O Gremio De Funcionarios De Sua Filial Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
630 Trabalhos sobre O Gremio De Funcionarios De Sua Filial. Documentos 526 - 550
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FUNCIONÁRIO DE ESCOLAS: CIDADÃOS, EDUCADORES, PROFISSIONAIS E GESTORES EIXO FORMAÇÃO PEDAGÓGICA
PLANO DE ATIVIDADE PRÁTICA CADERNO 01 – FUNCIONÁRIO DE ESCOLAS: CIDADÃOS, EDUCADORES, PROFISSIONAIS E GESTORES EIXO FORMAÇÃO PEDAGÓGICA IDENTIFICAÇÃO ________________ Aluno (a): Diego Salustriano da Silva Curso: Secretaria Escolar Local de realização da PPS: Unidade Integrada Isabel Cafeteira Tutor(a) ou Profissional da Escola: Antonia Gessiane Ano: 2017 Módulo: I Professor (a) da Área Pedagógica: Karen Krystine Ferraz Trinta Atividade I Encaminhamentos Metodológicos e atividades propostas: Reúnam-se em grupos (no máximo quatro grupos); Leiam o texto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.687 Palavras / 7 PáginasData: 31/10/2017 -
AÇÃO ANULATÓRIA DE ATO ADMINISTRATIVO COM PEDIDO DE REINTEGRAÇÃO DE FUNCIONÁRIO PÚBLICO FEDERAL
ILUSTRÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ FEDERAL DA _ VARA DA SEÇÃO JUDICIÁRIA..., NO ESTADO... RODRIGO MATIAS, brasileiro, solteiro, desempregado, RG nº..., CPF nº..., residente e domiciliado na rua..., vem por seu advogado infra firmado com endereço profissional na rua..., onde serão encaminhados as intimações do feito, interpor AÇÃO ANULATÓRIA DE ATO ADMINISTRATIVO COM PEDIDO DE REINTEGRAÇÃO DE FUNCIONÁRIO PÚBLICO FEDERAL em face do MINISTERIO DO PLANEJAMENTO, inscrita no CNPJ sob o nº. ..., com sede na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 862 Palavras / 4 PáginasData: 1/11/2017 -
O Processo de Avaliação de Desempenho é um ponto fundamental dentro de uma organização para o acompanhamento de resultados dos funcionários que ali trabalham
INTRODUÇÃO O Processo de Avaliação de Desempenho é um ponto fundamental dentro de uma organização para o acompanhamento de resultados dos funcionários que ali trabalham. Processo de Avaliação de Desempenho é uma medida tomada pelas organizações para acompanhar o desempenho e o potencial de desenvolvimento futuro da pessoa que desempenha algum papel na empresa. Também distingue o valor, a excelência e as qualidades de alguma pessoa. Sendo formalmente ou informalmente, dinâmico (pois os colaboradores são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.182 Palavras / 5 PáginasData: 1/11/2017 -
OS Crimes praticados por funcionário público contra a Administração Pública.
Crimes praticados por funcionário público contra a Administração Pública. Os crimes praticados por funcionários públicos contra a Administração Pública em geral, é um crime próprio, ou seja, o seu sujeito ativo tem que ser um funcionário publico, são todos aqueles que possuem vínculo de emprego ou trabalho com a União, estados, Distrito Federal, municípios e suas respectivas autarquias, fundações, empresas públicas e sociedades de economia mista. A professora Di Pietro (2006, p. 508) ensina que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.204 Palavras / 9 PáginasData: 8/11/2017 -
OS FUNCIONÁRIOS DE EDUCAÇÃO - MEMORIAL LIVRO 12
PROFUNCIONÁRIO CURSO TÉCNICO DE FORMAÇÃO PARA OS FUNCIONÁRIOS DE EDUCAÇÃO MEMORIAL LIVRO 12 TÉCNICAS DE CONSTRUÇÃO CURSO: TECNICO EM INFRAESTRUTURA ALUNA: CREUZA FERREIRA LEITE DE LIMA PROFESSORA (TUTORA): RUTH GUARIBA-MT 2017 Foram abordados diferentes temas relacionados à construção, com dicas importantes sobre os cuidados com o meio ambiente e o reaproveitamento de materiais que foram descartados. Aprofundei-me um pouco mais na História e tomei como conhecimento sobre as construções do século passado e as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 868 Palavras / 4 PáginasData: 11/11/2017 -
A MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: ESTUDO DE CASO COM OS FUNCIONÁRIOS TERCEIRIZADOS DE APOIO ADMINISTRATIVO DA UNILAB
MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: ESTUDO DE CASO COM OS FUNCIONÁRIOS TERCEIRIZADOS DE APOIO ADMINISTRATIVO DA UNILAB Francisca Natália Bezerra Moreira[1] Maria Jéssica Dantas da Silva[2] Taylane da Silva Nascimento[3] RESUMO A motivação no trabalho é fator essencial para a permanência de um funcionário dentro de uma organização, além de permitir que o indivíduo busque constantemente a sua autorrealização. O objetivo desse artigo é identificar os fatores que motivam os funcionários terceirizados de apoio administrativo da Universidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.319 Palavras / 14 PáginasData: 11/11/2017 -
Avaliação de Abertura de Uma Filial do Mercado Compre Bem
UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP WAGNER NASCIMENTO MOTTA ESTUDO DE MERCADO Avaliação de abertura de uma filial do Mercado compre Bem Sorocaba 2017 WAGNER NASCIMENTO MOTTA ESTUDO DE MERCADO Avaliação de abertura de uma filial do Mercado compre Bem Trabalho de avaliação para disciplinas de Atividades práticas supervisionadas cód. 566X para o curso de Engenharia de Produção Mecânica apresentado à Universidade Paulista. Sorocaba 2017 LISTA DE FIGURAS Figura 1. Pesquisa de Mercado. 10 Figura 2. Tabela com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.885 Palavras / 20 PáginasData: 22/11/2017 -
A ROTATIVIDADE DE FUNCIONÁRIOS E DESEMPENHO ORGANIZACIONAL NO COMÉRCIO DE RONDON DO PARÁ
Universidade Federal do Sul e Sudeste do Pará – UNIFESSPA Instituto de Ciências Sociais Aplicada – ICSA Campus de Rondon do Pará Edileuza Pinheiro dos Santos JosimarFeitoza da Silva Ricardo Soares de Sousa Tawane Cristina Mühl ROTATIVIDADE DE FUNCIONÁRIOS E DESEMPENHO ORGANIZACIONAL NO COMÉRCIO DE RONDON DO PARÁ Rondon do Pará – PA 2015 Edileuza Pinheiro dos Santos JosimarFeitoza da Silva Ricardo Soares de Sousa Tawane Cristina Mühl ROTATIVIDADE DE FUNCIONÁRIOS E DESEMPENHO ORGANIZACIONAL NO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.494 Palavras / 18 PáginasData: 11/12/2017 -
Contributo da Motivação no Desempenho dos Funcionários: Estudo com Professores do Ensino Primário
Inácia Júlia Mulieca Contributo da Motivação no Desempenho dos Funcionários: Estudo com Professores do Ensino Primário, do 1˚ e 2˚ Grau Samora Machel Micajuine. Licenciatura em Psicologia Universidade Pedagógica Quelimane 2017 ________________ Inácia Júlia Mulieca Contributo da Motivação no Desempenho dos Funcionários: Estudo com Professores do Ensino Primário, do 1º e 2º Grau Samora Machel Micajuine. Monografia Cientifica a ser apresentada ao Departamento de Ciências de Educação e Psicologia para obtenção do grau académico de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.191 Palavras / 33 PáginasData: 28/1/2018 -
O DANO MORAL NO ABANDONO AFETIVO PATERNO FILIAL
FACULDADE VALE DO GORUTUBA ASSOCIAÇÃO DE ENSINO VALE DO GORUTUBA S/C LTDA Jéssica -------------------- DANO MORAL NO ABANDONO AFETIVO PATERNO FILIAL Nova Porteirinha – MG 2016 Jéssica------------------ DANO MORAL NO ABANDONO AFETIVO PATERNO FILIAL Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de Direito como requisito parcial para a obtenção de nota na Disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso I. Professor: Luciney S. da Silva Nova Porteirinha – MG 2016 1. APRESENTAÇÃO 2. O presente trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.115 Palavras / 25 PáginasData: 5/3/2018 -
Curso técnico de formação para os funcionarios da educação (profuncionário). Memorial descritivo
CURSO TÉCNICO DE FORMAÇÃO PARA OS FUNCIONARIOS DA EDUCAÇÃO (PROFUNCIONÁRIO) MEMORIAL DESCRITIVO Aluno: Wilson Antonio Brito da Silva Professora Mediadora: Cristiane Alves Pereira Cuiabá-MT, 2017 CURSO TÉCNICO DE FORMAÇÃO PARA OS FUNCIONARIOS DA EDUCAÇÃO (PROFUNCIONÁRIO) INFRAESTRUTURA DISCIPLINA: ORIENTAÇÕES GERAIS Aluno: Wilson Antonio Brito da Silva Professora Mediadora: Cristiane Alves Pereira Cuiabá-MT, 2017 Comecei o curso no dia 29 de Outubro de 2017, no pólo Octayde Jorge da Silva, em Cuiabá-MT, o nome da minha professora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 647 Palavras / 3 PáginasData: 8/3/2018 -
A PERCEPÇÃO E EXPECTATIVA DOS FUNCIONÁRIOS NA EMPRESA
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 PLANEJAMENTO DO EVENTO 4 2.1 Nome da Empresa 2.2 Localização 2.3 Histórico 2.4 Porte e Perfil 3 PRINCIPAIS ASPECTOS.........................................................................................5 3.1 Custeio Variavel.......................................................5 4 A PERCEPÇÃO E EXPECTATIVA DOS FUNCIONÁRIOS NA EMPRESA...........8 5 CONCLUSÃO...........................................................................................................9 5 REFERÊNCIAS.........................................................................................................9 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho, através de uma pesquisa de campo, busca aprofundar o conhecimento sobre a empresa de pequeno porte. Durante o trabalho destacaremos elementos como histórico da Empresa, como se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.112 Palavras / 5 PáginasData: 28/4/2018 -
DOSSIÊ DE FUNCIONÁRIO: INSUMO E ESTRATÉGIA PARA DEFESA DE PROCESSOS TRABALHISTAS NAS ORGANIZAÇÕES
UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI LINDA MARTINS DA COSTA DOSSIÊ DE FUNCIONÁRIO: INSUMO E ESTRATÉGIA PARA DEFESA DE PROCESSOS TRABALHISTAS NAS ORGANIZAÇÕES São Paulo 2015 ________________ LINDA MARTINS DA COSTA DOSSIÊ DE FUNCIONÁRIO: INSUMO E ESTRATÉGIA PARA DEFESA DE PROCESSOS TRABALHISTAS NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência parcial para a obtenção do título de Especialista do curso de Gestão de Projetos e Portfólios da Universidade Anhembi Morumbi, sob a orientação do Prof. Cláudio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.377 Palavras / 26 PáginasData: 6/5/2018 -
SUBSTITUIÇÃO DAS EQUIPES, TRANSMISSÃO DAS INTERCORRENCIAS AOS FUNCIONARIOS QUE ESTÃO RECEBENDO O PLANTÃO, PARA QUE O SERVIÇO PRESTADO NÃO SOFRA PROBLEMAS DE CONTINUIDADE
PASSAGEM DE PLANTAO OBJETIVO SUBSTITUIÇÃO DAS EQUIPES, TRANSMISSÃO DAS INTERCORRENCIAS AOS FUNCIONARIOS QUE ESTÃO RECEBENDO O PLANTÃO, PARA QUE O SERVIÇO PRESTADO NÃO SOFRA PROBLEMAS DE CONTINUIDADE. A passagem de plantão devera ser realizado no próprio setor estando presentes todos os funcionários que irão receber o plantão Deve ocorrer nos seguintes horários: 07:00 e 19:00 A passagem do plantão deve ser realizada de forma organizada silenciosa e com muita atenção, evitando conversas paralelas. Além da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 519 Palavras / 3 PáginasData: 8/5/2018 -
INQUÉRITO AOS FUNCIONÁRIOS
Padaria Chimundo 2015 Índice pág. 1. Introdução 2 1.1. Objectivos: 2 1.1.1. Geral: 2 1.1.2. Específicos: 2 1.2. Justificativa 3 1.3. Estrutura do trabalho 3 2. Metodologia 4 3. Revisão Bibliográfica 6 3.1. Administração 6 3.2. Processo Administrativo 6 3.2.1. Organização 6 3.2.2. Planeamento 9 3.2.3. Direcção 10 3.2.4. Controle 11 4. Padaria Chimundo 12 4.1. Historial 12 4.2. Perfil 12 4.3. Processo Administrativo 12 4.3.1. Organização 12 4.3.2. Planeamento 14 4.3.2. Direcção 14 4.3.4.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.168 Palavras / 25 PáginasData: 12/5/2018 -
O CRIME DE DESACATO A FUNCIONÁRIO PÚBLICO E O ATENDIMENTO PRECÁRIO NAS REPARTIÇÕES PÚBLICAS
UNIVERSIDADE MOGI DAS CRUZES LUCIANO CARLOS O CRIME DE DESACATO A FUNCIONÁRIO PÚBLICO E O ATENDIMENTO PRECÁRIO NAS REPARTIÇÕES PÚBLICAS Mogi das Cruzes, SP 2017 UNIVERSIDADE MOGI DAS CRUZES LUCIANO CARLOS O CRIME DE DESACATO A FUNCIONÁRIO PÚBLICO E O ATENDIMENTO PRECÁRIO NAS REPARTIÇÕES PÚBLICAS Projeto de pesquisa apresentado ao curso de Direito da Universidade de Mogi das Cruzes como requisito para a aprovação da matéria de Trabalho de Conclusão de Curso I. Orientador: Prof.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.348 Palavras / 6 PáginasData: 28/5/2018 -
MÉTODOS UTILIZADOS PARA ORIENTAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING JUZZ MODAS LTDA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - PIM I SÃO MIGUEL DO OESTE - SC 2018 UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING JUZZ MODAS LTDA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM I ALUNA: AYLA CRISTINA SIMON RA 1836956 WILTON RODRIGO TERNUS RA 1836938 Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM I, apresentado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.129 Palavras / 17 PáginasData: 2/6/2018 -
Administração das Relações com Funcionários: As relações de Trabalho e Negociação Coletiva
Trabalho Escrito – UNIDADE II Título: Administração das Relações com Funcionários: As relações de Trabalho e Negociação Coletiva Subtítulo: Negociação Coletiva Autores: José Augusto Rodrigues Pinto Antônio Álvares da Silva Diego Augusto Rodrigues Aluna: Adryelle Sampaio Dias Curso: Administração Turno: Matutino E-mail: adryelleufs@gmail.com A negociação coletiva é umas das formas de se negociar no ambiente de trabalho, onde ocorre reuniões entre os empregados e os empregadores para decidir de forma coletiva tudo o que abrange
Avaliação:Tamanho do trabalho: 496 Palavras / 2 PáginasData: 5/6/2018 -
Os Salários mensais dos funcionários
EXERCÍCIOS SEMANA 03 1. Em certa época, os salários mensais dos funcionários de uma rede hoteleira variavam de 1500 a 3250 u.m. Quais seriam os limites de classe se quiséssemos agrupá-los em 6 classes? a) 3250 -1500 10 b) h= 10= 291,7 = 292 intervalo de classe 6 Limite superior: 1500+292= 1792 1a Classe= 1500 – 1792 2 a Classe= 1792 – 2084 3 a Classe= 2084 – 2376 4 a Classe= 2376 – 2668
Avaliação:Tamanho do trabalho: 710 Palavras / 3 PáginasData: 10/6/2018 -
Funcionários de Escola: Cidadãos, educadores, profissionais e gestores
INSTITUTO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO DR. CAETANO MUNHOZ DA ROCHA ENSINO FUNDAMENTAL, MÉDIO E NORMAL I.E.E.DR CAETANO M. DA ROCHA Aluno: Marilize Ansolin Curso: Técnico em Secretaria Escolar Professor Pedagogo Tutor: Mara Tereza Thiesen Bloco I – Eixo de Formação Pedagógica Referência: Módulo 1 Funcionários de Escola: cidadãos, educadores, profissionais e gestores. Memorial 06/agosto/2011 No dia 06 de agosto de 2011 teve inicio das aulas do Curso de Profuncionário. No primeiro momento ocorreu à apresentação dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 336 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2018 -
Resenha: Saúde e segurança do funcionário
Psicologia Organizacional e do Trabalho II Resumo: Saúde e Segurança do Funcionário O ambiente de trabalho contribui de várias maneiras para a saúde física e o bem-estar emocional dos funcionários. O impacto do ambiente de trabalho é geralmente direto e imediato: um funcionário pode ferir-se ou morrer no trabalho. Outras vezes, o trabalho afeta a saúde por um longo período: a pessoa pode ser exposta a substâncias tóxicas que podem levar ao câncer após muitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 555 Palavras / 3 PáginasData: 14/6/2018 -
CRIMES PRATICADOS POR FUNCIONÁRIOS PÚBLICOS
DIREITO PROCESSUAL PENAL III Procedimentos especiais no CPP * TRIBUNAL DO JÚRI * CRIMES PRATICADOS POR FNCIONÁRIOS PÚBLICOS (somente para crimes funcionais) QUANDO SERÁ USADO ESSE PROCEDIMENTO Só quando funcionário público praticou crime funcional próprio (arts. 312 a 327 do CPP) 1. Peculato 2. Peculato Culposo 3. Peculato mediante erro de outrem 4. Extravio/ sonegação/ inutilização de livro ou documento 5. Emprego irregular das verbas ou rendas públicas 6. Excesso de exação 7. Corrupção passiva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.218 Palavras / 13 PáginasData: 17/6/2018 -
MODELO DECLARAÇÃO BANCO BRASIL FILIAL
DECLARAÇÃO O CEI YAHWE NISSI , com sede na Rua Trevo de Borgonha , 111– Guaianases- São Paulo – SP, CEP. 08440-140, inscrita no C.N.P.J. 05.141.259/0003-38, para fins de não retenção do imposto sobre a renda sobre rendimentos de aplicações financeiras, realizadas por meio do Banco do Brasil, declara: a)Que é ( ) Autarquia ou fundação instituída e mantida pelo Poder Público ( ) Templo de qualquer culto ( ) Partido Político ( ) Fundação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 686 Palavras / 3 PáginasData: 20/6/2018 -
Workshop de Funcionários da Jones Schilling
COACHING DE PERFORMANCE Workshop de Funcionários da Jones Schilling REFERÊNCIA: Mark,Ken. Workshop de coaching de funcionários da Jones Schilling, Ivey Publishing, Ivey Business School, Western University. Londres,Ontário,Canadá. 2014 O estudo de caso trata da preparação de um workshop sobre como é possível contribuir de uma melhor forma para o desempenho da empresa Jones Schilling. Os quatro gestores responsáveis pelo desenvolvimento do workshop, resolveram basear-se nas análises de rendimento e comportamento de um grupo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 794 Palavras / 4 PáginasData: 5/8/2018 -
Estudo de caso: Workshop de coaching de funcionários da jones schilling
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM COACH E LIDERANÇA Fichamento de Estudo de Caso João Pedro Costa Cunha Trabalho da disciplina Coaching de Performance Tutor: Prof. Norma Horst Kirsten Brasília 2018 Estudo de Caso de Harvard: Workshop de coaching de funcionários da jones schilling. Referência: MARK. Ken, HOWELL. Jane, Workshop de coaching de funcionários da jones schilling. M. Richard Ivey School. Versão 04/09/2014. Texto do Fichamento: O estudo relata sobre quatro gerentes da empresa Jones
Avaliação:Tamanho do trabalho: 882 Palavras / 4 PáginasData: 13/8/2018