Perícia Arbitragem E Mediação Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.201 Trabalhos sobre Perícia Arbitragem E Mediação. Documentos 176 - 200 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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O DIREITO COMO MEDIAÇÃO SOCIAL ENTRE FACTICIDADE E VALIDADE
O DIREITO COMO MEDIAÇÃO SOCIAL ENTRE FACTICIDADE E VALIDADE INTRODUÇÃO A sociedade surge a partir dos interesses, esses interesses em confronto com interesses de outrem geram conflitos, que fazem com que a sociedade busque solucioná-los, através do direito positivado. Esses interesses para serem válidos tem que ter uma deliberação coletiva, ou seja, atender aos anseios da sociedade, e não de somente um indivíduo, pois sem a facticidade dos interesses, as normas seriam pura abstração, assim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.101 Palavras / 5 PáginasData: 14/9/2013 -
CONFLITOS, NEGOCIAÇÃO E MEDIAÇÃO
CONFLITOS, NEGOCIAÇÃO E MEDIAÇÃO 1. Psicologia Aplicada ao trabalho 2. Prof. Priscila Abreu 1. Carlos é o funcionário mais antigo da organização e nas discussões costuma tomar frente das decisões. Recentemente, confrontou-se com um colega. Discordaram sobre como deveriam distribuir os funcionários para a manutenção do maquinário. Até agora, nenhuma ação foi implementada e os dois deixaram de marcar reuniões para discutir o tema. 2. 1. Márcia está grávida e planeja deixar seu bebê na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.662 Palavras / 7 PáginasData: 16/9/2013 -
Avaliação E Pericias
– Marque a resposta certa, ou letra “E” se todas as respostas estiverem erradas. A sentença no processo civil em geral possui uma parte na qual o juiz fundamenta os fatos e os dispositivos legais que conduziram ao desfecho da sua decisão. Esta parte é chamada de: A – Relatório. B – Fundamentação. C – Parte dispositiva. D – Justificativa. E – Nenhuma das respostas acima . 2 – Através das provas a parte no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 733 Palavras / 3 PáginasData: 16/9/2013 -
MEDIAÇÃO DE CONFLITOS
Mediação, Conciliação e Arbitragem DOMINGO, 13 DE MAIO DE 2007 A diferença entre conciliação e mediação é somente conceitual? Não. O método é o mesmo, porém, a conciliação consiste em um terceiro que irá interferir para ambas partes chegarem a um acordo, na mediação não é necessário interferência, ambas partes chegam a um acordo sozinhas. MEDIAÇÃO é um meio alternativo e voluntário de resolução de conflitos no qual o terceiro imparcial orienta as partes para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.063 Palavras / 5 PáginasData: 17/9/2013 -
Perícia Tributária
Perícia Tributária A perícia contábil é o conjunto de procedimentos técnicos e científicos destinados a levar à instância decisória elementos de prova necessários para fornecer subsídios à justa solução do litígio, mediante laudo ou parecer pericial contábil, em conformidade com as normas jurídicas e profissionais e com a legislação específica no que for pertinente (NBC T 13, item 13.1.1). A perícia tributária, por sua vez, é aquela realizada tendo por fim fornecer elementos de prova
Avaliação:Tamanho do trabalho: 476 Palavras / 2 PáginasData: 18/9/2013 -
Caracterísitcas E Princípios Da Mediação
Características e princípios da Mediação A mediação possui algumas características e princípios peculiares, entre os quais se destacam: Voluntariedade / Liberdade das partes Confidencialidade / Privacidade Participação de terceiro imparcial Economia financeira e de tempo Informalidade / Oralidade Reaproximação das partes Autonomia das decisões / Autocomposição Não-competitividade Voluntariedade / Liberdade das partes A mediação é voluntária e as pessoas devem ter a liberdade de escolher esse método como forma de lidar com seu conflito. Também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 489 Palavras / 2 PáginasData: 18/9/2013 -
Mediação
caso1 Justiça tem numa das mãos a balança, em que pesa o direito, e na outra levanta uma espada, para defender quem precisa de proteção. Na maioria das favelas dominadas por criminosos, há dezenas de anos a "justiça" que prevalece é a dos bandidos, que impõem aos moradores o tribunal do tráfico: sem o equilíbrio da balança e com uma espada para aniquilar os desafetos. As Unidades de Polícia Pacificadora (UPPs), no entanto, que chegaram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 718 Palavras / 3 PáginasData: 19/9/2013 -
Mediação De Conflitos
1) Bebeto e sua namorada Val foram a uma festa na casa de Bia. Durante a festa, sem que Val percebesse, Bebeto aproveita-se da distração de todos e subtrai um anel de ouro de Bia a fim de presenteá-lo a Val. Alguns dias após a festa Bebeto decide fazer uma surpresa a Val e lhe dá o referido anel. Entretanto, no momento em que Val coloca o anel no dedo o reconhece e, sem comentar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 500 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2013 -
Avaliação De Mediação De Conflitos
Avaliação: AV1 - 2010.2 - MEDIAÇÃO DE CONFLITOS- DPU0482 Disciplina: DPU0482 - MEDIAÇÃO DE CONFLITOS Tipo de Avaliação: AV1 Aluno: 201001061713 - MAURÍCIO DAMIÃO MONTEIRO Nota da Prova: 4.5 Nota do Trabalho: Nota da Participação: Total: 4,5 Prova On-Line Questão: AV120101DPU0482044 (88623) 1 - Historicamente, a Mediação era a atividade própria de um grande facilitador como intermediário, que relacionava dois elementos diferentes. Podemos enfatizar que: Pontos da Questão: 1 Fora do âmbito comercial, há indícios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.302 Palavras / 6 PáginasData: 20/9/2013 -
Importancia Da Mediaçao De Conflitos
A Mediação de Conflitos é um passo importante no meio da Jurisdição. Fazendo um paralelo entre a Mediação de Conflitos, esta se assemelha muito com a questão Gestão de pessoas. De um lado conflito e do outro, também conflitos. Neste sentido, entende-se que Mediação de Conflitos é uma forma de lidar com o conflito, através de um terceiro, que é o mediador ou a mediadora, que tem como objetivo ajudar as pessoas a se comunicarem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 208 Palavras / 1 PáginasData: 20/9/2013 -
Pericia Contabil
AGRADECIMENTOS Ao professor e coordenador do curso; Nós alunos e integrantes deste, viemos por meio desta expressar nossa imensa gratidão aos que foram merecido, aos nossos lideres, professores e coordenador pela grande oportunidade de fazermos este trabalho, para que o mesmo viesse a nos trazer grandes conhecimentos e experiência. Agradecemos também por muitas das vezes em que podemos receber orientações nos momentos de duvidas durante a realização, nos momentos em que íamos procurá-los com nossas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.050 Palavras / 13 PáginasData: 22/9/2013 -
Pericia Imobiliária
NOME DO ALUNO:¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬ ________________________________________________________________________ NOME DO ALUNO: ________________________________________________________________________ NOME DO ALUNO:¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬ ________________________________________________________________________ NOME DO ALUNO: ________________________________________________________________________ NOME DO ALUNO: ________________________________________________________________________ NOME DO ALUNO: ________________________________________________________________________ PASSO A PASSO DA REALIZAÇÃO DO TRABALHO 1º Passo – Determinação do alvo da pesquisa. Deverão ser pesquisados e confrontados, usando os princípios do Método Comparativo Direto, apartamentos semelhantes, quanto as suas características intrínsecas ou tangíveis. Essa observação deverá recair sobre imóveis que sejam semelhantes, principalmente, nos seguintes pontos: suas áreas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.208 Palavras / 5 PáginasData: 23/9/2013 -
Mediação De Conflitos
Entre as necessidades do homem é fundamental o aprendizado e a prática do diálogo produtivo, tornando-se importante quando existe diferenças, não tendo assim mais tantos conflitos. Métodos Extrajudiciais de Solução de Conflitos surgem em nossa cultura. A respeito disto, pensa-se que há, sem dúvida, a necessidade de observância de um certo formalismo no procedimento processual, por constituir garantia de legalidade e imparcialidade no exercício da jurisdição. Sucede que o formalismo demanda tempo para a solução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 202 Palavras / 1 PáginasData: 24/9/2013 -
Prova De Mediação De Conflito
1.Analise as afirmativas apresentadas: I – A angústia que o conflito causa no indivíduo requer tratamento diferenciado na resolução da questão litigiosa. II – A carga emocional contida em um conflito não deve ser levada em conta, visto que dificulta a solução do litígio. III – As partes devem ser orientadas a se concentrarem nos aspectos jurídicos envolvidos no conflito, durante uma mediação. IV – Um prolongado processo de resolução do conflito traz um maior
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.381 Palavras / 6 PáginasData: 26/9/2013 -
Pericia Contabil
I – DA PERÍCIA 1.1 – O QUE É PERÍCIA Perícia ou Prova Pericial é um dos meios que as pessoas naturais e jurídicas têm a sua disposição para se defender ou exigir direitos em litígios judiciais. Este direito é garantido pela Constituição Federal e tem por objetivo garantir ao cidadão o pleno gozo de seus direitos. A aplicação da prova pericial pelo Judiciário é adotada quando, no decorrer de uma lide, é necessário a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.931 Palavras / 36 PáginasData: 29/9/2013 -
PERICIA CONTABIL
niciado em domingo, 15 setembro 2013, 18:04 Completado em domingo, 15 setembro 2013, 18:07 Tempo empregado 2 minutos 19 segundos Notas 6/6 Nota 1.5 de um máximo de 1.5(100%) Question1 Notas: 1 1.As Normas Brasileiras de Contabilidade são de competência: Escolher uma resposta. a. do Congresso Nacional, pois têm validade em todo o país. b. do Conselho Regional de Contabilidade. c. do Conselho Federal de Contabilidade. d. do Poder Judiciário. e. da Comissão de Valores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 773 Palavras / 4 PáginasData: 29/9/2013 -
PERÍCIA E AUDITORIA
INTRODUÇÃO A Contabilidade, como ciência, possui inúmeras divisões e subdivisões que também são conhecidas como especialidades. Dentre as áreas de atuação podemos citar a Auditoria, Perícia, Consultoria, entre outras. Desde seu surgimento até a data de hoje a contabilidade vem se mostrando vitoriosa dentro de suas experiências e transformações, buscando atender todas as necessidades que surgem em nossa sociedade para que possa se adequar na economia das empresas. Hoje já não podemos avançar deixando a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.457 Palavras / 10 PáginasData: 1/10/2013 -
FUNDAMENTOS DE ARBITRAGEM
UNIVERSIDADE ESTADUAL DE ALAGOAS TRABALHO DE FUNDAMENTOS DE ARBITRAGEM NAILSON NASCIMENTO DOS SANTOS ARAPIRACA ALAGOAS SETEMBRO DE 2013. Arbitragem Respostas Exercícios: 1. Sim. Será proferida no prazo estipulado pelas partes. Nada tendo sido convencionado, o prazo para a apresentação da sentença é de seis meses, contado da instituição da arbitragem ou da substituição do árbitro. 2. Será expressa em documento escrito. Quando forem vários os árbitros, a decisão será tomada por maioria. Se não houver
Avaliação:Tamanho do trabalho: 397 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2013 -
MEDIAÇÃO DA INFORMAÇÃO E COMPORTAMENTO INFORMACIONAL
Em Estatística, um resultado é significante e, portanto, tem significância estatística, se for improvável que tenha ocorrido por acaso (que em estatística e probabilidade é tratado pelo conceito de chance), caso uma determinada hipótese nula seja verdadeira, mas não sendo improvável caso a hipótese base seja falsa. A expressão teste de significância foi cunhada por Ronald Fisher.1 Mais concretamente, no teste de hipóteses com base em frequência estatística, a significância de um teste está relacionada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.362 Palavras / 10 PáginasData: 7/10/2013 -
Pericia X Auditoria
Perícia contábil Em uma definição simples e absolutamente prática, podemos definir perícia contábil como sendo a busca ou a construção de uma verdade sobre determinado fato, aspecto, coisa ou situação, por meio de procedimentos técnicos e científicos, sob responsabilidades de profissionais com formação superior em Contabilidade, com a finalidade de levar à instância decisória elementos de prova necessários à subsidiar justa solução do litígio sob questão. Invariavelmente, em qualquer demanda judicial proposta, pelo menos em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.679 Palavras / 11 PáginasData: 8/10/2013 -
Comissão De Conciliação Prévia E Arbitragem.
COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES ÍNDICE CIPA - COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES..........................................................4 NR-5 - COMENTÁRIOS SOBRE OS ITENS DA NORMA............................................................................4 Do Objetivo........................................................................................................................................................ 4 Da Constituição.................................................................................................................................................. 4 Da Organização.................................................................................................................................................. 6 Das Atribuições.................................................................................................................................................. 8 Do Funcionamento........................................................................................................................................... 11 Das Contratantes e Contratadas........................................................................................................................12 Disposições Finais............................................................................................................................................13 REUNIÃO DA CIPA......................................................................................................................................... 13 Objetivos.......................................................................................................................................................... 13 ACIDENTE DE TRABALHO.......................................................................................................................... 13 Conceitos Básicos............................................................................................................................................ 13 Acidente de Trabalho....................................................................................................................................... 13 Acidente de Trajeto.......................................................................................................................................... 13 Cadastro de Acidentes......................................................................................................................................13 Doença Profissional ou do Trabalho................................................................................................................ 13 Classificação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.284 Palavras / 30 PáginasData: 11/10/2013 -
Mediação e Movimento Uniforme e Movimento Uniforme Variado
1.0 Etapa 1 Aula tema: Mediação e Movimento Uniforme e Movimento Uniforme Variado 1.1 Passo 1 (Equipe) Realizar a conversão da altura máxima 300km (apogeu) baseado nas informações acima para a unidade pés (cunsulte uma tabela para fazer essa conversão). R: 1 KM...............3280,84 Pés 300 KM...............X X = 3280,84 . 300 X = 984,252 PÉS 1.2 Passo 2 (Equipe) Segundo informações do projeto amerissagem na água (pouso).Será a 100KM da cidade de parnaíba.Faça a conversão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.016 Palavras / 5 PáginasData: 11/10/2013 -
ARBITRAGEM
ARBITRAGEM O conceito mais abrangente de arbitragem consiste em uma forma de solução de conflitos, no caso, heterônoma, pois um terceiro (árbitro) é quem decidirá o litígio, por meio da sentença arbitral. É um processo alternativo, extrajudicial, voluntario, entre pessoas físicas e jurídicas capazes de contratar, no âmbito dos direitos patrimoniais disponíveis. As partes litigantes elegem em compromisso arbitral, uma ou mais pessoas denominadas árbitros ou juízes arbitrais, de confiança das partes, para o exercício
Avaliação:Tamanho do trabalho: 974 Palavras / 4 PáginasData: 11/10/2013 -
Pericia Contábil
INTRODUÇÃO. Seja pela globalização da economia, seja dos mercados, a necessidade do conhecimento do profissional para o século XXI, ajustou a visão distorcida do especialista puro, exigindo que o homem tenha conhecimentos sobre todas as áreas que afetam sua especialidade. Neste sentido, a Contabilidade, sendo uma ciência social, requer do Contador conhecimentos gerais – diferente da expressão conhecimento profundo – de todas as ciências que se inter-relacionam, traduzindo-se em necessário domínio da matemática, especialmente a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.198 Palavras / 25 PáginasData: 12/10/2013 -
PERICIA
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Perícia, Arbitragem e Mediação Aula-tema 03: Laudos Periciais Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2013 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Perícia, Arbitragem e Mediação Aula-tema 03: Laudos Periciais Atividade de Autodesenvolvimento O juiz da primeira vara cível de sua comarca nomeou um perito-contador de sua confiança para efetuar a perícia contábil em um processo entre um banco e uma indústria, em que se discute o valor ainda não pago
Avaliação:Tamanho do trabalho: 497 Palavras / 2 PáginasData: 14/10/2013