O Gerente Minuto Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
524 Trabalhos sobre O Gerente Minuto. Documentos 126 - 150
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Especificação De Cargo De Gerente De Recursos Humanos
domingo, 7 de março de 2010 Resiliência reduz riscos de doenças no trabalhador O profissional resiliente é aquele que recupera-se e molda-se a cada "deformação" situacional Resiliência. A palavra soa estranho à maioria das pessoas, mas vem despertando a atenção dos departamentos médicos das empresas cada vez com mais freqüência, já que a falta de resiliência em um ou mais funcionários pode afetar desde o bom relacionamento no local de trabalho até a produtividade. É
Avaliação:Tamanho do trabalho: 705 Palavras / 3 PáginasData: 22/3/2014 -
Mudança na organização e importância do gerente
CURSO DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS FRANSCISCO DE JESUS V. DA CRUZ, RA: 81137226691 LUCILENE MARIA R. DA SILVA, RA: 430435 NAILSON MOREIRA, RA: 437428 RAIMUNDO DA CONCEIÇÃO A. LOUZADA, RA: TATIANE RODRIGUES PEREIRA, RA: 440274 ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA (ATPS) DISCIPLINA TECNOLOGIAS DE GESTÃO VISANDO AS PRINCIPAIS TECNOLOGIAS E FERRAMENTAS DE GESTÃO DA ATUALIDADE DEMANDA E AMBIENTES NECESSÁRIOS PARA ATUAÇÃO DO GESTOR MODERNO. TUCURUÍ-PA OUTUBRO/2013 CURSO DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS FRANSCISCO DE JESUS V.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.351 Palavras / 30 PáginasData: 23/3/2014 -
Problemas para o gerente moderno
1. Resumo Caro estudante, Você iniciará a primeira atividade no Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) e poderá acessar cada item na sequência que são apresentados. Faça a leitura do conteúdo de cada item, realize as atividades propostas e lembre-se: O acesso ao AVA representa 100% da frequência total da disciplina; Cada tema de aula acessado valida uma quantidade de presenças, conforme descrito no documento Orientações sobre Avaliação e Freqüência que fica disponível no ícone Orientações.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 206 Palavras / 1 PáginasData: 24/3/2014 -
Participação do gerente na elaboração e aprovação de relatórios de gestão
A participação do gestor na elaboração e validação dos relatórios gerenciais é determinante para o sucesso dos relatórios, os quais constituem parte integrante do processo decisório da empresa. Com relação à inserção desse processo de forma incremental, é sabido que, quando as mudanças são graduais, tornam-se mais fáceis de serem absorvidas e, conseqüentemente, apresentam resultados de forma mais rápida. Uma das vantagens desse sistema integrado de informação seria a minimização ou até mesmo a extinção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 377 Palavras / 2 PáginasData: 24/3/2014 -
Cinco Minutos (José De Alencar)
CINCO MINUTOS (José de Alencar) RESUMO 1 A história começa no Rio de Janeiro, quando o narrador-personagem perde o ônibus e é obrigado a pegar o próximo, ele entra e procura um lugar no fundo do carro, mas os lugares já estavam ocupados, porém uma moça afastou-se um pouco e deu lugar a ele. Minutos depois, ele tenta ver o rosto da moça mas foi impossível por conta de um véu que cobria sua face.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.247 Palavras / 13 PáginasData: 24/3/2014 -
Quais são as habilidades essenciais necessárias para um gerente de sucesso?
1-Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso¿ O sucesso do administrador depende mais do seu desempenho e da maneira como lida com pessoas e situações do que de seus traços particulares de personalidade. Depende daquilo que ele consegue fazer e não daquilo que ele é. Esse desempenho é o resultado de certas habilidades que o administrador possui e utiliza. Uma habilidade é a capacidade de transformar conhecimento em ação e que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 417 Palavras / 2 PáginasData: 24/3/2014 -
O papel do gerente hoje
O PAPEL DO GERENTE HOJE Hoje, nas organizações, os gerentes assumem diversas tarefas. Entre as atividades desempenhadas pelos gerentes estão as de orientar, treinar, aconselhar, a de manter suas equipes informadas dos processos do dia-a-dia, informadas das estratégias e metas da empresa, dos caminhos a seguir para que todos alcancem os objetivos a serem desempenhadas. Precisa ter visão de mercado, estar atento a novas tendências de gestão, saber a importância de seu papel e de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2014 -
Requisitos e condições para o trabalho de um gerente moderno
SUMARIO INTRODUÇAO 1- DESCRIÇAO DA EMPRESA 1.1-ENTREVISTA COM GESTOR DA EMPRESA 2- CONCEITOS 2.1- CONCEITOS DE GESTAO ORGANIZACIONAL 3- GESTAO DA QUALIDADE TOTAL 3.1- TERCEIRIZAÇAO 4- PRINCIPAIS FERRAMENTAS DE GESTÃO 4.1- NOVAS DEMANDAS E OS AMBIENTES PARA O GESTOR 4.2- ÉTICA CORPORATIVA 5- RELATÓRIO FINAL 6- REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS INTRODUÇÃO O relatório a seguir, apresentará as principais tecnologias e ferramentas de gestão da atualidade, e também serão apresentadas as demandas e os ambientes para atuação do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.003 Palavras / 13 PáginasData: 25/3/2014 -
GERENTES / GESTÃO
FACULDADE NOVOSHORIZONTES CURSOBACHARELADOEMADMINISTRAÇÃOGERAL TEMA: “GERENTES/GERÊNCIA” SUB-TEMA: RELAÇÃODOGERENTENODESENVOLVIMENTODEEQUIPES EMALTODESEMPENHO EDER NEVES EDSONDESOUZA EUDESDESOUZA LUCIANECARVALHO MARCOSBRUNOSOUZA Belo Horizonte Novembro 2006 TEMA: “GERENTES/GERÊNCIA” SUB-TEMA: RELAÇÃODOGERENTENODESENVOLVIMENTODEEQUIPES EMALTODESEMPENHO EDER NEVES EDSONDESOUZA EUDESDESOUZA LUCIANECARVALHO MARCOSBRUNOSOUZA Belo Horizonte Novembro 2006 3 Trabalho Interdisciplinar realizado no segundo período do curso deBacharelado emAdministração de2006. Professor (a) Orientador (a):Eduardo Amart "Há homensquelutamumdia esão bons. Há outrosquelutamumano esão melhores. Há osquelutammuitosanosesão muito bons. Porém, há osquelutamtoda a vida. Essessão osimprescindíveis”. BertoltBrech 4 Resumo A energia do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.397 Palavras / 42 PáginasData: 25/3/2014 -
As habilidades básicas devem ser um gerente bem sucedido?
Principais habilidades necessárias para ser um gestor de sucesso? Para ser um gestor de sucesso é necessário ter: adaptabilidade, resiliência, capacidade de lidar com problemas, interação, ponderação. • Adaptabilidade: Um bom líder é capaz de se trabalhar para qualquer tipo de empresa. • Resiliência: Saber lidar com qualquer tipo de pressão em diversas situações; Os gestores precisam superar com tranquilidade os problemas. • Interação: O gestor precisa saber se relacionar com que trabalha e conhecer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 337 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2014 -
O PAPEL DO GERENTE
3. O PAPEL DO GESTOR O Gestor que é líder influencia, propõe motivação, desafios em busca da construção voltados à diferença, através da cooperatividade. O líder direciona ações, mas, sobretudo acredita no potencial da sua equipe. Libâneo fundamenta que o papel do gestor vai muito além do meramente administrar, desempenhando funções que há muito tempo resumiam se a essa prática. Segundo esse, pouco importa o termo a ser utilizado, desde que: O termo cultura organizacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 327 Palavras / 2 PáginasData: 26/3/2014 -
Competências de gerente necessárias
As Habilidades Necessária de um Gestor são: Habilidades que envolvem técnicas de negociar conhecimento em relação aos colaboradores ter domínio geral de todas as áreas de dentro da empresa. Para melhor auxiliar seus subordinados envolvendo os cada vez mais com os projetos da organização, de forma que trabalhe em prol do mesmo objetivo. Habilidades humanas permite ao indivíduo a interpretação das ideias e ações realizadas por outras pessoas e também contribuir para que tenha iniciativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 PáginasData: 26/3/2014 -
Quais são as habilidades essenciais necessárias para um gerente de sucesso?
Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? Comandar uma empresa, requer habilidades para lidar com inúmeros desafios do dia a dia, como manter sua equipe sempre motivada até tomar as melhores decisões para sua empresa, mais não é apenas isso que te faz um bom líder tem algumas regras básicas a serem seguidas como Adaptabilidade: e não importa o ramo da empresa o bom líder sabe lidar em qualquer companhia seja
Avaliação:Tamanho do trabalho: 580 Palavras / 3 PáginasData: 26/3/2014 -
Método O Individuo E O Gerente
“Método o indivíduo e o gerente” A responsabilidade pela avaliação de desempenho varia conforme a política de Recursos Humanos adotado pela organização. A tendência é deslocar a responsabilidade para o próprio indivíduo, porém existem outras formas de responsabilidade, entre elas podem ser utilizadas seis alternativas de filosofia de ação. “A avaliação do desempenho é uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa no cargo e no seu potencial de desenvolvimento futuro. Toda a avaliação é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.006 Palavras / 5 PáginasData: 27/3/2014 -
Como a contabilidade ajuda um gerente ou um contador a tomar decisões em uma empresa?
- Como a contabilidade auxilia o gestor administrativo ou o contador a tomar decisões na empresa? A função da contabilidade, que é a de fornecer informações que ajudarão os gestores na administração de uma empresa, é desconhecida principalmente pela maioria dos pequenos empresários que tomam suas decisões baseados apenas na experiência que acreditam ter. As maiorias dos contadores, por sua vez, apenas se dedicam a cumprir obrigações fiscais, e deixam de assessorar seus clientes no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 302 Palavras / 2 PáginasData: 27/3/2014 -
Empreendedorismo x Gerente / Administrador
Empreendedorismo x Gestor/ Administrador: Empreendedores Segundo Dornelas (2012, p.23) descreve as diferenças entre o Empreendedor e o Gestor administrativo, onde iremos destacar as principais características do empreendedor. Segue as características; • São visionários • Sabem tomar decisões • São indivíduos que fazem a diferença • Sabem explorar o máximo as oportunidades • São determinados e dinâmicos • São dedicados • São otimistas e são apaixonados pelo que fazem • São independentes e constroem o próprio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 28/3/2014 -
Gerente do gerente da diferença para o consultor
A diferença administrador gestor para o consultor O Administrador sua principal função é operacional cuida da parte técnica da empresa, tem o papel de desenvolver seu trabalho com eficiência na organização, e tem uma visão abrangente em suas funções como marketing, coordena varias áreas, lidera, também é responsável área de segurança, finanças e contábil. E com suas atividades também precisa estar preparado e desenvolver suas habilidades para mudanças tanto externa como interna, não deve ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 PáginasData: 28/3/2014 -
Como a contabilidade ajuda um gerente ou um contador a tomar decisões em uma empresa?
ETAPA 1 (ALUNO) Ler com atenção o Capitulo 1 do livro texto da disciplina e responda as seguintes perguntas: 1) Como a contabilidade auxilia o gestor administrativo ou o contador a tomar decisões na empresa? Resposta: A tomada de decisões é feita a partir dos processos de escolha, escolhas essas que devem ser analisadas a partir da coleta de dados. Na verdade a contabilidade reúne todos os dados econômicos, os corrigindo monetariamente, fazendo os seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 472 Palavras / 2 PáginasData: 29/3/2014 -
O papel do gerente da empresa na criação do gerenciamento de uma nova organização
Curso: Administração Gestão de projetos Etapa I Acadêmicos • RA: • Data: 05 de Março de 2014 Introdução Este trabalho foi desenvolvido seguindo cuidadosamente os passos de cada etapa proposta, o conteúdo principal e mais aprofundado ficou caracterizado sobre qual é o papel do gestor de empresas para criar gerir a nova organização, levando em conta que para desenvolver este trabalho escolhemos criar uma empresa no segmento alimentício, conforme o desafio proposto. Etapa I Passo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 906 Palavras / 4 PáginasData: 29/3/2014 -
Gerente financeiro
O objetivo do gestor financeiro da empresa é aumentar o lucro líquido que é decorrente das vendas, menos o custo das mercadorias vendidas, das despesas variáveis e das fixas. O administrador financeiro deve conhecer e administrar corretamente os custos da empresa, tomando as decisões mais adequadas para maximizar os resultados financeiros da empresa. O custo direto variável representa os valores gastos diretamente com a aquisição das mercadorias para a revenda, com a fabricação dos produtos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 265 Palavras / 2 PáginasData: 29/3/2014 -
Gerente de sucesso
Introdução Com a globalização as empresas terão que adotar uma postura mais proativa e dinâmica, para que possam permanecer no mercado, independentemente do ramo que elas atuam. As organizações devem estar atentas as novidades do mercado, investir em tecnologias, treinar e capacitar os funcionários, estabelecer boas parcerias com fornecedores, fidelizar clientes e conhecer bem seus concorrentes. Por isso este trabalho consiste em aplicarmos os conceitos aprendidos em sala de aula em um caso prático. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.024 Palavras / 5 PáginasData: 30/3/2014 -
Gerentes de marketing
Ao longo dos anos identificamos que ouve-se muitas mudanças na gestão de marketing praticado pelas empresas. Na década de 1960, existiam três abordagens. A abordagem da mercadoria descrevia as características dos diversos produtos e o comportamento dos consumidores. A abordagem institucional descrevia como funcionavam as diversas organizações do marketing, tais como atacadistas e varejistas e a abordagem funcional que descrevia como as diversas atividades de marketing, publicidade, forças de vendas, política de preço, atuavam no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 472 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2014 -
Descrição dos principais elementos que constituem atividades de gestão, o papel dos gerentes
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO ÁREAS DA ADMINISTRAÇÃO PRINCIPAIS ATIVIDADES Pirapora - MG 2013 ÁREAS DA ADMINISTRAÇÃO PRINCIPAIS ATIVIDADES Trabalho apresentado ao Curso ADMINISTRAÇÃO da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Teorias da Administração II, Introdução a Contabilidade, Introdução á Economia, Matemática. Prof. Ivan Campos, Vânia Silva, Regina Melassise, Helenara R. Sampaio. Pirapora - MG 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 7 2 DESENVOLVIMENTO 8 2.1 PRIMEIRA PARTE DO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.863 Palavras / 36 PáginasData: 31/3/2014 -
Quais são as habilidades essenciais necessárias para um gerente de sucesso?
1 Quais são as principais habilidades necessárias par um gestor de sucesso? Adaptabilidade Não importa onde um bom líder sabe se adaptar as regras de qualquer companhia, que saiba o que faz para quem e aonde quer chegar. Não importa se terá de se reportar a seis conselheiros de administração ou ao fundador de uma empresa tradicional, ele sabe exatamente o que em de ser feito. “As maneiras como os negócios são conduzidos nesses vários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 627 Palavras / 3 PáginasData: 31/3/2014 -
Quais habilidades deve ter um gerente de sucesso?
Quais habilidades um gestor de sucesso precisa ter? Resiliência e conhecimento multidisciplinar estão entre os atributos essenciais para que o gestor estratégico de uma grande empresa possa aguentar o tranco Bons líderes não sofrem com pressão porque sabem que isso é parte do jogo São Paulo – Comandar uma grande empresa requer habilidades para lidar com inúmeros desafios, que vão desde saber gerir equipes e mantê-las motivadas até traçar rotas de crescimento competitivas, mesmo com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 644 Palavras / 3 PáginasData: 31/3/2014