Pim Vi Processos Gerenciais Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Processo Gerenciais
FACULDADE ANCHIETA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROCESSOS GERENCIAIS Profº Flavio de Souza RELATÓRIO: Planejamento de ação empresarial. Nome: Ana Carla P. Ramos RA: 1299882904 Nome: Danielle dos P. Silva Moreira RA: 3709639198 Nome: Regina Célia Fernandes RA: 3719640324 Nome: Silmara Marly Ferreira Mendes RA: 3715651820 Nome: Stephani Soares Florencio RA: 4211791663 11/09/2012 São Bernardo do Campo – SP Introdução O Planejamento estratégico é um processo gerencial que diz respeito à formulação de objetivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.256 Palavras / 14 PáginasData: 15/9/2013 -
Processos Gerenciais
PROJETO DIA DOS PAIS MEU PAI, MEU AMIGO! Projeto Apresentado no mês de julho do ano de 2013, apresentado pela professora Miria Dayse. Jardim MS 2013 JUSTIFICATIVA No mês de agosto comemora-se o dia dos pais no segundo domingo do mês ,durante toda a semana que antecede o dia estaremos realizando atividades voltada a comemoração dos pais para que eles possam reforçar os laços, valorizar suas virtudes,conhecer seu trabalho, e lazer.é preciso desperta na criança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 280 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2013 -
ATPS PROCESSOS GERENCIAIS
INTRODUÇÃO Este trabalho tem como principal objetivo abordar a importância e o conceito do Planejamento Empresarial, apresentando as diferenças e os conceitos de Planejamento Estratégico, Planejamento Tático e Planejamento Operacional, também abordaremos um pouco sobre a importância da Organização Empresarial, e a Direção da ação Empresarial. A proposta desse estudo é buscar o conhecimento dos conceitos e definições do que é o planejamento de uma empresa. Planejamento corresponde um conjunto de medidas que o administrador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.717 Palavras / 7 PáginasData: 16/9/2013 -
ATPS DE PROCESSOS GERENCIAIS
Processos Gerenciais A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino- aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a co-responsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferenciados ambientes de aprendizagem. Auxiliar no desenvolvimento das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.704 Palavras / 11 PáginasData: 16/9/2013 -
Processos Gerenciais
Investimentos, Parcerias e Viabilidade: Nosso projeto irá ter o apoio principal de toda a turma do Curso de Tecnólogo em Gestão Financeira e Logística da Faculdade Anhanguera FACNET, de familiares dos alunos, de todas as comunidades que queiram participar, se estendendo a toda faculdade, aonde iremos dar início a uma campanha para arrecadação de doações e mão de obra, por um período de 60 dias antes das visitas aos orfanatos, sendo essa divulgada na própria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 282 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2013 -
PROCESSOS GERENCIAIS
ETAPA 1: PASSO 1 Segundo CHIAVENATO (2007) dá-se o nome de planejamento a um conjunto de ações tomadas deliberada e sistematicamente a respeito de empreendimentos que possam vir a afetar ou afetam a empresa por longos períodos. Essas ações de planejamento são discutidas e formuladas no nível hierárquico mais alto da empresa, ou seja, o institucional. Seus efeitos e consequências são observados a longo prazo, algo em torno de 2 a 5 anos, e em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.957 Palavras / 8 PáginasData: 16/9/2013 -
PROCESSO GERENCIAIS
PLANEJAMENTO Planejamento pode ter perfeitamente um bom número de definições e de conceitos, depende de onde se olhe, porem vamos ficar com os seguintes: Planejamento é uma base de gestão de funções que implica a formulação de um ou vários planos detalhados para conseguir um perfeito equilíbrio entre o que se quer e o que se pede, ou seja, equilíbrio entre as necessidades e as demandas com os recursos de que se dispõe. Planejamento é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 351 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2013 -
Processos Gerenciais
Níveis e tipos de planeamento[editar]Observando os níveis hierárquicos, distinguem-se três tipos de planeamento: planeamento estratégico, tático e operacional. O planeamento estratégico considera a empresa como um todo e é elaborado pelos níveis hierárquicos mais altos da organização. Relaciona-se com objetivos de longo prazo e com estratégias e ações para alcançá-los. No segundo nível de planejamento, o tático, a atuação é em cada área funcional da empresa, compreendendo os recursos específicos. Seu desenvolvimento se dá pelos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 209 Palavras / 1 PáginasData: 16/9/2013 -
Processos Gerenciais
2ª Série Processos Gerenciais A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. Auxiliar no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.963 Palavras / 8 PáginasData: 17/9/2013 -
ATPS Processos Gerenciais
Capitulo 7 Planejamento estratégico O planejamento estratégico representa a forma de como a empresa pode colocar em ação o que esta apenas no “papel”. O planejamento estratégico identifica ‘’o como fazer’’ para que a empresa possa alcançar seus objetivos. Contudo este planejamento deve ser aplicado a longo prazo,quando se trata de um local estável e ou estabilizado considera-se um longo prazo de cinco ou mais anos.Já em um local turbulento o longo prazo é de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.625 Palavras / 7 PáginasData: 17/9/2013 -
Processos Gerenciais
Este desafio consiste em desenvolver um Projeto de Extensão Universitária, com possibilidade de execução futura. Durante a realização de cada etapa deste desafio, os alunos vivenciarão a aplicação do conhecimento da disciplina, de forma que terão a oportunidade de estruturar as premissas do Processo Administrativo, descobrindo como se pode planejar, Este desafio consiste em desenvolver um Projeto de Extensão Universitária, com possibilidade de execução futura. Durante a realização de cada etapa deste desafio, os alunos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 201 Palavras / 1 PáginasData: 17/9/2013 -
Processos Gerenciais
REENGENHARIA DE PROCESSOS DE NEGÓCIO PARTICIPATIVA Eduardo Zapico Mouro RESUMO Normalmente, as organizações contratam consultoria externa para realizar Reengenharia de Processos de Negócio (BPR). Esta conduta pode ser simples e de baixo custo, porém, a maioria dos projetos de reengenharia com essa abordagem têm fracassado. O baixo nível de envolvimento dos trabalhadores da organização nos projetos de reengenharia tem como consequencia uma grande resistência das pessoas para executarem os novos processos “reengenharizados”, além de provocar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2013 -
Processos Gerenciais
2ª Série Processos Gerenciais A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. Auxiliar no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.363 Palavras / 10 PáginasData: 17/9/2013 -
Processos Gerenciais
05/08/2013 1 Tema 1: Administração de Empresas: Teorias, Escolas, Ênfases e Organizações. Prof. Me. Ademir Cavalheiro Leite Objetivos • Abordar conceito abrangente de administração. • Traçar os caminhos da teoria administrativa. • Delinear perspectivas futuras das empresas. Introdução “ Tudo que a sociedade contemporânea necessita é produzido e comercializado pelas organizações” Chiavenato, I. “ O sucesso de uma empresa está na forma como ela é administrada” Chiavenato, I. 05/08/2013 2 Administração Científica Ênfase nas tarefas:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 572 Palavras / 3 PáginasData: 17/9/2013 -
Processos Gerenciais
Etapa 1 Passo 1 (Individual) Planejamento Estratégico O nível institucional, também denominado de nível estratégico é o mais elevado da empresa. É neste nível que são tomadas as decisões e estabelecidas e os objetivos da organização. Os administradores do planejamento estratégico tem a função de se relacionar com o mercado, enfrentando com incerteza os ambientes em geral. Ao identificar as ameaças dentro da empresa, desenvolvem a estratégia, com um planejamento, utilizando decisões cada vez mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.002 Palavras / 5 PáginasData: 17/9/2013 -
Processos Gerenciais
Sumário Técnicas de Negociação Capítulo 1: Definições de Negociação Capítulo 2: Conceito de Negociação Teorias de Negociação • Modelo e Estilos de Negociação Capítulo 3: Habilidades para ser um bom Negociador Capítulo 4: O Ato de Negociar Planejamento de Negociação Preparação para Negociações Salariais Capítulo 1 Definições de Negociação Segundo, José Carlos Martins F. de Mello, engenheiro metalurgista pela Universidade Federal de MG( UFMG) e possui vasta experiência profissional como negociador internacional, professor de negociação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.368 Palavras / 14 PáginasData: 17/9/2013 -
Processos Gerenciais
Introdução *Forma de trabalho: Atender clientes que tenham qualquer tipo de problemas nos pés, a microempresa zela na saúde dos pés. *Investimentos: Em produtos, equipamentos e cursos padronizados para funcionários. *Restrições orçamentárias: Nossas restrições são de não ter gastos maiores do que o previsto para o nosso orçamento, qualquer valor que não for o planejado será restringido para que não termos gastos os mais indevidos e para que se possível não haja quebra de caixa.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 535 Palavras / 3 PáginasData: 17/9/2013 -
ATPS Processos Gerenciais - Objetivo
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Marketing 2ª Série Processos Gerenciais A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.476 Palavras / 10 PáginasData: 17/9/2013 -
Processos Gerenciais
O que é Planejamento? Podemos dizer que, planejamento é a capacidade de pensar antes de agir, de discernir o que pode vir primeiro e o que deve vir depois, discernir o saber do poder , por que nem tudo que sabemos e queremos é o que podemos. Todos nós planejamos, nossos pensamentos viajam no que podemos fazer, antes mesmos de concluirmos de fato aquilo o que pensamos . Quando pensamos, decidimos o que farei agora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 358 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2013 -
Processos Gerenciais
UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS – EMPREENDEDORISMO ANA PAULA SILVA SANTOS RA: 424357 FRANCIELE PAULA DA COSTA RA: 425846 LUCIANA MARIA DA SILVA RA: 420488 ROSANA DA ROSA OLIVEIRA RA: 424264 Cuiabá-MT Junho / 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS – EMPREENDEDORISMO Trabalho apresentado ao curso superior de tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.307 Palavras / 10 PáginasData: 17/9/2013 -
Processos Gerenciais
1. INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é aplicar os conhecimentos aprendidos sobre o Processo Administrativo, sabendo planejar, organizar, direcionar e controlar (P.O.D.C.) as ações gerencias. Será elaborado um evento para uma comunidade carente na região do ABCD, e com ele será aplicado o conhecimento da disciplina, demonstrando o quanto é importante administrar bem um trabalho qualquer que seja, para que se possa ter resultados positivos. 2.PLANEJAMENTO Planejar é o principio de tudo! Antes de por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.127 Palavras / 17 PáginasData: 18/9/2013 -
Processos Gerenciais
Universidade Anhanguera - Uniderp Educação à Distância Polo – Ulianópolis – PA Curso Superior de Tecnologia aplicado a Gestão em Recursos Humanos Componentes do grupo Brenda Bianc Santos Silva Tutores (a Distância): Aldemir Cavalheiro Leite Disciplina: Processos Gerenciais Ulianópolis - Pará, Setembro de 2013 Introdução Nos últimos tempos muito tem se falado em sustentabilidade, preservação e conscientização, com base nisso montamos um projeto em nível local que visa atender a uma meta básica que consiste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 881 Palavras / 4 PáginasData: 18/9/2013 -
Processos Gerenciais
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Polo Valparaíso/SP PROCESSO ADMINISTRATIVO:AS FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS-TEORIA E PRARICA Valparaíso/SP 2013 Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Polo Valparaíso/SP PROCESSO ADMINSTRATIVO:AS FUNCÕES ADMINISTRATIVAS-TEORIA E PRATICA Alunos: RA: Diogo Matheus da Silva 7931679135 Emerson Geraldo Prando 7931691916 Karina Carvalho Bastione 7931701811 Valdemar de Souza Matos 7931701583 Wendell Rodrigo Mael 7931592915 Valparaíso, 02 Outubro de 2013 INTRODUÇÃO Etapa1: Devemos compreender que importância desta atividade é para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.040 Palavras / 13 PáginasData: 18/9/2013 -
Recursos Humanos. Processos Gerenciais
CST em Recursos Humanos – 2ª Série - Processos Gerenciais Edna de Almeida Rodrigues Pág. 3 de 9 DESAFIO Este desafio consiste em desenvolver um Projeto de Extensão U niversitária, com possibilidade de execução futura. Durante a realização de cada e tapa deste desafio, os alunos vivenciarão a aplicação do conhecimento da disciplina, de forma que terão a oportunidade de estruturar as premissas do Processo Administrativo, descobrindo como se pode planejar, organizar, coordenar e controlar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.546 Palavras / 7 PáginasData: 18/9/2013 -
ATPS PROCESSOS GERENCIAIS
CONTROLE DE FUNÇÃO ADMINISTRATIVA Segundo Chiavenato “Controle é uma função administrativa que faz parte do processo administrativo do processo administrativo, mede e avalia o desempenho em função dos padrões e critérios esperados e toma a ação corretiva quando necessária” (Chiavenato, 2010). O controle é a função administrativa que consiste em medir e corrigir o desempenho para assegurar a realização dos objetivos empresariais e dos planos estabelecidos é o s É pois, a função segundo a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 940 Palavras / 4 PáginasData: 18/9/2013