Paralelo Entre O Filme Tempos Modernos E A Moderna Gestão De Pessoas Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas.
Resumo dos filmes Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas. Gestão de Pessoas Clássicas (após crise de 1929) Pessoas como recursos * Preocupação com normas e regras. * Subordinação ao chefe. * Fidelidade à organização. * Empregados Isolados no cargo. * Horário Rigidamente Estabelecido. * Dependência da Chefia. * Alienação a organização. * Ênfase na Especialização. * Executora de tarefas. * Ênfase nas destrezas manuais. * Mão de obra. Gestão de Pessoas Moderna Pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 633 Palavras / 3 PáginasData: 29/3/2016 -
Tempos Modernos Gestao De Pessoas
O filme Tempos Modernos retrata a época da Revolução Industrial que transformou o trabalho em emprego, os trabalhadores passaram a trabalhar por salários, surgindo uma nova cultura. Em razão do surgimento das máquinas industriais, houve a necessidade de contratação de grande número de trabalhadores urbanos, passando a existir uma maior concentração populacional nas cidades. Surgiram novos métodos de produção, que aumentavam a produtividade, causando desemprego, e a excessiva oferta de mão-de-obra causou redução dos salários,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 380 Palavras / 2 PáginasData: 6/3/2013 -
Modernos E A Moderna Gestão De Pessoas
SUMÁRIO Introdução...........................................................................................................................pág 01 Etapa 01: Tempos Modernos e a Moderna gestão de pessoas....................................pág 01 e 02 Etapa 02: passo 03 Entrevista com o Gestor..............................................................pág 03 e 04 Etapa 02: passo 04 Resumo..................................................................................pág 05, 06 e 07 Introdução A cada dia que passa, a gestão moderna se torna cada vez mais utilizada nas organizações, por diversos motivos e melhorias as empresas vem aderindo a gestão descentralizada, a pesquisa vai mostrar detalhadamente porque as empresas optaram pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.449 Palavras / 10 PáginasData: 2/10/2013 -
Análise do filme Moderna gestão de pessoas
INTRODUÇÃO A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS O filme tempos modernos trata-se da vida urbana nos Estados Unidos nos anos 30, imediatamente após a crise de 1929 quando a depressão atingiu toda sociedade Norte Americana, levando uma grande parte da polução ao desemprego e a fome. Após a Revolução Industrial ocorreu um aumento excessivo da produção que levou bens industrializados a população em uma escala muito maior, levando-o a população deslocarem-se aos centros urbanos em busca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 608 Palavras / 3 PáginasData: 27/3/2014 -
Gestão De Pessoas Em Tempos Modernos
1 INTRODUÇÃO Vivemos na sociedade do conhecimento, composta de organizações que por sua vez são constituídas por pessoas. É nesse contexto que se insere a Gestão de Pessoas. Se de um lado temos as organizações das quais depende nossa sobrevivência, do outro lado, as mesmas organizações dependem de pessoas para alcance de suas metas e objetivos. Levando em consideração as mudanças que ocorrem no mercado globalizado, as organizações modernas precisam resgatar o papel do ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.173 Palavras / 9 PáginasData: 20/5/2014 -
PARALELO ENTRE O TEMPO MODERNO DOS FILMES
Polo Rio Verde - Goiás Lucelio Freitas Martins RA: 434186 Renata Luyza Barcelos RA: 416334 Carla Mesquita de Araújo RA: 432538 Wegner de Almeida Tavares RA: 8136741726 Ketryane Barbosa Da Souza RA: 8345781187 Edineida Medeiros Dos Santos RA: 8307766726 Gestão de Pessoas Rio Verde – Goiás 03/04/2014 Polo Rio Verde - Goiás Lucelio Freitas Martins RA: 434186 Renata Luyza Barcelos RA: 416334 Carla Mesquita de Araújo RA: 432538 Wegner de Almeida Tavares RA: 8136741726 Ketryane
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.324 Palavras / 18 PáginasData: 30/5/2014 -
Horário moderno e gestão de pessoas modernas
. ETAPA 1 1.1 Tempos Modernos E A Moderna Gestão De Pessoas Gestão de pessoas e organizações atualmente verifica-se dentro das organizações uma preocupação constante em trazer os funcionários para perto, o conceito de vestir a camisa embora uma frase batida e antiga nunca foi tão utilizado. As empresas buscam pessoas que estejam comprometidas e que não passem este comprometimento da boca para fora, mas que estejam engajadas em fazer mais e melhor buscando o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.647 Palavras / 7 PáginasData: 19/8/2014 -
Filme De Chaplin E A Moderna Gestão De Pessoas
O Filme Tempos Modernos e a Atual Gestão de Pessoas Introdução Com o advento da Revolução Industrial houve uma grande transformação no cenário mundial, causando a substituição das oficinas artesanais pelas fabricas e a agricultura pela indústria. Tal revolução ocorreu no final do século XVIII.A pioneira foi a Inglaterra onde foram inventadas as primeiras maquinas a vapor que transformou as relações do homem com o trabalho. O trabalhador perdia a posse das ferramentas e máquinas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 830 Palavras / 4 PáginasData: 12/11/2014 -
A Moderna Gestão De Pessoas
INTRODUÇÃO A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS O contexto da gestão de pessoas é formado é formado por pessoas e organizações.as organizações não existiria sem as pessoas que lhe dão vida,dinâmica,energia,inteligência criatividade e racionalidade.É uma relação de mutua dependência,ambas dependentes,com benefícios recíprocos.Sem a organizações e sem as pessoas não haveria gestão de pessoas.As organizações dependem das pessoas para atingir seus objetivos e cumprir suas missões. o conceito de gestão de pessoas se situa principalmente na cultura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 4/4/2013 -
A Moderna Gestão de Pessoas
trazendo com isso conseqüências graves como: a intensificação e especialização do trabalho do operário, o que acaba tornando desnecessária a sua qualificação e provocando no mesmo, lesões por realizar uma única tarefa repetidamente. Tempos Modernos mostra claramente a mecanização do trabalho e a desconsideração do elemento humano. A organização era vista como uma máquina e o homem era uma peça do mesmo. A Moderna Gestão de Pessoas Em Moderna Gestão de Pessoas o objetivo é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 235 Palavras / 1 PáginasData: 15/4/2013 -
O filme de Charles Chaplin – Tempos Modernos
A Gestão de Pessoa são as políticas e as práticas importantes para administrar o trabalho das pessoas na organização. Além disso, a RH é a função administrativa voltada à: análise e descrição de cargos, recrutamento e seleção de pessoal, admissão de candidatos selecionados, orientação e integração de novos funcionários, administração de cargos e salários, incentivos salariais e benefícios sociais, avaliação do desempenho das pessoas, comunicação aos funcionários, treinamento e desenvolvimento das pessoas, desenvolvimento organizacional, higiene
Avaliação:Tamanho do trabalho: 441 Palavras / 2 PáginasData: 18/4/2013 -
O filme de Charles Chaplin – Tempos Modernos
Valparaíso de Goiás 2012. ATPS 1 Introdução à moderna Gestão de Pessoas Relatório - Paralelo entre o filme Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas O filme de Charles Chaplin – Tempos Modernos – retrata uma época inversamente paralela aos padrões de gestão de pessoas da atualidade. Chaplin mais que demonstra a situação do empregado daquela época em seu filme, ele revela com minuciosos detalhes a brutal junção do homem e a máquina nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 245 Palavras / 1 PáginasData: 22/4/2013 -
Moderna Gestão De Pessoas
Pode-se destacar três aspectos fundamentais na Moderna Gestão de Pessoas: 1º – As pessoas como seres humanos 2º – As pessoas como articuladores inteligentes de recursos organizacionais 3º – As pessoas como parceiros da organização PESSOAS COMO PARCEIROS – Colaboradores agrupados em equipes – Metas negociadas e compartilhadas; – Preocupação com resultados; – Atendimento e satisfação do cliente; – Interdependência entre equipes; – Participação e comprometimento; – Ênfase no conhecimento; – Inteligência e talento. Prós
Avaliação:Tamanho do trabalho: 411 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2013 -
TEMPOS MODERNOS O FILME
TEMPOS MODERNOS O FILME É uma história sobre a indústria, a iniciativa privada e a humanidade em busca da felicidade. O filme faz várias críticas ao tratamento à classe trabalhadora e aos burgueses , donos dos meios de produção que exploravam a mão de obra, o patrão ficava em uma sala observando a produção e dava ordens ao capataz para ir aumentando a velocidade das máquinas, para aumentar a produção. Ele critica o modo capitalista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 396 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2013 -
Moderna Gestão De Pessoas
Moderna Gestão de Pessoas: Comparando a situação atual com Tempos Modernos de Charles Chaplin Gestão de pessoas, forma de liderar e organizar “administrar” o capital não material das empresas, aquele que diretamente influência em seu capital ($): As pessoas com suas variedades e diferenças, sempre com suas experiências conhecimentos, habilidades, atitudes (competências). Poder administrar pessoas não é fácil, pois cada indivíduo tem seu próprio pensamento variando de pessoa para pessoa e muitas vezes gerando conflitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 645 Palavras / 3 PáginasData: 26/9/2013 -
A moderna Gestão de Pessoas
Relatório do filme tempos modernos e o texto A moderna Gestão de Pessoas O filme Tempos Modernos (Charles Chaplin) retrata detalhadamente a divisão de trabalho, quando, cada empregado assume uma etapa do processo produtivo, ele (o filme) mostra a vida urbana no ano de 1930, logo após a crise de 1929, quando ocorreu a depressão que afetou toda sociedade norte-americana, por consequência, levou grande parte da população ao desemprego e á fome. Charles Chaplin mostra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 860 Palavras / 4 PáginasData: 27/9/2013 -
Tempos Modernos - O Filme
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS São Paulo 2013Trabalho desenvolvido para a disciplina de Teoria Geral de Administração , como parte da avaliação referente ao 2º semestre Professor:Danilo São Paulo 2013Tempos Modernos Filme dirigido por Charles Spencer Chaplin Filme dirigido e escrito por Charlie Chaplin que também é o ator principal do filme. Tempos Modernos se passa no início do Século XX na Inglaterra Refere-se de uma forma descontraída sobre a realidade dos trabalhadores nos tempos modernos da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 509 Palavras / 3 PáginasData: 28/9/2013 -
Introdução Moderna Gestão De Pessoas
INTRODUÇÃO A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS Introdução à moderna gestão de pessoas. O novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Editora Campus, 1999. 3.25 p “As pessoas constituem o mais importante ativo das organizações. O contexto da Gestão de Pessoas é representado pela intima interdependência das organizações e das pessoas.” O contexto da Gestão e Pessoas é representado por pessoas e organizações, se de um lado temos as organizações que precisam das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.061 Palavras / 9 PáginasData: 1/10/2013 -
A moderna gestão de pessoas. Empresa em análise: Deutsche Post DHL
A moderna gestão de pessoas Empresa em análise: Deutsche Post DHL Fundada em São Francisco há mais de 40 anos, por 3 promissores empresários - Adrian Dalsey, Larry Hillblom e Robert Lynn. A DHL é parte do Grupo que é líder mundial em logística, a Deutsche Post DHL. A DHL oferece serviços integrados e personalizados, soluções focadas no cliente para gerenciamento e transporte de correspondências, mercadorias e informações. A DHL é composta por quatro divisões.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 238 Palavras / 1 PáginasData: 12/10/2013 -
INTRODUÇÃO A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS
INTRODUÇÃO A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à moderna gestão de pessoas. O novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Editora Campus, 1999. 3.25 p “As pessoas constituem o mais importante ativo das organizações. O contexto da Gestão de Pessoas é representado pela intima interdependência das organizações e das pessoas.” O contexto da Gestão e Pessoas é representado por pessoas e organizações, se de um lado temos as organizações que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 508 Palavras / 3 PáginasData: 17/10/2013 -
TGA Filme Charlie Chaplin Tempos Modernos
Exercício (Filme Charlie Chaplin - Tempos modernos (1936) 01- Com relação à necessidade de produtividade da época é possível afirmar que o ser humano era visto como uma “peça” de complemento da fábrica, Descreva como era essa situação e cite uma cena que relata este momento do passado. Sim, com a necessidade de produção em alto escala exigia-se um resultado vindo das fábricas, sem a preocupação do estado do funcionário, nota-se isso na cena em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 507 Palavras / 3 PáginasData: 3/11/2013 -
A tarefa da moderna gestão de pessoas
Questão 1: Nota: Não gerada Leia o texto: Gestão de Pessoas é uma construção social baseada em uma visão particularizada de organização e de pessoas, variando no tempo e no espaço. AFINAL O desafio da Gestão de pessoas contemporânea: é desenvolver as competências do time, capacitar a equipe através de programas estruturados e sistematizados como a educação continuada e outros programas de desenvolvimento, tendo como base de sustentação o incentivo das lideranças. Analisando as afirmações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 734 Palavras / 3 PáginasData: 15/11/2013 -
TEMPOS MODERNOS (Filme De Charlie Chaplin) Administração Científica X Teoria Das Relações Humanas
TEMPOS MODERNOS O filme clássico “Tempos Modernos”, de Charlie Chaplin, retrata perfeitamente a oposição de ideias entre a teoria das Relações Humanas, criada por Elton Mayo, e a Administração Científica de Taylor. Nas cenas do filme são apresentados com humor crítico elementos da administração científica, como a divisão de trabalho, a especialização dos operários e a padronização. Observam-se as consequências desses ideais no comportamento dos trabalhadores, insatisfeitos, e nas inúmeras greves que marcaram o período
Avaliação:Tamanho do trabalho: 403 Palavras / 2 PáginasData: 18/11/2013 -
Introdução A Moderna Gestão De Pessoas
A gestão de pessoas é um processo contínuo que requer muito discernimento e mentalidade para desenvolver, gerir, acompanhar, monitorar as pessoas, conduzi-las para o trabalho em equipe na qual cada uma dispõe de algo e contribuem com suas qualidades, as empresas oferecem a empregabilidade. A empregabilidade baseia-se numa recente nomenclatura dada à capacidade de adequação do profissional às novas necessidades e dinâmica dos novos mercados de trabalho. Com o advento das novas tecnologias, globalização da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 249 Palavras / 1 PáginasData: 14/3/2014 -
Moderna Gestao De Pessoas
A Moderna Gestão de Pessoas em geral engloba dois pontos para reflexão, enfatizando não apenas os prós e os contras, pois estes dependerão da competência de como serão implementadas essas mudanças mas, principalmente, a real necessidade dessas inovações que são propostas no modelo da Moderna Gestão de Pessoas, que permite valorizar o ser humano dentro da sua verdadeira essência. Nos sabemos que as organizações possuem características diferentes, uma cultura própria, onde estabelecem sua missão, valores,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 350 Palavras / 2 PáginasData: 24/3/2014