Habilidades Do Administrador Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.579 Trabalhos sobre Habilidades Do Administrador. Documentos 526 - 550 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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AS PRINCIPAIS HABILIDADES DAS NEGOCIAÇÕES
3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES - PASSO 2 As habilidades essenciais que constam no artigo de Almeida e Martinelli são: Concentrar – se nos interesses: isso significa atender as necessidades e expectativas. Daí a importância de definir os objetivos a serem alcançados pela negociação e de analisar os interesses e outros negociadores envolvidos. Conforme o PLT é encarar a discussão como uma oportunidade de reflexão e revisão de opiniões. Buscar o maior número possível de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 764 Palavras / 4 PáginasData: 12/4/2014 -
PAPEL DO ADMINISTRADOR
CENTRO UNIVERSITÁRIO DE ENSINO SUPERIOR DO AMAZONAS IANMILLY GOMES RODRIGUES Mª POLYANA DA COSTA SILVA NAILEANE DA COSTA SOUZA RODRIGO CARNEIRO HIPOLITO TATIANA FERREIRA DA SILVA O PAPEL DO LIDER NA MOTIVAÇÃO DE SEUS COLABORADORES MANAUS 2012 CENTRO UNIVERSITÁRIO DE ENSINO SUPERIOR DO AMAZONAS IANMILLY GOMES RODRIGUES Mª POLYANA DA COSTA SILVA NAILEANE DA COSTA SOUZA RODRIGO CARNEIRO HIPOLITO TATIANA FERREIRA DA SILVA O PAPEL DO LIDER NA MOTIVAÇÃO DE SEUS COLABORADORES MANAUS 2012 IANMILLY
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.790 Palavras / 24 PáginasData: 13/4/2014 -
A importância das habilidades humanas para uma gestão eficaz e eficiente
Os administradores, para executarem seus papeis nas organizações de maneira eficiente e eficaz, necessitam de desenvolver e por em prática algumas habilidades, que foram classificadas em três grandes grupos de fundamental necessidade: habilidades técnicas, humanas e conceituais. E a meu ver, as habilidades humanas são as mais importantes para uma administração eficiente e eficaz, pois consiste na capacidade e facilidade de trabalhar com pessoas. Abaixo relaciono algumas: Habilidade de comunicação: o administrador que consegue estabelecer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 13/4/2014 -
Primeira Certificação Profissional é entregue para Administrador do Rio Grande do Sul
Primeira Certificação Profissional é entregue para Administrador do Rio Grande do Sul Ocorreu na última segunda-feira (07) a cerimônia de entrega da Certificação Profissional em Recursos Humanos, que foi entregue ao Adm. Ricardo Antonio Gallina. A presidente do Conselho Regional de Administração do Rio Grande do Sul (CRA-RS), Adm. Claudia Stadtlober deu início à atividade destacando a honra de ser o primeiro Estado a ter um Administrador certificado e parabenizou o CFA. “Parabéns ao Conselho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 PáginasData: 13/4/2014 -
O Mercado De Trabalho Para O Administrador Na Atualidade
O Mercado de Trabalho para o Administrador. O campo de trabalho para ao administrador é bem amplo: Cerca de metade dos cargos de uma empresa é para funções administrativas. Mas o mercado é muito competitivo. Aproximadamente 2 milhões de estudantes formam-se por ano, e não há vagas formais para absorvê-los. Ainda existe a concorrência de graduados de outras áreas que fazem especialização ou MBA e conseguem emprego em Administração. Apesar disso, o mercado de trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2014 -
Diferença Entre Administrador E Empreendedor
Diferença entre Administrador e empreendedor Características empreendedoras: Conhecimento explorar sair da zona de conforto, saber errar, correr riscos, busca de informação, persistência, comprometimento, planejamento, rede de contato, liderança, organização. Como: Resolver problemas, utilizando tecnologias, com parceiros e investidores. O empreendedor é focado nas oportunidades de mercado O empreendedor tem como característica básica o espirito critico e pesquisador, através do qual mantem constante busca por novos caminhos e novas soluções, sempre amparada na identidade das necessidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 438 Palavras / 2 PáginasData: 15/4/2014 -
AS PRINCIPAIS HABILIDADES DAS NEGOCIAÇÕES
1. INTRODUÇÃO 2 2. PERFIL DOS OPONENTES - PASSO 1 3 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES - PASSO 2 4 4. ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO - PASSO 3 5 5. CULTURA ORGANIZACIONAL - PASSO 4 6 6. PRÉVIO DAS NEGOCIAÇÕES - PASSO 5 7 7. PROPOSTA FINAL - PASSO 6 8 8. CONSIDERAÇÕES FINAIS 9 REFERÊNCIAS 10 Analise da situação A principio é uma situação critica, pois os moradores são conservadores e não aceitam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 497 Palavras / 2 PáginasData: 15/4/2014 -
Quais habilidades essenciais são necessárias para um gerente de sucesso?
Passo 1 1- Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? As habilidades necessárias para um gestor de sucesso são: 1º Habilidades Técnicas: Utiliza do conhecimento teórico para resolução de um determinado problema ou tomada de atitude. Utilizando métodos e técnicas estudadas para atingir o objetivo em questão. 2º Habilidades Humanas: Capacidade de se relacionar com pessoas, entendendo os problemas e ponderando sobre conflitos de forma mais coesa possível. 3º Habilidades conceituais:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 223 Palavras / 1 PáginasData: 15/4/2014 -
PRINCIPAIS HABILIDADES PARA NEGOCIAÇÕES NO CONTEXTO GLOBALIZADO
Etapa 3 – Passo 1 - Ler o artigo de Almeida e Martinelli (2008), com o título Habilidades essenciais aos negociadores num contexto globalizado, HABILIDADES ESSENCIAIS AOS NEGOCIADORES NUM CONTEXTO GLOBALIZADO Autores – Instituição - Resumo Frente ao ambiente turbulento em que estão inseridas as empresas, estas tiveram que se adaptar às mudanças para se manter competitivas e conquistar uma vantagem. Uma das transformações significativas neste cenário é a globalização, exigindo que as empresas considerem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 523 Palavras / 3 PáginasData: 16/4/2014 -
Empreendedorismo X Administrador
Empreendedorismo: Empreendedor X Administrador Dayvisson Emanoel Silva de Souza José Alex de Souza Luiz da Costa Alves Filho Rebeca Honorato Neiva RESUMO Este artigo tem o objetivo de explicar as funções de um empreendedor e de um administrador demonstrando seus benefícios à sociedade, através de comparações feitas entre ambos. Ele foi feito através de pesquisas online e principalmente bibliográficas. Chegando-se no final a conclusão de que em muitos casos um empreendedor é mais vantajoso para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.264 Palavras / 10 PáginasData: 17/4/2014 -
O que é um administrador?
O que é ser Administrador? Administradores são profissionais que organizam, planejam e orientam o uso dos recursos financeiros, físicos, tecnológicos e humanos das empresas, buscando soluções para todo tipo de problema administrativo. Criam métodos, planejam atividades, organizam o funcionamento dos vários setores da empresa, calculam despesas e garantem a perfeita circulação de informações e orientações. O objetivo é evitar falhas de comunicação, escassez ou excesso de empregados, gastos desnecessários ou outros problemas que gerem desperdício,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 943 Palavras / 4 PáginasData: 17/4/2014 -
Administração - Habilidades Necessárias
As Diretrizes Curriculares Nacionais (DCN) do Curso de Graduação em Administração Resolução nº4, de 13 de Julho de 2005 (BRASIL, 2005), institui as competências e habilidades, consideradas mínimas para a formação profissional do acadêmico, como descrito: I – reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensas estrategicamente, introduzir modificações no processo produtivo, atuar preventivamente, transferir e generalizar conhecimentos e exercer, em diferentes graus de complexidade, o processo da tomada de decisão; II - desenvolver expressão e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 229 Palavras / 1 PáginasData: 17/4/2014 -
Métodos e características do negociador, aplicando suas habilidades, suas variáveis e seus sistemas
CURSO SUPERIOR DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS 1º SEMESTRE ELISETE PEDRILHA DE LIMA MANDRO RA 6505283674 VALQUIRIA AP. MONIS DE ALMEIDA RA 7328555826 JULIANO NUNES DE MORAES RA 6973480518 MIRIAN FABIANA DA SILVA RA 7304539255 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO PROFESSOR EAD: MSC. JULIANA LEITE KIRCHNER TUTOR PRESENCIAL: ROSEMEIRE BRAZ DOS SANTOS TUTOR A DISTÂNCIA: DANIELA RIBEIRO DE SOUZA PIRACICABA/SP 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1. SITUAÇÃO PROBLEMA 3 1.1 ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS 5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.862 Palavras / 16 PáginasData: 17/4/2014 -
DEZ HABILIDADES NECESSÁRIAS PARA A NEGOCIAÇÃO
RESUMO Este trabalho apresenta os conceitos básicos de negociação, ou melhor, dizendo, a habilidade que é competência fundamental as pessoas que ocupam cargos administrativos, sejam elas diretoras ou supervisoras, trabalhem da área comercial a área de marketing. Várias são as necessidades, os problemas, as expectativas e as oportunidades que envolvem negociar. Comprar e vender, negociar serviços, contratar, despedir. Resolver uma pendência, negociar ou renegociar contratos, conduzir e fechar negócios, abrir novos clientes, resgatar clientes inativos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.704 Palavras / 7 PáginasData: 20/4/2014 -
A Lei Des(protege) O Administrador?
A CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas) foi criada com o intuito de proteger o operário das arbitrariedades dos empresários, desde então varias leis foram criadas a favor e para benefício dos operários. Essa preocupação com a classe operária chega até os dias atuais, assim as leis trabalhistas em sua maioria evidencia a fragilidade da classe em meio ao mercado de trabalho. Tem-se como exemplo alguns princípios criados para favorecer toda a classe operária: • Princípio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 265 Palavras / 2 PáginasData: 21/4/2014 -
Negociação: ferramenta para gerenciar ética e habilidade
Atividade de Autodesenvolvimento Aula-Tema 06: Negociação: Instrumento de Gestão da Ética e Habilidade Imprescindível ao Líder Passo 1: Leia: Francisco Gomes de Matos, no capítulo 2 do PLT reflete sobre a importância da Negociação como instrumento de gestão da ética e habilidade imprescindível ao líder. Faça a leitura das páginas 101 à 106 e conclua sobre o que o autor quis dizer com a seguinte afirmação: “[...] Negociação significa democracia nas relações de poder nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 PáginasData: 21/4/2014 -
Habilidades básicas dos negociadores
Passo 2 (Aluno) Cada aluno deverá apresentar um esquema abaixo: 1. Explicar o processo de comunicação na negociação apresentada no desafio. Montar um esquema (conforme exemplo) com cada empresário envolvido no processo de negociação com a empresa “Feito em Casa”. Nota do Autor: Quando a negociação entre os envolvidos for idêntica, a equipe poderá juntar no mesmo esquema. Vale lembrar que essa decisão tem que ser tomada pelo grupo. Passo 3 (Aluno) Reunir-se com sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 772 Palavras / 4 PáginasData: 21/4/2014 -
Diferenças entre Administrador e Empreendedorismo
2 Elaborar um relatório entre 01 e 02 páginas, indicando e criticando o resultado da média que os alunos conseguiram no exercício de autoavaliação. 3 Complementar o relatório, comentando o que o grupo compreendeu sobre as diferenças entre ser Administrador e ser Empreendedor. 4 Entregar o relatório com todos os passos resolvidos ao seu professor. A média do grupo nos ajuda a identificar que necessitamos melhorar em alguns pontos como, por exemplo: definir melhores estratégias,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 897 Palavras / 4 PáginasData: 21/4/2014 -
Habilidades Essenciais Dos Negociadores
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio você terá desenvolvido as competências e habilidades descritas a seguir: Tecnologias associadas aos instrumentos, técnicas e estratégias utilizadas na busca da qualidade, produtividade e competitividade das organizações. Abrange ações de planejamento, avaliação e gerenciamento de pessoas e processos referentes a negócios e serviços presentes em organizações públicas ou privadas, de todos os portes e ramos de atuação. Caracteriza-se pelas tecnologias organizacionais, viabilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 343 Palavras / 2 PáginasData: 21/4/2014 -
Comparação das habilidades básicas dos negociadores de acordo com o modelo de Jung
Introdução O tema negociação vem passando por desenvolvimento intenso nos últimos anos. Muitas são as publicações que tem surgido.Porém a maior parte não tem a preocupação de enfocar a negociação sob um ponto de vista sistêmico. Tomando-se por base o contexto atual onde a competitividade e a evidência são fatores de permanência no negócio, iremos apresentar uma proposta de negociação sistêmica conforme conhecimentos adquiridos em sala de aula, onde uma gravadora em acordo com sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 772 Palavras / 4 PáginasData: 21/4/2014 -
Planos Avaliação de habilidades
Escola Estadual de Ensino Médio Mario Quintana PLANO DE ESTUDOS Ensino Fundamental - Anos Finais Língua Estrangeira Moderna – Inglês – 6° ano EMENTA: Levar o desenvolvimento da habilidade de entender/ dizer o que outras pessoas em outros países, diriam em determinadas situações leva, portanto a compreensão intercultural promove, ainda, a aceitação das diferenças nas maneiras de expressão e de comportamento. OBJETIVO GERAL: Construir o conhecimento sistêmico sobre a organização textual e sobre como e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 907 Palavras / 4 PáginasData: 23/4/2014 -
AS PRINCIPAIS HABILIDADES DAS NEGOCIAÇÕES
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA 1º SEMESTRE RA 00000000000 DESAFIO PROFISSIONAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO PROFESSOR Brasilia-DF 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. PERFIL DOS OPONENTES - PASSO 1 3 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES - PASSO 2 4 4. ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO - PASSO 3 5 5. CULTURA ORGANIZACIONAL - PASSO 4 6 6. PRÉVIO DAS NEGOCIAÇÕES - PASSO 5 7 7. PROPOSTA FINAL - PASSO 6 8 8.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.168 Palavras / 5 PáginasData: 23/4/2014 -
Enfoque Sistêmico E As Habilidades Do Negociador
Enfoque Sistêmico e as Habilidades do Negociador: Caracterização e Influência no Uso do Poder em Processos de Negociação Cristina Bernardi Lima (FEA-RP/ USP) cebelima@usp.br Talita Mauad Martins (FEA-SP/USP) - tatamauad@hotmail.com Lara Bartocci Liboni (FEA-RP/USP) laraliboni@fearp.usp.br Lesley Carina do Lago Attadia (FEA-RP/USP) - lesleyattadia@bol.com.br Dante Pinheiro Martinelli (FEA-RP/USP) dantepm@usp.br Resumo O tema negociação tem sido um assunto muito discutido nos últimos anos (Martinelli e Almeida, 1998) e vem recebendo a atenção de muitos autores, tanto no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.628 Palavras / 11 PáginasData: 23/4/2014 -
Comparação das habilidades básicas dos negociadores
Mapeamento das habilidades essenciais dos Negociadores: Associação de Moradores do Bairro Líder: Carlos Henrique Estilo: Ardiloso (desconsideração + deferência) Características: Chegar a qualquer resultado. Existe a ideia de que as pessoas não podem ser influenciadas pelas ações dos outros. Concentra-se em procedimentos e regras. Tática: Abstenção caracterizada pelo adiantamento e atraso. Tática da falsa retirada: impressão de estar cedendo ou estar em posição de subordinação. Negociador fica superconfiante e empolgado, gastando tempo, esforço e energia.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 302 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2014 -
COmpetências E Habilidades
Etapa 1 – Passo 4 A equipe decidiu-se por montar uma fábrica de laticínios, mais especificamente por uma fábrica de Queijo, focando principalmente fabricação de queijo Minas Frescal para atendimento do mercado consumidor São Paulo – SP. Decidimos por este mercado devido ao alto conhecimento que um dos membros do grupo tem neste setor e seria capaz de fornecer informações preciosas, não só da transformação da matéria-prima (leite) em produto final ou detalhes de projeto,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.098 Palavras / 5 PáginasData: 23/4/2014