Processos gerenciais Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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PROCESSOS GERENCIAIS
Atividades Práticas Supervisionadas - ATPS Tecnologia em Logística Processos Gerenciais - 1ª/2ª Série FERNANDA MACEDO - RA Nº 7632732164 ELIANE APARECIDA DA ROSSI - RA Nº 7468833 WELLINGTON RODRIGUES - RA Nº 6814004320 VANDERLEI ROSA DE FARIAS - RA Nº 7060013180 Prof. Nelson Leandro Limeira/SP 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ......................................................................................................................3 1 (ETAPA 1) PARA SE TORNAR UM GESTOR DE SUCESSO É NECESSÁRIO OBTER TRÊS HABILIDADES: ..........................................................................................4 1.1 Habilidades Técnicas ........................................................................................................4 1.2 Habilidades Humanas .......................................................................................................4 1.3 Habilidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.520 Palavras / 11 PáginasData: 3/12/2013 -
ATPS PROCESSOS GERENCIAIS
ETAPA 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo favorecer a aprendizagem estimulando o aluno a ampliar seus horizontes intelectuais e cognitivos buscando não somente a eficiência, como também a eficácia, promovendo o estudo, a convivência em grupo e trabalho em equipe em diferentes ambientes de aprendizagem. Auxilia no desenvolvimento do raciocínio em relação às aplicações das teorias e conceitos, buscando a solução dos problemas práticos referentes à profissão, direcionando o aluno na busca de um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.989 Palavras / 8 PáginasData: 5/12/2013 -
PROCESSOS GERENCIAIS
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Comportamento Organizacional Prof. EaD Ma. Yaeko Ozaki Tutora a distância Prof. Esp. Mônica R. Moraes Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Clailda Sousa Luz Sales – RA 410476 – Tecnologia em Recursos Humanos Leidiana Coelho de Araújo – RA 410660 – Tecnologia em Recursos Humanos Luane Pereira Parente - RA 4106– Tecnologia em Recursos Humanos Marahellen Carvalho Lima – RA 410699– Tecnologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.349 Palavras / 14 PáginasData: 9/12/2013 -
Processos Gerenciais
COMPONENTES DO GRUPO: ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PROCESSOS GERENCIAIS Brasília - DF 09 de outubro de 2013. 1 - INTRODUÇÃO O projeto ‘’ Juventude renovada’’ visa fazer com que universitários tenham a concepção de que o futuro esta nas mãos da juventude e que todas as crianças e adolescentes merecem ter uma boa alimentação e educação de qualidade. 2 - OBJETIVO GERAL Praticar a cidadania é um dos atos mais grandiosos do ser humano,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.499 Palavras / 6 PáginasData: 10/12/2013 -
Processos Gerenciais
Processos Gerenciais Introdução Para o administrador, planejar torna-se obrigatório, pois terá que apresentar soluções viáveis para alcançar objetivos comuns. No conteúdo a seguir apresentaremos as formas de planejamento estratégico, tático e operacional que explicará seus níveis e processos de uma forma mais detalhada, deixando assim, muito claro que uma das principais funções de um administrador dentro do processo administrativo é realizar planejamentos. Etapa 1/Passo 1. O que é planejamento? E tipos de planejamento. Planejamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.431 Palavras / 6 PáginasData: 12/12/2013 -
Atps Processos Gerenciais
Introdução As sociedades vêm experimentando mudanças significativas no que tange à tecnologia, economia, política, ecologia e aspectos sociais em geral. Tamanho dinamismo mercadológico tem exigido rapidez na reação das empresas. São muitos os questionamentos dos gestores de empresas. Todavia, existe uma certeza: as organizações precisam ser flexíveis para que possam mudar seus métodos, técnicas, racionalizar processos e ajustar seu planejamento estratégico e operacional sempre necessário. No seguimento da área de alimentos ,o supermercado, é uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.050 Palavras / 17 PáginasData: 14/12/2013 -
Processos Gerenciais
Tema 1: Administração de Empresas: Teorias, Escolas, Ênfases e Organizações. Prof. Me. Ademir Cavalheiro Leite Objetivos • Abordar conceito abrangente de administração. • Traçar os caminhos da teoria administrativa. • Delinear perspectivas futuras das empresas. Introdução “ Tudo que a sociedade contemporânea necessita é produzido e comercializado pelas organizações” Chiavenato, I. “ O sucesso de uma empresa está na forma como ela é administrada” Chiavenato, I. Administração Científica Ênfase nas tarefas: visava a eficácia industrial,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.255 Palavras / 6 PáginasData: 15/12/2013 -
Processos Gerenciais
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Recursos Humanos 2ª Série Processos Gerenciais A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 203 Palavras / 1 PáginasData: 16/12/2013 -
Organizações De Processos Gerenciais
Guerra De Canudos História Da Guerra De Canudos, O Líder Antônio Conselheiro, O Messianismo No Nordeste Do Início Da República, Conflitos Sociais Na História Do Brasil População miserável do Arraial de Canudos População miserável do Arraial de Canudos História da Guerra de Canudos A situação do Nordeste brasileiro, no final do século XIX, era muito precária. Fome, seca, miséria, violência e abandono político afetavam os nordestinos, principalmente a população mais carente. Toda essa situação, em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 509 Palavras / 3 PáginasData: 18/1/2014 -
Projeto Processos Gerenciais
1- Conhecendo o um pouco sobre os moradores de rua: Muitos deles viviam como pessoas comuns, a maioria perdeu tudo por causa de alguns vícios, drogas, álcool ou até mesmo jogos. Alguns procuram moradia em locais abandonados, outros debaixo de viadutos e frentes de lojas com dutos grandes para proteção em relação à chuva. Eles anseiam voltar à vida normal, mas o vício, a vergonha e a falta de oportunidade muitas vezes não permitem que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 849 Palavras / 4 PáginasData: 28/1/2014 -
Processos Gerenciais
CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA NOME DO ALUNO RA 00000000000 NOME DO ALUNO RA 00000000000 NOME DO ALUNO RA 00000000000 NOME DO ALUNO RA 00000000000 NOME DO ALUNO RA 00000000000 NOME DO ALUNO RA 00000000000 ATPS - ATIVIDADES PRÁTICA SUPERVISIONADA NOME DA DISCIPLINA PROCESSOS GERENCIAIS MANAUS / AM 2013/02 NOME DO ALUNO RA 00000000000 NOME DO ALUNO RA 00000000000 NOME DO ALUNO RA 00000000000 NOME DO ALUNO RA 00000000000 NOME DO ALUNO RA 00000000000
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.938 Palavras / 12 PáginasData: 10/2/2014 -
Operações E Processos Gerenciais
1. No Livro: O Monge e o Executivo - no capítulo três, os temas voltam-se para a percepção primeira que temos dos fatos e das coisas, ressaltando que as coisas nem sempre são como parecem ser e o cuidado que devemos ter antes de fazer julgamentos rápidos. Apresente uma análise de que maneira o conteúdo desse capítulo, pode ser usado na elaboração de um plano de negócio. A conclusão é de que a idéia de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.136 Palavras / 5 PáginasData: 15/2/2014 -
Organização De Processos Gerenciais
Avaliação - A141S_OEPG_Aulão_05 Criado por Célula Básico (ENC00207) Turmas associadas Ano letivo/Semestre Curso Disciplina Turma 2014/1° CURSO BASICO (ENC1300) Organização e Processos Gerenciais(ENC6) ENCN1BASICOB Título da aplicação Aulão_05_Organização e Processos Gerenciais_ENCN1BASICOB Instrução da aplicação . Nota Integral da avaliação 10,00 Questões Questão 1 Nota: 0,50 “Implicam que certos comportamentos ou resultados sejam preferíveis a outros”. Com base nos fundamentos do comportamento individual, essa afirmação refere-se a: atitudes. percepção. valores. aprendizagem. paciência. Questão 2 Nota: 0,40
Avaliação:Tamanho do trabalho: 667 Palavras / 3 PáginasData: 16/2/2014 -
Organnização E Processos Gerenciais
1. Empreendedor é o termo utilizado para qualificar, ou especificar principalmente, aquele individuo que detém de uma forma especial, inovadora, de se dedicar às atividades de organização, administração, execução; principalmente na geração de riquezas, na transformação de conhecimentos e bens em novos produtos mercadorias ou serviços; gerando um novo método com o seu próprio conhecimento. É o profissional inovador que modifica, com sua forma de agir, qualquer área do conhecimento. Realize uma pesquisa e responda,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 990 Palavras / 4 PáginasData: 16/2/2014 -
Portfólio 2 Organizações E Processos Gerenciais
Parte I – Discussão e análise crítica do filme e do livro O Monge e o Executivo. 1. Empreendedor é o termo utilizado para qualificar, ou especificar principalmente, aquele individuo que detém de uma forma especial, inovadora, de se dedicar às atividades de organização, administração, execução; principalmente na geração de riquezas, na transformação de conhecimentos e bens em novos produtos – mercadorias ou serviços; gerando um novo método com o seu próprio conhecimento. É o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 572 Palavras / 3 PáginasData: 16/2/2014 -
Organizações De Processos Gerenciais
Disciplina Organização e Processos Gerenciais Portfólio N°02 Técnicas de representação gráfica e comportamentos :: Portfólio 02 OBJETIVO Analisar todo o contexto apresentado no filme; comparar e avaliar com os modelos de gerir pessoas e os diferentes estilos de lideranças; e o impacto no resultado tanto dos colaboradores, como dos clientes e organização. ORIENTAÇÕES Caro aluno, • Portfólio deve ser desenvolvido com a equipe do projeto integrador; • Assistir em casa ao filme indicado; • Será
Avaliação:Tamanho do trabalho: 933 Palavras / 4 PáginasData: 17/2/2014 -
Processos Gerenciais
INTRODUÇÃO Planejamento é precisamente um processo que identifica as metas e os objetivos que se quer alcançar. O Planejamento produz estratégias para conseguir o que se propõe; organizar os meios pelos quais se quer conseguir um objetivo; planejamento dirige e controla todos os passos na sequencia apropriada. Planejamento também se define o controle da elaboração de um processo através de regulamentos e regras devidamente organizados para se conseguir um fim. Sem planejamento é praticamente impossível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.290 Palavras / 6 PáginasData: 20/2/2014 -
Processos Gerenciais
Gerson é um executivo do setor automobilístico e possui uma grande capacidade mental para ... O seu processo decisório envolve diagnóstico de problemas, busca de alternativas, avaliação dessas alternativas e seleção das melhores. A sua maior capacidade é a de processar e interpretar racionalmente as informações. Diariamente em sua rotina de executivo ele aplica conhecimentos ... e possui uma grande capacidade mental para analisar e diagnosticar situações complexas. O seu processo decisório envolve diagnóstico de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 209 Palavras / 1 PáginasData: 21/2/2014 -
Processos Gerenciais
1. INTRODUÇÃO O Tema degradação ambiental, no Brasil e no mundo, tornou-se um problema com grandes dimensões, debatido em todos os meios, haja vista a crescente degradação ambiental presente na atualidade e o fato de que um ambiente em equilíbrio reflete na qualidade de vida da população mundial. Dentro desse contexto a coleta seletiva e a reciclagem de lixo têm um papel muito importante para o meio ambiente. Por meio delas,recuperam-se matérias-primas que de outro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.379 Palavras / 6 PáginasData: 27/2/2014 -
Processos Gerenciais - Logistica
ETAPA 1 ANÁLISE DA EMPRESA SAMSUNG O Grupo Samsung, fundado em 1938, atua em diversos ramos da área de tecnologia da informação. A Samsung é hoje a marca nro 1 de produtos eletro - eletrônicos do mundo e faz parte das 20 marcas globais mais valiosas do mundo ( Interbrand ). A marca é reconhecida como a mais prestigiosa firma da Coreia do Sul, atraindo e tendo em seus funcionários muitas das mais inteligentes e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 515 Palavras / 3 PáginasData: 1/3/2014 -
Processos Gerenciais
POLO PRESENCIAL DE GOIÂNIA CENRO 7130 Curso: Superior Tecnologico em Logistica Disciplina: Processo Gerencial CLEITON GOMES FERNANDES RA7701641236 FERNANDO DE ASSIS AZEVEDO RA8113722530 GRACIELE MACEDO CAETANO GOMES RA426740 JAQUELINE DA SILVA SANTOS RA408378 PAULO HENRIQUE DOS SANTOS RA7704676162 RICKY BROWN PINAS DE ALENCAR RA7931639738 PROJETO DE EXTENSÃO UNIVERSITARIA DOAÇÃO DE SANGUE GOIÂNIA - GO, 2013 CLEITON GOMES FERNANDES RA7701641236 FERNANDO DE ASSIS AZEVEDO RA8113722530 GRACIELE MACEDO CAETANO GOMES RA426740 JAQUELINE DA SILVA SANTOS RA408378 PAULO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.386 Palavras / 10 PáginasData: 4/3/2014 -
Processos Gerenciais
Universidade Anhanguera Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Processos Gerenciais Nome e Ra de cada participantes: Anderson Aparecido de Souza Matusyama 448722 Cristiane 445615 Fabiane Fernandes 7932685587 Renato Bolivar Rodrigues Junior 7924661946 Nina Rosa Silva de Bitencourt 446850 ATPS – Processos Gerenciais ( Projeto Capela Viva ) Nome do tutor a distancia: Ademir Cavalheiro Leite Porto Alegre, 02 de Outubro de 2013. Sumário: Introdução 02 Funções da Ação Empresarial Planejamento 03 Organização 05 Direção 06
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.669 Palavras / 15 PáginasData: 5/3/2014 -
Processos Gerenciais
Em qual das situações abaixo apresentadas se verifica a aplicação do princípio denominado Primazia da Realidade: Escolher uma resposta. a. A empresa Meta Metal determina aos colaboradores que devolvam os EPIs para guarda-los e dar-lhes maior durabilidade, até a próxima inspeção do Ministério do Trabalho. b. Se uma Convenção Coletiva previr férias de 45 dias, prevalecerá sobre a própria Constituição Federal que garante apenas 30 dias de férias. c. Muitas vezes o que está firmado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 210 Palavras / 1 PáginasData: 6/3/2014 -
Organização E Processos Gerenciais
1. Qual a única regra que Len Hoffman estabeleceu ao grupo por ocasião dos encontros? Quando terminei minha breve apresentação, Simeão disse: — Durante esta semana, enquanto estivermos juntos, existe apenas uma regra. Quero que vocês me prometam que falarão sempre que tiverem vontade. Os valores instrumentais são as diretrizes para a existência, pelas quais pautamos o nosso comportamento cotidiano e há quem considere como mais importantes: honestidade, ambição, responsabilidade, espírito aberto, clemência, coragem, solicitude,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 993 Palavras / 4 PáginasData: 7/3/2014 -
ORGANIZAÇAO E PROCESSO GERENCIAIS
As pessoas deveriam se comportar para maximizar ou otimizar determinados resultados. A isso damos o nome de: processo racional de tomada de decisões. processo irracional de tomada de decisões. processo para viabilizar a tomada de decisões. processo de tomada de decisão organizacional. processo de tomada de decisão individual. Questão 2 Nota: 0,50 4. Uma vantagem da departamentalização por produtos em uma empresa é a alternativa: Facilita a coordenação dos resultados esperados de cada grupo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.231 Palavras / 5 PáginasData: 7/3/2014