Memorial De Relações Interpessoais Abordagem Psicológica Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
6.350 Trabalhos sobre Memorial De Relações Interpessoais Abordagem Psicológica. Documentos 901 - 925 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Ética e relações humanas no local de trabalho
Centro de Educação a Distância - Universidade Anhanguera – UNIDERP ATPS Ética e Relações Humanas no Trabalho 1 – INTRODUÇÃO Pretendemos fazer um trabalho simples e de fácil entendimento demonstrando um relatório sobre o filme, com foco em ética profissional. Em Administração, são inúmeras as situações em que o profissional pode se vim ver frente a frente com uma questão de ética profissional. Nesses momentos, é importante ter em mente as condutas saudáveis da profissão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.627 Palavras / 7 PáginasData: 15/11/2013 -
Ética E Relações Humanas
ANHANGUERA EDUCACIONAL ATPS TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO LUANA DE FREITAS TRINDADE PAZINI RA:6790429704 LUANA DOS SANTOS FLORES RA:6506264340 MARCELO LUIS BEAUVALET MOREIRA RA:6700305791 RUBIA BOSGALUPE VALERIO RA:6788402103 SÉRGIO VILELA RA:6394232518 PROFESSOR DE ENSINO A DISTÂNCIA: Me.MAURÍCIO DIAS PROFESSOR TUTOR DE ENSINO A DISTÂNCIA: EMERSOM GAINO JUNHO DE 2013 POLO DE PELOTAS- RS SUMÁRIO Página 1. Introdução (Ética e Administração) 2. Ética Profissional 2.1 Sinopse do filme 2.2 Analise das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.277 Palavras / 18 PáginasData: 16/11/2013 -
RELAÇOES HUMANAS
1 - ENFOQUE GERAL DA ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS DE HAWTHORNE A Teoria das Relações Humanas, ou Escola das Relações Humanas, é um conjunto de teorias administrativas que ganharam força com a Grande Depressão criada na quebra da bolsa de valores de Nova Iorque, em 1929. Com a "Grande Crise" todas as verdades até então aceitas são contestadas na busca da causa da crise. As novas idéias trazidas pela Escola de Relações Humanas trazem uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.038 Palavras / 17 PáginasData: 16/11/2013 -
Estágio Regency das relações com as disciplinas do curso
SUMÁRIO Estágio Supervisionado.................................................................................................... Cronograma Curricular de Estágio Supervisionado......................................................... Identificação da Estagiária............................................................................................... Introdução....................................................................................................................06 Indentificação do Estabelecimento de Ensino.............................................................. 07 Caracterização da Comunidade....................................................................................08 Metodologia..................................................................................................................09 Sala de Aula.................................................................................................................10 A Relação Professor Aluno.......................................................................................... 11 Relação do Estágio de Regência com as Disciplinas do Curso.................................... 12 Atividade 1 Orientação e discussão do estágio............................................................13 Atividade 2 Apresentação da estagiária na Unidade Escolar....................................... 14 Atividade 3 Projeto Político Pedagógico......................................................................15 Atividade 4 Entrevista com o coordenador Pedagógico...............................................16 Atividade 5 Levantamento dos Objetivos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.902 Palavras / 20 PáginasData: 17/11/2013 -
Formas de regulação das relações contratuais de trabalho de uma empresa
A norma que engloba a maior parte do contexto do Direito do Trabalho é a CLT, contudo o cotidiano das empresas faz surgir inúmeras situações que seriam impossíveis de estarem previstas em uma única norma, o que gera diversas lacunas jurídicas. Com isso, se faz necessário que as empresas se utilizem de outras fontes normativas, cuja liberalidade consta expressamente no art. 444 da CLT, ressalvado a utilização de normas que sejam contrárias à lei, às
Avaliação:Tamanho do trabalho: 412 Palavras / 2 PáginasData: 17/11/2013 -
Evolução das relações econômicas
1 EVOLUÇÃO DAS RELAÇÕES ECONÔMICAS Nas comunidades primitivas, como era o caso das indígenas, a divisão do trabalho entre homens e mulheres era bastante clara: os homens se dedicavam a caça, a pesca e a segurança do lar, ao passo de que as mulheres se ocupavam com a administração do lar, com a educação dos filhos e com fabricação de artesanatos. A produção de alimentos, antes destinada à subsistência, com o passar dos tempos permitiu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.111 Palavras / 25 PáginasData: 17/11/2013 -
Relações humanas
............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD RECURSOS HUMANOS –RELAÇÕES HUMANAS Ivoneide dos Reis Alves Santos -219952013 PORTFÓLIO 02 Relações Humanas ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 Ivoneide dos Reis Alves Santos PORTFÓLIO 02 Relações Humanas Trabalho apresentado ao curso de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina de atratividade e seleção. Prof. Silvia Guarulhos 2013 Respostas ............................................................................................................. (Formatação, Arial 12, entre linhas 1,5 linha, primeira linha 0,5 cm, Justificado) Caro aluno, Esta atividade deverá ser realizada utilizando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 644 Palavras / 3 PáginasData: 17/11/2013 -
O elemento abordagem еstruturalista administração – Modelo Burocrático de Organização
No livro indicado o Item Abordagem Estruturalista da Administração – Modelo Burocrático de Organização, você obtém orientações sobre os conceitos para IDENTIFICAR na organização aonde atue ou atuou e responder as questões abaixo com exemplos de sua própria vivência. [1] Discuta o que entende por Atividade Meio e Atividade Fim, apresentando em sua resposta o Conceito [redigido através de seu entendimento do assunto]. E, objetivando exemplificar seu entendimento dos conceitos identifique na Estrutura Organizacional (organograma)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 744 Palavras / 3 PáginasData: 17/11/2013 -
Oficina De Relações Étnico-Raciais
Sobre a obra Casa-grande e senzala, de Gilberto Freyre, é correto dizer que: Escolher uma resposta. a. afirmava que a mestiçagem era a causa do atraso brasileiro. b. abordou a cultura brasileira apenas em seu aspecto religioso. c. refutou o determinismo biológico e as teorias que apregoavam a inferioridade dos mestiços. d. não teve impacto nem no campo teórico nem no campo político. e. rompeu com o mito da democracia racial. resposta correta: c Tendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.061 Palavras / 5 PáginasData: 18/11/2013 -
A teoria das relações humanas
Introdução Por meio de uma breve revisão teórica do campo, o presente artigo objetiva um estudo introdutório das Teorias Clássicas da Administração, tidas como mecanicistas e racionalistas, contrapondo-as à prática das indústrias criativas, organizações flexíveis que valorizam a criatividade e conhecimento individual. A abordagem do tema torna-se relevante devido à importância do mesmo para o entendimento das organizações e para construção do pensamento administrativo atual, exigente de profissionais flexíveis e adaptáveis O pensamento administrativo pode
Avaliação:Tamanho do trabalho: 627 Palavras / 3 PáginasData: 18/11/2013 -
Relações Ecologicas
Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Trabalho Completo Relações Ecologicas Relações Ecologicas Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 155 000+ Trabalhos e Monografias Categoria: Biologia e Medicina Enviado por: vane19ce 10 abril 2013 Palavras: 1287 | Páginas: 6 Colégio Estadual Liceu do Ceará Trabalho De Biologia Vanessa Conrado Silva nº: 44 3º C manhã Índice 1. Introdução ............................................................ 2. Relações Ecológicas ............................................ • Relações intra-específicas Harmônicas ............................... Colônias Sociedades • Relações intra-específicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.275 Palavras / 6 PáginasData: 18/11/2013 -
Modelo de entidade e relações
• Modelo de entidade e relacionamento (MER): Conjunto de conceitos e elementos de modelagem que o projetista de banco de dados precisa conhecer. O modelo é de Alto Nível. • Especificações de projetos (EP): Define o que deve ser feito para transformar entradas em saídas. • Diagrama de transição de dados (DTE): É uma representação do estado ou situação em que um objeto pode se encontrar no decorrer da execução de processo de um sistema.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 918 Palavras / 4 PáginasData: 18/11/2013 -
SOCIEDADE E LITERATURA: RELAÇÕES DO SUJEITO ALIENADO E CONSUMISTA EM A HORA DA ESTRELA
SOCIEDADE E LITERATURA: RELAÇÕES DO SUJEITO ALIENADO E CONSUMISTA EM A HORA DA ESTRELA Na obra A hora da estrela de Clarice Lispector em que é retratada a sofrida vida de Macabéa, uma nordestina que fora criada por uma tia beata, sob as tristezas e amarguras do sertão vê-se uma profunda reflexão da vida de grande parte dos brasileiros que saem de sua terra natal para tentar a vida em uma cidade grande. Vivendo na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.072 Palavras / 5 PáginasData: 18/11/2013 -
Relações Sociais Internacionais
FILME: DESPACHADO PARA A INDIA O filme trata de um processo de T&D em uma empresa indiana. Responda: 1. TODD ANDERSON FOI ENVIADO PARA A ÍNDIA COM O PROPÓSITO DE REALIZAR UM TREINAMENTO. QUE TIPO DE TREINAMENTO? R: O objetivo da viajem de Anderson, era fazer com que o grupo de operadores conseguissem atingir uma meta de atendimento de 6min,o treinamento realizado por ele foi de argumentação. 2. QUAIS ESTRATÉGIAS UTILIZOU PARA REALIZAR O TREINAMENTO?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.389 Palavras / 6 PáginasData: 18/11/2013 -
TEMPOS MODERNOS (Filme De Charlie Chaplin) Administração Científica X Teoria Das Relações Humanas
TEMPOS MODERNOS O filme clássico “Tempos Modernos”, de Charlie Chaplin, retrata perfeitamente a oposição de ideias entre a teoria das Relações Humanas, criada por Elton Mayo, e a Administração Científica de Taylor. Nas cenas do filme são apresentados com humor crítico elementos da administração científica, como a divisão de trabalho, a especialização dos operários e a padronização. Observam-se as consequências desses ideais no comportamento dos trabalhadores, insatisfeitos, e nas inúmeras greves que marcaram o período
Avaliação:Tamanho do trabalho: 403 Palavras / 2 PáginasData: 18/11/2013 -
GESTÃO abordagem clássica
ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO A Abordagem Clássica nasce junto com o século XX, com os estudos pioneiros de dois engenheiros, que embora em países separados e com propostas diferentes, convergiam para uma visão que se complementavam. É composta por duas teorias ou escolas, a saber: 1. Escola da Administração Científica: aconteceu nos Estados Unidos, tendo como principal personalidade Frederick Winslow TAYLOR e que deu ênfase para as tarefas organizacionais. 2. Teoria Clássica da Administração, teve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.442 Palavras / 10 PáginasData: 19/11/2013 -
Teoria Das Relações Humanas
Elton Mayo e a Teoria das Relações Humanas Cientista social, australiano, falecido em 1949, Elton Mayo é considerado o fundador do movimento das Relações Humanas, que se opôs aos princípios do trabalho de Taylor. Como professor e diretor de pesquisas da Escola de Administração de Empresas de Hardvard, Mayo dirigiu o projeto de pesquisa da fábrica de Hawthorne, entre 1927 e 1932. Mayo licenciou-se na Universidade de Adelaide, estudou Medicina em Londres e Edimburgo, ensinou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.783 Palavras / 8 PáginasData: 19/11/2013 -
No Que Consiste A Abordagem Macroergonômica?
4. No que consiste a abordagem macroergonômica? Resposta: Os principais conceitos de macroergonomia, sua evolução histórica e métodos foram descritos e discutidos. As contribuições possíveis da macroergonomia as organizações e as pessoas são imensas, mas algumas importantes barreiras ainda estão por serem ultrapassadas. A dificuldade de aplicação, o conhecimento requerido e o excessivo tempo consumido são os problemas mais comuns aos métodos macroergonômicos. Por outro lado, a Ergonomia Participativa oferece uma perspectiva macroergonômica com técnicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.956 Palavras / 8 PáginasData: 19/11/2013 -
Teoria De Relações Humanas
entista social, australiano, falecido em 1949, Elton Mayo é considerado o fundador do movimento das Relações Humanas, que se opôs aos princípios do trabalho de Taylor. Como professor e diretor de pesquisas da Escola de Administração de Empresas de Hardvard, Mayo dirigiu o projeto de pesquisa da fábrica de Hawthorne, entre 1927 e 1932. Mayo licenciou-se na Universidade de Adelaide, estudou Medicina em Londres e Edimburgo, ensinou Filosofia Mental e Moral em Queensland. Escreveu três
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.773 Palavras / 8 PáginasData: 19/11/2013 -
Relações Etnicos Raciais
Conceito de raça – A discussão em torno do termo raça e etnia é dos debates mais constantes. Existem 2 conceitos centrais para entender: Raça – âmbito biológico, diferencia de características físicas. Cor da pele Formas do rosto Tipo de cabelo Valores e semelhanças no estilo fenótipo. O que é Raça e Etnia: Raça e etnia não são sinônimos, mas o conceito de raça é associado ao de etnia. Etnia é uma comunidade humana definida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.060 Palavras / 5 PáginasData: 19/11/2013 -
ATPS: Multiculturalismo e educação: Desafios para a prática pedagógica. Uma nova leitura das relações entre educação e cultura
ETAPA 1 – Passo 1 e 2 Multiculturalismo e educação: Desafios para a prática pedagógica. Uma nova leitura das relações entre educação e cultura. Terminar desafios para o contexto sócio-político e cultural, e acrescentar um trabalho que possa oferecer elementos para que o aluno possa entender a relação entre educação e cultura, através do pensar, sentir, refletir e participar dos ensinamentos em uma sociedade multicultural que vivemos. Na ligação entre a educação e a cultura,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.373 Palavras / 10 PáginasData: 19/11/2013 -
A visão dos realistas em relação a teoria das relações internacionais
Ao longo do século XX o realismo torna-se a corrente de pensamento dominante da teoria das relações internacionais nos círculos acadêmicos, não apenas nos Estados Unidos, mas também em grande parte das Universidades pertencentes ao quadrante noroeste do mundo. Para legitimar o estudo das relações internacionais o percurso intelectual tomado recuperou alguns autores clássicos da ciência política como Maquiavel e Hobbes e até mesmo da história, filosofia e os estudiosos das estratégias militares da antiguidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 609 Palavras / 3 PáginasData: 19/11/2013 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
1. INTRODUÇÃO O objetivo desta atividade é estudar o conceito de ética e relações humanas no trabalho. O saber ético incumbe-se de avaliar a ação e reação humana. Tem-se como conceito de ética profissional: Conjunto de regras morais de conduta que o individuo deve observar em sua atividade, no sentido de valorizar a profissão e bem servir aos que dela dependem. A fim de observarmos uma situação mais concreta, analisaremos o filme “Amor sem Escalas”
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.917 Palavras / 12 PáginasData: 19/11/2013 -
Produzir Um Texto Sobre As Exigências Das Relações Entre Cidadania, Democracia E ética, As Quais Implicam Prática E Situações Bem Concretas E Organizadas, Baseadas No Reconhecimento E Respeito mútuos, Ou Seja, Na Convivência Social Sem Opressã
DESAFIO O desafio proposto consiste na produção de uma apresentação em PowerPoint sobre os instrumentos e técnicas de atuação profissional do Assistente Social. Para realizar o desafio, serão necessárias: investigação bibliográfica, entrevistas com três profissionais da área e produção de relatórios sobre as dimensões da prática interventiva do Serviço Social. O desafio envolve, também, a análise sobre o instrumental técnico e a abordagem metodológica dos Assistentes Sociais entrevistados, além de uma reflexão sobre a dimensão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 637 Palavras / 3 PáginasData: 20/11/2013 -
Oficina De Relações Étnico-Raciais
Sobre a obra Casa-grande e senzala, de Gilberto Freyre, é correto dizer que: Escolher uma resposta. a. refutou o determinismo biológico e as teorias que apregoavam a inferioridade dos mestiços. b. não teve impacto nem no campo teórico nem no campo político. c. rompeu com o mito da democracia racial. d. abordou a cultura brasileira apenas em seu aspecto religioso. e. afirmava que a mestiçagem era a causa do atraso brasileiro. Question 2 Notas: 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.181 Palavras / 5 PáginasData: 20/11/2013