Processos gerenciais Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Atps De Processos Gerenciais
4- Planejamento Estratégico O planejamento estratégico é constituído no mais alto nível hierárquico da instituição. Suas decisões são em longo prazo, envolve a empresa como um todo em busca do sucesso presente e almejando o sucesso futuro. Segundo Kotler (1992, p.63), “planejamento estratégico é definido como o processo gerencial de desenvolver e manter uma adequação razoável entre os objetivos e recursos da empresa e as mudanças e oportunidades de mercado”. O primeiro passo do planejamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 618 Palavras / 3 PáginasData: 26/3/2014 -
PIM VII - Processos Gerenciais
UNIVERSIDADE PAULISTA INTERATIVA À DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS JOSÉ ANTÔNIO RUIZ RA: 0809969 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR VII MVC - OBJETIVO Paraguaçu Paulista 2009 UNIVERSIDADE PAULISTA INTERATIVA À DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS JOSÉ ANTÔNIO RUIZ RA: 0809969 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR VII Projeto de pesquisa apresentado em nível de conclusão do 4o semestre do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.343 Palavras / 18 PáginasData: 27/3/2014 -
ATPS Processos Gerenciais
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ATPS – Processo Administrativo: As funções administrativas – teoria e prática PROCESSOS GERENCIAIS PROF. LINCON LOPES TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TUTOR A DISTÂNCIA: MICHELE BRAZ SIMÕES CAMILA DE OLIVEIRA ALVES – 386588 LAIZ MENANI SIMÕES – 3939 LEANDRO AVELINO GERALDI – 381155 MARTA CRISTINA DA SILVA ABRÃO – 396558 MICHELE DE REZENDE – 399453 SILVIA SATIE NISHIKAWA – 401133 ARAÇATUBA/SP – 2012 INTRODUÇÃO Este
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.581 Palavras / 11 PáginasData: 27/3/2014 -
ATPS Processo Gerenciais
ETAPA 1 PASSO 1 Pelo estudo do livro nos temos uma ampla expansão do Planejamento Estratégico, Tático e Operacional. Nos da ainda ferramentas para a elaboração dos planos, onde enquanto a estratégia empresarial esta voltada para o que a empresa deve fazer para alcançar os objetivos empresarias, o planejamento estratégico procura especificar como fazer para alcançar tais objetivos. Já os artigos do Professor Kenneth Coelho e do TRT10 define planejamento de estratégia como o processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 394 Palavras / 2 PáginasData: 27/3/2014 -
Processos Gerenciais
PROCESSOS GERENCIAIS INTRODUÇÃO Neste trabalho falaremos amplamente sobre o planejamento, este que atualmente é utilizado de forma bastante significativa nas organizações e é tratado como uma das tarefas mais importantes de um administrador, o motivo que se pressupõe: é que com ele pode-se fazer escolhas, avaliar variadas alternativas e decidir o rumo específico para o alcance do destino escolhido. Porém faz-se necessário entender o conceito de planejamento no ambiente das organizações mais profundamente e isso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.243 Palavras / 17 PáginasData: 27/3/2014 -
ATPS - PROCESSOS GERENCIAIS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – Processos Gerenciais DISCIPLINA: Processos Gerenciais Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Professor de Ensino a Distancia (EAD): Prof. Me. Ademir Cavalheiro Leite Professor Tutor Presencial (EAD): Prof. Marcio Martins Claudemir Aparecido Alexandre – RA 5717133910 Gislaine Aparecida de Oliveira Rosa – RA 6942018350 Lidiane Aparecida Mançano – RA 4979908925 Larissa Moreira dos Santos Alves – RA 7959699259 Renata Soares da Silva – RA 6942018381
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.693 Palavras / 15 PáginasData: 27/3/2014 -
PIM I Processos Gerenciais
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE PROCESSOS GERENCIAIS Juliano Marcelo Paula PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM Empresa: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX. PÓLO XXXXXXXXXXXXXXXXX – SÃO PAULO 2013 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM Empresa:XXXXXXXXXXXXXXXXXX. Dissertação sobre pesquisa realizada na referida empresa sobre suas práticas organizacionais para aprovação nas disciplinas de Fundamentos da Administração, Recursos Materiais e Patrimoniais e Informática, apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientadores: Prof. Jair Aparecido Artico Profa. Andréa Marotti PÓLO XXXXXXXXXXXXXXXXX – SÃO PAULO 2013
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.792 Palavras / 12 PáginasData: 31/3/2014 -
Processos Gerenciais
FACULDADES ANHANGUERA – CAMPUS MARTE (MR) UNIBERO TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA Andrezza Gomes Sales - RA 6790533738 Claudia Souza Deziderio - RA 6787366779 Fernando Augusto Melo de Sousa - RA 6828458587 Priscila Quaglio Abrão de Conceição - RA 6579325067 Tiago Gestinari Trindade - RA 6945457749 Trabalho de Processos Gerenciais Prof. Presencial – Jamil Farah Ayyad SUMÁRIO Etapa 1 1- Introdução. 2- O que e Planejamento? 3- Quais os Tipos de Planejamento? 4- Desenvolvimento. 5- Considerações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.447 Palavras / 6 PáginasData: 31/3/2014 -
ATPS Processos Gerenciais
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 OBJETIVO GERAL 3 OBJETIVO ESPECIFICO 3 JUSTIFICATIVA 3 MÉTODO 4 VIABILIDADE E CRONOGRAMA 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 5 IMPLICAÇÕES ÉTICAS 6 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 7 INTRODUÇÃO O objetivo da atividade é colocar em prática a conhecimento adquirido em sala de aula a através de pesquisar complementares sobre Planejamento e Organização. A fim de aplicarmos na vida pessoal e profissional. Nosso trabalho prático é um projeto social que visa doar brinquedos e/ou roupas para crianças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 875 Palavras / 4 PáginasData: 1/4/2014 -
PROCESSOS GERENCIAIS
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Processos Gerenciais Professor: Ademir Cavalheiro Leite Tutora à Distância: Bruna Cristiane de Sá Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Bianca Baptista de Souza RA - 1299517842 Bruna da Silva Azeredo RA - 69420125851 Larissa de Macedo Vieira RA - 1299517826 Leonardo Machado de Oliveira RA - 6942018622 Rosane dos Santos Ferreira RA - 6942011418 INTRODUÇÃO O objetivo do trabalho a seguir é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.582 Palavras / 27 PáginasData: 1/4/2014 -
Processos Gerenciais
Respostas ............................................................................................................. Parte I – Discussão e análise crítica do filme e do livro O Monge e o Executivo. 1. Empreendedor é o termo utilizado para qualificar, ou especificar principalmente, aquele individuo que detém de uma forma especial, inovadora, de se dedicar às atividades de organização, administração, execução; principalmente na geração de riquezas, na transformação de conhecimentos e bens em novos produtos – mercadorias ou serviços; gerando um novo método com o seu próprio conhecimento.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 940 Palavras / 4 PáginasData: 2/4/2014 -
Processos Gerenciais
CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA RECURSOS HUMANOS ATPS - ATIVIDADES PRÁTICA SUPERVISIONADA PROCESSOS GERENCIAIS MANAUS / AM 2013/02 ATPS - ATIVIDADES PRÁTICA SUPERVISIONADA PROCESSOS GERENCIAIS Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância – CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito para obtenção de nota parcial da disciplina de Processos Gerenciais, sob a orientação do Professor-Tutor Presencial Aurami Cardoso da Silva. TUTOR A DISTÂNCIA: ADEMIR CAVALHEIRO LEITE MANAUS /
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.307 Palavras / 30 PáginasData: 2/4/2014 -
Processos Gerenciais
PROCESSOS GERENCIAIS ATPS ETAPA 2 CASA SÃO FRANSCISCO Fundado em 23 de março de 1902 a instituição contribuiu socialmente com o recolhimento e atendimento a mendigos locais, sendo a pioneira na região denominando-se assim ASILO DE MENDIGOS. Com o passar do tempo a instituição foi dando prioridade no acolhimento de pessoas idosas, hoje o público alvo é acolher pessoas acima de 60 anos, seguindo o estatuto do idoso abrigando cerca de 100 idosos carentes podendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 PáginasData: 2/4/2014 -
ATPS Processos Gerenciais
INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo, mostrar o planejamento em nível institucional e os tipos de planejamento, o que as empresas determinam com seus objetivos principais, explica como as empresas formulam suas alternativas estratégicas, por meio de planejamento tático e operacional. DESENVOLVIMENTO 1. PLANEJAMENTO? (Definição) ( Etapa 1) Planejamento é um processo contínuo e dinâmico que consiste em um conjunto de ações intencionais, integradas, coordenadas e orientadas para tornar realidade um objetivo futuro, de forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.887 Palavras / 20 PáginasData: 3/4/2014 -
Processos Gerenciais
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Fundamentos de Marketing 2.2 Diagnóstico Organizacional 2.3 gestão de custos 3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 5 3.1 EXEMPLO DE GRÁFICO 5 3.2 EXEMPLO DE FIGURA 5 3.3 EXEMPLO DE QUADRO 6 3.4 EXEMPLO DE TABELA 6 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 APÊNDICES 9 APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados 10 ANEXOS 11 ANEXO A – Título do anexo 12
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.164 Palavras / 5 PáginasData: 3/4/2014 -
PROCESSOS GERENCIAIS
ADMINISTRAÇÃO 3º Semestre – Turma A Atividade Prática Supervisionada - ATPS Disciplina: PROCESSOS ADMINISTRATIVOS PELOTAS / RS MARÇO / 2014 *Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? O gestor ou administrador, devem possuir as habilidades de, planejar estrategicamente, ter criatividade, estar bem informado no mercado que atua, ter habilidades de relacionamento co pessoas, ter objetivos claros e concretos, ter conhecimento amplo da sua empresa, *O conceito de “empresa”, de ‘gestor” e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 212 Palavras / 1 PáginasData: 3/4/2014 -
Processos Gerenciais
Processos Gerenciais (antigo Gestão de Pequenas e Médias Empresas) Portaria 227 de 22.05.2013, publicada no Diário Oficial da União do dia 23.05.2013. Objetivos O Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais da UNIP tem por objetivo capacitar o aluno, por meio de uma visão abrangente e integrada de gestão de negócios para pequenas e médias empresas, a analisar a dinâmica do ambiente de negócios e seus efeitos na estratégia e competitividade empresariais, bem como para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 324 Palavras / 2 PáginasData: 4/4/2014 -
PIM IV PROCESSOS GERENCIAIS
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP CURSO SUPERIOR TÉCNICO EM PROCESSOS GERENCIAIS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV MAYEKAWA SÃO PAULO 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP CURSO SUPERIOR TÉCNICO EM PROCESSOS GERENCIAIS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV SÃO PAULO 2013 Resumo O ato de comprar e vender; além de promover, distribuir um determinado produto ou serviço; pesquisar o mercado que se deseja entrar, propaganda, mercadologia em geral e o atendimento pós-venda com intuito de fidelizar clientes é um dos objetivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.914 Palavras / 24 PáginasData: 5/4/2014 -
PROCESSOS GERENCIAIS
Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais Conceitos de Gestão de Pessoas A Gestão de Pessoas é de vital importância para qualquer empresa. A gestão de pessoas não é mais um departamento da empresa. Segundo Chiavenato (1999), a gestão de pessoas é contingencial e situacional, pois dependem de vários aspectos como a estrutura organizacional adotada, a cultura que existe em cada organização, as características do contexto ambiental, o negócio da empresa, os processos internos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 206 Palavras / 1 PáginasData: 5/4/2014 -
Processos Gerenciais
Quais são os conflitos mais comuns? Mencionar os nomes de cada funcionário em cada grupo. Os conflitos mais comuns são: falta de comunicação entre os sócios e funcionários, um não colabora com a atividade do outro sem participação entre eles para discutir as demandas do dia a dia, há queda no faturamento e faltam registros de manuseios de materiais que foram utilizados pelo banco e tosa e que já se acabaram ou estão acabando, isso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.137 Palavras / 5 PáginasData: 6/4/2014 -
Processos Gerenciais
ETAPA 4 – PASSO 1 O controle é algo universal. A essência do controle reside em verificar se a atividade controlada está ou não alcançando os resultados desejados.Portanto a função controle é uma realidade no processo administrativo, pois é um importante meio de comunicação, transmissão de informações através de registros, principalmente as baseadas em dados quantitativos. O controle da ação empresarial, e a função de MODIFICAR o planejamento, a direção ou a organização poderá ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 300 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2014 -
Atps De Processos Gerenciais
Pesquisa de processos gerenciais missao,visao e valores da empresa Atento Brasil missão : Prestar serviços e atendimento entre as empresas e ao seus clientes , através de contactou plataformas multifuncionais ( telefone , internet ,sms e etc) ser a melhor empresa de serviços para nossos clientes visão : Aumentar a satisfaçao dos funcionarios e dos clientes ,crescerem faturamento e rentabilidade matendo uma excelência em serviço. meta da empresa é crescer 50% o seu faturamento até
Avaliação:Tamanho do trabalho: 496 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2014 -
Processos Gerenciais
Leia o texto à seguir retirado do site da revista Exame: " É esse o termo usado para o investidor que põe dinheiro numa startup antes de ela nem sequer ter receita ou quando ainda fatura muito pouco. Esse valor costuma variar de 50 000 a 500 000 dólares. 'Mas o que define o investimento (...) não é apenas a quantia, e sim o fato de serem recursos próprios do investidor e de ele orientar e apoiar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 831 Palavras / 4 PáginasData: 12/4/2014 -
ATPS - Processos Gerenciais
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ANHANGUERA CURSO: C. S. TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA. 2º PERÍODO DISCIPLINA: PROCESSOS GERENCIAIS ATPS- ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA PROFESSOR: ME ADEMIR CAVALHEIRO LEITE NITERÓI- outubro de 13 1. SUMÁRIO. .......................................................................................................................1 2. INTRODUÇÃO. ...............................................................................................................2 2.1- APRESENTAÇÃO. ...........................................................................................2 3. DESENVOLVIMENTO/ PLANEJAMENTO............................................................ 4 3.1- OBJETIVOS. .....................................................................................................5 3.2- METODOLOGIA / ORGANIZAÇÃO........................................................... 5 3.3- PÚBLICO ALVO. ...............................................................................................7 3.4- PROCEDIMENTOS............................................................................................7 3.5- PROGRAMAÇÃO................................................................................................9 3.6- DIREÇÃO, O QUE É?.........................................................................................9 4. CONTROLE, REGULAMENTO COMO FAZER?......................................................12 4.1-CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO...........................................................................13 5. ORÇAMENTO/ FINANCIAMNETO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.300 Palavras / 26 PáginasData: 14/4/2014 -
Processos Gerenciais
ETAPA 3 Pesquisando sobre DIREÇÃO encontramos que ao definir o planejamento e a organização , precisamos fazer as coisas andarem e é ai que ela entra. Sendo assim a direção envolve os recursos humanos da empresa, onde as pessoas precisam ser aplicadas em seus determinados cargos de acordo com aquilo que sabem fazer e executar. Para estabelecer os níveis de Direção nosso grupo foi usando esta teoria descrita a cima, fomos determinando as funções a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 375 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2014