Plano de ação Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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PLANO DE AÇÃO PARA A MELHORIA DO HOSPITAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP GESTÃO HOSPITALAR 4º SEMESTRE Gabrielle Marques Trogilo RA 5534117736 Jacqueline Carvalho Rossetti RA 4573871566 Jessica Amabili Lima Pressi RA 5529112039 PLANO DE AÇÃO PARA MELHORA DO ATENDIMENTO HOSPITALAR PROFESSOR EAD: Kelly Lopes de Araújo Appel PROFESSOR PRESENCIAL: Rosimeri Bitencourt de Souza PROFESSOR-TUTOR: Bruna Barassa PORTO ALEGRE/RS 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 03 2 RELATÓRIO INICIAL 04 3 QUESTIONÁRIOS 06 4 RESULTADOS DA PESQUISA 08 5 PLANO DE AÇÃO 11 5.1 Plano de ação para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.366 Palavras / 10 PáginasData: 10/5/2014 -
Plano de Ação 5W2H
Se seus projetos não andam, suas reuniões e brainstorms são ótimas mas nada de real acontece, então você precisa aprender como fazer um plano de ação 5W2H. Uma boa solução para resolver impasses, situações difíceis ou conseguir ideias inovadoras é usartécnicas para pedir ajuda. Essas técnicas geralmente vêm disfarçadas por nomes bonitos, como reunião da diretoria ou brainstorm. É surpreendente como ideias simples e efetivas podem surgir da pessoa que não se espera. Quando uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 631 Palavras / 3 PáginasData: 10/5/2014 -
Plano de Ação
Desafio O Plano de Ação é o planejamento de todas as ações necessárias para atingir um resultado desejado. É importante para a empresa pensar sobre a sua missão, identificar e relacionar as atividades prioritárias para o ano em exercício, tendo em vista os resultados esperados. Um bom Plano de Ação deve deixar claro tudo o que deverá ser feito, como e quando, para o cumprimento de seus objetivos e metas, quando a sua execução envolver
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.014 Palavras / 13 PáginasData: 14/5/2014 -
Plano De ação
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 JUSTIFICATIVA 5 3 OBJETIVOS 5 3.1 GERAL 5 3.2 ESPECÍFICOS 5 5 DESENVOLVIMENTO 5 6 CRONOGRAMA 6 7 CONCLUSÃO 6 8 ANEXO......................................................................................................................7 9 REFERÊNCIAS 14 1 INTRODUÇÃO A escola tem o compromisso de repassar os valores éticos para os alunos, Numa sala de aula não existe turma homogênea, existem alunos que são deferentes entre si, cada um com seu próprio jeito de ser, agir, pensar e entender as coisas. Neste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.964 Palavras / 12 PáginasData: 14/5/2014 -
Instruções plano de ação para II UNIDADE
PLANO DE AÇÃO NÚCLEO MUNICIPAL MARIA RIBEIRO DE ANDRADE ESCOLA MARIA RIBEIRO ESCOLA IRALDY MAGALHÃES ESCOLA INGAZEIRA II UNIDADE 2014 Queridos professores, Percorremos toda a I unidade passada e chegamos até aqui com muita garra e perseverança, todos com o intuído de fazer para melhorar a cada dia a nossa prática e que esta resulte nas aprendizagens das crianças. O material aqui elaborado é o resultado final do conselho de classe desenvolvido no dia 09
Avaliação:Tamanho do trabalho: 869 Palavras / 4 PáginasData: 15/5/2014 -
Plano De ação
PLANO DE AÇÃO - EQUIPE PEDAGÓGICA JUSTIFICATIVA O ato de planejar faz parte da história do ser humano, pois o desejo de transformar sonhos em realidade objetiva é uma preocupação marcante de toda pessoa. Em nosso dia-a-dia, sempre estamos enfrentando situações que necessitam de planejamento, mas nem sempre, as nossas atividades diárias são delineadas em etapas concretas da ação, uma vez que já pertencem ao contexto de nossa rotina. Entretanto, para a realização de atividades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 854 Palavras / 4 PáginasData: 16/5/2014 -
Plano De açao Do Programa Mais Educaçao
Plano de Ação Programa Mais Educação 1.DADOS DE IDENTIFICAÇÃO 1.1 Escola: EMEF. Dr. Guilherme Alfredo Oscar Hildebrand 1.2 Rua: Avenida Euclides Kliemann 1.3 Número: 5315 1.4 Bairro: Santo Antônio do Sul 1.5 Fone: 3719-3221 1.6 E-mail: emefghildebrand@santacruz.rs.gov.br 1.7 Site: http∕∕:www.guilhermehildebrand.com.br 1.2 Direção: Guiomar Isabel Rossini Machado 1.2.1 Vice-direção: Mara Cristina Lopes Zanette 1.2.2 Supervisão: José Gaspar Hermes e Vera Lúcia de Bairros Gomes 1.2.3 Orientação: Lisandra Faccin 1.3 Professora Comunitária: Márcia Regina Melchior 1.3.1 E-mail:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.098 Palavras / 17 PáginasData: 18/5/2014 -
Plano De Ação
Plano de Ação LOCADORA DE VEÍCULOS Informações Técnicas : Produtos Ofertados/Produzidos: veículos de aluguel Investimento inicial: 180mil reais Setor da Economia: terciário Ramo de Atividade: serviço APRESENTAÇÃO Locação de veículos é uma atividade que presta serviços ,seu foco principal é atender as necessidades de locomoção de pessoas e tambem de empresas, Visando qualidade ,rapidez , economia e facilidade. Com esta atividade prestada as pessoas tem a oportunidade de viajar a lazer ou a negocios mesmo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 402 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2014 -
Rh Plano De ação
Plano de Ação Está comprovado o quanto são eficazes os programas de Incentivo como recurso de valorização e motivação de funcionários de empresas dos mais variados portes. Um programa de incentivos é uma ação planejada e orientada para motivar equipes de vendas, distribuidores, revendedores, serviços de pós–venda, assistência técnica, controle de qualidade, atendimento ao cliente, enfim, todo e qualquer segmento produtivo da empresa, oferecendo recompensa e prêmios fortemente desejados. Sendo assim, o programa de incentivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.195 Palavras / 5 PáginasData: 24/5/2014 -
Gestão Ambiental - Plano De ação
PLANO DE AÇÃO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL PROJETO DE COLETA DE PILHAS E BATERIAS NA COMUNIDADE UNIVERSITÁRIA DA ANHANGUERA/UNIDERP JUSTIFICATIVA: De acordo com pesquisas, cerca de 1% do lixo urbano é constituído por resíduos sólidos contendo elementos tóxicos, mundialmente são 50 milhões de toneladas de resíduos eletrônicos por ano. 99% dos aparelhos eletrônicos, celulares, baterias e pilhas vão parar no lixo e isso representa não só o desperdício, mas um perigo para o meio ambiente, estes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 25/5/2014 -
Plano De ação
PLANO DE AÇÃO O QUE PARA QUE COMO QUANDO A tendimento ao educando Sanar para problemas de leitura,escrita e aprendizagem. promoção do educando com qualidade de ensino. Permanência do educando na escola. Atendimento individual e coletivo Durante o ano todo Atendimento e assessoria aos professores Efetivação do P.P.P. Proposta Pedagógica. Apoio ao professor na hora atividade. Suporte didático, metodológico e técnico Individual e coletivo: Na hora atividades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2014 -
Plano De Ação
A organização deve ser um local que incentive o trabalhador a permanecer em seu quadro de funcionários. Para isso é importante os incentivos, apoiando o funcionário a se desenvolver no pessoal e consequentemente no profissional. O estbelecimento promove incentivos aos seus colaboradores como: Apoio aos estudos (fornecendo 50% de bolsa para cursar faculdade) Benefícios (convênio Unimed e Uniodonto) Prêmios (incentivando a se melhorar na função que exerce. Ex: o colaborador que não faltar e for
Avaliação:Tamanho do trabalho: 340 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2014 -
SISTEMA DE INFORMAÇÃO SOBRE MORTALIDADE DA CIDADE DE CRATO-CE E RESPECTIVO PLANO DE AÇÃO.
FACULDADE LEÃO SAMPAIO CURSO DE GRADUAÇÃO EM BIOMEDICINA 310.2 DISCIPLINA: SAÚDE PÚBLICA JESSICA HORANA FERNANDES FEITOSA SISTEMA DE INFORMAÇÃO SOBRE MORTALIDADE DA CIDADE DE CRATO-CE E RESPECTIVO PLANO DE AÇÃO. JUAZEIRO DO NORTE, CEARÁ 2014 OBJETIVO Extrair Dados de índice de mortalidade da cidade de Crato-Ceará do Sistema de Informação sobre Mortalidade (SIM) do ano de 2013, e oferecer um plano de ação para melhoria e diminuição do índice da mortalidade materna e mortalidade infantil
Avaliação:Tamanho do trabalho: 980 Palavras / 4 PáginasData: 27/5/2014 -
Plano De Acao
Introdução Gestão de pessoas é um conjunto de habilidades que o gestor, seja ele um gerente, supervisor, diretor ou chefe. Deve ter para lidar com os funcionários da sua empresa. O gestor deve ser capaz de delegar tarefas, aconselhar, motivar, e planejar metas para os seus colaboradores. O curso tem por objetivo oferecer subsídios teóricos e práticos para que o aluno possa, ao final, compreender e aplicar vários aspectos gerenciais imprescindíveis para o sucesso de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.055 Palavras / 5 PáginasData: 29/5/2014 -
Plano de ação para o estágio na escola
Curso- Licenciatura em Informática Disciplina – Estagio III Professoras: Pedriana Pavão e Silvania Alencar Edimayra Kardiele Lima Feitosa Plano de Estagio 1. IDENTIFICAÇÃO 1.1 Instituição: IFMA - Instituto Federal de Educação, Ciência e tecnologia do Maranhão 1.2 Tema: Plano de Estágio 1.3 Disciplina: Estágio Curricular Supervisionado Obrigatório III 1.4 Instituição Concedente: C. E João Lisboa 1.5 Professor(a) Colaborador(a): Gerson de Oliveira 1.6 Período de realização: De 07/04 a 25 /05/ 2014 1.7 Professor (es)da Disciplina:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.706 Palavras / 11 PáginasData: 9/6/2014 -
Tecnologia Em Recursos Humanos Plano De Ação Gestão De Pessoas
Tecnologia em Recursos Humanos Plano de Ação Gestão de Pessoas Pólo Belo Horizonte – Unidade II Adriana Rita de Cássia Clemente – RA: 7122514168 Andréia de Andrade Rocha – RA 7980702627 Flávia Nara Fidelis de Abreu– RA: 7126516992 Genice Gomes Figueiredo – RA: 6947299700 Sônia Auxiliadora da Silva – RA: 7310549774 Stephanie Anne Amaral - 7986731380 Valdilena de Brito Silva – RA: 7310551658 Tutor à distância: Adriana Conceição Souza e Oliveira Belo Horizonte/MG 23 de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.527 Palavras / 11 PáginasData: 13/6/2014 -
Plano De Ação Para Melhora Do Atendimento Hospitalar
1. INTRODUÇÃO Atualmente, a preocupação das organizações e empresas prestadoras de serviços é a busca pela excelência em serviços, focando principalmente na satisfação e até mesmo na superação das expectativas dos clientes. Esta contextura também é compartilhada por muitas organizações hospitalares, que vêm realizando diversas ações com o intento de melhorar continuamente a qualidade dos serviços prestados. Hospitais são unidades de saúde voltadas ao diagnóstico, ao tratamento e a recuperação de enfermidades sob o regime
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.102 Palavras / 17 PáginasData: 14/6/2014 -
Plano De Ação Social
1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem o intuito de informar o plano de ação social de duas grandes empresas brasileiras. Plano de ação social pode ser definido como qualquer iniciativa que traga melhorias para uma comunidade ou gere o bem estar coletivo. 2. PLANO DE AÇÃO SOCIAL A Ação Social é um conceito estabelecido por Max Weber para as sociedades humanas, e segundo ele essa ação só existe quando o indivíduo estabelece uma comunicação com os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 PáginasData: 16/6/2014 -
Comunicação E Atendimento Ao Cliente Plano De Ação
Anhanguera – Uniderp FAC 1 – Campinas CST Gestão Hospitalar Comunicação e Atendimento ao Cliente Plano de Ação Ana Maria Segnorelli Kumada RA 129952615-7 Juliana Silvestre RA: 6787361970 Maria de Lourdes Rufino Diaz RA 7119507364 Matheus Vicente Moreno RA 6954499992 Tatiane Teixeira Correa RA 1299459056 Tutor Profa. Esp. Mirna Coelho Campinas, 07 de Junho 2014 INTRODUÇÃO Esse plano de ação foi realizado por 5 alunos da Faculdade Anhanguera de Campinas e teve como base a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.057 Palavras / 5 PáginasData: 16/6/2014 -
Estrutura do plano de ação
O Plano de Ação é o planejamento de todas as ações necessárias para atingir um resultado desejado. É momento importante para a entidade pensar sobre a sua missão, identificando e relacionando as atividades prioritárias para o ano em exercício, tendo em vista os resultados esperados. Um bom Plano de Ação deve deixar claro tudo o que deverá ser feito, como e quando, para o cumprimento de seus objetivos e metas, quando a sua execução envolver
Avaliação:Tamanho do trabalho: 243 Palavras / 1 PáginasData: 17/6/2014 -
Plano De Ação Estrutura Fisica
UNIVERSIDADE DE PERNAMBUCO – UPE III CAMPUS PETROLINA PEDAGOGIA PROGRESSISTA LIBERTADORA PETROLINA 2013 UNIVERSIDADE DE PERNAMBUCO – UPE III CAMPUS PETROLINA PEDAGOGIA PROGRESSISTA LIBERTADORA Trabalho referente a disciplina Filosofia da Educação do II período do Curso de Pedagogia da Universidade de Pernambuco Orientada pelo professor José Flavio Realizado pelas alunas Aline Lima, Isabela Oliveira, Jucileide Alencar, Juliana Brito, Lucianne Mayre e Uêdja Carla. PETROLINA 2013 SUMÁRIO Introdução ................................................................................................................................. 3 1. Contexto histórico ................................................................................................................. 4 2.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.619 Palavras / 7 PáginasData: 7/7/2014 -
Plano De ação
CENTRO DE EDUCAÇÃO PEDAGÓGICO FILOSÓFICO LTDA CURSO DE SERVIÇO SOCIAL DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO E PLANEJAMENTO PROFESSORA: ROSILENE CARDOSO ALUNA: NOEME EVETON CUTRIM Atividade 01- Defina paxis social? Rº é uma decisão entre alternativas, já que todo individuo singular, sempre faz algo, deve decidir se o faz ou não. . 02- Quais os passos a ser seguida em planejamento? Rª Reflexão (Delimitação do objeto/ reconstrução do objeto; Estudo de situação; Construção de referencias teórico-práticos ; Levantamento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 214 Palavras / 1 PáginasData: 10/7/2014 -
O processo de industrialização com um plano de ação governamental
O Processo de industrialização com o plano de metas do governo JK (de 1956 a 1961) O Plano de Metas O Plano de Metas mencionava cinco setores básicos da economia, abrangendo várias metas cada um, para os quais os investimentos públicos e privados deveriam ser canalizados. Os setores que mais recursos receberam foram energia, transportes e indústrias de base, num total de 93% dos recursos alocados. Esse percentual demonstra por si só que os outros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 663 Palavras / 3 PáginasData: 28/8/2014 -
PLANO DE AÇÃO
PLANO DE AÇÃO - 2014 Nº AÇÃO RESPONSAVEL PERIODO DE REALIZAÇÃO Recurso Financeiro/ 01 Elaborar o calendário de reuniões da equipe SME. Equipe da secretaria Toda 5ª feira NÃO 02 Realizar reuniões com a equipe da SME para o acompanhamento dos programas educacionais e demais projetos de acordo com o calendário de reuniões. Equipe da secretaria Mensal NÃO 03 Formação Continuada com Gestores e Coordenadores Pedagógicos. Leomaura Bimestral SIM 04 Realizar reuniões com gestores e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 865 Palavras / 4 PáginasData: 31/8/2014 -
Plano Estratégico De Ação Para Gestão De Pessoas
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Plano Estratégico de Ação para Gestão de Pessoas Grupo 7 Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de Gestão de Pessoas, do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos EAD, turno da noite de segunda e quarta, da Universidade Anhanguera – Uniderp, ministrado pela ProfaMa. KaremAngelyGrubert Rojas. Tutora presencial: Prof.ª Beatriz Helena Domingos Oliveira. Campinas Conceito de Gestão de Pessoas A Gestão de Pessoas (GP) e uma área muito sensível à mentalidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.017 Palavras / 9 PáginasData: 1/9/2014