Motivaçao Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.064 Trabalhos sobre Motivaçao. Documentos 651 - 675 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Motivação e liderança
A empresa na qual trabalho, a CPFL Atende faz parte do grupo CPFL Energia que atua com negócios de distribuição, geração, comercialização de energia elétrica e serviços há 100 anos. Sempre preocupada com a sustentabilidade, desenvolvendo assim programas de conscientização e conservação sobre o uso da energia elétrica. A CPFL Atende é uma empresa de Contact Center que surgiu há seis anos e tem cerca de 900 colaboradores. Sendo assim criada para melhor atender os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.300 Palavras / 6 PáginasData: 25/11/2015 -
A MOTIVAÇÃO NO PROCESSO DE APRENDIZAGEM ESCOLAR
A MOTIVAÇÃO NO PROCESSO DE APRENDIZAGEM ESCOLAR SALES, Joziane Oliveira (aluno) BERGAMO, Regina B. (professor) RESUMO Este artigo apresenta uma reflexão sobre a importância da motivação na sala de aula e como a mesma auxilia no processo de ensino-aprendizagem e sua importância no processo de aprendizagem. O desenvolvimento deste trabalho baseou-se em pesquisa científica, quanto a sua natureza utilizou-se a Pesquisa Básica onde predomina a fundamentação teórica. Outro aspecto relevante analisado neste trabalho é a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.879 Palavras / 12 PáginasData: 26/11/2015 -
Motivação e emoção
Disciplina: Motivação e Emoção - Turma: PSI0401M - Prof. Rita Walchan Grupo: Carla Patrícia Carlos Henrique Graziela Vilarins Giselle Sá Teixeira Isa Marins Nicoly Silva Paula Bianos Renata Reis TEMA: Colocar o nome do tema (não sei) O estresse é uma reação do organismo (física e mental) a um esforço extremo ou importante, não propriamente uma doença. Podendo ser benéfico em certas circunstâncias, como fugas, lutas, situações de perigo, entre outros. Mas passa a ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 499 Palavras / 2 PáginasData: 27/11/2015 -
Motivação Empresarial
MOTIVAÇÃO COMO FATOR PREPONDERANTE NAS PEQUENAS E GRANDES EMPRESAS RESUMO Este trabalho tem como objetivo principal, mostrar a importância da motivação nas empresas sendo elas de grande ou pequeno porte, mostrando que a motivação gira como o fator principal para todo o desenvolvimento e funcionamento da organização. Tendo este objetivo como foco, mostrar os possíveis resultados de ambas, pois na atual economia ser uma empresa com um grupo motivado as porcentagens de crescimento é maior.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.345 Palavras / 6 PáginasData: 28/11/2015 -
Motivação
FACULDADE VALE DO SALGADO CURSO: PSICOLOGIA DISCIPLINA: PSICOLOGIA DA PERSONALIDADE PROFESSOR: VANESSA CRUZ JOÃO BATISTA BEZERRA LIMA SARA MARIA RODRIGUES LEITE VALERIA GONÇALVES DA SILVA GABRIEL QUADRO COMPARATIVO ENTRE AS TEORIAS DE MASLOW, ROGERS, ALLPORT, SKINNER E BANDURA ICÓ – CEARÁ 2015 ________________ QUADRO COMPARATIVO TEÓRICOS CONCEPÇÕES DE HOMEM E DE MUNDO DE CADA TEÓRICOS MASLOW HOMEM: Maslow considerava os indivíduos como fundamentalista bons, racionais e conscientes. E estes eram os autores dos seus próprios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 1/12/2015 -
Motivação
FACULDADE PROJEÇÃO ESCOLA DE NEGÓCIOS TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MOTIVAÇÃO GLAUBER DA COSTA SANTOS Projeto de Consultoria em Recursos Humanos apresentado à Escola de Negócios do Curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Projeção Orientador: Doutor, Onofre R. de Miranda Brasília - DF Dezembro de 2015 AGRADECIMENTOS A Deus, a meus pais e a todos os amigos do curso de TGRH. SUMÁRIO AGRADECIMENTOS APRESENTAÇÃO OBJETIVOS Objetivo Geral Objetivos Específicos 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.374 Palavras / 14 PáginasData: 1/12/2015 -
TCC Motivação
CURSO ADMINISTRAÇÃO MOTIVAÇÃO DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES Rio de Janeiro, Maio. 2014 1. INTRODUÇÃO Na década de 80 era comum deparar-se com empresas, nas quais os funcionários ficavam satisfeitos apenas com garantia de emprego e estabilidade. Porém, essa cultura tem mudado ao longo dos anos, a satisfação dos funcionários nem sempre está relacionada somente aos salários, mas também com a qualidade de vida e motivação. A sociedade de hoje vive uma evolução constante onde o bem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.169 Palavras / 13 PáginasData: 1/12/2015 -
Liderança e motivação
LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO Circulação Interna Textos extraídos do livro: Liderança e motivação, de Vera Lúcia Cavalcanti, et. al. 1 ________________ Sumário Pós Graduação Lato SENSU 1 O CONTEXTO DA LIDERANÇA 5 DESAFIOS ATUAIS 5 CRISE DE LIDERANÇA 9 MUDANÇA DE PARADIGMA 12 O LÍDER EM TEMPOS DE MUDANÇA 14 CONCEITOS DE LIDERANÇA 18 ASPECTOS CONCEITUAIS DE LIDERANÇA 18 TEORIA DOS TRAÇOS 19 TEORIAS COMPORTAMENTAIS 19 AS TEORIAS CONTINGENCIAIS 24 COMPETÊNCIAS DE LIDERANÇA 32 GERENCIAMENTO E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 33.123 Palavras / 133 PáginasData: 6/12/2015 -
Motivação
É possível afirmar que a motivação está diretamente relacionada com o desempenho dos funcionários e que o desempenho de uma empresa está vinculado ao desempenho de seus funcionários visto que o sucesso de seus colaboradores representa o sucesso da própria organização. Num ambiente em que os objetivos dos funcionários estão em consonância com os objetivos da organização, há maiores condições de que todas as partes envolvidas alcancem êxito. Nesse contexto, avaliação de desempenho é uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.709 Palavras / 7 PáginasData: 8/12/2015 -
PSICOLOGIA ESCOLAR ALUNOS COM POUCA MOTIVAÇÃO PARA APRENDER
UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA Instituto de Ciências Humanas Curso de Psicologia PSICOLOGIA ESCOLAR ALUNOS COM POUCA MOTIVAÇÃO PARA APRENDER Rosana A.S. Figueiredo RA - B42016-2 Campus Limeira - Limeira 2015 UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA Instituto de Ciências Humanas Curso de Psicologia Rosana A.S. Figueiredo RA - B42016-2 Projeto de pesquisa Alunos com pouca motivação para apreender apresentado para a disciplina Psicologia Escolar do 6º sem. do curso de Psicologia, campus Limeira, sob a orientação da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 503 Palavras / 3 PáginasData: 27/1/2016 -
A MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA
UNIVERSIDADE DA GRANDE RIO PROFESSOR JOSÉ DE SOUZA HERDY ESCOLA DE CIÊNCIAS SOCIAIS E APLICADAS CURSO DE RECURSOS HUMANOS TRABALHO DE CURSO I GESTÃO DE PESSOAS: A IMPORTÂNCIA DA RETENÇÃO DE TALENTOS NAS ORGANIZAÇÕES NATHALIA FLORENÇO PAOLA SOARES VANESSA URBANO RIO DE JANEIRO DEZEMBRO/2012 NATHALIA FLORENÇO PAOLA SOARES VANESSA URBANO TRABALHO DE CURSO I GESTÃO DE PESSOAS: A IMPORTÂNCIA DA RETENÇÃO DE TALENTOS NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho apresentado á disciplina Trabalho de Curso I, do curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.427 Palavras / 34 PáginasData: 18/2/2016 -
PROCESSO DE TREINAMENTO, PROGRAMAS DE SEGURANÇA DO TRABALHO E MOTIVAÇÃO.
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANDREIA MARIA DA FONSECA TEIXERA MARIA GRACY MEDRADO DE SOUSA RAIMUNDA MEDRADO DE SOUSA KLEUBER MOURÃO NOLETO VALDETE DIAS PEREIRA JANDINO SILVA ARAUJO GERENCIAMENTO NO PROCESSO DE TREINAMENTO, PROGRAMAS DE SEGURANÇA DO TRABALHO E MOTIVAÇÃO. Palmas-TO 2015 ANDREIA MARIA DA FONSECA TEIXERA MARIA GRACY MEDRADO DE SOUSA RAIMUNDA MEDRADO DE SOUSA KLEUBER MOURÃO NOLETO VALDETE DIAS PEREIRA JANDINO SILVA ARAUJO GERENCIAMENTO NO PROCESSO DE TREINAMENTO, PROGRAMAS DE SEGURANÇA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.279 Palavras / 14 PáginasData: 7/3/2016 -
MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: BOA REMUNERAÇÃO
Uma pessoa consegue manter se motivado em um trabalho que não ocorre reconhecimento, com certeza não porque motivação que faz você trabalhar bem. Desta forma os gestores se não querem perder seus funcionários, valorizem cada membro da organização, não é apenas o salário que vai deixar um funcionário bem. Cada empresa fornece de uma forma seus benefícios e Muita gente acha que dinheiro traz felicidade mas pode até trazer mais não por muito tempo, claro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 334 Palavras / 2 PáginasData: 7/3/2016 -
Administração: Estudo da Motivação
Motivação Estamos abordando o estudo da motivação, das necessidades, dos motivos, dos estímulos e a maneira como trabalhar a motivação humana na empresa. A motivação leva você a agir em direção a um objetivo, a direção inicia um comportamento e a persistência mantém esse comportamento. Ao estudar os motivos humanos verificamos que é através da conduta do individuo, de forma direta ou não, de forma verbal ou não verbal, que poderemos entender os seus motivos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 PáginasData: 9/3/2016 -
Bases fisiologicas da motivacao
Índice Introdução……………………………………………………………………………2 Bases Fisiológicas da Motivação……………………………………………………3 Motivação…………………………………………………………………….3 Factores da Motivaçao……………………………………………………….3 Reflexos ………………………………………………………………………6 Os principais centros de actividade reflexa…………………………………6 Importância da actidade reflexa……………………………………………...7 Instinto………………………………………………………………………...7 Os instintos na vida animal…………………………………………………..9 Impulsos………………………………………………………………………10 Considerações finais……………………………….………………………………11 Referências bibliográficas…………………………………………………….12 Introdução No presente trabalho vamos abordar assuntos relacionados com as bases fisiológicas da motivação, sendo vista como algo dirigir e sustentar um derminado comportamento, e para a sua melhor percepção teremos que olhar para alguns pontos como reflexos que são vistos como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.851 Palavras / 12 PáginasData: 10/3/2016 -
Liderança e Motivação são de suma importância no ambiente de trabalho
LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO Acadêmicos: Maitê Guckert Michele Machado Thalía Nunes da Silva da Motta Thalita Toggweiler Professor Orientador: Olegário José Macedo Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Ciências Contábeis (CTB294) – Seminário Interdisciplinar I Novembro/2015 RESUMO Liderança e Motivação são de suma importância no ambiente de trabalho. Através delas podemos obter resultados, objetivos e metas melhores. Pois onde há motivação, haverá satisfação e realização pessoal e profissional, e com lideres competentes, se consegue direcionar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.154 Palavras / 17 PáginasData: 11/3/2016 -
O SUCESSO DA EMPRESA DEPENDE DA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE
“O SUCESSO DA EMPRESA DEPENDE DA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE” Para conhecer o perfil do candidato que exercerá atividades de Liderança gostaríamos que: - Responda o teste em anexo. - Faça uma apresentação pessoal, falando sobre sua família, amigos, qualidades, gostos e características pessoais de devam ser melhoradas. - O que você faz para se divertir? - O que tira você do sério? - Quais são seus objetivos imediatos, a médio e longo prazo? -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 606 Palavras / 3 PáginasData: 11/3/2016 -
A importância na motivação no âmbito do trabalho
FACULDADES INTEGRADAS DE JACAREPAGUÁ - FIJ PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NO ÂMBITO DO TRABALHO JEAN CESAR DOS REIS BARBOSA Belo Horizonte 2012 JEAN CESAR DOS REIS BARBOSA A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NO ÂMBITO DO TRABALHO Monografia apresentada às Faculdades Integradas de Jacarepaguá - FIJ, como requisito parcial para a conclusão do curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão de Recursos Humanos. Belo Horizonte 2012 JEAN CESAR DOS REIS BARBOSA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.910 Palavras / 44 PáginasData: 14/3/2016 -
ENDOMARQUETING: FERRAMENTA PARA MOTIVAÇÃO
UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MATO GROSSO DO SUL UNIDADE UNIVERSITÁRIA DE MARACAJU CURSO DE ADMINISTRAÇÃO KARINE LOMBARDI WANSER ENDOMARQUETING: FERRAMENTA PARA MOTIVAÇÃO MARACAJU - MS 2015 UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MATO GROSSO DO SUL UNIDADE UNIVERSITÁRIA DE MARACAJU CURSO DE ADMINISTRAÇÃO KARINE LOBARDI WANSER ENDOMARKETING: FERRAMENTA PARA MOTIVAÇÃO Projeto de pesquisa apresentado à Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul (UEMS), como exigência da disciplina de Estágio Supervisionado I do Curso de Administração sob orientação da Prof.ª
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.950 Palavras / 16 PáginasData: 15/3/2016 -
Administração de Agências Motivação e Liderança
FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL SANTA BÁRBARA d’OESTE PUBLICIDADE E PROPAGANDA Administração de Agências Motivação e Liderança TATIANA ACELINO - 6699410501 SANTA BÁRBARA d’OESTE 14/03/2016 Sumário 1. Introdução 2. Metodologia 3. Desenvolvimento 4. Conclusão 5. Bibliografia 1. Introdução O conteúdo a ser explorado é motivação e liderança que não é de hoje que vem sendo trabalhado em diversas empresas e organizações. A administração não ocorre do nada, pois tem etapas que devem ser seguidas com responsabilidade visando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 557 Palavras / 3 PáginasData: 21/3/2016 -
PESQUISA DE CLIMA E MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL
titulo aqui Nome da Revista Artigo Final Vol. xx, Nº. xx, Ano 2015 <DadosRevista> Ana Beatriz do Prado Faculdade Anhanguera de Bauru Beatriz.pradobauru@gmail.com Angleni de Fatima Xavier Faculdade Anhanguera de Bauru Anglenifxavier@hotmail.com Fabricio Gasparini Faculdade Anhanguera de Bauru Fabriciopsico2012@hotmail.com Marilza Delpino Zanardo Faculdade Anhanguera Bauru marilza.zanardo@anhanguera.com Claudineia Pedroso Fernandes Faculdade Anhanguera de Bauru claudineiapf@uol.com.br ________________ PESQUISA DE CLIMA E MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL RESUMO O objetivo deste artigo é discutir a questão do clima organizacional, a pesquisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.525 Palavras / 19 PáginasData: 26/3/2016 -
Motivação no Trabalho
UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PERNAMBUCO CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO THAÍS BRITO TENÓRIO DA SILVA MOTIVAÇÃO NO TRABALHO RECIFE/2013 THAÍS BRITO TENÓRIO DA SILVA MOTIVAÇÃO NO TRABALHO Trabalho apresentado à Universidade Católica de Pernambuco, como atividade Extraclasse da disciplina Administração Geral I, turma: ND3. Orientador: Prof. Davi Gomes de Andrade RECIFE/20 ________________ INTRODUÇÃO Para entendermos como as pessoas se comportam temos que estudar a motivação humana, que é o principal tema da teoria comportamental.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 949 Palavras / 4 PáginasData: 3/4/2016 -
Desenvolvimento Organizacional - Treinamento e Desenvolvimento, Saude do Trabalho, GerÊncia, Motivação e Liderança
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 7 2.1 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 7 2.2 SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO 9 2.2.1 A empresa possui um Programa de Segurança, Saúde e Qualidade de Vida no trabalho? 9 2.3 Gerência, Motivação e LIDERANÇA. 10 2.3.2 A empresa promove a formação de Equipes no trabalho? De que forma? 10 2.3.3 Os colaboradores são motivados para o trabalho do dia-a-dia? Quais são as evidências que demonstram essa motivação? 10 2.3.4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.510 Palavras / 11 PáginasData: 7/4/2016 -
Motivação Emoção
assinatura-email3 UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA CAMPUS CABO FRIO CURSO DE PSICOLOGIA DISCIPLINA MOTIVAÇÃO E EMOÇÃO PROFa. DEANNE DE FREITAS RELATÓRIO ESTÁGIO BÁSICO SUPERVISIONADO III POR ILANA AMORIM MARINA ROCHA RENATA NEVES SENDY GODINHO Cabo Frio 2016/3 SEMESTRE 2015.3 ILANA AMORIM SENDY GODINHO MARINA ROCHA RENATA NEVES RELATÓRIO DO ESTÁGIO BÁSICO SUPERVISIONADO III Trabalho apresentado ao curso de Psicologia, do Instituto de Ciências da Saúde da Universidade Veiga de Almeida, em cumprimento das Exigências do estágio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.019 Palavras / 17 PáginasData: 9/4/2016 -
Estratégias de motivação para incentivar os colaboradores no aumento da produtividade,
Estratégias de motivação para incentivar os colaboradores no aumento da produtividade, estudo realizado na empresa “Ls Cosméticos”. RESUMO: Este trabalho consiste em analisar o grau de motivação dos colaboradores da organização, a fim de identificar como se sentem em relação á função que exercem na empresa e criar estratégias para motivar os colaboradores a aumentar a produtividade na empresa. O estudo se iniciou com a revisão bibliográfica, a partir de alguns autores escolhidos pelo grupo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.444 Palavras / 22 PáginasData: 12/4/2016