Pedagogia Empresarial Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Ambiente Empresarial
AVISO PRÉVIO TRABALHADO É aquele em que uma das partes comunica à outra sobre a sua decisão de rescindir o contrato de trabalho ao final de determinado período, sendo que, no transcurso do aviso prévio, continuará exercendo as suas atividades habituais. AVISO PRÉVIO INDENIZADO Considera-se aviso prévio indenizado quando o empregador determina o desligamento imediato do empregado e efetua o pagamento da parcela relativa ao período de aviso. Considera-se também aviso prévio indenizado quando o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 403 Palavras / 2 PáginasData: 9/5/2013 -
Contexto Empresarial
ão gerada O pensamento econômico teve contribuição de diversos teóricos. Para um teórico em especial o capital não é simplesmente o conjunto de máquinas e equipamentos, mas sim uma relação de produção que surge com o aparecimento da burguesia. Estas afirmações referem-se especificamente ao pensamento de: Alternativas 1 - John Maynard Keynes; 2 - Karl Marx 3 - Adam Smith; 4 - David Ricardo; 5 - Alfred Marshall Questão 2: Os economistas clássicos formularam diversas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 428 Palavras / 2 PáginasData: 9/5/2013 -
Contexto Empresarial
INTRODUÇÃO As pessoas tomam decisões a todo o momento, que por sua vez podem ter diferentes graus de importância, porém as decisões no contexto empresarial possuem um impacto imediato nas ações da organização, mas, uma vez que uma decisão errada pode trazer conseqüências gravíssimas para as organizações e não ser possível reverter determinadas situações. Entretanto é onde entram o papel da contabilidade, para dirimir, mensurar, as atividades da empresa. Sendo assim, a tomada de decisão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.255 Palavras / 10 PáginasData: 9/5/2013 -
Contexto Empresarial
As funções administrativas é a base para a efetividade da administração. São elas: Planejamento: que consiste em simular o futuro desejado; é a principal função; pois através dela você ira definir metas e estabelecer o melhor curso de ação necessário para alcançar seus objetivos. O sucesso de uma empresa vai depender dos seus planejamentos. Organização: refere-se a distribuição e organização dos recursos necessários para alcançar seus objetivos. Direção: após planejar e organizar os recursos; devemos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 PáginasData: 9/5/2013 -
CONTEXTO EMPRESARIAL
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO JOZIEL MAGALHÃES DOS REIS PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Boa Vista 2011 JOZIEL MAGALHÃES DOS REIS PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso de Ciência Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como atividade individual. Prof. Jose Monoel da Costa Boa Vista 2011 INTRODUÇÃO Esta atividade tem o objetivo de fazer uma relação interdisciplinar entre as disciplinas de Contabilidade Básica, Fundamentos da Administração, Introdução ao Direito Público e Privado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.644 Palavras / 11 PáginasData: 9/5/2013 -
CENÁRIO EMPRESARIAL
Sem a matemática teríamos sérios problemas. Não teríamos como comparar lucros e percas, estaríamos caminhando no escuro, compreendo que a matemática é de extrema importância dentro de uma empresa e em nossas vidas. Como calcular o ganho com o nosso salário? Como calcular o quanto devemos gastar e o quanto devemos guardar? Temos todo o desenvolvimento mundial em base de funções crescentes e decrescentes. Eletricidade, situação monetária, comidas. Tudo é feito com a base em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.402 Palavras / 6 PáginasData: 9/5/2013 -
Contexto Empresarial
CONTEXTO EMPRESARIAL O processo decisório envolve diferentes momentos da ação do indivíduo, em busca de uma melhor alternativa. No entanto, é no contexto empresarial que as decisões possuem um impacto imediato nas ações organizacionais, assim qualquer decisor detém grande responsabilidade nesses contextos, pois uma decisão errada pode trazer consequências gravíssimas para as organizações e, às vezes, não ser possível reverter determinadas situações. As distintas possibilidades de decisão que ocorrem em ambientes organizacionais perpassam pela informação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 912 Palavras / 4 PáginasData: 9/5/2013 -
Trabalho Pedagogia
a Influência Da Internet Na Dinâmica Comunicacional Do Indivíduo Na Sociedade Contemporânea Trabalho de ação docente e a diversidade humana Santina Rodrigues published this Mais informação Le2,9K Readcasts8 Embed Views3 Baixe e imprima este documento Escolha um formato para fazer o download .PDF.DOC Descarregar SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADOPEDAGOGIALUIZ EDUARDO ALVES RODRIGUES A AÇÃO DOCENTE E A DIVERSIDADE HUMANA Taubaté2010 LUIZ EDUARDO ALVES RODRIGUES A AÇÃO DOCENTE E A DIVERSIDADE HUMANA Trabalho apresentado ao Curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.044 Palavras / 17 PáginasData: 9/5/2013 -
Contexto Empresarial
CONTEXTO EMPRESARIAL Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Educação a Distância, Introdução à Contabilidade, Fundamentos da Administração e da Economia, Homem, Cultura e Sociedade e Seminário I. Professores(as): Manoel Costa, Vânia Machado, Mônica Silva, Sérgio Barboza e Regina Malassise. Esperantina 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 CONTEXTO EMPRESARIAL 5 2.2 CONCEITOS DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS 5 2.2.1 PLANEJAMENTO 5 2.2.2 ORGANIZAÇÃO 5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.633 Palavras / 15 PáginasData: 9/5/2013 -
Contexto Empresarial
INTRODUÇÃO A ciência contábil apresenta diversas ramificações que são objeto de exploração tanto no caráter científico como nos práticos cotidianos. A contabilidade de custos, a auditoria, a perícia, a controladora, a contabilidade, a contabilidade gerencial, entre outras são que são exemplos da amplitude e das possibilidades que os profissionais contábeis pode explorar. A contabilidade gerencial depende de alguns conceitos preestabelecidos sobre a contabilidade de custos e a contabilidade financeira como um todo a fim de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.863 Palavras / 12 PáginasData: 9/5/2013 -
Direito Empresarial
1) Qual a distinção entre associação e sociedade? Associações As associações caracterizam-se pela união de pessoas que se organizam para fins não econômicos. Na associação não há entre os associados direitos e obrigações recíprocas e sua disposição legal encontra-se entre os artigos 53 e 61 do C.C. Sociedade Celebram contrato de sociedade as pessoas que, reciprocamente se obrigam a contribuir com bens ou serviços para o exercício de atividade econômica e a partilha entre si
Avaliação:Tamanho do trabalho: 798 Palavras / 4 PáginasData: 9/5/2013 -
Contexto Empresarial
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Conceitos de funções administrativas 4 2.2 Conceito de patrimônio 6 2.3 Fontes (origens) de recursos 7 2.4 Análise de mercado 8 2.5 Demanda, oferta e equilibrio de mercado 9 2.6 Estrutura de mercado 10 2.7 Contabilidade social 11 3 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO Nos dias de hoje temos presenciado uma enorme mudanças no contexto empresarial. Cada vez mais pequenas e médias empresas surgem, trazendo para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.116 Palavras / 9 PáginasData: 10/5/2013 -
Tcc Pedagogia
FINOM – FACULDADE DO NOROESTE DE MINAS LAÍS JÚNIA MOTA ATUAÇÃO DO PEDAGOGO NA EMPRESA IPATINGA 2011 FINOM – FACULDADE DO NOROESTE DE MINAS LAÍS JÚNIA MOTA ATUAÇÃO DO PEDAGOGO NA EMPRESA Artigo Científico encaminhado à Faculdade de Educação da FINOM, como requisito parcial para a obtenção do título de Especialista em (Pedagogia Empresarial). IPATINGA 2011 ATUAÇÃO DO PEDAGOGO NA EMPRESA Laís Júnia Mota RESUMO Desde alguns anos vemos e ouvimos falar em Pedagogia, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.504 Palavras / 11 PáginasData: 10/5/2013 -
CENARIO EMPRESARIAL
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO .............................................................................................4 2.1 A MATEMÁTICA A SERVIÇO DAS EMPRESAS .................................................4 2.2 FATORES AMBIENTAIS DAS ORGANIZAÇÕES ................................................4 2.3 ASPECTOS JURÍDICOS DO EMPRESÁRIO .......................................................5 3 CONCLUSÃO ........................................................................................................09 REFERENCIAS ........................................................................................................10 1 INTRODUÇÃO Este trabalho mostra grande conhecimento na área de matemática e na área de planejamento. Tendo em vista melhorias no conjunto da empresa com seus colaboradores em diversos pontos e aspectos. Auxiliou muito nas idéias básicas e principais de auxílio na abertura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.442 Palavras / 6 PáginasData: 10/5/2013 -
Contexto Empresarial
A Contabilidade é o grande instrumento que auxilia a administração a tomar estas decisões. Na verdade, ela coleta todos os dados econômicos, mensurando-os monetariamente, registrando-os e sumarizando-os em forma de relatórios ou de comunicados, que contribuem sobremaneira para a tomada de decisões. A empresa é um Sistema maior interagindo com suas diversas áreas: Contabilidade, Administração, Marketing, Recursos Humanos, Compras, Produção, Financeiro, Jurídico, entre outros. Neste sistema maior é fundamental a sincronia harmônica de todas as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 509 Palavras / 3 PáginasData: 10/5/2013 -
Comunicação Empresarial
A mesma lógica, no entanto, encontra pouco eco da porta da companhia para dentro ainda que o discurso enalteça a importância das pessoas para as conquistas corporativas. Na prática a pressão cotidiana e a falta de exemplo dos líderes acabam por ofuscar o exercício da empatia, afetando as relações interpessoais e o ambiente de trabalho, com impactos para a performance e os resultados. Afinal, empatia e produtividade guardam entre si uma estreita relação, como atestam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2013 -
Contexto Empresarial
SUMÁRIO 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS 4 2.2 PATRIMONIO 5 2.3 CAPITAL SOCIAL 7 2.4 ANÁLISE DE MERCADO 7 2.4.1 Consumidores 7 2.4.2 Concorrentes 8 2.4.3 Fornecedores 8 2.5 DEMANDA, OFERTA E EQUILÍBRIO DE MERCADO 8 2.5.1 Demanda 8 2.5.2 Oferta 8 2.5.3 Equilíbrio de mercado 8 2.6 ESTRUTURAS DE MERCADO 9 2.6.1Concorrência perfeita ou pura 9 2.6.2 Monopólio 10 2.6.3 Oligopólio 10 2.6.4 Concorrência monopolística 10 2.7 CONTABILIDADE SOCIAL COMO FERRAMENTA DE INFORMAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.412 Palavras / 10 PáginasData: 10/5/2013 -
Fundamentos Básicos De Gestão Empresarial
de oposição, mas, na verdade, numa perspectiva de complementação em que uma preenche as lacunas que a outra não consegue suprir. No entanto, não são essas técnicas utilizadas que definem o caráter e o rigor científico, mas a natureza das variáveis de observação. Nesse contexto, pode-se afirmar que os questionários, os estudos de caso, as entrevistas e as histórias de vida são metodologias utilizadas em ambas as pesquisas, qualitativa e quantitativa. Por outro lado, não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 246 Palavras / 1 PáginasData: 10/5/2013 -
Contexto Empresarial
As funções são a base de um bom desempenho empresarial. Desenvolvidas pelo teórico Henri Fayol, para esclarecer as dúvidas em relação a essas funções, pois eram confundidas por executivos. FAYOL, Jules Henri autor e criador da Teoria Clássica da Administração, nascido no dia vinte e nove de Julho de 1841, em Istambul. Filho de pais franceses. Seu pai André Fayol era contramestre de metalurgia. Fayol começou sua carreira ainda muito cedo, com apenas dezenove anos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 753 Palavras / 4 PáginasData: 10/5/2013 -
Unopar 2013 Pedagogia
INTRODUÇÃO O trabalho que aqui será apresentado foi elaborado para que se possa compreender sobre a importância da diversidade que é muito mais do que as diferenças existentes. Neste trabalho iremos analisar que com este conceito, estamos lidando com a construção histórica, linguística e cultural das diferenças a qual está ligada às relações de poder, aos processos de colonização e dominação. Por isso, ao falarmos sobre diversidade não podemos desconsiderar a construção das identidades, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 773 Palavras / 4 PáginasData: 10/5/2013 -
EDUCAÇÃO EMPRESARIAL
Prezado (a) aluno (a) esta atividade é avaliativa e tem valor 3.0 pontos. Critério: Resposta fundamentada nos CAPÍTULOS de 1 a 5. Coerência com o conteúdo disponível e solicitação da tarefa, correção gramatical. Normas ABNT.As dúvidas devem ser postadas no Fórum Dúvidas. A partir do conteúdo apresentado nos capítulos de 1 a 5 construa um texto com argumentos próprios sobre o seguinte tema: Como os programas de Treinamento e desenvolvimento podem auxiliar na capacitação dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 315 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2013 -
Planejamento Empresarial
Planejamento Empresarial Julio Candido de Meirelles Junior O planejamento empresarial requer uma ferramenta de grande relevância para o controle da gestão, pois, a cada dia que passa o fluxo de informações dentro de uma empresa fica maior e mais complexa, tornando difícil a tomada de decisão. A empresa moderna precisa de um contador altamente qualificado e ativo no sistema, nos processos, gerando informações para servirem de base para tomadas de decisões. Este sistema organizacional moderno,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2013 -
Pedagogia Social
Introdução No mundo contemporâneo presenciamos diariamente uma constante mudança na sociedade. A cada dia novos acontecimentos e novas tecnologias surgem, trazendo na bagagem meios capazes de influenciar a vida, o comportamento e o desenvolvimento dos indivíduos. A pedagogia basicamente procura entender a melhor maneira de lidar com essas contínuas alterações tanto social, como educacional, relacionando a solução com a realidade presente no meio social em que se convive, de forma que as diferenças serão respeitadas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 692 Palavras / 3 PáginasData: 10/5/2013 -
Contexto Empresarial
2 . FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS As funções da administração tiveram como seu precursor Henri Fayol, um francês nascido em 29 de julho de 1841 e morto em 1925. Ele fundou as teorias clássicas da administração que conhecemos e que foram aperfeiçoadas nos últimos anos. As funções administrativas são aquelas que coordenam as demais funções da empresa. Elementos da função administrativa: • Planejar – Estabelece os objetivos da empresa, especificando a forma como serões alcançados. Desenvolvendo um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.966 Palavras / 8 PáginasData: 10/5/2013 -
Contexto Empresarial
1 INTRODUÇÃO A Contabilidade é o grande instrumento que auxilia a administração a tomar decisões, tornando-se fundamental àqueles que tratam de questões financeiras ou estratégicas. É, entretanto, uma parte fundamental, fonte importantíssima de informações, tão necessárias à tomada de decisão dentro da empresa. Assim, coleta todos os dados econômicos, mensurando-os monetariamente, registrando-os e sumarizando-os em forma de relatórios ou comunicados, que contribuem de maneira efetiva para tomada de decisões em uma organização. Na contabilidade existem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.817 Palavras / 32 PáginasData: 10/5/2013