Os Desafios Da Administração Contemporânea Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
23.440 Trabalhos sobre Os Desafios Da Administração Contemporânea. Documentos 526 - 550 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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ADMINISTRAÇÃO TEORIA
5. As novas formas de organização do trabalho, apresentadas no texto, podem ter conseqüências para o estresse do trabalhador? Quais seriam essas conseqüências? Elas são positivas ou negativas? Justifique a sua resposta. Resposta: É impossível evitar, nos dias de atuais, por razões de competitividade e dificuldades existentes no mercado, que as empresas não criem situações de processo emocional. Os trabalhadores vivem continuamente sob essa pressão, não só no ambiente de trabalho, como na vida em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 220 Palavras / 1 PáginasData: 3/5/2013 -
ADMINISTRAÇÃO DE TI
O que é administração de TI: Globo em teclado - tecnologia da informação Pode-se descrever a informação como uma mensagem de comunicação audível ou visível, em geral apresentada sob a forma de documento, que envolve um emitente e um receptor e cuja finalidade é mudar o modo como o destinatário vê algo ou exercer algum impacto sobre seu julgamento e comportamento. Diferente dos dados, a informação tem significado e se organiza tendo em vista algum
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.501 Palavras / 7 PáginasData: 3/5/2013 -
Av. Fundamentos Da Administração E Da Economia
Av2 - CCO - Sem 1 - Fundamentos da Administração e da Economia Período: 27/03/13 00:00 à 10/05/13 23:59 Situação: Questão 1: O pensamento econômico teve contribuição de diversos teóricos. Para um teórico em especial o capital não é simplesmente o conjunto de máquinas e equipamentos, mas sim uma relação de produção que surge com o aparecimento da burguesia. Estas afirmações referem-se especificamente ao pensamento de: 1 - John Maynard Keynes; 2 - Karl Marx
Avaliação:Tamanho do trabalho: 504 Palavras / 3 PáginasData: 3/5/2013 -
Teoria Classica Da Administração
Passo 1 TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO. Surgiu na França o pilar da Escola Clássica, comandado por Henry Fayol - engenheiro -, nascido na Grécia e educado no França, onde trabalhou e desenvolveu seus estudos. Enquanto Taylor e outros engenheiros americanos desenvolviam a chamada Administração Científica nos Estados Unidos, em 1916 surgia na França, espraiando-se rapidamente pela Europa, a chamada Teoria Clássica da Administração (Henri Fayol). A Teoria Clássica partia do estudo do todo organizacional e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 330 Palavras / 2 PáginasData: 3/5/2013 -
Administração Capítulo 7: Questões Para Discussão
Capítulo 7: Questões para discussão- pág. 226 1. Defina o conceito de direção. Você concorda com a afirmação de que "a direção influencia mais o desempenho organizacional do que outras funções da administração"? Explique. A direção é a função da administração responsável pela articulação da ação dos indivíduos no contexto organizacional. Sim, pois nada é mais importante para o desempenho organizacional que uma boa gestão das pessoas que fazem a organização produzir. É importante lembrar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 371 Palavras / 2 PáginasData: 3/5/2013 -
A QUESTÃO DO MÉTODO EM MARX E LUKÁCS: O Desafio Da Reprodução Ideal De Um Processo Real
A QUESTÃO DO MÉTODO EM MARX E LUKÁCS: o desafio da reprodução ideal de um processo real Liana Brito 1. Introdução. Como conhecemos? Como nos é possível pensar o movimento do real? Que elementos constituem a base para o conhecimento científico? Na busca de respostas para essas questões, encontramos hoje encaminhamentos diversos. A chamada crise dos paradigmas das ciências sociais, que perpassa o debate sobre o conhecimento, enfatiza a problemática da relação entre subjetividade e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.148 Palavras / 21 PáginasData: 3/5/2013 -
Atps Administração De Pessoas Etapa 1
Etapa 3 Passo 1 Como ninguém trabalha de graça, surge o parceiro da organização. Hoje em dia o funcionário está cada vez mais interessado em investir com o trabalho, sua dedicação e seu esforço pessoal conhecimentos e habilidades desde que receba uma remuneração adequada. Pensando neste colaborador as organizações estão investindo em recompensas para agradar e recompensar de alguma forma aqueles funcionários que contribui para alcançar as metas das empresas, os objetivos “gerando riqueza e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 3/5/2013 -
Administração Orçamentária
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 5 4 REFERENCIAS 5 1. INTRODUÇÃO A magnitude de uma organização é um fator preponderante dentro de qualquer parâmetro comparativo entre diversas organizações, principalmente em relação à gestão financeira. Hall (1984) reconhece a importância do fator tamanho dentro da análise das organizações afirmando que esta parece ser uma variável simples (...) entretanto é muito mais complexa. Hall identifica em diversos trabalhos elementos relacionados ao tamanho das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.798 Palavras / 8 PáginasData: 3/5/2013 -
Administração
QUESTÃO PARA REVISÃO: PÁGINAS 64 E 65 1) Tome duas empresas ao acaso, como exemplo, e procure comparar seus objetivos (em termos de sociedade, produção, sistema, produtos e objetivos derivados). EMBRAER A Companhia tem por objetivos: I- Projetar, construir e comercializar aeronaves e materiais aeroespaciais e respectivos acessórios, componentes e equipamentos, mantendo os mais altos padrões de tecnologia e qualidade; II- Promover ou executar atividades técnicas vinculadas à produção e manutenção do material aeroespacial; III-
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.706 Palavras / 19 PáginasData: 4/5/2013 -
Atividade Administração
Questão 1: No texto da Web Aula pudemos constatar que o sucesso do administrador depende mais do seu desempenho e da maneira como lida com as pessoas e situações do que de seus traços particulares de personalidade, ou seja, depende daquilo que ele consegue fazer e não daquilo que ele é. Nesse contexto, Katz (1955) afirma que existem três tipos de habilidades importantes para o desempenho administrativo bem-sucedido. Quais são essas habilidades? 1 - Tecnológicas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 329 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2013 -
Administração De Material E Patrimonio
OBJETIVO: Abordar, após uma breve introdução, os objetivos do sistema de administração JIT (Just in Time). JUSTIFICATIVA: Considerando que a qualidade dos produtos e serviços é um diferencial na competitividade de mercado, cumpre aprofundar o estudo dos objetivos do sistema Just in Time, que administra e tem por objetivo a melhoria no processo produtivo. INTRODUÇÃO: Atualmente as organizações estão envolvidas num processo de globalização, no qual a concorrência é imensa, os clientes estão cada vez
Avaliação:Tamanho do trabalho: 703 Palavras / 3 PáginasData: 4/5/2013 -
Reforma Do Estado E Administração Gerencial
REFORMA DO ESTADO E ADMINISTRAÇÃO GERENCIAL 1 - INTRODUÇÃO A Constituição trata da “administração pública” no Capítulo VII do Título III, incluindo normas referentes aos servidores públicos civis e militares. Entende-se Administração Pública em seu sentido subjetivo, como conjunto de órgãos e de pessoas jurídicas, aos quais a lei atribui o exercício da função administrativa do Estado, e em seu sentido objetivo, ou seja, “conjunto de atividades preponderantemente executórias de pessoas jurídicas de Direito Público
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.161 Palavras / 9 PáginasData: 4/5/2013 -
Trabalhoo Sobre Atps De Administraçaõ
Introdução O Brasil é hoje o 5º maior mercado mundial de bicicletas, acompanhando a China, Estados Unidos, Índia e Japão. Em produção mundial, mantêm-se na 3ª colocação, atrás apenas da China e da Índia, ou seja, há todas as condições para que o Brasil se torne referência global. O cenário para isso mostra-se bastante promissor. O país deverá mostrar expressivos índices de crescimento do mercado, variando entre 3% e 6% ao ano, até 2013. Essa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.450 Palavras / 6 PáginasData: 4/5/2013 -
Teoria Da Administração
Av 2 - Teorias da Administração Período: 25/02/13 00:00 à 21/06/13 23:59 Situação: Cadastrado 17/04/2013 10:27 Protocolo: 106461424 Cabeçalho ________________________________________ Questão 1: Nota: Não gerada Na Administração Científica de Taylor, o administrador tinha por interesse a busca de uma maior eficiência produtiva. Para isso como a administração concentrava seus esforços? Alternativas: 1 - Concentrava seus esforços em entender o contexto organizacional e de mercado. 2 - Concentrava seus esforços no aumento da capacidade através da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 668 Palavras / 3 PáginasData: 4/5/2013 -
Diversidade Cultural, Um Desafio Na Escola
TÍTULO DO TRABALHO DIVERSIDADE CULTURAL, UM DESAFIO NA ESCOLA JARU 2013 NOME DO AUTOR ADRIELY VITAL SILVA TÍTULO DO TRABALHO DIVERSIDADE CULTURAL, UM DESAFIO NA ESCOLA Trabalho apresentado ao Curso (GEOGRAFIA) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Sociedade, Educação e Cultura,Educação e Inclusão,LIBRAS, Seminário I ]. Prof. Okçana, Giane, Edilaine, Sandra, Fábio JARU 2013 Introdução: Diversidade Cultural é relevante no atual contexto na educação que prima pelo respeito ás diferenças, á
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.027 Palavras / 5 PáginasData: 4/5/2013 -
Teoria Geral Da Administração
Disciplina: Teoria Geral da Administração Surgimento da administração enquanto ciência 1- No cenário de crises que vivemos, o que é administrar? Administrar nos dias de hoje, com as diversidades de mercado, a concorrências, oscilações e crises, pode-se dizer que é uma ciência, agregado a estudo, conhecimento, visão para tomadas de decisões sobre recursos disponíveis, trabalhando com e através de pessoas em um sistema de gerenciamento, planejando, organizando, dirigindo e controlando com a finalidade de atingir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 333 Palavras / 2 PáginasData: 5/5/2013 -
TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO II
INTRODUÇÃO 1 PRIMEIRO DESAFIO – TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO II 1. TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO, ESTILO DE GESTÃO DA LIVRARIA NOVO SÉCULO 1 2. LIDERANÇA E DELEGAÇÃO DE PODER NA LIVRARIA NOVO SÉCULO 2 SEGUNDO DESAFIO - MICRO E MACROECONOMIA 3 3.1. SETOR ECONÔMICO E RAMO DE NEGÓCIO DA LIVRARIA NOVO SÉCULO 3 3.2. A CLIENTELA DA EMPRESA 3 4. OS PRINCIPAIS FORNECEDORES 4 5. CONCORRÊNCIA 5 6. FOCOS DA ESTRATÉGIA DE VENDA 5 TERCEIRO DESAFIO: COMPORTAMENTO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.520 Palavras / 15 PáginasData: 5/5/2013 -
Questõe Administração Financeira
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 As principais ciências que apóiam a Administração Financeira são? Escolher uma resposta. a. Ciências Sociais e Ciências Contábeis b. Ciências Econômicas e Ciências Contábeis. c. Matemática e Estatística. d. Ciências Econômicas e Matemática. e. Ciências Contábeis e Ciências Gerenciais. Question 2 Notas: 1 Por que o preço das ações é a melhor medida para avaliar se há aumento de riqueza? Escolher uma resposta.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 571 Palavras / 3 PáginasData: 5/5/2013 -
Conceito De Administração
CAPITULO 1 Conceito Atual de Administração Nos dias de hoje, a Administração figura como a única instituição que transcende as fronteiras de países e organizações, apresentando um significado global e mundial. A moderna Administração não se restringe aos limites ou a fronteiras nacionais. Para ela, as fronteiras nacionais perderam a antiga relevância. O centro de nossa sociedade e de nossa economia também não é mais a tecnologia, nem a informação, nem a produtividade. O fulcro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.490 Palavras / 22 PáginasData: 5/5/2013 -
Teoria Da Administraçao
em primeiro lugar faça uma pesquisa sobre a familia klein bem como a cercada historia das casas bahia e aponte qual o estilo de gestao da empresa e as caracteristicas de qual abordagens teorica da aministraçaoa q este se refere.Os alunos deveram pesquisar sobre as casas bahia,apontar e justificar o estilo da gestao da empresa bem como relacionar ao modelo teorico da abordagem da administraçao correspondente. Realizem uma pesquisa sobre o processo de fusao das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 203 Palavras / 1 PáginasData: 5/5/2013 -
Reorias Da Administraçao
Resposta do 2º Pode-se concluir que as organizações modernas que querem manter competitivas nesse mercado acirrado terão que adotar novos modelos de gestão, em que haja flexibilidade nas normas e que considerem as pessoas como parceiras e não como meros recursos. Hoje em dia, as pessoas são o elemento chave, pois são elas que orientam e direcionam o rumo da empresa. Por isso é essencial ter uma comunicação transparente e uma gestão participativa. O administrador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 318 Palavras / 2 PáginasData: 5/5/2013 -
Administração Participativa
Projeto de Pesquisa Administração Participativa Administração Participativa Ismael Monteiro Resumo: O artigo enfoca o planejamento da administração participativa. 1 TEMA ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA 2 PROBLEMA A administraçãodo do participativa é considerada como a técnica de administração que mais recursos oferece para a melhoria da qualidade, porque, por seu intermédio pode-se atingir as mudanças de sistemas de trabalho, da cultura da empresa, do comportamento dos trabalhadores e dos administradores, abrindo espaço importante para a criatividade e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.790 Palavras / 8 PáginasData: 5/5/2013 -
Administração Mercadológica Companhia Brasileira de Distribuição
TPS- Administração Mercadológica Etapa 01 Passo 02 Nome Empresarial: Companhia Brasileira de Distribuição CNPJ: 408411/0001-56 Situada na Rua Brigadeiro Luis Antonio, 3235 – São Paulo. Seguimento de Porte/Tamanho O Grupo Pão de Açúcar, que completou 60 anos em 2008, é hoje a maior empresa de distribuição do País com mais de 1.300 unidades, entre super e hipermercados, lojas especializadas, atacado e varejo (cash&carry), além de postos de combustíveis e drogarias. Ao se unir às Casas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 5/5/2013 -
Desafio Do Empreendedor
Roberto Shnyahiki “Veja o Futuro Antes’ O autor Roberto Shnyashiki argumentava sobre o fato de que quando as pessoas não enxergam adiante,pagam pela falta de visão. Que a pessoa que vê além do horizonte transforma numa pessoa especial. Para Roberto, “visão” é a arte de ver o invisível e a “visão” é a arte d ver oportunidades onde a maioria das pessoas só vê problemas. Que se o administrador ver a oportunidade e conseguir enxergar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.274 Palavras / 6 PáginasData: 5/5/2013 -
Oportunidades e desafios do empreendedorismo no Brasil
Oportunidades e desafios do empreendedorismo no Brasil A identificação e o aproveitamento de oportunidades são condições imprescindíveis para a entrada, sobrevivência e permanência no mercado, como principal oportunidade podemos pegar a afinidade do empreendedor com o mercado no qual ele irá entrar, esse ponto é crucial para o desenvolvimento do negócio por ele escolhido. Após escolher a atividade a ser exercida, de acordo com suas afinidades e gostos, o empreendedor deve averiguar se está ideia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 PáginasData: 5/5/2013