Memorial De Relações Interpessoais Abordagem Psicológica Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
6.350 Trabalhos sobre Memorial De Relações Interpessoais Abordagem Psicológica. Documentos 951 - 975 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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ABORDAGEM NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO
ABORDAGEM NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO Apesar de toda influência das ciências do comportamento sobre a teoria administrativa, os pontos de vista dos autores clássicos nunca deixaram de subsistir. Malgrado toda a crítica aos postulados clássicos e aos novos enfoques da organização, verifica-se que os princípios de administração, a departamentalização, a racionalização do trabalho, a estruturação linear ou funcional, enfim, a abordagem clássica, nunca fora totalmente substituída por outra abordagem, sem que alguma coisa fosse mantida. Todas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.329 Palavras / 6 PáginasData: 23/11/2013 -
Relações Humanas
ÉTICA PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO Falar de ética é fácil, mas será que todos nós temos ética? O que é ético para uma pessoa talvez não seja ético para outra, ética significa modo de ser, vem do costume de cada pessoa, depende da criação de cada um, está relacionada á seus valores, a ética expõe o comportamento e a conduta seja ela na Empresa, na vida profissional ou no dia-a-dia de cada individuo. A sociedade passa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.040 Palavras / 9 PáginasData: 23/11/2013 -
Oficina De Relações étnicas Raciais
Atividade Avaliativa - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Sobre a obra Casa-grande e senzala, de Gilberto Freyre, é correto dizer que: Escolher uma resposta. a. refutou o determinismo biológico e as teorias que apregoavam a inferioridade dos mestiços. b. rompeu com o mito da democracia racial. c. afirmava que a mestiçagem era a causa do atraso brasileiro. d. não teve impacto nem no campo teórico nem no campo político. e. abordou a cultura brasileira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.245 Palavras / 5 PáginasData: 23/11/2013 -
A ética e as relações humanas de trabalho
Centro Universitário Anhanguera de São Paulo - Pirituba ATPS: Ética e Relações Humanas no trabalho Rafael Marcos Silvestre de Santana RA 6722242329 Andre Cipriano do Nascimento RA 7168531400 Francisco Gomes Canuto RA 6582335110 Raquel Barreto de Souza RA 7365739814 Érica Ferreira de Freitas RA 7309553014 São Paulo / SP / Junho 2013 Professor tutor Presencial: Wagner Professor Tutor a Distancia: Monique M. Metzner de Lima. Atividade pratica supervisionada apresentada ao curso superior Tecnologia em Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.621 Palavras / 11 PáginasData: 23/11/2013 -
A ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO AINDA ESTA RELACIONADA COM OS DIAS DE HOJE
A ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO AINDA ESTA RELACIONADA COM OS DIAS DE HOJE Aline Hoffmann Calixto Roberto Pereira Juciane Rosa Carneiro Luciele Magnagnagno RESUMO Nos últimos anos é possível observar que a abordagem estruturalista continua se fazendo presente, não exatamente da mesma forma, mas possui características semelhantes. Motivados por esse fator, o artigo apresenta uma visão geral de como funcionava a abordagem estruturalista, do que é composta. Contendo seus conceitos, características, aplicações e da mesma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.445 Palavras / 10 PáginasData: 23/11/2013 -
Ética E Relações Humanas No Tabalho
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TUTOR: DANTE BONETTI DE FREITAS TAGUATINGA, DF 2012 ÉTICA Diz respeito a uma realidade humana que é construída histórica e socialmente a partir das relações coletivas dos seres humanos nas sociedades onde nascem e vivem. A ética é construída por uma sociedade com base nos valores históricos e culturais. Do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.417 Palavras / 14 PáginasData: 23/11/2013 -
Abordagem Estruturalista
• Abordagem EstruturalistaA TEORIA ESTRUTURALISTA Representa um desdobramento da Teoria da Burocracia euma leve aproximação da Teoria das Relações Humanas. Representa também uma visão bastante crítica daorganização formal. • 2. 1. Origens Da Teoria Estruturalista Foram as seguintes: Oposição entre a Teoria Tradicional e das Relações Humanas: Tornou-se necessária uma posição mais ampla e compreensiva que abrangesse os aspectos que eram considerados por uma e omitidos pela outra e vice-versa. A Teoria Estruturalista pretende ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.439 Palavras / 6 PáginasData: 24/11/2013 -
Relações jurídicas
SUMÁRIO Introdução..............................................................................................4 Relações Jurídicas.................................................................................5 Conclusão..............................................................................................8 Bibliografia.............................................................................................9 INTRODUÇÃO Através deste trabalho, trazemos uma pequena perspectiva das relações jurídicas, no entendimento se as normas jurídicas e as relações sociais interferem direta ou indiretamente nessas relações. Buscamos abordar o tema de maneira simples, para que o entendimento do exposto seja compreendido de maneira fácil e que sirva de orientação e referência diante do tema. Dada a natureza da matéria, salientamos que a intenção do trabalho é mostrar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 971 Palavras / 4 PáginasData: 24/11/2013 -
ABORDAGEM SISTÊMICA DA ADMINISTRAÇÃO
SUMÁRIO ABORDAGEM SISTÊMICA DA ADMINISTRAÇÃO................................................03 INFORMÁTICA NA ADMINISTRAÇÃO.....................................................................03 TEORIA DA MATEMÁTICA DA ADMINISTRAÇÃO...............................................09 TEORIA DE SISTEMAS.................................................................................................14 SUMÁRIO GERAL Abordagem Sistêmica da Administração.....................................................................03 Informática na Administração..........................................................................................03 O Ponto de Partida da Cibernética....................................................................................03 1. Conceito de Cibernética........................................................................................04 2. Campo de Estudo da Cibernética: Os Sistemas....................................................04 3. Propriedades dos Sistemas Cibernéticos..............................................................04 4. Hierarquia dos Sistemas.......................................................................................05 5. Principais Conceitos de Sistemas.........................................................................06 a) Conceito de Entrada (input)...........................................................................06 b) Conceito de Saída (output)............................................................................06 c) Conceito Caixa Negra (Black Box)...............................................................06 d) Conceito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.176 Palavras / 17 PáginasData: 24/11/2013 -
EDUCAÇÃO E RELAÇÕES CHELOBEO
FACULDADE DE TECNOLOGIA ANCHIETA SÃO BERNARDO DO CAMPO TITULO: ÉTICA PROFISSIONAL CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL DISCIPLINA: ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO PARTICIPANTES DO GRUPO: Eduardo de Maria Figueiredo - RA: 7308549898 Luis Henrique Moreschi - RA: 6950480907 Monica Duarte De Souza - RA: 7119510493 Thalita Kelly Ribeiro de Macedo - RA: 6782345206 Vaneilde Alves Dos Anjos - RA: 69513819 PROFESSOR DE ENSINO A DISTÂNCIA: Maurício Dias TUTOR A DISTANCIA: Alex Zompero Bezerra SÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.198 Palavras / 9 PáginasData: 24/11/2013 -
Resultados da pesquisa para cuidados infantis em uma clínica psicológica
Aula-tema 07: Os Resultados da Pesquisa Após o diagnóstico e as intervenções realizadas pelos estagiários na Clínica Psicológica e, em prosseguimento, à exposição da pesquisa realizada, chegou o momento de pontuar os resultados obtidos. O objetivo desse relato foi o de refletir sobre a prática psicodiagnóstica, sem generalizar as ações realizadas, uma vez que cada estudo de caso é particular e único. Retomando as indicações para o atendimento das crianças na Clínica Psicológica, os estagiários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.157 Palavras / 9 PáginasData: 24/11/2013 -
Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas
INTRODUÇÃO O objetivo geral deste trabalho será analisar o papel dos sindicatos no Brasil e os fatores principais que contribuíram para que o sindicalismo chegasse a situação dos dia atuais. A existência de sindicatos é de fundamental importância no mercado de trabalho porque representam os trabalhadores coletivamente. A instituição sindical é antiqüíssima, data do século XVI na Europa, e desde princípios deste século, no Brasil. Consagrada por lei em quase todos os países ocidentais, ela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.991 Palavras / 24 PáginasData: 24/11/2013 -
Relações Sindicais
A indústria brasileira se desenvolveu tardiamente em relação às grandes potências capitalistas. Na passagem dos séculos 19 e 20, a economia brasileira era ainda predominantemente agrícola. No início do século 20, jornadas de 14 ou 16 horas diárias ainda eram comuns. Assim como a exploração da força de trabalho de mulheres e crianças. Os salários pagos eram extremamente baixos, havendo reduções salariais como forma de punição e castigo. Todos eram explorados sem qualquer direito ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.458 Palavras / 6 PáginasData: 24/11/2013 -
Relações entre trabalho social e instituições de caridade
Relação existente entre o Serviço Social e a Filantropia Ainda nos dias de hoje para muitas pessoas, assistência social é sinônimo de filantropia, assistencialismo e caridade, mas assistência social é uma política pública de atenção e de direitos regulamentada pela Lei Orgânica da Assistência Social. Filantropia é pura doação não escolhe causas, podendo essa doação ser por dinheiro ou outros bens a favor de instituições que desenvolvam atividades de grande mérito social. Assistencialismo é ação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.279 Palavras / 6 PáginasData: 25/11/2013 -
Memorial Descritivo
Memorial Descritivo Este memorial descritivo tem como objetivo demonstrar o motivo da escolha da Catapulta como projeto. Queremos demonstrar que mesmo sendo uma das invenções mais antigas e hoje que pouca utilidade, mesmo assim seus princípios mecânicos fundamentais ainda são utilizados recentemente em outros projetos. Queremos também despertar a curiosidade do funcionamento desse projeto, aonde mostraremos os cálculos básicos de seu funcionamento. Não entraremos de maneira mais aprofundada sobre questões matemáticas, pois são cálculos muitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 25/11/2013 -
Relações interétnicas raciais
Oficina de Relações Étnico-Raciais Atividade Avaliativa Atividade Avaliativa - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Sobre a obra Casa-grande e senzala, de Gilberto Freyre, é correto dizer que: Escolher uma resposta. a. afirmava que a mestiçagem era a causa do atraso brasileiro. b. rompeu com o mito da democracia racial. c. abordou a cultura brasileira apenas em seu aspecto religioso. d. refutou o determinismo biológico e as teorias que apregoavam a inferioridade dos mestiços. e.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.161 Palavras / 5 PáginasData: 25/11/2013 -
TCC A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS
FACULDADES INTEGRADAS DE JACAREPAGUÁ ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO Junho/2012 Luiz Fernando Padula de Souza Aluno do Curso Administração de Empresas da FIJ. Matrícula 100058 A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO Trabalho de Estágio Supervisionado I do curso de Administração de Empresas, apresentado à FIJ como requisito parcial, orientado pelo Professor: Thomas Stob. Rio de Janeiro/ 2012 SUMÁRIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.279 Palavras / 38 PáginasData: 25/11/2013 -
A crise do Тylenol: como um trabalho eficaz de relações públicas salvou a Johnson & Johnson
A CRISE DO TYLENOL: COMO UM TRABALHO EFICAZ DE RELAÇÕES PÚBLICAS SALVOU A JOHNSON & JOHNSON Tamara Kaplan, Pennsylvania State University “Relações públicas é a função de gestão que estabelece e mantém relações benéficas mútuas entre uma organização e o público do qual depende seu sucesso ou fracasso” (Broom et al, 1). No outono de 1982, a McNeil Consumer Products, subsidiária da Johnson & Johnson, viu-se diante de uma crise quando sete pessoas do West
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.810 Palavras / 16 PáginasData: 25/11/2013 -
A crise do Тylenol: como um trabalho eficaz de relações públicas salvou a Johnson & Johnson
A CRISE DO TYLENOL: COMO UM TRABALHO EFICAZ DE RELAÇÕES PÚBLICAS SALVOU A JOHNSON & JOHNSON Tamara Kaplan, Pennsylvania State University “Relações públicas é a função de gestão que estabelece e mantém relações benéficas mútuas entre uma organização e o público do qual depende seu sucesso ou fracasso” (Broom et al, 1). No outono de 1982, a McNeil Consumer Products, subsidiária da Johnson & Johnson, viu-se diante de uma crise quando sete pessoas do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.514 Palavras / 15 PáginasData: 26/11/2013 -
Implantação de relações proprietárias
Quanto ao desdobramento da relação possessória: ◦ Posse direta (imediata): exercício direto e imediato do poder sobre a coisa (corpus), Decorrente de contrato. O possuidor direto pode defender sua posse contra o possuidor indireto. Código Civil. Art. 1.197. A posse direta, de pessoa que tem a coisa em seu poder, temporariamente, em virtude de direito pessoal, ou real, não anula a indireta, de quem aquela foi havida, podendo o possuidor direto defender a sua posse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.987 Palavras / 8 PáginasData: 26/11/2013 -
Relações Harmônicas E Desarmônicas
Relações Harmônicas e Desarmônicas Colônias Colônia é um agrupamento de indivíduos da mesma espécie anatomicamente unidos e pode ser: • Homotípica, homeomorfa ou isomorfa - não há diferenças morfológicas entre seus membros, nem divisão de trabalho; ocorre em protozoários, algas e corais; • Heterotípica, heteromorfa ou polimorfa - há diferenciação e divisão de trabalho entre os indivíduos; um exemplo é a caravela (cnidários). Sociedades Sociedade é um agrupamento permanente de indivíduos da mesma espécie. É
Avaliação:Tamanho do trabalho: 408 Palavras / 2 PáginasData: 26/11/2013 -
Abordagem Estruturalista
Abordagem estruturalista da Administração • Modelo Burocrático da organização; • Teoria Estruturalista da Administração. Abordagem Estruturalista - Teoria Estruturalista A Teoria das Relações Humanas foi uma tentativa de introdução das ciências do comportamento na teoria administrativa através de uma filosofia humanística a respeito da participação do homem na organização. Contudo a partir da década de 1950 a Teoria das Relações Humanas entrou em declínio, pois se de um lado combateu a Teoria Clássica, por outro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 976 Palavras / 4 PáginasData: 26/11/2013 -
Violencia Fisica E Psicologica Contra O Idoso
Governo de Estado de Roraima Secretaria de Educação Cultura e Desporto Escola Estadual Ana Libória Disciplina: Sociologia Turma: 314 VIOLÊNCIA FÍSICA E PSICOLÓGICA CONTRA O IDOSO Boa Vista/RR 2011 Governo de Estado de Roraima Secretaria de Educação Cultura e Desporto Escola Estadual Ana Libória VIOLÊNCIA FÍSICA E PSICOLÓGICA CONTRA O IDOSO Componentes: GERLIANE BARROS MICHELE MAYER REGIANY REIS EDILENE SIMEÃO YURI BARAÚNA THAIS DE SOUZA Trabalho de pesquisa elaborado pelos alunos da turma 314, apresentado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.670 Palavras / 7 PáginasData: 27/11/2013 -
As Relações Do Serviço Social Com A Burguesia, Estado E Igreja Católica, Nas Direções Da Prática Profissional E Da Formação Profissional.
As relações do Serviço Social com a burguesia, Estado e Igreja católica, nas direções da prática profissional e da formação profissional. A questão da origem do serviço social estar ligada a questão de que no século XIX na Europa com o surgimento do sistema capitalista e a revolução industrial, onde a classe dominante à burguesia subordinavam as demais pessoas que eram utilizadas como mão de obra, chamada classe proletária. Os burgueses apoiados pela igreja católica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.196 Palavras / 5 PáginasData: 27/11/2013 -
Instruções para o desenvolvimento de textos fundamentados para o curso das relações internacionais
UNIVALI (UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ) CURSO DE RELAÇÕES INTERNACIONAIS: PRIMEIRO PERIODO. AVALIAÇÃO DE INTRODUÇÃO ÀS RELAÇÕES INTERNACIONAIS E METODOLOGIA CIENTÍFICA PROFESSORES MSc. PAULO JONAS GRANDO E MSc. ELISIANE DONDÉ DAL MOLIN ATIVIDADE RELATIVA À TERCEIRA NOTA DA DISCIPLINA Para o Professor Grando a entrega da atividade será no dia 28 de novembro de 2013 Para a professora Elisiane a entrega será no dia 29 de novembro (os alunos que fazem as duas duas disciplinas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 770 Palavras / 4 PáginasData: 27/11/2013