Prointer Iv Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
3.215 Trabalhos sobre Prointer Iv. Documentos 751 - 775 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Prointer
ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS- UNIDADE 2 Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas - TADS Flávio Montoro Luciano Inajara da Silva Natã Sodré Souza Rafael Aparecido Custodio Rodrigo Prado Vieira Sergio Eduardo S. Caldas APLICATIVO PARA RECUPERAÇÃO ARQUIVOS PARA MONTAGEM DE PLACAS ELETRÔNICAS CAMPINAS 2014 Flávio Montoro Luciano Inajara da Silva Natã Sodré Souza Rafael Aparecido Custodio Rodrigo Prado Vieira Sergio Eduardo S. Caldas APLICATIVO PARA RECUPERAÇÃO ARQUIVOS PARA MONTAGEM DE PLACAS ELETRÔNICAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 746 Palavras / 3 PáginasData: 7/6/2014 -
Prointer Anhanguera
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA (PROINTER I) RELATÓRIO PARCIAL EMPREENDEDORISMO ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL Tutora Professora Presencial: UBERLÂNDIA – MG 2014 POLO UNIEDUCAÇÃO 22498- UBERLÂNDIA Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA ( PROINTER I ) RELATÓRIO PARCIAL EMPREENDEDORISMO ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL UBERLÂNDIA – MG 2014 SUMÁRIO DESENVOLVIMENTO DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.328 Palavras / 14 PáginasData: 7/6/2014 -
PROINTER I
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ANDREIA CRISTINA DOS ANJOS PINHEIRO CLAUDINELE FERRARI DA SILVA MANOEL ROOSEVEL GOMES DO NASCIMENTO JÚNIOR PROJETO INTERDICIPLINAR I APLICADO AO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER I). BELO HORIZONTE /MG 30 nov.2013 RESUMO Empreender é sempre um desafio, o consumo no Brasil foi ampliado nos últimos anos o que abriu portas para novas oportunidades de negócio, mas é preciso muito mais que boa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.012 Palavras / 17 PáginasData: 7/6/2014 -
Prointer Importanaccia Direito Do Trabalho
ATPS – GESTÃO DE PESSOAS - ETAPA 2 QUESTIONÁRIO DIRETIVO 1. Como é feito o processo de recrutamento? A empresa não possui uma área de recursos humanos, de forma que o recrutamento e a seleção de novos colaboradores é realizado pelas coordenadoras. 2. Qual o perfil de candidato à empresa procura? O que o candidato tem que ter para trabalhar nessa empresa? Procuramos candidatos que sejam comunicativos, responsáveis e criativos. É necessário que o candidato
Avaliação:Tamanho do trabalho: 743 Palavras / 3 PáginasData: 7/6/2014 -
Prointer Rh Relatorio Final
1 GESTÃO DE PESSOAS: ANÁLISE DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Elisângela de Aguiar Alcalde (Doscente MSc. das Faculdades Integradasde Três Lagoas-AEMS e-mail: elisangelaalcd@hotmail.com) Leda Mara dos Santos Covo (Discente do 4º ano de Administração das Faculdades Integradasde Três Lagoas-AEMS e-mail: ledamaracovo@gmail.com RESUMO O processo de recrutamento e seleção é uma atividade que procura atender as necessidades internas da empresa, mediante métodos e técnicas específicas criadas para atrair e escolher os melhores candidatos. Ao longo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.063 Palavras / 17 PáginasData: 7/6/2014 -
Prointer 3
Resumo Este trabalho tem por objetivo, a luz da estimação de função custo verificar se empresa brasileira de aviação VÔOLOGIC atuantes na regiões que diferem com relação a proximidade dos centros de distribuição cargas de transporte área apresentam diferentes sensibilidades nos seus custos a variações no preço desse transporte e armazenagem de insumo. Procura–se, assim testar a hipótese de que a logística na aquisição desse fator de produção é um elemento fundamental na determinação da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.715 Palavras / 35 PáginasData: 7/6/2014 -
EMPRESARIAL IV
SEMANA 01 CASO CONCRETO 1 1-Carlos Eduardo é aposentado e possui suas reservas aplicadas no Banco APHA S/A, onde foi verificado por meio de auditoria enorme desfalque o que gerougrande crise de desconfiança e consequentemente uma crise de liquidez no Banco. Carlos procura você advogado especialista em Direito Empresarial questionando se haveria o risco do banco solicitar falênciade acordo com a legislação vigente. R: Em conformidade com o artigo 2º, inciso II, as instituições financeiras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.128 Palavras / 5 PáginasData: 8/6/2014 -
Direito Penal IV
Questão n.1. Renata conhecia Marcos, mas não sabia que ele trabalhava na divisão de recursos humanos da Caixa Econômica Federal. Os dois se encontraram numa lanchonete e ajustaram entrar no prédio da CEF, para tirar, às escondidas, alguns objetos, durante o intervalo da refeição. Ingressaram na sede da empresa e foram à sala do departamento jurídico. Estava vazia. Os servidores tinham saído para o almoço. Renata e Marcos aproveitaram a ocasião, subtraindo vários objetos -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 450 Palavras / 2 PáginasData: 8/6/2014 -
PROINTER PARCIAL
De acordo com o Desafio Profissional do 2º Bimestre, as disciplinas norteadoras são: Empreendedorismo Ética e Relações Humanas no Trabalho Desenvolvimento Pessoal e Profissional O Desafio deste trabalho foi elaborar um Plano de Negocio para viabilizar um empreendimento visando resultados a curto, médio e Longo prazo. Para tanto, esta possível oportunidade de sucesso, deve estar alinhada as competências, habilidades e experiência profissional do idealizador. Porque muitos Profissionais tem medo de se arriscar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 216 Palavras / 1 PáginasData: 8/6/2014 -
Prointer Relatorio Final
capitulo 01. parte 01 container conceituar significa transportes, estudas estratégias utilizando modal rodoviário, transportes e a ligação entre a expedição e o cliente, transporte urbano tempo lugar e custo, calcular o tempo de quanto tempo demora para passar o ônibus, itinerário, transporte, e a maior parte dos custos logísticos transportes, representa entre 20 a 30 % dos custos logístico, os 4 modal básicos de transportes modal são aéreo rodoviário marítimo e ferio , o modal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.339 Palavras / 14 PáginasData: 8/6/2014 -
Prointer Parte II Gestao Em Recursos Humanos 1° Ano
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância PROINTER II Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia II Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Profª Tutora Presencial /EAD: Adriana de Novais Priscilla Fornari – RA 6582317282 Kate Nazário – RA 6950484061 Erika Machado – RA 6950468112 Sonia Rojo – RA 7119498366 Verônica Matos – RA 6579284271 Lígia Maria dos Santos Conceição – RA 8142729764 OUTUBRO - 2013 SAÕ PAULO - SP Priscilla Fornari
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.255 Palavras / 10 PáginasData: 8/6/2014 -
Manual PIM IV
Manual PIM IV Recursos Humanos - Turmas 2012 Sumário Manual PIM IV 1. introdução.................................................................................................................................. 03 2. Objetivos gerais....................................................................................................................... 03 3. Objetivos específicos............................................................................................................ 03 4. Operacionalização do trabalho....................................................................................... 04 5. A empresa.................................................................................................................................. 04 6. Estrutura do projeto.............................................................................................................. 04 7. O PIM IV abrange as disciplinas.............................................................................................. 05 8. Envio do projeto...................................................................................................................... 06 9. Prazos e validação do recebimento do projeto...................................................... 06 10. Dúvidas sobre o projeto.....................................................................................................07 3 SMearvniuçoa lS PoIcMia lIV Manual de Orientações para o Desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.549 Palavras / 7 PáginasData: 9/6/2014 -
CIVIL IV
Guilherme, 40 anos e Lorena, 35 anos, vivem em união estável desde outubro de 2000. Da união nasceram dois filhos Gustavo, 8 anos e Luciana, 6 anos. A união não foi constituída por meio de escritura pública e, tão-pouco, escrito particular. Antes do estabelecimento da convivência Lorena possuía uma casa na Cidade de Florianópolis, imóvel que vendeu em 2005 e com o produto da venda adquiriu casa em Curitiba, na qual residia com a família.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 9/6/2014 -
Relatorio Parcial Prointer
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE CAMPINAS FAC 3 CURSO TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA ANTONIO FERNANDO BARBOSA DE ANDRADE 8323776889 Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia I (PROINTER III)_Mod. Online Relatório Parcial TUTORA EaD VANESSA NEVES DE OLIVEIRA CAMPINAS/ SÃO PAULO 2014 ANTONIO FERNANDO BARBOSA DE ANDRADE LEVANTAMENTO BIBLIOGRÁFICO E ADEQUAÇÃO DO DESAFIO PROFISSIONAL A PROPOSTA DO PROINTER III RELATÓRIO PARCIAL Projeto Interdisciplinar aplicado à Tecnologia em Logística III, apresentado como requisito do curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.681 Palavras / 23 PáginasData: 9/6/2014 -
Penal IV Caso 1
Caso Concreto 01 Questão n.1. Renata conhecia Marcos, mas não sabia que ele trabalhava na divisão de recursos humanos da Caixa Econômica Federal. Os dois se encontraram numa lanchonete e ajustaram entrar no prédio da CEF, para tirar, às escondidas, alguns objetos, durante o intervalo da refeição. Ingressaram na sede da empresa e foram à sala do departamento jurídico. Estava vazia. Os servidores tinham saído para o almoço. Renata e Marcos aproveitaram a ocasião, subtraindo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 437 Palavras / 2 PáginasData: 9/6/2014 -
Prointer necessidades do mercado
No decorrer do trabalho percebeu-se que o recrutamento e seleção de pessoal são essenciais e que os procedimentos precisam ser utilizados de maneira correta. Investigou-se ainda que sua importância proporcione à organização maior desempenho ao utilizar essas técnicas, pois a mesma poderá reunir pro fissionais com nível de conhecimento elevado e com experiência no mercado de trabalho agregando a empresa que o está recebendo vasta experiência para uma melhor produtividade. Neste contexto finalizamos que o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 440 Palavras / 2 PáginasData: 9/6/2014 -
Modelo De Prointer 3
RESUMO É a apresentação consistente e seletiva de um texto. Deve ressaltar, de forma clara e sintética, a natureza do trabalho, seus resultados e conclusões mais importantes. Deve concluir-se num texto redigido de forma cursiva, concisa e objetiva, respeitando a estrutura do original e reproduzindo, apenas, suas informações mais significativas. Não deve ser uma simples enumeração de tópicos, sendo que a 1ª frase deve ser significativa e explicar o tema principal do trabalho. No corpo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 391 Palavras / 2 PáginasData: 9/6/2014 -
Penal Iv
Caso 06 Claudinei foi condenado à pena privativa de liberdade de 3 anos de reclusão e 50 (cinqüenta) Responda de forma objetiva e fundamentada em consonância com os entendimentos doutrinários e jurisprudenciais dominantes acerca do tema. Resposta: No caso concreto em questão ocorre o fenômeno da sucessão de leis penais, pois com o advento da lei 11343/06, comparando a lei nova com a antiga lei 6368/76, a lei nova é mais favorável ao réu. Em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.959 Palavras / 8 PáginasData: 10/6/2014 -
Prointer 1
CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1. ENSAIO O mercado Fitness cresce a cada dia e com este intuito decidi investir nesta área, atuando no mercado com produtos de qualidade e conforto aos clientes que desejo atingir. A procura por atividades físicas deixou de ser uma característica somente do verão. As pessoas hoje em dia estão cada vez mais preocupadas com as questões da saúde não somente física como também mental, já que praticar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.602 Palavras / 7 PáginasData: 10/6/2014 -
Matematica Prointer
Que tipos de ações podem ser realizadas, para garantir a Saúde e Segurança do trabalhador, estando dentro das normas e Leis estipuladas pelos órgãos competentes? Mantenha o local de trabalho confortável, assim, é mais fácil conviver e movimentar-se, em especial de tiver atividades ditas perigosas. Ser organizado, deixe os objetos nos seus devidos lugares e bem guardados. Isso impede as improvisações, diminuindo os acidentes. Manter-se informado, é importante que esteja informado quanto aos riscos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 10/6/2014 -
Empresaria IV Planos De 6 E 7
Aula 6 Caso Concreto: O sócio administrador de uma determina empresa consulta o seu Departamento Jurídico, informando que a sociedade empresária passa por notórias dificuldades financeiras, deixando de cumprir com suas obrigações por dispor, no momento, de escasso capital de giro. Possui 20 anos no mercado de confecção de roupas e possui 50 empregados. Indaga o que se segue: A ) Em sendo o faturamento anual bruto da empresa é da ordem de R$ 220.000,00,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.037 Palavras / 5 PáginasData: 10/6/2014 -
Prointer II - Relatorio Final
Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia (PROINTER II) Relatório Final Alyne Cristina de Oliveira Souza RA: 1299342095 Jessilene Paula Moreira Santos RA: 6786379922 Luciene Aparecida de Oliveira RA: 6946499498 Samuel Neves de Moura RA: 7305549117 Belo Horizonte/MG 2013 Relatório Final Relatório Final apresentado no Projeto Interdisciplinar do Curso de Tecnologia em Recursos Humanos na Faculdade Anhanguera, sob a orientação da Tutora EAD Paula Carvalho. Belo Horizonte/MG 2013 RESUMO Mediante a pesquisa realizada na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.177 Palavras / 9 PáginasData: 11/6/2014 -
Prointer O CONCEITO
INTRODUÇÃO Hoje vivemos numa época de constantes mudanças, em que as reais necessidades dos clientes se alteram com a renovação tecnológica e com a rapidez na troca de informações, sendo alimentada por uma concorrência acirrada, estabilidade econômica e desejo de consumir. A nova disposição empresarial reflete a imensa capacidade das empresas modernas para se adaptarem ao meio-ambiente, como uma das formas inteligentes de atenuar os riscos operacionais do sistema empresarial e, ao mesmo tempo, criar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.709 Palavras / 23 PáginasData: 11/6/2014 -
Direito Civil IV
CASO CONCRETO DIREITO CIVIL IV Jarbas adquiriu de Jerônimo em julho de 2012 um apartamento localizado na praia de Balneário Camboriu. Após cinco meses morando no imóvel Jarbas foi notificado pelo condomínio para que pagasse as taxas condominiais atrasadas referentes ao período de janeiro de 2011 a junho de 2012. Jarbas contra-notificou o Condomínio afirmando que as taxas condominiais não lhe poderiam ser cobradas, uma vez que à época não era proprietário do imóvel. Pergunta-se:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 379 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2014 -
Direito Civil IV
João, José e Júlio são compossuidores de uma chácara indivisa localizada na Região Metropolitana de Curitiba. No entanto, em outubro de 2011 João, sem consultar os demais possuidores resolveu cercar uma fração ideal da propriedade, declarando a área como exclusivamente sua. José e Júlio insurgiram-se contra a turbação e solicitaram a retirada da cerca. a) Classifique a posse de João sobre a área cercada e explique as classificações escolhidas. A posse é injusta levando-se em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 490 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2014