Motivaçao Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.064 Trabalhos sobre Motivaçao. Documentos 901 - 925 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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A Motivação e Produtividade
RESUMO O objetivo deste trabalho é pesquisar e analisar a influência que a motivação é capaz de exercer sobre a produtividade dos colaboradores de uma empresa, e consequentemente nos resultados de uma organização. Discorre também sobre a importância da motivação de pessoal e o quão oportuno tornou-se para as empresas planejarem novas estratégias a fim de aumentar a motivação de seus colaboradores e melhorar o seu ambiente de trabalho, trazendo assim maior vantagem competitiva, além
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.725 Palavras / 23 PáginasData: 11/3/2019 -
Motivação - Pirâmide de Maslow
Motivação, baseado na semântica, é simplesmente aquilo que motiva as pessoas para uma ação. Para o autor do texto a motivação pode vir de cada um de nós ou pode, também, originar-se de fatores ambientais. Ele nos destaca a frase do especialista em Administração e Recursos Humanos, Idalberto Chiavenato, motivação “é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma ou, pelo menos, que dá origem a uma propensão a um comportamento específico.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 680 Palavras / 3 PáginasData: 24/3/2019 -
Experiencias sobre a motivação no trabalho
ALUNO: Diego Lopes de Sousa CURSO: Curso superior de tecnologia em gestão financeira DISCIPLINA: comportamento organizacional TUTOR: Marcos José Garcia Experiências sobre motivação no trabalho: As pessoas não estão satisfeitas no ambiente de trabalho, elas se preocupam apenas com o dinheiro, no momento que recebem seu dinheiro são direcionados e manipulados por seus chefes. Experiência de atingir um objetivo no trabalho, pois nós se importamos com o desafio, que nos motiva a trabalhar e nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 450 Palavras / 2 PáginasData: 26/3/2019 -
A LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO NO CHÃO DE FÁBRICA
UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO NO CHÃO DE FÁBRICA SÃO PAULO 2014 JOCÉLIO ALVES DE OLIVEIRA – RA: 411202681 RAFAEL DOS SANTOS SILVA – RA: 411204871 WALDECYR GOMES SOARES NETTO – RA: 411204333 LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO NO CHÃO DE FÁBRICA UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE SÃO PAULO Sumário 1. TÍTULO 5 INTRODUÇÃO 5 DELIMITAÇÃO DO TEMA 5 JUSTIFICATIVA 5 PROBLEMA 7 HIPÓTESE OU PRESSUPOSTO 7 OBJETIVOS 8 METODOLOGIA 9 CAPITULO 1 11
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.336 Palavras / 38 PáginasData: 5/4/2019 -
A FAMÍLIA COMO MOTIVAÇÃO PARA O ESTUDANTE: Participação da Família no Espaço Escolar
A FAMÍLIA COMO MOTIVAÇÃO PARA O ESTUDANTE: Participação da Família no Espaço Escolar Marcos Antonio Oliveira* RESUMO Este artigo apresenta os resultados do estudo realizado sobre as intervenções feita acerca da relação “escola e família” em turma do 3º ano de ensino infantil de uma escola pública, localizada na cidade de Brejões – Bahia, a fim de discutir a realidade do ensino, e do papel do professor na educação, com ênfase na relação se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.972 Palavras / 20 PáginasData: 12/4/2019 -
MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL: OS FATORES MOTIVACIONAIS PARA SATISFAÇÃO NO TRABALHO
MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL: OS FATORES MOTIVACIONAIS PARA SATISFAÇÃO NO TRABALHO Dalmir dos Santos de Quevedos[1] Professora Orientadora Daniela Gabriel Macedo Consorte Tutora Web RESUMO Este projeto tem como objeto de pesquisa analisar a motivação dos colaboradores que atuam na empresa, onde se buscará respostas a seguinte pergunta de pesquisa: Qual o nivel de satisfação e motivação dos colaboradores? A metodologia utilizada será uma pesquisa qualitativa, que tem caráter descritivo. Esta dissertação será feita durante o mês
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.452 Palavras / 10 PáginasData: 16/4/2019 -
Estudo do texto “Motivação Sexual” de Maters e Johnson
Estudo do texto “Motivação Sexual” de Maters e Johnson * O objetivo do estudo O objetivo do estudo era ajudar as pessoas a superar problemas sexuais que elas poderiam estar experienciando. * Aspectos metodológicos - A seleção dos participantes O projeto requeria sujeito humanos que estivessem dispostos a se engajar em atos sexuais no laboratório, sendo estreitamente observados e monitorados. - O método utilizado O método utilizado incluía medidas padrão de respostas fisiológicas tais como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 16/4/2019 -
A Motivação Na Administração
A motivação sempre será o que impulsiona um indivíduo a atingir seus objetivos. Empresarialmente a motivação será a chave para determinar o sucesso de um profissional. Um colaborador motivado agirá como dono do negócio e desempenhará suas atividades pensado no bem da organização, pois se sentirá valorizado e parte pertencente desta. A Motivação no ambiente de trabalho ira refletir diretamente nos resultados, um funcionário que sente-se valorizado, construirá um vínculo de reciprocidade, o senso de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 352 Palavras / 2 PáginasData: 17/4/2019 -
UNIDADE 5: REMUNERAÇÃO, AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO E MOTIVAÇÃO
UNIDADE 5: REMUNERAÇÃO, AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO E MOTIVAÇÃO TEMA 1: Remuneração Para todo staff interno o provento é um salário fixo, observando a média do mercado. Entretanto, os gerentes possuem uma cadeia de reforço, denominada CRK. Um tipo de participação nos lucros. Relacionada ao atingimento de determinada meta e vinculada a resultado (margem líquida). Os representantes comerciais são empresas autônomas, não são exclusivos Komdelli, nunca contam com ajuda de custo ou salário, sua remuneração é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 900 Palavras / 4 PáginasData: 22/4/2019 -
Da inclusão à evasão escolar: o papel da motivação no ensino médio
Resenha do artigo: Da inclusão à evasão escolar: o papel da motivação no ensino médio O artigo “Da inclusão à evasão escolar: o papel da motivação no ensino médio” tem como propósito realizar uma reflexão acerca dos processos de inclusão e evasão escolar no Ensino Médio brasileiro, com enfoque ao tema da motivação por ser um ponto crucial para a permanência e participação de todos nas escolas, o autor Marcelo Simões Mendes utiliza acadêmicos da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.160 Palavras / 5 PáginasData: 23/4/2019 -
Liderança e Motivação como construir uma equipe
Liderança e Motivação como construir uma equipe ________________ * Liderança é o ato de liderar pessoas e Motivação, entre várias definições, é uma “espécie de energia psicológica ou tensão que põe em movimento o organismo humano, determinando um dado comportamento”. * Saber liderar é mais que uma arte, é um Espetáculo! ________________ Liderar equipe requer conhecimentos e habilidades para que se possa identificar em cada colaborador isoladamente e na equipe como um todo, pontos fortes,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.008 Palavras / 5 PáginasData: 24/4/2019 -
UMA AULA MOTIVAÇÃO
Na aula de motivação foi apresentado que a motivação é uma força impulsionadora de um motivo juntamente de uma ação, levando as pessoas em busca dos seus objetivos, envolvendo fenômenos emocionais, biológicos e sociais. Se responsabiliza para que o individuo inicie, se direcione e se mantenha para cumprir o objetivo. Ela é totalmente ligada aos nossos desejos, necessidades e vontades, agindo sobre o pensamento, a atenção, a emoção e a ação. Além disso mostrou algumas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 276 Palavras / 2 PáginasData: 9/5/2019 -
MOTIVAÇÃO PARA SE TORNAR UM LÍDER DE UMA ORGANIZAÇÃO
CENTRO PAULA SOUZA ETEC CEL. RAPHAEL BRANDÃO Técnico em Recursos Humanos CAIO CÉSAR SILVA DUTRA MARIANA BARCELOS ROQUE TAYANE KESLEY MARTINS SILVA TAYSSA LAURA DE SOUZA ROSA MOTIVAÇÃO PARA SE TORNAR UM LÍDER DE UMA ORGANIZAÇÃO GUAÍRA-SP 2019 CAIO CÉSAR SILVA DUTRA MARIANA BARCELOS ROQUE TAYANE KESLEY MARTINS SILVA TAYSSA LAURA DE SOUZA ROSA MOTIVAÇÃO PARA SE TORNAR UM LÍDER DE UMA ORGANIZAÇÃO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso Técnico em Recursos Humanos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.314 Palavras / 14 PáginasData: 13/5/2019 -
Administração da produção: a motivação como um instrumento de se obter eficiência e eficácia
Administração da produção: a motivação como um instrumento de se obter eficiência e eficácia* Eduardo Rocha Martins** Emanuel de Almeida Januário*** Resumo: O presente artigo tratará de algumas variáveis inerentes à empresa de cerâmica PORTINARI onde sua matriz fica localizada no bairro Vila São Domingos, em Criciúma- SC, sendo esta especialista em revestimentos cerâmicos, produz e comercializa revestimentos cerâmicos e porcelanatos da marca Cecrisa. O objetivo central desta pesquisa foi apontar o quão importante é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.781 Palavras / 24 PáginasData: 16/5/2019 -
A Liderança e Motivação
CAPÍTULO 3 - ORGANIZAÇÃO 1. Distinga estrutura funcional da estrutura matricial. 2. Explique os objetivos de departamentalização. 3. Quais são as principais vantagens e desvantagens do recrutamento interno e do recrutamento externo? 4. O que se entende por seleção por competências e quais são as suas principais ferramentas? 5. Enuncie as etapas do processo de Recrutamento e seleção. CAPÍTULO 4 - DIREÇÃO Questões sobre a Liderança 1. Descreva os traços de identificação dos líderes. Um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.637 Palavras / 7 PáginasData: 19/5/2019 -
Projeto de Intervenção Serviço Social Unip Motivação Profissional
CURSO SERVIÇO SOCIAL – EAD Intervenção do Serviço Social no Planejamento Motivacional com os Profissionais da Superintendência de Habitação POLO Jataí – GO 10/2017 Renata Silva Costa Ra: 1501605 Vanessa Ribeiro dos Santos CRESS: 3844/19° Jaqueline Batista Faria CRESS: 00032 SEC/19° CURSO SERVIÇO SOCIAL – EAD Intervenção do Serviço Social no Planejamento Motivacional com os Profissionais da Superintendência de Habitação POLO Jataí – GO 10/2017 1- APRESENTAÇÃO O Projeto de intervenção profissional em questão, abordara
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.195 Palavras / 5 PáginasData: 2/6/2019 -
Motivação Situação Problema
Situação Problema: Atualmente, as organizações contemporâneas de qualquer segmento e de qualquer tamanho estabelecem um objetivo prioritário no seu planejamento estratégico anual: o retorno financeiro com o menor custo e utilização eficiente/eficaz dos recursos existentes. Conquistar altos níveis de produtividade tornou-se uma necessidade vital para que as empresas permaneçam competitivas e os seus gestores estimulados por gerenciar, motivar e acompanhar o desenvolvimento de cada indivíduo para construir a melhor performance. Para alcançar o desafio de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 580 Palavras / 3 PáginasData: 5/6/2019 -
O Quebra Cabeça da Motivação - Dan Pink
Aluno: Renan de Oliveira Matrícula: 20163011 Disciplina: TCC1 Professora: Maria Helena C. dos Santos. O quebra-cabeça da motivação - Dan Pink O analista de carreira Dan Pink, fala sobre o dilema da motivação, o qual em sua maioria é desconhecido pelos profissionais. Através de diversas histórias, Pink nos mostra que recompensas tradicionais como dinheiro e prêmios não são tão eficientes quanto pensamos. Um dos exemplos citados pelo autor, é sobre um experimento nominado “Problema da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 412 Palavras / 2 PáginasData: 9/6/2019 -
GESTÃO DE CARREIRA: FERRAMENTA PARA O DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL E A MOTIVAÇÃO DO EMPREGADO
GESTÃO DE CARREIRA: FERRAMENTA PARA O DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL E A MOTIVAÇÃO DO EMPREGADO Juliel Gomes de Souza [1] Marizeth Antunes Barros[2] RESUMO Nos últimos anos, o meio corporativo vem passando por grandes transformações, transformações estas que se refletem de sobremodo dentro das organizações, especialmente no que diz respeito à busca e aplicação de métodos modernos de gestão de pessoas e de carreiras. O homem passa a ter mais visibilidade nesse novo cenário empresarial, exigindo-se das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.880 Palavras / 20 PáginasData: 11/6/2019 -
A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO
A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO MOTIVATION IN THE WORK ENVIRONMENT Elizângela Gomes de Barros Leal[1] Edmilson Mendes Faria² RESUMO O presente artigo tem como objetivo evidenciar sobre o quanto é essencial que haja motivação no trabalho, ressaltando ainda sobre os fatores motivacionais e os desafios encontrados pelas organizações para garantir a motivação de seus colaboradores, uma vez que na atualidade o mercado se encontra cada vez mais competitivo e as organizações em constantes mudanças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.180 Palavras / 21 PáginasData: 1/7/2019 -
A MOTIVAÇÃO NO ESPAÇO ORGANIZACIONAL: ESTUDO DE CASO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE IPATINGA/MG
MOTIVAÇÃO NO ESPAÇO ORGANIZACIONAL: ESTUDO DE CASO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE IPATINGA/MG Valéria Aranda Martins ¹ RESUMO O presente estudo teve por objetivo identificar os fatores que influenciam na motivação no trabalho dos lotados na rede de saúde do município de Ipatinga. Serão apresentados no corpo do trabalho a situação problema, a justificativa e os métodos que foram utilizados dentro do ambiente organizacional, com o objetivo de identificar os possíveis fatores que influenciam na motivação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.796 Palavras / 36 PáginasData: 6/7/2019 -
O NOVO PAPEL DA LIDERANÇA E DA MOTIVAÇÃO NAS EMPRESAS
C:\Users\Dudu__000\Desktop\TCC\SENAI INTERNA.jpg SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL- SENAI CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO FRANCIÉLLE CRISTINI MARTINS DA SILVA O NOVO PAPEL DA LIDERANÇA E DA MOTIVAÇÃO NAS EMPRESAS CACOAL- RO 2014 ________________ FRANCIÉLLE CRISTINI MARTINS DA SILVA O NOVO PAPEL DA LIDERANÇA E DA MOTIVAÇÃO NAS EMPRESAS Projeto de Pesquisa do Curso Técnico em Administração do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial, SENAI Cacoal, apresentado à Instituição em Pesquisa Científica na área técnica de Gestão. CACOAL- RO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.822 Palavras / 24 PáginasData: 28/8/2019 -
A Emoção e Motivação
1. O que são emoções?: As emoções são respostas imediatas de pensamentos ou estímulos ambientais podendo ser negativas ou positivas, desencadeia mudanças de raciocínio e comportamento em três partes, a primeira é o processo fisiológico, seguindo de uma resposta comportamental, e depois uma sensação. As emoções variam e são classificadas em primarias que são inatas, evolutivas e universais, nelas são incluídas a raiva, o medo, a tristeza, o nojo, a alegria. E em secundarias são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 583 Palavras / 3 PáginasData: 30/8/2019 -
A Motivação no Ambiente de Trabalho
1 INTRODUÇÃO Cada um de nós temos nossas aptidões e habilidades próprias, sendo uns são mais ágeis que outros, cada um com seus estilos e hábitos. Quando ingressamos em uma organização, desde o primeiro emprego sempre vamos com uma expectativa de crescimento profissional, de ser bem-sucedida, de ser reconhecida pelo nosso esforço e dedicação e ter a nossa independência financeira. E isso, muitas vezes não ocorre em algumas organizações por não saber criar situações que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 PáginasData: 3/9/2019 -
Palestra Don Ariely Refletir a Importância da Motivação no Trabalho
Ao criar uma experiencia na qual ele entregou Lego para as pessoas e pediu que construíssem com a peça, e para algumas pessoas, demonstração e legenda onde dizia ‘’ você deseja construir este boneco de biela por três dólar?’’, e ele pagava os três dólares, as pessoas aceitava. Quando termina de montar eles colocam em baixo da mesa e dizia “você gostaria de construir, mas uma dessa vez por US $ 2,70? Se a pessoa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 714 Palavras / 3 PáginasData: 7/9/2019