Motivaçao Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.064 Trabalhos sobre Motivaçao. Documentos 801 - 825 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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PROJETO DE ALFABETIZAÇÃO APRENDENDO ATRAVÉS DA MOTIVAÇÃO: LEITURA, ESCRITA E INTERPRETAÇÃO DE TEXTOS
Secretaria Municipal de Educação e Desportos Escola Municipal Dona Ivany Pauini - Amazonas ESCOLA MUNICIPAL DONA IVANY PROJETO DE REALFABETIZAÇÃO APRENDENDO ATRAVÉS DA MOTIVAÇÃO: LEITURA, ESCRITA E INTERPRETAÇÃO DE TEXTOS. PAUINI 2017 I IDENTIFICAÇÃO Este projeto foi elaborado objetivando a retomada de conteúdos econceitos básicos de alfabetização, e será aplicado aos alunos dos 3ºs anos A, B, C e D, da Escola Municipal Dona Ivany, sito à rua Perimetral, s/n, bairro Pantanal, na cidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.296 Palavras / 14 PáginasData: 19/12/2017 -
COMPORTAMENTO OU MOTIVAÇÃO?
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUÍ UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL CENTRO DE EDUCAÇÃO ABERTA E A DISTÂNCIA CURSO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: SEMINÁRIO TEMÁTICO PRESENCIAL II PSICOLOGIA Descrição: Descrição: Descrição: Descrição: D:\Uapi\Desktop\Para Organizar!!\CEAD_Logo2.png Descrição: Descrição: Descrição: Descrição: CONDICIONAMENTO OU MOTIVAÇÃO? Ricardo Meneses do Amaral Simões Moedas TERESINA / PI JANEIRO / 2018 CONDICIONAMENTO OU MOTIVAÇÃO? As primeiras escolas administrativas (Cientifica e Clássica) estavam mais voltadas para os aspectos formais das organizações e tinham a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 457 Palavras / 2 PáginasData: 5/1/2018 -
Condicionamento ou Motivação
“ Uma organização promoveu extenso programa de desenvolvimento de trabalho cooperativo nos setores de atendimento ao cliente. Como o programa de desenvolvimento concentrava-se no pessoal de linha de frente, descuidou-se do conceito de cliente interno, deixando de se considerarem peculiaridades das relações entre esses profissionais e o staff e apoio ao consumidor passaram a apresentar queixas severas em relação ao pessoal interno; este, por seu lado, passou a reclamar de exigências descabidas da “turma do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 715 Palavras / 3 PáginasData: 8/1/2018 -
A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO DOS COLABORADOS NAS ORGANIZAÇÕES
FACULDADE SERRANA DE ENSINO SUPERIOR CURSO DE ADMINISTRAÇÃO IZABELLA BARRETO LÁUAR DE ALMEIDA RAFAEL DE OLIVEIRA SANTOS A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO DOS COLABORADOS NAS ORGANIZAÇÕES SOBRADINHO-DF JUNHO/2010 FACULDADE SERRANA DE ENSINO SUPERIOR CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Disciplina: Metodologia da Pesquisa Professora: Janaina Queiroz Machado Alunos (as): Izabella Barreto Láuar de Almeida Rafael de Oliveira Santos Semestre: 1º A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO DOS COLABORADOS NAS ORGANIZAÇÕES Projeto de pesquisa apresentado como parte parcial à nota da disciplina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.360 Palavras / 6 PáginasData: 17/1/2018 -
A MOTIVAÇÃO NO SERVIÇO PÚBLICO
UCAM – UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PEDRO HENRIQUE DOS SANTOS CRUZ MOTIVAÇÃO NO SERVIÇO PÚBLICO: UMA ANÁLISE DOS ASPECTOS QUE LEVAM AS PESSOAS A SE TORNAREM SERVIDORES, E A FALTA DE PRODUTIVIDADE APÓS A POSSE. iPATINGA - MG 2017 UCAM – UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PEDRO HENRIQUE DOS SANTOS CRUZ MOTIVAÇÃO NO SERVIÇO PÚBLICO: UMA ANÁLISE DOS ASPECTOS QUE LEVAM AS PESSOAS A SE TORNAREM SERVIDORES, E A FALTA DE PRODUTIVIDADE APÓS A POSSE. Artigo Científico Apresentado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.908 Palavras / 12 PáginasData: 19/1/2018 -
Contributo da Motivação no Desempenho dos Funcionários: Estudo com Professores do Ensino Primário
Inácia Júlia Mulieca Contributo da Motivação no Desempenho dos Funcionários: Estudo com Professores do Ensino Primário, do 1˚ e 2˚ Grau Samora Machel Micajuine. Licenciatura em Psicologia Universidade Pedagógica Quelimane 2017 ________________ Inácia Júlia Mulieca Contributo da Motivação no Desempenho dos Funcionários: Estudo com Professores do Ensino Primário, do 1º e 2º Grau Samora Machel Micajuine. Monografia Cientifica a ser apresentada ao Departamento de Ciências de Educação e Psicologia para obtenção do grau académico de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.191 Palavras / 33 PáginasData: 28/1/2018 -
Motivação: Os Fatores organizacionais que influenciam positiva e negativamente o empregado
Motivação: os fatores organizacionais que influenciam positiva e negativamente o empregado Adão Wesley Freire Leandro[1] A motivação leva uma pessoa a agir em direção a um objetivo e a responder à pergunta: por quê? Nós devemos sempre nos questionar em relação a tudo, como; por que eu escolhi esta faculdade? Por que escolhi este trabalho? Por que continuo com esses mesmos comportamentos? Essas perguntas levam você a perceber qual a direção que foi tomada ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.398 Palavras / 6 PáginasData: 4/2/2018 -
A MOTIVAÇÃO EM PRATICANTES DE ARTES MARCIAIS
UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES RODRIGO ROSSI ALVES CLARO MOTIVAÇÃO EM PRATICANTES DE ARTES MARCIAIS MOGI DAS CRUZES/SP 2015 UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES RODRIGO ROSSI ALVES CLARO MOTIVAÇÃO EM PRATICANTES DE ARTES MARCIAIS Pesquisa apresentada a Universidade de Mogi das Cruzes, curso de Educação Física como parte dos requisitos para obtenção do titulo de licenciatura. Orientador profº Ms João Pedro Arantes MOGI DAS CRUZES/SP 2015 ________________ “Empenhar-se ativamente para alcançar determinado objetivo dá à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.525 Palavras / 23 PáginasData: 4/3/2018 -
O Papel da liderança na motivação para a produtividade do trabalho
Narciso Damásio dos Santos Benedito ________________ Índice 1. INTRODUÇÃO 2 2. O CONCEITO DE MOTIVAÇÃO 4 2.1. Estrutura do comportamento motivacional 5 3. TEORIAS DA MOTIVAÇÃO 7 3.1. Teorias de conteúdo específicas das organizações 9 3.1.1. A teoria da dupla estrutura ou bifactorial 9 3.1.2. O modelo das características da função 11 3.2. Teorias de processo específicas das organizacionais 13 3.2.1. Teoria da definição de objectivos 13 3.2.2. Teoria das expectativas 14 4. PAPEL DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.590 Palavras / 23 PáginasData: 8/3/2018 -
Análise crítica da motivação das decisões do júri
FACULDADE ARQUIDIOCESANA DE CURVELO Curso de Direito Ramon de Sá Constâncio TRIBUNAL DO JURI: Uma análise crítica a cerca da motivação das decisões proferidas pelos jurados. CURVELO/MG 2017 Ramon de Sá Constâncio. TRIBUNAL DO JURI: Uma análise crítica a cerca da motivação das decisões proferidas pelos jurados. Projeto de pesquisa apresentado à disciplina de Monografia I, como requisito parcial para elaboração da monografia de conclusão do curso de Direito da Faculdade Arquidiocesana de Curvelo. Orientador:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.696 Palavras / 11 PáginasData: 14/3/2018 -
Treinamento e motivação
Motivação O significado de motivação varia de acordo com a linha teórica de cada autor. Encontra-se, entre estes, uma grande controvérsia, de tal modo que o conceito de motivação flutua desde a resposta dos indivíduos a estímulos externos até atitudes e comportamentos desencadeados por estímulos originados no nível psicológico. E, ainda, desde a visão de que a motivação pode ser criada e aumentada por recompensas salariais até a afirmação de que nenhuma pessoa pode motivar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.485 Palavras / 14 PáginasData: 14/3/2018 -
A Motivação e liderança no órgão público
CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA GUSTAVO HENRIQUE CONDE MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA NO ÓRGÃO PÚBLICO MARINGÁ 2017 ________________ CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA GUSTAVO HENRIQUE CONDE MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA NO ÓRGÃO PÚBLICO Trabalho de conclusão de curso apresentado como requisito parcial para obtenção do título de especialista em Gestão Pública. MARINGÁ 2017 ________________ RESUMO O trabalho de conclusão de curso vem nos mostrar um pouco sobre motivação e liderança e como elas são importantes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.055 Palavras / 17 PáginasData: 15/3/2018 -
Remuneração x Motivação: A diferença entre o ter e o ser em espaços laborais
Remuneração x Motivação: A diferença entre o ter e o ser em espaços laborais Rosemeire de Matos Fonseca ¹ João Ricardo Salles Nascimento ² RESUMO Quando uma empresa abre processo seletivo para determinada vaga, vários profissionais se perguntam como proceder para se sobressair dos demais candidatos e conquistar a tão esperada vaga naquela empresa que almejou fazer parte. Em contrapartida, muitos gestores não se preocupam em buscar a melhor maneira de manter seus colaboradores, motivando-os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.576 Palavras / 15 PáginasData: 20/3/2018 -
A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NO TRABALHO
REFLETIR SOBRE A IMPORTANCIA DA MOTIVAÇÃO NO TRABALHO Conforme proposto para a atividade de portfólio, e após assistir a palestra de Dan Ariely, O que nos faz sentir bem em nosso trabalho? passo a relatar o que mais me chamou a atenção. 1 - A escalada em uma montanha: Conforme relatou Dan, a escalada não é uma coisa muito fácil, o alpinista enfrenta muitas dificuldades que as vezes quase o faz desistir de chegar ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 479 Palavras / 2 PáginasData: 5/4/2018 -
A MOTIVAÇÃO NAS AULAS DE EDUCAÇÃO FÍSICA NO ENSINO MÉDIO
MOTIVAÇÃO NAS AULAS DE EDUCAÇÃO FÍSICA NO ENSINO MÉDIO O artigo cientifico escrito por Chicati, é um trabalho resultante de um questionamento: as aulas de Educação Física ministradas no ensino médio estão sendo motivantes para os alunos? Partindo deste princípio Chicati, objetivou diagnosticar e analisar a motivação dos alunos de Educação Física. Através de uma pesquisa descritiva, foram abordadas as seguintes questões: as aulas vem sendo motivantes? O profissional vem se mostrando dinâmico e motivador?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.223 Palavras / 5 PáginasData: 6/4/2018 -
MOTIVAÇÃO - UM FATOR DE DESEMPENHO NAS ORGANIZAÇÕES
Universidade Paulista – UNIP MBA em Gestão Empresarial MOTIVAÇÃO - UM FATOR DE DESEMPENHO NAS ORGANIZAÇÕES Gisele dos Santos Pinto Orientador: Wilian Feitosa São Paulo 2009 Gisele dos Santos Pinto MOTIVAÇÃO – UM FATOR DE DESEMPENHO NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção do título de MBA em Gestão Empresarial, na Universidade Paulista Orientador: Wilian Feitosa São Paulo 2009 Agradeço ao Hospital Israelita Albert Einstein, pelo apoio e incentivo educacional. Aos colegas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.078 Palavras / 33 PáginasData: 6/4/2018 -
O IMPACTO DA MOTIVAÇÃO NO RESULTADO E NAS RELAÇÕES HUMANAS NAS ORGANIZAÇÕES
O IMPACTO DA MOTIVAÇÃO NO RESULTADO E NAS RELAÇÕES HUMANAS NAS ORGANIZAÇÕES 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho visa apresentar a visão da equipe sobre a interligação de dois artigos estudas em aula com nossas percepções e vivências sobre o tema de motivação e liderança. 2. DESENVOLVIMENTO É perceptível que os trabalhadores tem cada vez mais buscado trabalhar em instituições a qual se identifiquem com a cultura organizacional. Cultura esta que deve refletir ao máximo aos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.255 Palavras / 6 PáginasData: 8/4/2018 -
A RELAÇÃO ENTRE A MOTIVAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS E A EFICIÊNCIA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
A RELAÇÃO ENTRE A MOTIVAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS E A EFICIÊNCIA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Flávio dos Santos Aires RESUMO Este artigo analisa a relação entre a motivação dos servidores públicos e a eficiência no âmbito da Administração Pública a partir de uma revisão da literatura acerca do tema. A realização deste estudo científico justifica-se pela importância dos recursos humanos em qualquer organização, inclusive nas instituições públicas, para eficiência e eficácia na realização de seus objetivos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.506 Palavras / 15 PáginasData: 8/4/2018 -
A LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES
UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES FABIANE DE MATOS LIMA B5186E0 Orientador: Coordenação do curso de ADMINISTRAÇÃO SANTOS / SP MAIO,2017 FABIANE DE MATOS LIMA LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho apresentado à disciplina de Comportamento Humano nas Organizações – 762X, na Universidade Paulista, como parte dos requisitos necessários para aprovação no Plano de Estudo do curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.366 Palavras / 14 PáginasData: 18/4/2018 -
A Liderança e motivação nas organizações
CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO DA AMAZÔNIA CURSO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO JOCÉLIA CARVALHO DA SILVA LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES: ESTUDO DE CASO EM UMA ORGANIZAÇÃO DO SEGMENTO ENERGÉTICO EM BOA VISTA-RR. BOA VISTA-RR 2017 JOCÉLIA CARVALHO DA SILVA LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES: ESTUDO DE CASO EM UMA ORGANIZAÇÃO DO SEGMENTO ENERGÉTICO EM BOA VISTA-RR. Projeto de pesquisa desenvolvido como pré-requisito para obtenção de nota na disciplina de estágio supervisionado do curso Bacharelado em Administração do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.016 Palavras / 17 PáginasData: 25/4/2018 -
Artigo motivação para o lançamento de um produto ecologicamente correto
Rascunho resenha. Nos dias de hoje onde vivemos momentos de alta conscientização ambiental, o artigo motivação para o lançamento de um produto ecologicamente correto: um estudo de caso, do autor Sérgio Luís stirbolov Motta, aborda de maneira positiva o lançamento de produtos ecologicamente corretos. A obra discriminada é um produto atual de pesquisa na área de marketing direcionado ao meio ambiente. Trata-se de uma análise sobre os principais produtos atuais que são ecologicamente corretos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 403 Palavras / 2 PáginasData: 29/4/2018 -
A Motivação e Espírito de Unidade
PASSAR UM LISTA PARA COLOCAREM NOME,CLUBE E E-MAIL PARA ENVIAR ATIVIDADES RECREATIVAS, DICAS DE LEITURA E FILMES PARA REALIZAR NO CANTINHO DA UNIDADE Motivação e Espírito de Unidade Vídeo APOIANDO AO OUTRO https://www.youtube.com/watch?v=9DYrpwzMDog (FAZER A DINAMICA)- a unidade precisa de todos para continuarem firme, um apoiando ao outro. OU Video Desafiando Gigantes https://www.youtube.com/watch?v=HbeGO4EIVA4 ( que o brock atravessar o campo de futebol americano com o rapaz nas costa) Comentar com eles QUEM SÃO OS PRINCIPAIS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.227 Palavras / 5 PáginasData: 4/5/2018 -
A Motivação
1. INTRODUÇÃO O estudo sobre a motivação começou com Platão, Aristóteles e Descartes, Platão dizia que a motivação surgia da alma, proposta numa hierarquia tripartida; no primeiro nível encontrava-se o apetite da alma, os desejos, tal qual fome, sede, sexo, no segundo nível da teoria tinha-se o competitivo, englobava os aspectos sociais e o terceiro era denominado como calculista, que auxiliava no quesito de decisão, razão e escolha. Aristóteles concordou com a ideia de visão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.014 Palavras / 13 PáginasData: 5/5/2018 -
Resenha: Motivação e desmotivação dos alunos nas aulas de Educação Física no Ensino Médio
RESENHA CRITICA DO ARTIGO Artigo: CHICATI, Karen Cristina; MOTIVAÇÃO NAS AULAS DE EDUCAÇÃO FÍSICA NO ENSINO MÉDIO. Revista da Educação Física/UEM-Maringá, 11 n.1, p.97-105, 2000. Motivação e desmotivação dos alunos nas aulas de Educação Física no Ensino Médio. O assunto abordado no texto é a motivação ou a falta dela por parte dos alunos nas aulas de educação física no ensino médio. Tendo como base uma pesquisa feita através de um questionário, que mostra que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 768 Palavras / 4 PáginasData: 5/5/2018 -
MOTIVAÇÃO DA APRENDIZAGEM NO ENSINO FUNDAMENTAL
MOTIVAÇÃO DA APRENDIZAGEM NO ENSINO FUNDAMENTAL MOTIVATION OF LEARNING IN FUNDAMENTAL Adelaide Elaine dos Santos Santana[1] Caliane Amanda Monteiro de Jesus[2] Erica Andrade Ferreira[3] Ingrid de Jesus Batista[4] Resumo: Este trabalho teve como foco principal o fator motivação no contexto escolar e sua importância no dínamo ensino-aprendizagem e na relação professor-aluno. O interesse em descobrir os principais fatores motivacionais tanto intrínsecos (motivação intrínseca ou MI) quanto extrínsecos (motivação extrínseca ou ME) e suas influências no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.681 Palavras / 7 PáginasData: 6/5/2018