O Gremio De Funcionarios De Sua Filial Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
630 Trabalhos sobre O Gremio De Funcionarios De Sua Filial. Documentos 551 - 575
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A CONTRIBUIÇÃO DO ENDOMARKETING PARA A MELHORIA DA PRODUTIVIDADE DOS FUNCIONÁRIOS NAS PEQUENAS EMPRESAS
NITERÓI 2018 ________________ NATASHA SOUZA DOS SANTOS A CONTRIBUIÇÃO DO ENDOMARKETING PARA A MELHORIA DA PRODUTIVIDADE DOS FUNCIONÁRIOS NAS PEQUENAS EMPRESAS Projeto apresentado ao Curso de Administração da Instituição Centro Universitário Anhanguera de Niterói. Orientadora: Jaqueline Bueno Niterói 2018 ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 1.1 O PROBLEMA 5 2 OBJETIVOS 5 2.1 OBJETIVO GERAL OU PRIMÁRIO 5 2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS OU SECUNDÁRIOS 5 3 JUSTIFICATIVA 6 4 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 7 5 METODOLOGIA 9 6 CRONOGRAMA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.018 Palavras / 9 PáginasData: 17/8/2018 -
Estudo de Caso: WORKSHOP DE COACHING DE FUNCIONÁRIOS DA JONES SCHILLING
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM LIDERANÇA E COACHING Fichamento de Estudo de Caso JENIFFER ARCOS COMITRE Trabalho da disciplina: COACHING DE PERFORMANCE Tutor: Prof. Jesiane de Souza Marins Lopes São Paulo - SP 2018 Estudo de Caso: WORKSHOP DE COACHING DE FUNCIONÁRIOS DA JONES SCHILLING REFERÊNCIA: MARK. Ken, HOWELL. Jane M. Richard Ivey School, 2014. Quatro gerentes de um comércio varejista estão se preparando para dar um treinamento a seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 930 Palavras / 4 PáginasData: 20/8/2018 -
Proposta para Melhorar a Qualidade de Vida dos Funcionários
Detalhamentos das peças da Cadeira Trabalho de fabricação e execução da cadeira N° da peça Quantidade Tamanhos 1 2 1,09 M 2 3 73,4 cm 3 2 73,4 cm 4 3 40,0 cm 5 2 34,05 cm 6 2 89,0 cm 7 8 18,0 cm 8 1 39,02 cm 9 2 39,0 cm 10 12 1,03 cm Peça 2 Peça 3 0,4cm 0,4cm 0,47cm 47,0cm Peça 1 17,03cm 17,03cm 10,0cm Peça 4 Peça 5 Peça
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.519 Palavras / 7 PáginasData: 3/9/2018 -
O Funcionário de Escolas
Curso: Técnico em Infraestrutura Escolar – EAD Disciplina: Funcionários de Escola: Cidadãos, Educadores, Profissionais e Gestores. MEMORIAL DESCRITIVO Cuiabá, 26 de Julho de 2018 Nos dias de hoje existe aproximadamente quase um milhão e meio de funcionário trabalhando nas escolas públicas, federais, estaduais e municipais, os quais como cada um de nós têm a missão de oferecer o melhor para a educação básica que chega a mais de cinquenta milhões de alunos. A educação escolar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.019 Palavras / 5 PáginasData: 10/9/2018 -
A percepção de gestores e funcionários sobre a atuação de psicólogos em organização de trabalho.
UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA JUCIMARA VERONEZ DE BONA FERNANDES A RELAÇÃO ENTRE A PERCEPÇÃO DE GESTORES E FUNCIONÁRIOS SOBRE A ATUAÇÃO DE PSICÓLOGOS EM ORGANIZAÇÕES DE TRABALHO Palhoça 2010 JUCIMARA VERONEZ DE BONA FERNANDES A RELAÇÃO ENTRE A PERCEPÇÃO DE GESTORES E FUNCIONÁRIOS SOBRE A ATUAÇÃO DE PSICÓLOGOS EM ORGANIZAÇÕES DE TRABALHO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Graduação em Psicologia da Universidade do Sul de Santa Catarina, como requisito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 23.605 Palavras / 95 PáginasData: 12/9/2018 -
PESQUISA SOBRE O DESPERDÍCIO DE MATERIAIS DE CONSUMO NA CONCESSIONARIA DE VEÍCULOS HYUNDAI CAOA BRASILIA FILIAL GUARA-DF
ESCOLA SUPERIOR ABERTA DO BRASIL – ESAB PESQUISA SOBRE O DESPERDÍCIO DE MATERIAIS DE CONSUMO NA CONCESSIONARIA DE VEÍCULOS HYUNDAI CAOA BRASILIA FILIAL GUARA-DF Welinson do nascimento lima1 Resumo Este estudo teve o objetivo de analisar os meios de gestão e controle de custos no departamento de pós-vendas da concessionária de veículos Hyundai Caoa filial Brasília, buscando alternativas para otimização dos processos de compras de materiais que geram custos desnecessários e consequentemente gerando desperdícios. Dentre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.471 Palavras / 22 PáginasData: 17/9/2018 -
UM OLHAR SOBRE A GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR HOTELEIRO EM RELAÇÃO A QUALIFICAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS
1 INTRODUÇÃO Atualmente no mundo globalizado, a peça chave para o desenvolvimento são as pessoas. Porém, as próprias pessoas ainda não se deram conta desse fator, pois as organizações não funcionam sem pessoas e, estas, não vivem sem as organizações. Sendo assim, torna-se importante para uma organização ter uma visão abrangente e sistêmica para alcançar seus objetivos de modo eficaz, tendo ênfase nos recursos com maior carência. Sem as pessoas e as organizações não haveria,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.485 Palavras / 46 PáginasData: 24/9/2018 -
FATORES QUE LEVAM OS FUNCIONÁRIOS AO AFASTAMENTO DA SUA FUNÇÃO
UNIVERSIDADE METODISTA DE PIRACICABA - UNIMEP Faculdade de Ciências Humanas Curso de Psicologia FATORES QUE LEVAM OS FUNCIONÁRIOS AO AFASTAMENTO DA SUA FUNÇÃO PIRACICABA - SP 2016 07. INTRODUÇÃO De acordo com a história do homem, a saúde vem sendo umas das principais preocupações, reconhecendo que as doenças são fontes de sofrimento e tristeza que pode levar a morte. Já o trabalho está relacionado com a sua dignidade e satisfação, pois através dele que o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.497 Palavras / 6 PáginasData: 27/9/2018 -
Exercício contabilidade comercial -contabilização empresa matriz e filial
Boa Sorte Ltda. 03/07/20X9 matriz O Capital Social foi de R$ 50.000, sendo integralizado da seguinte forma: R$ 38.000 em dinheiro R$ 12.000 em móveis e utensílios D – banco conta movimento............38.000,00 D – Móveis e Utensílios....................12.000,00 C – Capital Social..............................50.000,00 Hist. Constituição da empresa 03/07/20x9 matriz D– filial – conta corrente.............6.000,00 C– móveis e utensílios.................6.000,00 Hist. Transferência de moveis e utensílios para a filial. filial D – moveis e utensílios.................6.000,00 C – matriz –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 610 Palavras / 3 PáginasData: 4/10/2018 -
Relação Entre a Empresa e seus Funcionários
UNIP - Universidade Paulista Curso: Superior Técnico em Gestão de Agronegócio Polo: Ourinhos/SP Aluno: Anderson Henrique Perez Martinez RA: 1817149 Fertilizantes Heringer/SA PIM: Projeto Integrado Multidisciplinar I 04/2018 Resumo Esse PIM trata-se de um projeto de pesquisa e consultas realizado na empresa Fertilizantes Heringer AS na cidade de Ourinhos, estado de São Paulo. E tem como principal objetivo observar a aplicação das disciplinas estudadas no primeiro bimestre do curso de superior técnico em gestão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.210 Palavras / 9 PáginasData: 8/10/2018 -
Abertura de Filial
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL EMPRESA HEMEJAN ABERTURA DE FILIAL Ponta Grossa/PR 2018 ISLETE TATIANA DE ALMEIDA EMPRESA HEMEJAN ABERTURA DE FILIAL Trabalho apresentado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão Comercial da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de: Orientadores: Ponta Grossa/PR 2018 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 DESENVOLVIMENTO 4 1.2 MODELOS DE GESTÃO 5 1.2.1 Modelo de gestão burocrática 5 1.2.2 Modelo de gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.332 Palavras / 10 PáginasData: 28/10/2018 -
Resenha Crítica:Workshop de Coaching de funcionários da Jones Schilling
UNIVERSIDADE ESTACIO DE SÁ Mirelle Botêlho Cutrim Resenha Crítica:Workshop de Coaching de funcionários da Jones Schilling Resenha crítica apresentada para a disciplina de Coaching de performance no curso MBA em Liderança e Coaching na Universidade Estacio de Sá. Orientadora: Profª. Jesiane de Souza Marins Lopes RIO DE JANEIRO-RJ 2018 Resenha crítica WORKSHOP DE COACHING DE FUNCIONÁRIOS DA JONES SCHILLING O autor abroda o caso das empresa Jones Schilling , um comércio varejista com sede na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.231 Palavras / 5 PáginasData: 29/10/2018 -
Workshop de Coaching de Funcionários da Jones Schilling
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM LIDERANÇA E COACHING Fichamento de Estudo de Caso Nome do aluno (a): ELINE MOREIRA DE AGUIAR Trabalho da disciplina: Coaching de Performance Tutor: Prof. Jesiane de Souza Marins Lopes Local BELO HORIZONTE Ano 2018 Estudo de Caso : Workshop de Coaching de funcionários da Jones Schilling Workshop de Coaching de funcionários da Jones Schilling O autor aborda o caso da empresa Jones Schilling e relata
Avaliação:Tamanho do trabalho: 515 Palavras / 3 PáginasData: 31/10/2018 -
Qual é o Retorno Obrigatório dos Programas de Bem-Estar de Funcionários
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM ENFERMAGEM DO TRABALHO Fichamento de Estudo de Caso Jennifer Santos do Nascimento Trabalho da disciplina Promoção de Saúde no trabalho, Aracaju – SE 2018 Estudo de Caso : Promoção de saúde no trabalho Estudo de Caso REFERÊNCIA:BERRY. LEONARD. L; MIRABITO. ANN. M.; BAUN. WILLIAN. B. Qual é o retorno obrigatório dos programas de bem-estar de funcionários¿ Cambridge. HARVRD BRUSSINES REVIEW, 2010. O texto começa falando sobre a diminuição do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 534 Palavras / 3 PáginasData: 1/11/2018 -
As Diferenças Comportamentais Identificadas nos Funcionários de Prefeituras Paulistas
Problema/Introdução: A Administração Brasileira não encontra satisfação em seus cargos comissionados e estatutários (AFFONSO). Diversos fatores podem explicar a insatisfação e apatia no servidor público, dentre os quais o clientelismo, baixos salários, a rigidez ou precarização que seu regime trabalho proporciona e incompatibilidade entre as técnicas adotadas e cultura nacional. A Constituição de 1988 estabelece, para o setor público, a adoção de apenas um tipo de regime de contratação, mediante concurso publico; o chamado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 371 Palavras / 2 PáginasData: 5/11/2018 -
O sedentarismo em Funcionários da Escola Artur da Costa e Silva em Alto Alegre dos Parecis-RO
CENTRO UNIVERSITÁRIO LEONARDO DA VINCI Rodovia BR 470 - Km 71 - no 1.040 – Bairro Benedito – Caixa Postal 191 – 89130-000 – Indaial/SC Fone (47) 3281-9000 – Fax (47) 3281-9090 – Site: www.uniasselvi.com.br PRIMEIRA PARTE DO TG: introdução e fundamentação teórica Autor: Juliana Cristina de Andrade Prof. Orientador: Elaine rezio de Matos Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI (EFL0040/2) – Estágio 06/09/2018 1 INTRODUÇÃO O Sedentarismo em Funcionários da Escola Arthur da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.060 Palavras / 5 PáginasData: 8/11/2018 -
WORKSHOP DE COACHING DE FUNCIONÁRIOS DA JONES SCHILLING
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM LIDERANÇA E COACHING Fichamento de Estudo de Caso Trabalho da disciplina: Coaching de Performance Tutor: Prof. Norma Horst Kirsten Porto Alegre - RS 2018 Estudo de Caso: WORKSHOP DE COACHING DE FUNCIONÁRIOS DA JONES SCHILLING Referência: Texto do Fichamento: Trata-se de um texto redigido por Ken Mark sob supervisão da professora Jane M. Howell pertencentes à Richard Ivey School of Business Foundation no ano de 2014.Ele nos mostra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 914 Palavras / 4 PáginasData: 11/11/2018 -
O Grêmio Estudantil
O Grêmio Estudantil é um órgão máximo de representação dos estudantes de determinada instituição de ensino. É uma organização formada por um grupo de alunos, eleitos através de votos para representar sua escola de forma autônoma. O Grêmio tem autonomia para elaborar propostas, organizar e sugerir atividades para a escola, mas para realiza-los necessita do apoio da coordenação escolar. O Grêmio Estudantil trata-se de uma oportunidade que os estudantes têm de expressarem suas opiniões diante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 343 Palavras / 2 PáginasData: 27/11/2018 -
Matéria Funcionário Público
Ceplac/Mapa celebra dia do Servidor Público, nos dias 24 e 25, no centro de Treinamento. A programação do dia 25 contou com palestras e um momento de meditação com a professora Milene Peixoto, que ministra aulas de Ciências Políticas na UESC. No dia anterior, aconteceu um campeonato de Football Society na ESARM. Antonio Zugaib, Coordenador de Planejamento da Ceplac parabenizou os homenageado e disse que “Com a luta de vocês servidores todos nos engrandecemos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 350 Palavras / 2 PáginasData: 28/11/2018 -
COMO ELEVAR A MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DE UM ÓRGÃO PÚBLICO
CENTRO UNIVERSITÁRIO SANTO AGOSTINHO COORDENAÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO HERBSTER VIANA GOMES REGO MONTEIRO COMO ELEVAR A MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DE UM ÓRGÃO PÚBLICO TERESINA - PI 2018 ________________ HERBSTER VIANA GOMES REGO MONTEIRO COMO ELEVAR A MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DE UM ÓRGÃO PÚBLICO Projeto do TCC apresentado à coordenação do Curso de Administração do Centro Universitário Santo Agostinho como requisito à obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientação: Adm. Me. Rhubens Ewald Moura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.921 Palavras / 32 PáginasData: 6/12/2018 -
ESTUDO DE CASO ESTACIO - Computação Forense. Harvard Business School - O Perigo de Dentro: A maior ameaça à sua segurança cibernética pode ser um funcionário ou fornecedor
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ Especialização em Segurança da informação Fichamento de Estudo de Caso CHICA BALADEIRA Trabalho da disciplina Computação Forense. Tutor: DESCONHECIDO NORDESTE – FINLÂNDIA 2018 ________________ ESTUDO DE CASO: Computação Forense. Harvard Business School - O Perigo de Dentro: A maior ameaça à sua segurança cibernética pode ser um funcionário ou fornecedor. REFERÊNCIA: UPTON, David e CREESE, Sadie. Harvard Business School - O Perigo de Dentro: A maior ameaça
Avaliação:Tamanho do trabalho: 581 Palavras / 3 PáginasData: 6/2/2019 -
A relação entre as chefias e os funcionários efetivos dentro da Superintendência de Desenvolvimento da Capital - SUDECAP.
Faculdade UnYLeYa MBA em Gestão Pública Fernanda Sátiro de Souza Lima A relação entre as chefias e os funcionários efetivos dentro da Superintendência de Desenvolvimento da Capital - SUDECAP. Belo Horizonte 2018 ________________ Faculdade UnYLeYa MBA em Gestão Pública Fernanda Sátiro de Souza Lima A relação entre as chefias e os funcionários efetivos dentro da Superintendência de Desenvolvimento da Capital - SUDECAP. Projeto de pesquisa apresentado à Faculdade UnYLeYa como parte integrante do conjunto de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 977 Palavras / 4 PáginasData: 7/2/2019 -
Fichamento de Estudo de Caso Workshop de Coaching de Funcionários da Jones Schilling
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM LIDERANÇA E COACHING Fichamento de Estudo de Caso Workshop de Coaching de Funcionários da Jones Schilling Trabalho da disciplina Coaching de Performance, Tutor: Prof. Norma Host Kirsten Belo Horizonte 2018 Estudo de Caso de Harvard: Workshop de Coaching de Funcionários da Jones Schilling Referência: MARK. Ken, HOWELL. Jane M. Richard Ivey School, 2014. O presente estudo de caso aborda sobre os desafios de desenvolver algumas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.154 Palavras / 5 PáginasData: 8/2/2019 -
Avaliação do Desempenho e o Grau de Satisfação dos Funcionários nas Instituições
Avaliação do Desempenho e o Grau de Satisfação dos Funcionários nas Instituições Capitulo I - Aspectos Introdutórios 1. Contextualização O presente projecto com o tema intitulado “Avaliação do Desempenho dos Funcionários nas Instituições: Caso da Escola Secundaria do Aeroporto – Lichinga” constitui um texto de apoio a pesquisa acerca do processo da avaliação dos funcionários em relação as actividades por eles efectuados, concretamente os professores, trata-se ainda, de um “rascunho” que se pretende melhorar e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.324 Palavras / 14 PáginasData: 10/2/2019 -
Um mau chefe pode adoecer os funcionários
BRADBERRY, Dr. Travis. Arquivo postando na página do linkedin em 10 de outubro de 2015, disponível em https://www.linkedin.com/pulse/your-boss-worse-than-cigarettes-dr-travis-bradberry/ último acesso em fev /2019. O artigo baseia-se na publicação postada no linkedin pelo Dr. Travis Bradberry, onde aponta que ter um mau chefe pode ser muito prejudicial à saúde mental e física, as consequências são tão ruins quanto fumar diariamente. Uma pesquisa realizada pela associação de psicologia americana aponta que % dos americanos consideram que lidar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 369 Palavras / 2 PáginasData: 18/2/2019