objetivos", ou como "ferramenta que as pessoas e as organizações usam para administrar suas relações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 370 Palavras / 2 PáginasData: 4/4/2014 -
Diferença Entre Administrador E Empreendedor
A profissão de Administrador teve início no Brasil na década de 1965, mas a arte de administrar iniciou-se na Suméria por volta do ano 5.000 a.c. quando os ancestrais sumerianos procuravam aperfeiçoar a maneira de resolver seus problemas práticos, exercitando assim a arte de administrar. Já o termo empreendedor é utilizado há muitos anos nos Estados Unidos, no Brasil ele foi difundido no final da década de 1990. O administrador, profissional em Ciências da Administração,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 524 Palavras / 3 PáginasData: 4/4/2014 -
Os elementos básicos de uma pessoa com habilidade social
A habilidade social é de extrema importância para o ser humano. É através dela que as pessoas conseguem manter relacionamentos satisfatórios e compensadores, o que ocorre quando as partes envolvidas estão dispostas a respeitar tanto os seus direitos quanto os dos outros. Para que uma pessoa possa ser considerada socialmente habilidosa é necessário que ela desenvolva 3 elementos básicos: EMPATIA: – é a capacidade de ouvir o ponto de vista do outro e seus sentimentos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 535 Palavras / 3 PáginasData: 4/4/2014 -
ADMINISTRADOR A TRÊS NÍVEIS ORGANIZACIONAIS
O ADMINISTRADOR NOS TRÊS NÍVEIS ORGANIZACIONAIS Níveis Organizacionais O administrador é essencial para uma organização, qualquer que seja o seu tamanho ou tipo. E dentro da organização o administrador pode ser um presidente ou diretor, um gerente ou supervisor, dependendo do nível que ocupa. Em cada um dos níveis organizacionais (Institucional, Intermediário, Operacional), seu papel é diferente. a) Nível Institucional: É o nível mais elevado da organização. É constituído pelo Presidente e Diretores e onde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 214 Palavras / 1 PáginasData: 4/4/2014 -
FAZENDO AS PRINCIPAIS HABILIDADES DAS NEGOCIAÇÕES JUNG
Veja aí se ajuda... (passo 1). Para elaborar este texto você deverá se colocar no lugar do negociador da gravadora, o Sr. Jorge Andrade. Elabore um texto apresentando o perfil dos oponentes (Associação de moradores x gravadora). Para isso, leia o apêndice I que está na página 10 do arquivo das orientações e interprete as informações para apresentar o texto deste passo. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES Perfil dos Oponentes – Associação de Moradores do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 610 Palavras / 3 PáginasData: 4/4/2014 -
Quais são as habilidades essenciais necessárias para um gerente de sucesso?
1-) Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? As principais habilidades são: Habilidades Técnicas, Habilidades Humanas, Habilidades Conceituais. Habilidades Técnicas: É quando no decorrer do tempo, a pessoa vai adquirindo conhecimentos, técnicas, experiência profissional, tudo o que a pessoa possa aproveitar de cada situação de seu cotidiano para realizar tarefas especificas. É a habilidade de fazer coisas concretas e práticas, como desenhar um projeto, compor um cronograma, elaborar um programa de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 284 Palavras / 2 PáginasData: 4/4/2014 -
Quais são as habilidades básicas necessárias para um gerente de sucesso?
Cadastre-se! Entre Contate-nos Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, DissertaçõesTrabalhos Gratuitos Negócios / Quais são As Principais Habilidades Necessárias Para Um Gestor De Sucesso? Quais são As Principais Habilidades Necessárias Para Um Gestor De Sucesso? Trabalho Escolar: Quais são As Principais Habilidades Necessárias Para Um Gestor De Sucesso? Buscar 155.000+ Trabalhos e Grátis Artigos Enviado por: Jade2013 30 setembro 2013 Tags: Palavras: 519 | Páginas: 3 Visualizações: 1063 Imprimir Trabalho Quais são As Principais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 664 Palavras / 3 PáginasData: 5/4/2014 -
Profissionais docentes, habilidades profissionais e características de carreira
O Papel dos profissionais do magistério e dos movimentos associativos na organização do sistema de ensino e na organização escolar. Os profissionais do ensino, as competências profissionais e as características da carreira. As reformas educacionais trouxeram muitas alterações para a vida dos professores, bem como para sua formação. As mudanças socioeconômicas apresentam novas exigências e fazem com que eles vivam tempos paradoxas. Por um lado, Têm suas tarefas ampliadas, são muito exigidos, mas por outro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.142 Palavras / 5 PáginasData: 5/4/2014 -
A importância de monitorar e perceber o futuro para o administrador
ANALISE DOS ARTIGOS O administrador tem que saber a importância de se enxergar e perceber o futuro antes dos outros, tem que ter a visão e a arte de se ver alem dos olhos, e enxergar as oportunidades para um futuro melhor, não só no profissional mais no social, no sentimental e se tornar uma pessoal especial. Enxergar além do hoje pode lhe ajudar a enfrentar problemas futuros e te tornar um profissional que consegue
Avaliação:Tamanho do trabalho: 496 Palavras / 2 PáginasData: 5/4/2014 -
A Visão Do Administrador Desse Novo Milênio
A visão do administrador desse novo Milênio Vivenciamos nesse novo milênio, momento de transformações na história da humanidade. Avanços na ciência, domínio de novas tecnologias, principalmente, a da informação, que aflige a todos os setores de nossa sociedade. Como é o caso do setor empresarial, que vem se desenvolvendo constantemente, exigindo do administrador do novo milênio uma visão global de tudo que o cerca. Essa nova visão do administrador implica agilidade e flexibilidade em suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 PáginasData: 5/4/2014 -
Conceitos de empreendedor e administrador
Conceitos de empreendedor e administrador. Empreendedor: Empreendedor são pessoas que criam organizações que realizam inovações para seus setores, eles têm a visão de como será o futuro para seu negócio e sua vida, e o mais importante, eles têm a habilidade de implementar seus sonhos,ficando famosos como Steve Jobs e Bill Gataes e outros.No momento presente,não se tem um momento predominante,mas acredita-se que o empreendedorismo irá,cadê vez mais,mudar a forma de se fazer negócios no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 411 Palavras / 2 PáginasData: 5/4/2014 -
Diferenças entre empresários e administradores
A DIFERENÇA ENTRE EMPREENDEDOR E ADMINISTRADOR No desenvolvimento desta atividade percebi que existem diferenças importantes entre administrador e empreendedor. O administrador é aquele que tem a responsabilidade de organizar fatores de produção, cuidar dos recursos financeiros e das pessoas. Deve saber como planejar e organizar, e ter habilidade na resolução de problemas para o bom funcionamento em todos os setores de uma determinada empresa. O empreendedor, no entanto, é aquele que possui uma visão futura,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 288 Palavras / 2 PáginasData: 5/4/2014 -
Diferenças Entre Competência E Habilidades
As competências/habilidades são inseparáveis da ação, mas exigem domínio de conhecimentos; • Competências se constituem num conjunto de conhecimentos, atitudes, capacidades e aptidões que habilitam alguém para vários desempenhos da vida; • Habilidades se ligam a atributos relacionados não apenas ao saber-conhecer mas ao saber-fazer, saber-conviver e ao saber-ser; • As competências pressupõem operações mentais, capacidades para usar as habilidades, emprego de atitudes, adequadas à realização de tarefas e conhecimentos; Qual a diferença entre competências e habilidades?• De acordo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 674 Palavras / 3 PáginasData: 5/4/2014 -
PRINCIPAIS HABILIDADES NECESSÁRIAS PARA UM GERENTE SUCEDIDO
AS PRINCIPAIS HABILIDADES NECESSARIAS PARA UM GESTOR DE SUCESSO Um bom gestor precisa manter a equipe sempre motivada, traçar metas e saber resolver as mais diferentes situações, e para que isso aconteça precisam-se ter algumas habilidades. Tais como: Habilidades Técnicas: envolvem o uso de conhecimento especializado e facilidade na execução de técnicas relacionadas com o trabalho e com os procedimentos de realização. É o caso de habilidades em contabilidade, em programação de computador, engenharia, etc.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.030 Palavras / 5 PáginasData: 5/4/2014