Pim I Montar Uma Empresa Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Criação De Uma Empresa
B bbbbbb b b SUMÁRIO INTRODUÇÃO Este trabalho relata os processos de abertura de uma empresa, abrangendo e enfatizando a importância da atuação do Empreendedorismo nas áreas em seu organograma e fluxograma. A empresa criada é uma rede de lojas de moda masculina com nome fantasia de Barolli Menswear (roupa para homem). Nosso projeto se resume em 10 lojas próprias na cidade de São Paulo e mais 20 lojas franqueadas em todo o Brasil, até
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.024 Palavras / 9 PáginasData: 5/5/2013 -
Pim I Recursos Humanos
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II Descrição das Práticas Organizacionais correlacionadas com Economia e Mercado, Matemática Aplicada e Recursos Materiais e Patrimoniais. da Empresa Wal-Mart Brasil Polo Epitácio Pessoa 2012 Sérgio da Silva Mendes RA 1210847 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II Descrição das Práticas Organizacionais correlacionadas com Economia e Mercado, Matemática Aplicada e Recursos Materiais e Patrimoniais. da Empresa Wal-Mart Brasil Trabalho de Economia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.309 Palavras / 18 PáginasData: 5/5/2013 -
Freelancers Abrem Espaço Nas Grandes Empresas
As novas formas de organização do trabalho, apresentadas no texto " freelancers abrem espaço nas grandes empresas", podem ter consequencias para o estresse do trabalhador? E quais poderiam ser essas consA rede de colaboradores da IBM mostra como o modelo tradicional de emprego, em que as pessoas trabalham todos os dias num escritório para um único patrão, começa a perder espaço. Segundo a consultoria americana Elance, que conecta empresas a freelancers de mais de 150
Avaliação:Tamanho do trabalho: 325 Palavras / 2 PáginasData: 5/5/2013 -
Freelancers abrem espaço nas grandes empresas
Freelancers abrem espaço nas grandes empresas Por que o modelo tradicional de emprego, em que as pessoas trabalham todos os dias para o mesmo patrão, começa a perder espaço nas grandes empresas São Paulo - Mais de 430.000 funcionários trabalham nos escritórios da gigante de tecnologia americana IBM em 170 países. Essa gente toda recebe salário, chega de manhã, almoça no bandejão, fala mal do chefe na hora do café e vai embora no fim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.712 Palavras / 7 PáginasData: 6/5/2013 -
PIM III Processos Gerenciais
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ...................................................................................................................08 2. DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO ................................................................................08 2.1 A empresa ..........................................................................................................................08 2.2 Principais produtos e/ ou serviços ...............................................................................08 2.3 Principais concorrentes ...................................................................................................09 3. CONTABILIDADE ................................................................................................................09 3.1 A importância da contabilidade .....................................................................................09 3.2 Balanço patrimonial da empresa ...............................................................................09 3.3 Demonstração do resultado do exercício da empresa ........................................10 3.4 Índice de liquidez ............................................................................................................10 3.4.1 Liquidez geral da empresa ........................................................................................10 3.4.2 Liquidez imediata da empresa ................................................................................10 3.4.3 Liquidez seca da empresa ........................................................................................11 3.4.4 Liquidez corrente da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.204 Palavras / 9 PáginasData: 6/5/2013 -
Qual o estilo de liderança a empresa Apsen estimula?
1. Qual o estilo de liderança a empresa Apsen estimula? Na Apsen, a carreira de todos os colaboradores é gerenciada com base em meritocracia, competências. Além disso, em gestão e desenvolvimento humano, nos dedicamos para atrair e manter nossos talentos por meio da promoção contínua de aprendizado, na construção e manutenção de um ambiente de trabalho, seguro, saudável e agradável e na definição de um plano de carreira justo e compatível com o mercado. 2.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 820 Palavras / 4 PáginasData: 6/5/2013 -
PIM- Tema: Descrição E Análise De Práticas De Gestão Organizacional Curso E Turma : Gestão De Segurança Privada - 2º Semestre
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CAMPUS CHÁCARA SANTO ANTONIO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM – II Tema: Descrição e análise de práticas de gestão organizacional Curso e Turma : Gestão de Segurança Privada - 2º Semestre Empresa : Trava Maxx Service Ltda São Paulo 2010 UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CAMPUS CHÁCARA SANTO ANTONIO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM – II Tema: Descrição e análise de práticas de gestão organizacional Curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 23.070 Palavras / 93 PáginasData: 6/5/2013 -
A CONTRIBUIÇÃO DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PARA O ÊXITO DAS EMPRESAS FAMILIARES NO BRASIL
1 INTRODUÇÃO A administração no âmbito estratégico de uma pequena empresa é algo muito complexo e por um lado o ambiente de interação é menor e mais visualizável por outro. A análise e formatação da demanda de informações para a elaboração de estratégias dificultam todo o processo administrativo. Isto ocorre devido ao frequente despreparo técnico de seus gestores inseguros. Dessa forma tais fatores freqüentemente culminam em fracassos e prejuízos que muitas vezes são feitas para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.111 Palavras / 37 PáginasData: 6/5/2013 -
Freelancers Abrem Espaços Nas Grandes Empresas
1 INTRODUÇÃO O objetivo desta atividade é discorrer sobre o posicionamento da empresa em estudo no uso de suas estratégias e o condicionamento das ações, permitindo competirem eficientemente nos procedimentos de suas cadeias, através da integração de processos de produção e logísticas, de modo a minimizar o custo total para um determinado nível de serviço – o posicionamento. Atualmente existem diversos fatores motivadores que levam a uma crescente busca pela integração das operações de produção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 584 Palavras / 3 PáginasData: 6/5/2013 -
O Papel Da Administração Da Produção Para A Estratégia Das Empresas
1) O texto da Ford revela a preocupação atual das montadoras de carros no Brasil em colocar no mercado um produto com características solicitadas pelos consumidores, e assim, conseguir aumentar o número de vendas. Hoje em dia os consumidores querem carros bonitos, confortáveis, duráveis, ágeis e tudo isso a um preço acessível. Para isso a Ford investiu na mecanização da produção com o objetivo de aumentar a produtividade, ou seja, com uma produção sincronizada a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 893 Palavras / 4 PáginasData: 6/5/2013 -
Empresa Alfa
Adaptada do ENADE (2009 – Administração). Buscando obter maior conectividade e velocidade de transmissão de dados, a empresa Alfa – uma das maiores livrarias do País – implantou recentemente uma intranet. A respeito dessa implantação, é correto afirmar que a empresa: Escolher uma resposta. a. Criou uma rede de comunicação que permite a integração com sua cadeia de suprimentos, ao possibilitar a interconexão com fornecedores e clientes. b. Implantou um sistema integrado entre funcionários, fornecedores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 817 Palavras / 4 PáginasData: 6/5/2013 -
FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS
FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS São Paulo - Mais de 430 000 funcionários trabalham nos escritórios da gigante de tecnologia americana IBM em 170 países. Essa gente toda recebe salário, chega de manhã, almoça no bandejão, fala mal do chefe na hora do café e vai embora no fim do dia: são, digamos, trabalhadores tradicionais. Leia Mais 06/05/2013 | Confrontos por lei sobre blasfêmia matam mais de 30 06/05/2013 | Yahoo! faz investida na guerra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.049 Palavras / 5 PáginasData: 6/5/2013 -
Freelancers nas grandes empresas
I Freelancers nas grandes empresas Tendo em vista que nas organizações tradicionais as chamadas “organizações formais”, as pessoas são presas as suas rotinas diárias na qual aprendem a fazer o seu trabalho sem saber a finalidade e para quê é feita, gerando assim trabalhadores desmotivados, sendo esse fator típico de empresas fundidas nos pilares da BUROCRACIA, onde o funcionário é tratado com desprezo e seu valor como trabalhador não é levado em consideração, e sim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.078 Palavras / 5 PáginasData: 6/5/2013 -
Criação De Uma Empresa
1 INTRODUÇÃO Sabendo que o mercado de distribuiçao de agua ela possui em varios lugares hoje,em cidades pequenas,grande e entre os bairros mas simples existem uma distribuidora de agua mineral.Mas estamos falando de agua mineral,mas aquela agua retido da fonte e não uma agua que foi poluida e consequentemente depois foi passado por vario processos para chegar ate o seu engarrafamento. A indústria de água mineral e potável de mesa não necessita de suprimento externo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 464 Palavras / 2 PáginasData: 6/5/2013 -
MONTAR UM PALESTRA
APRESENTAÇÃO NA EMPRESA 10 dicas para montar uma apresentação de impacto Criada em abril de 2003, em São Paulo, e hoje presente em seis países além do Brasil (Estados Unidos, Portugal, Itália, Espanha, França e Angola), a Soap é uma empresa especializada em elaborar apresentações corporativas. As técnicas utilizadas pela empresa foram criadas a partir do histórico pessoal e profissional de Adas e de seu sócio, Joni Galvão. “Nosso grande desafio é transformar apresentações longas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.491 Palavras / 14 PáginasData: 6/5/2013 -
Descrição da empresa
Ambas as empresas têm semelhanças em seus modelos de gestão: divisão em pequenos grupos, boa comunicação interna, uma boa ambientação que torna o trabalho até divertido.do que qualquer outra empresa americana baseada em tecnologia e tem 15 laboratórios de pesquisa no mundo inteiro. A empresa possui cientistas, engenheiros, consultores e profissionais de vendas em mais de 150 países. Funcionários da IBM já ganharam cinco prêmios Nobel, quatro Prêmios de Turing (conhecido como o Nobel da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 274 Palavras / 2 PáginasData: 6/5/2013 -
Pim Natura
FACULDADE NATALENSE DE ENSINO E CULTURA - FANEC ALUNO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I NORDESTÃO NATAL/RN 2012 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I NORDESTÃO ALUNO CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NATAL/RN 2012 RESUMO Uma das maiores redes de auto-serviço (supermercado) do Rio Grande do Norte o NORDESTÃO foi fundada no dia 15 de setembro de 1972 por Leôncio Etelvino de Medeiros, agricultor e comerciante. A rede conta com 07 (sete) grades lojas localizadas na cidade do Natal. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.630 Palavras / 7 PáginasData: 6/5/2013 -
Freelancers Abrem Espaço Nas Grandes Empresas
Introdução O gerenciamento dos recursos humanos, matérias e financeiros de uma organização. O administrador é o profissional responsável pelo o planejamento das estratégias e pelo gerenciamento do dia a dia de uma empresa. Ele ajuda a definir, a analisar e a cumprir as metas da organização. Trabalhar em praticamente todos os departamentos, nos quais gere recursos financeiros, matérias, humanos e mercadológicos. Conduz as relações entre a empresa e os empregados, participando dos processos de seleção,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.948 Palavras / 12 PáginasData: 6/5/2013 -
FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS
A Criação e o funcionamento dos Conselhos de fiscalização das profissões no Brasil têm origem nos anos de 1950, quando o Estado regulamenta profissões e ofícios considerados liberais. Nesse patamar legal,os conselhos têm caráter basicamente corporativo,com função controladora e burocrática. Assistência Social é uma política pública regulamentada pela Lei Orgânica da Assistência Social – LOAS (Lei 8.742/93), prevista na Constituição Federal de 1988, formando o tripé da Seguridade Social. É uma das poucas profissões que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.689 Palavras / 11 PáginasData: 6/5/2013 -
Constituição Da Empresa
1. INTRODUÇÃO Este trabalho desenvolvido pelos alunos da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais do núcleo de Contagem do curso de Ciências Contábeis primeiro período, teve como objetivo criar uma empresa, colocando em prática as atividades social burocrática, jurídica e contábil. O negócio escolhido para a abertura de uma entidade foi na área da comercialização de roupas masculinas, femininos e acessórios, visando um mercado muito utilizado pelo consumidor, mas antes de escolher qual seria o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.553 Palavras / 11 PáginasData: 6/5/2013 -
Freelancers Abrem Espaço Nas Grandes Empresas
UNOPAR UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ DISCIPLINA PORTIFÓLIO INDIVIDUAL SEMESTRE 1 PROF. LISNÉIA RAMPAZZO, GEANE, GLEITON LIMA, ROSANE ACADÊMICO MAURO SÉRGIO... Relevancia Do Planejamento Dos Processos De Rh Humanos Curso: Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Produção Textual Interdisciplinar Individual Semestre: 3° Semestre - 2012/2 PRODUÇÃO TEXTUAL... Freelancers Abrem Espaço Nas Grandes Empresas Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional. Semestre: Produção textual interdisciplinar INDIVIDUAL SEMESTRE 1 Objetivo: Aprofundar os conhecimentos... Relevância Do Planejamento Dos Processos De Rh Recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 373 Palavras / 2 PáginasData: 6/5/2013 -
VISITANDO UMA EMPRESA
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 3 CONCLUSÃO 7 4 REFERENCIAS 8 5 APÊNDICES 8 INTRODUÇÃO O objetivo desse trabalho é conhecer melhor como funciona uma empresa e suas divisões . Empresa que foi feita a visita ALTMAYER SPORT . 1 DESENVOLVIMENTO Empresa Nereu altmayer fi nome fantasia Altmayer Sport situada em Mafra Santa Catarina , de pequeno porte , com 34 funcionários no momento . Departamentos existentes na empresa : pessoal , financeiro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 519 Palavras / 3 PáginasData: 6/5/2013 -
Freelancers Abrem Espaço Nas Grandes Empresas
01. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? 02. Consideradas como empresas de vanguarda, as empresas de tecnologia como a IBM, seguem uma tendência de maior flexibilidade e maior adaptação às necessidades do mercado. Facebook
Avaliação:Tamanho do trabalho: 516 Palavras / 3 PáginasData: 6/5/2013 -
Visita técnica á Empresa
1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Razão Social, Nome Fantasia................................................................................4 2.1.1 Porte da Empresa................................................................................................4 2.1.1.1 Nº de Funcionarios...........................................................................................4 2.1.1.1.1 Principais departamentos existentes.............................................................4 2.2 Histórico da Empresa ........................................................................................... 4 2.3 Características profissionais proprietário ou diretoria da empresa........................5 2.4 Estilo de gestão adotado........................................................................................5 2.5 Sistema de produção ou prestação de serviço......................................................6 3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 5 3.1 EXEMPLO DE GRÁFICO 5 4 CONCLUSÃO 7 1 INTRODUÇÃO A visita técnica tem por objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.256 Palavras / 22 PáginasData: 6/5/2013 -
Criação De Uma Empresa
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA 4 2.1.1 DADOS DA EMPRESA 4 2.1.2 QUADRO SOCIETÁRIO E COTAS DE PARTICIPAÇÃO 5 2.2 MISSÃO DA EMPRESA 5 2.2.1 CÓDIGO DE ÉTICA 5 2.3 VISÃO E OBJETTIVOS DA EMPRESA 5 2.4 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 6 2.4.1 REGISTROS NECESSÁRIOS 6 2.4.2 GERÊNCIA E RESPONSABILIDADES 7 2.5 PLANO DE MARKETING 7 2.6 INVESTMENTO INICIAL 9 2.7 CAPTAÇÃO DE RECURSOS 9 3 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.628 Palavras / 7 PáginasData: 6/5/2013