Habilidades Do Administrador Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.579 Trabalhos sobre Habilidades Do Administrador. Documentos 551 - 575 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
A UTILIZAÇÃO DA MATEMÁTICA FINANCEIRA NA VIDA PROFICIONAL DO ADMINISTRADOR
FACULDADE DE DESENVOLVIMENTO E INTEGRAÇÃO REGIONAL FADIRE A UTILIZAÇÃO DA MATEMÁTICA FINANCEIRA NA VIDA PROFICIONAL DO ADMINISTRADOR Calçado-PE 2013 Alison Adauto Mateus De Melo Lima A UTILIZAÇAO DA MATEMÁTICA FINANCEIRA NA VIDA PROFICIONAL DO ADMINISTRADOR Projeto de pesquisa apresentado á disciplina matemática financeira do curso de administração na faculdade de Desenvolvimento e Integração Regional FADIRE- calçado-pe desenvolvido sob a orientação da professora Roseane lemos. Calçado-PE 2013 Sumário 1.0 Introdução....................................................................................01 2.0 Desenvolvimento.........................................................................02 3.0 Desenvolvimento.........................................................................03 4.0 Conclusão....................................................................................04
Avaliação:Tamanho do trabalho: 769 Palavras / 4 PáginasData: 23/4/2014 -
A diferença entre o Administrador do Empreendedor Empreendedor
PRESTE ATENÇÃO - VOCÊ DEVE ENVIAR AS ATIVIDADES DAS AULAS 7 E 8 NO PORTIFÓLIO 8. CADA CONJUNTO DE ATIVIDADE VALE 2,5 PONTOS. Atenção - As questões devem ser enviadas junto com as respostas. Atividades das Aulas 7 e 8 1. Explique a diferença entre o Empreendedor Administrador do Empreendedor. (1.25 ponto) Resposta: O empreendedor Administrador possui um curso de graduação em Administração e é um profissional na área, atua em empresas com o mesmo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 351 Palavras / 2 PáginasData: 24/4/2014 -
Habilidades De Um Gestor
As principais habilidades do gestor são basicamente três, as habilidades técnicas, humanas e conceituais. Habilidade técnica: Se refere ao conhecimento, técnica de domínio de métodos e equipamentos para a realização de tarefas especificas, como por exemplo, elaborar projetos e entre outros. Habilidade humana: É a forma como o gestor se relaciona com as outras pessoas e por meio delas é a habilidade de motivar, facilitar, coordenar, liderar, comunicar, compreender e resolver conflitos, com essas habilidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.045 Palavras / 5 PáginasData: 24/4/2014 -
Administrador. Empreendedor
* O administrador é um profissional que organiza, planeja e orienta o uso de recursos financeiros, físicos, tecnológicos e humanos das empresas, buscando soluções para todo tipo de problema administrativo. O administrador exerce funções voltadas aos princípios de gerenciar, suas metas são baseadas em políticas gerenciais, ele cria métodos, planeja atividades, calcula despesas e garante a perfeita circulação de informações e orientações. Tem como objetivo evitar falhas na comunicação, gastos desnecessários e outros tipos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 491 Palavras / 2 PáginasData: 25/4/2014 -
Habilidades Do Negociador
Ana Paula dos Santos RA: 6814003641 Atividade de Auto desenvolvimento Aula-tema 03: Falta de Ética gera grandes prejuízos Passo 01: Leia Francisco Gomes de Matos, no capítulo 1 do PLT, reflete sobre como a Falta de Ética causa prejuízos às empresas. Faça a leitura das páginas 21 à 31 do capítulo 1 do PLT e conclua sobre o que o autor quis dizer com esta afirmação: “Políticas e estratégias, sem alma, focaram o lucro obsessivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 741 Palavras / 3 PáginasData: 25/4/2014 -
Habilidades Para Negociação
as habilidades essenciais dos negociadores Presentation Transcript 1. Profª. Ms. Flávia Negri Favarimhttps://sites.google.com/a/aedu.com/flaviafavarim/Cap. 5Cap. 5 –– As habilidades essenciais dosAs habilidades essenciais dosnegociadoresnegociadoresIdentificando as habilidades essenciais do negociadoresNa negociação, as habilidades são as competênciasnecessárias ao negociador obter êxito nas decisões,através de ferramentas pessoais que permitem agir demaneira correta.MARTINELLI, 2009O talento para a negociação não é genético, mas provenientede um desenvolvimento a longo prazo, fruto de esforço ededicaçãoO estilo de negociação é resultado dos sentimentos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.142 Palavras / 5 PáginasData: 25/4/2014 -
Administrador geral e especialista
Administrador Especialista e Generalista Tweet Com o mercado de trabalho competitivo e acirrado no final do século XX, e no início do século XXI, muitas pessoas que são profissionais na área de administração se pergunta: serei um administrador generalista, que entende um pouco de tudo, ou serei um administrador especialista, que entende de tudo um só pouco. Neste trabalho de pesquisa, estão algumas abordagens sobre o assunto, e que ajudará em sua escolha. VOCÊ É
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.103 Palavras / 17 PáginasData: 26/4/2014 -
PRINCIPAIS HABILIDADES PARA A NEGOCIAÇÃO
ETAPA 03 HABILIDADES ESSENCIAIS AOS NEGOCIADORES Habilidades Essenciais dos Negociadores Um bom Negociador deve ter como habilidade foco em suas negociações, deve ter conhecimento técnico em negociações, capacidade de estar sempre atento ao cenário que o cerca, ter capacidade de lidar com as dificuldades, conhecer bem o setor de sua área de atuação, ter bons instintos nos negócios e além de tudo ter capacidade de colocar todo seus conhecimentos e técnicas em prática durante o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 492 Palavras / 2 PáginasData: 26/4/2014 -
Dominando as habilidades dos negociadores
Como no livro- texto, o artigo de Almeida e Martinelli apresentam as mesmas habilidades para negociadores, deixando claro que qualquer pessoa pode negociar, mas quem possui ou adquiri e aprimora tais habilidades tem com certeza mais chances de sair bem sucedido nas negociações. Tais habilidades implicam em ter uma boa comunicação para expor nossas propostas com clareza e objetividade, mas não somente saber falar, mas saber ouvir também faz uma grande diferença, ter paciência devido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 278 Palavras / 2 PáginasData: 27/4/2014 -
HABILIDADES E COMPETENCIAS
TECNICAS DE NEGOCIACAO - Passo 1 As habilidades essenciais dos negociadores Para ter sucesso em uma negociação o negociador precisa conhecer bem os conceitos básicos de uma negociação. O planejamento das negociações implica em identificar os conflitos ou incompatibilidades, estabelecer objetivos, analisar o ambiente e preparar as ações para tomadas de decisões eficientes na condução das negociações em direção a satisfação de ambas as partes. Não importa o tamanho da negociação ou o quão importante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.806 Palavras / 28 PáginasData: 27/4/2014 -
O Administrador De Empresas
O Administrador de Empresas Contexto Histórico É muito difícil precisar até que ponto os homens da Antiguidade, da Idade Média e até mesmo do início da Idade Moderna tinham consciência de que estavam praticando a arte de administrar. Entretanto, sabe-se que desde os primórdios da humanidade, o homem associou-se a outros para conseguir, por meio do esforço conjunto, determinados objetivos. Desse esforço conjunto surgiram as empresas rudimentares, que remontam à época dos assírios, sumérios, babilônios,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 241 Palavras / 1 PáginasData: 27/4/2014 -
DEZ HABILIDADES NECESSÁRIAS PARA A NEGOCIAÇÃO
PRIMEIRO DESAFIO SISTEMA DE ENSINO À DISTÂNCIA ANHANGUERA/UNIDERP CURSO: TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA DISCIPLINA: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO ÍNDICE INTRODUÇÃO.............................................................................................................1 NEGOCIAÇÃO............................................................................................................4 VARIÁVEIS BÁSICAS...............................................................................................6 CONSIDERAÇÕES FINAIS..........................................................................................7 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS............................................................................7 INTRODUÇÃO O tema negociação vem passando por desenvolvimento intenso nos últimos anos. Muitas são as publicações que têm surgido. Porém, a maior parte não tem a preocupação de enfocar a negociação sob um ponto de vista sistêmico. Segundo Scare e Martinelli, a negociação é um conceito em contínua formação, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.338 Palavras / 14 PáginasData: 28/4/2014 -
Habilidades DE Negociação
Habilidades essenciais aos negociadores num contexto globalizado A globalização descortinou um novo mundo, alavancou transformações significativas, e o mundo, ficou ao alcance das nossas mãos, permitiu a nós conhecer novas culturas, conhecer novas tecnologias, não sendo empecilho os limites geográficos . Países considerados subdesenvolvidos, alcançaram êxito em suas economias , os gestores tiveram que se adequar a nova era, as empresas tiveram que adotar uma postura pró- ativa , ou seja, fazer uso de suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 567 Palavras / 3 PáginasData: 29/4/2014 -
Desafios E Recompensas De Um Administrador
O ADMINISTRADOR DO PASSADO O ADMINISTRADOR DO FUTURO Aprendiam quando alguém lhes ensinava Procuram deliberadamente aprender Achavam que o aprendizado ocorria principalmente na sala da aula Reconhecem o poder do aprendizado decorrente da experiência de trabalho Responsabilizavam o chefe pela carreira deles Sentem-se responsáveis pela sua própria carreira Não eram considerados responsáveis pelo próprio desenvolvimento Assumem a responsabilidade pelo seu próprio desenvolvimento Acreditavam que sua formação já estava completa ou só precisava de pequenas reciclagens
Avaliação:Tamanho do trabalho: 224 Palavras / 1 PáginasData: 29/4/2014 -
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES
Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades descritas a seguir. Reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente, introduzir modificações no processo produtivo, atuar preventivamente, transferir e generalizar conhecimentos e exercer, em diferentes graus de complexidade, o processo de tomada de decisão. Desenvolver capacidade para elaborar, implementar e consolidar projetos em organizações. Desenvolver raciocínio lógico, crítico e analítico para operar com valores e formulações matemáticas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 837 Palavras / 4 PáginasData: 30/4/2014 -
TESTE SOBRE HABILIDADES EM NEGOCIAR.
TESTE SOBRE HABILIDADES EM NEGOCIAR. RESPOSTAS; 1- NUNCA 2- AS VEZES 3- VARIAS VEZES 4- SEMPRE QUESTÕES: 1- 3 RESULTADO DA PESQUISA. 2- 2 3- 2 TOTAL DE PONTUAÇÃO; 94 PONTOS 4- 3 5- 3 Sei que possuo varias habilidades para negociar e prefiro 6- 2 que ambas as partes saiam ganhando, na negociação pois 7- 2 assim evitará complicações futuras, também procuro evitar 8- 3 que terceiros participem da negociação pois pra mim pode
Avaliação:Tamanho do trabalho: 201 Palavras / 1 PáginasData: 1/5/2014 -
Administrador E Empreendedor
O administrador se enquadra no mundo corporativo. Ele está mais relacionado aos processos gerenciais, à solução de conflitos e de circunstâncias desfavoráveis para a empresa. Enquanto que, o empreendedor nem sempre se faz presente nas corporações. Ele é uma pessoa que tem coragem para ousar. É importante destacar que há diferenças significativas entre a figura do empreendedor e a do administrador. São diferenças importantes para que se possa compreender o papel de cada um deles
Avaliação:Tamanho do trabalho: 568 Palavras / 3 PáginasData: 1/5/2014 -
As Funções Do Administrador
1 INTRODUÇÃO Neste trabalho acadêmico veremos um pouco sobre os princípios básicos da administração, faremos uma explanação sobre os quatro pilares do bom administrador que são: planejamento, organização, direção e controle, definindo cada uma destas funções e enfatizando a importância de cada uma delas. Veremos também um pouco sobre a importância de conhecimento do mercado financeiro como as taxas e os juros praticados no mercado e, por fim, um pouco sobre contabilidade, definindo e diferenciando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.270 Palavras / 6 PáginasData: 1/5/2014 -
Habilidades Sociais
As peças internas do motor, quando em funcionamento, estão em constante atrito, sujeitas a grandes esforços e trabalham sempre em alta temperatura. Todos estes fatores contribuem para o desgaste das peças. É um processo considerado normal e faz com que após determinada quilometragem de uso do veículo, geralmente acima de 200.000 km, torne-se necessário a retífica do motor... Os principais sintomas que apontam para a necessidade de se retificar um motor de combustão interna (gasolina,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 286 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2014 -
Mapear As Habilidades Essenciais Dos Negociadores Segundo Modelo De Jung
referente a custo, logística e ambientação ideal, pretende se instalar em um bairro classe média de uma cidade no interior de São Paulo, onde pretende inclusive investir em melhorias na região circunvizinha, trazendo assim um progresso contínuo ao local escolhido como sede da empresa. Os moradores, através da associação de moradores do bairro, quando souberam de tal notícia, entraram com pedido/manifesto junto à prefeitura da cidade, cuja intenção é impedir as novas instalações da Gravadora,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 539 Palavras / 3 PáginasData: 1/5/2014 -
O PERFIL DO ADMINISTRADOR DE EMPRESAS EXIGIDO PELO MERCADO DE TRABALHO EM TEMPOS DE CRISE
O PERFIL DO ADMINISTRADOR DE EMPRESAS EXIGIDO PELO MERCADO DE TRABALHO EM TEMPOS DE CRISE Guaraci Alves F. Silva1 João Vitor Santos Santana2 Orientador: João Pereira Neto3 Resumo Devido às mudanças econômicas que afetam o mundo do mercado de trabalho, este artigo tem como objetivo descrever o perfil do administrador exigido pelo mercado em tempos de crise . Para tanto, foi utilizada uma metodologia de pesquisa de campo, com entrevista a gestores de Recursos humanos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.473 Palavras / 18 PáginasData: 2/5/2014 -
A socialização da ação como mola propulsora do desenvolvimento cognitivo e de habilidades motoras, orais e corporais
P L A N O D E A U L A Porto Alegre, 18 de novembro de 2013. Sumário 1. Perfil da Turma 3 2. Tema 3. Justificativa 4. Objetivos 5. Conteúdos (descrever c/ referência bibliográfica os conteúdos abordados) 6. Procedimentos/Tempo de Duração/Recursos 7. Avaliação 8. Reflexões sobre a avaliação 9. Referências Bibliográficas 1º RELATÓRIO - LIA Perfil da Turma 2. Número de alunos da turma / faixa etária / principais características. 3. Recursos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.760 Palavras / 8 PáginasData: 4/5/2014 -
Teste De Habilidades
Teste de habilidades 1- Estudo o outro lado antes de entrar em uma negociação .................................... ( 2 ) 2- Leio documentos sobre o assunto em questão antes de formular a estratégia...... ( 2 ) 3- Tenho clareza sobre os objetivos centrais da negociação ..................................... ( 3 ) 4- Escolho táticas de negociação que são adequadas aos meus objetivos ..................( 4 ) 5- Minhas estratégias de negociação me levam a atingir meus objetivos .................. ( 3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 402 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2014 -
Administradores
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO........................................................................................................3 2. DESENVOLVIMENTO.............................................................................................4 2.1. PRIMEIRA PARTE DO TRABALHO.....................................................................4 2.1.1. ADMINISTRADORES........................................................................................4 2.1.1.1. QUEM SÃO ADMINISTRADORES.................................................................4 2.1.1.2. EXEMPLOS DE ATIVIDADES QUE OS ADMINISTRADORES REALIZAM..4 2.1.2. ÁREA DE OPERAÇÕES/PRODUÇÃO..............................................................5 2.1.2.1. EM QUE CONSISTE A ÁREA DE OPERAÇÕES/PRODUÇÃO DA EMPRESA...................................................................................................................5 2.1.2.1. FUNDAMENTOS DA ÁREA DE OPERAÇÃO/PRODUÇÃO DE UMA EMPRESA....................................................................................................................7 2.1.3. ÁREA CONTÁBIL...............................................................................................8 2.1.3.1. EM QUE CONSISTE A ÁREA CONTÁBIL......................................................8 2.1.3.2. PRINCIPAIS ATIVIDADES DESTA ÁREA CONTÁBIL...................................8 2.1.4. ÁREA DE MARKETING.....................................................................................9 2.1.4.1.EM QUE CONSISTE A ÁREA DE MARKETING.............................................9 2.1.4.2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.560 Palavras / 31 PáginasData: 5/5/2014 -
Código De Ética Do Administrador
Código de Ética do Administrador Preâmbulo I - De forma ampla a Ética é definida como a explicitação teórica do fundamento último do agir humano na busca de sua realização individual. II - A busca dessa satisfação ocorre necessariamente dentro de um contexto social, onde outras tantas pessoas perseguem o mesmo objetivo. III - A busca dessa satisfação individual, num contexto social específico - o trabalho - ocorre de acordo com normas de conduta profissional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.679 Palavras / 11 PáginasData: 5/5/2014