Questionario II Recursos Materiais E Patrimoniais Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
18.394 Trabalhos sobre Questionario II Recursos Materiais E Patrimoniais. Documentos 801 - 825 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Recursos Argumentativos (ajuda)
Recursos Argumentativos (ajuda) Por favor tenho que fazer um trabalho sobre recursos argumentativos, mas não consegui achar nada e nem sei direito o que é...alguem poderia me ajudar? só sei que são 5 tipos de argumentos, e eu tenho que falar sobre argumentos e depois sobre esses 5 tipos: 1º Argumento de autoridade 2º Argumento baseado no consenso 3º Argumento por provas concretas 4º Argumento com base no raciocinio lógico 5º Argumento de competencia linguistica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.031 Palavras / 5 PáginasData: 10/5/2013 -
Recursos Humanos
Estudo do caso: Esta pesquisa estuda o caso do departamento de compras na empresa Ferretti Group Brasil, responsável pela aquisição de compras de todos os materiais da empresa, tanto aqueles de aquisição periódica, integrantes do sistema de suprimentos, como aqueles de aquisição eventual, não integrantes do sistema. Identificaram-se sérios problemas com relação à conduta dos solicitantes de quase toda a empresa, principalmente, quanto à quantidade de pedidos de compra em caráter de extrema urgência tendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 529 Palavras / 3 PáginasData: 10/5/2013 -
Banco De Dados II Da UNOPAR
1.1 BANCO DE DADOS – PROPRIEDADE ACID As propriedades ACID (atomicidade, consistência, isolamento e durabilidade) são fundamentais nos bancos de dados, sejam os relacionais ou os orientados a documentos. Então, também é valido tratarmos desse assunto referente aos bancos relacionais, em um contexto geral. Atualmente os sistemas de informação suportam vários usuários. O banco de dados tem que garantir a confiabilidade nas transações, haja vista que muitas podem ocorrer concorrentemente. A maioria dos programas desenvolvidos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 734 Palavras / 3 PáginasData: 10/5/2013 -
Gestão De Recursos Humanos
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 estrutura ORGANIZACIONAL 5 2.2 ORGANOGRAMA 5 2.3 DESCRIÇÃO SUMÁRIA DOS CARGOS 6 2.4 COMUNICACÃO E CLIMA ORGANIZACIONAL 12 2.4.1 COMUNICAÇÃO .............................................................................................12 2.4.2 CLIMA ORGANIZACIONAL ............................................................................13 2.5 GESTÃO DE PESSOAS – ESTRUTURA DO RECURSOS HUMANOS 14 2.6 RESPONSABILIDADE SOCIAL E SUSTENTABILIDADE 15 3 CONCLUSÃO 17 REFERÊNCIAS 18 1 INTRODUÇÃO Levando em consideração as mudanças que ocorrem no mercado de trabalho e nas relações empresa/funcionário, as organizações precisam ter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 344 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2013 -
CST em Gestão de Recursos Humanos. Técnicas de Negociação
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos Técnicas de Negociação A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino- aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.326 Palavras / 14 PáginasData: 11/5/2013 -
Física II: A atividade prática supervisionada (ATPS)
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Engenharia Mecânica 2ª Série Física II A atividade prática supervisionada (ATPS) é um Procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.274 Palavras / 10 PáginasData: 11/5/2013 -
Atps Adm De Materiais
1. A importância da administração de materiais dentro de uma empresa Não há como uma empresa funcionar sem a existência de recursos, sejam eles financeiros, humanos ou materiais. Esta disciplina irá focar a sua atenção sobre estes últimos, sejam eles no que diz respeito aos insumos ou aos bens patrimoniais indispensáveis no processo de fabricação. Com a crescente concorrência existente por um participação no mercado consumidor as empresas buscam identificar formas de melhorar seus desempenhos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.668 Palavras / 31 PáginasData: 11/5/2013 -
Materiais
Discutir detalhadamente cada item que compõe o tetraedro. 2. Apresentar a conexão existente entre os itens descritos na figura. Explicar como se relaciona cada item. 3. Fazer uma figura que indique o processamento do vasilhame a ser criado pela equipe e apresentar essas imagens de acordo com os itens microestrutura, composição, processamento e custo (no mesmo padrão da figura 1). Passo 4 (Equipe) 1. Entrevistar um metalúrgico, tecnólogo ou engenheiro na área de materiais e,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 556 Palavras / 3 PáginasData: 11/5/2013 -
Aula II. Proc. Penal II
O Ministério Público ofereceu denúncia contra Sugiro Kifuja, narrando na denúncia que o acusado teria ingressado na residência da vítima, se apresentando como mata-mosquito e, durante o tempo em que esteve na casa, subtraiu R$ 500,00. A imputação indicava o delito de estelionato. Houve a absolvição por falta de provas. Posteriormente, em razão da existência de inquérito duplicado, outro promotor de justiça denunciou Sugiro Kifuja pelo mesmo fato, desta vez imputando ao acusado o delito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 318 Palavras / 2 PáginasData: 11/5/2013 -
Contabilidade Gerencial II
ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ Ciências Contábeis Jacareí – SP 2012¬_1 ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ Ciências Contábeis Atividades Práticas Supervisionadas Trabalho apresentado a Faculdade Anhanguera Jacareí-SP, como parte dos requisitos da matéria, Contabilidade Gerencial II ministrada no Sétimo semestre do curso de Ciências Contábeis. Orientador: Prof. Pablo Roberto Auricchio Rojas Jacareí – SP 2012_1 ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ Ciências Contábeis ANA PAULA DE ALMEIDA – RA 0901408383
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.876 Palavras / 16 PáginasData: 11/5/2013 -
Questionário De Direito Civil
PESSOAS NATURAIS 1) O que é direito civil? R: O direito civil é o que rege as relações entre particulares, abrangendo as relações pessoais, patrimoniais, bens e obrigações. Nele se situam também normas gerais como as relativas às provas e negócio jurídico, prescrição e decadência, institutos comuns aos demais ramos do direito. 2) Quais são as fontes do direito civil, onde as utilizo diretamente? R: São fontes do direito civil a lei, a analogia, os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.510 Palavras / 15 PáginasData: 11/5/2013 -
Aps Calculo II
Aula-tema: Conceito de Derivada e Regras de Derivação Passo 1 Pesquisar o conceito de velocidade instantânea a partir do limite, com . Comparar a fórmula aplicada na física com a fórmula usada em cálculo e explicar o significado da função v (velocidade instantânea), a partir da função s (espaço), utilizando o conceito da derivada que você aprendeu em cálculo, mostrando que a função velocidade é a derivada da função espaço. Dar um exemplo, mostrando a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.838 Palavras / 8 PáginasData: 12/5/2013 -
Direito Processual Civil II Semana 10
1ª Questão. Foi instaurado processo judicial de que são partes Alfredo, como autor, e Francisco, como réu. Foram apresentados 2 (dois) pedidos em face do réu: indenização por danos morais e indenização por danos materiais. Em relação a 1 (um) deles, houve indeferimento da petição inicial, prosseguindo-se o processo em relação ao outro. Quanto a este (pedido), o réu foi citado e ofereceu contestação, com preliminares; o procedimento ordinário prosseguiu e foi proferida sentença. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 797 Palavras / 4 PáginasData: 12/5/2013 -
Relação de contas patrimoniais
Relação de contas patrimoniais – em 20/08/2009 ( Tabela 1) Inovação & Desafio Com. Ltda A – D - O Contas Valor (R$) B Caixa 6.000 B Banco conta movimento 250.000 O Fornecedores 480.000 B Imóveis 185.000 D Duplicatas a receber 380.000 O Contas a pagar 55.000 D Títulos a receber 15.000 B Instalações 40.000 B Veículos .000 B Estoques – Mercadorias 280.000 B Móveis e utensílios 43.000 B Terrenos 50.000 B Estoques - Materiais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 221 Palavras / 1 PáginasData: 12/5/2013 -
Recursos Humanos
Liderança é o poder de gerenciar um grupo de pessoas, fazendo com que esse grupo gere resultados e se transforme em uma equipe. Permitindo que essa equipe alcance os objetivos desejados pela organização. No caso da imagem, que nos foi dada para analisar, houve falha de comunicação dos lideres, eles não tiveram a percepção do que aconteceria ao final do serviço, não tiveram ações eficazes , e , muito menos se comunicaram devidamente entre eles
Avaliação:Tamanho do trabalho: 263 Palavras / 2 PáginasData: 13/5/2013 -
Recursos Humanos
A empresa já conta com quatro anos no mercado contando com 18 funcionários atuandoem uma das regiões que mais cresce no interior do estado atua diretamente no mercado decomunicação visual e o fornecimento de material para serigrafia. A empresa surgiu visandoatender somente as empresas que atuavam na área de serigrafia, mas com o decorrer dos anossentimos a necessidade de acrescentar produtos para comunicação visual, devido à demandacom relação a esses produtos e também a necessidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.547 Palavras / 7 PáginasData: 13/5/2013 -
Empreendedorismo Identificando Oportunidades I e II
Concluímos com o exercício de auto-avaliação do perfil do empreendedor que a media dos integrantes do nosso grupo é de um empreendedor, pois temos determinação, vontade de criar, a capacidade de identificar e aproveitar uma oportunidade, facilidade para aprender com erros e falhas, entretanto e necessário que harmonizemos os pontos fracos e fortes para que possamos alcançar um melhor resultado. ‘’Empreendedor não é administrador, mais todo administrador e um empreendedor’’. Entre as diferenças de ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 444 Palavras / 2 PáginasData: 13/5/2013 -
Fisica II
Passo 1 Supor um próton que voa no interior do anel do LHC, numa região que o anel pode ser aproximado por um tubo retilíneo, conforme o esquema da figura 3. Supondo ainda que nessa região, o único desvio da trajetória se deve à força gravitacional Fg e que esse desvio é corrigido (ou equilibrado) a cada instante por uma força magnética Fm aplicada ao próton. Nessas condições, desenhar no esquema o diagrama das forças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 826 Palavras / 4 PáginasData: 13/5/2013 -
Materiais Didaticos
No intuito de compreender e melhor aprofundar sobre a unidade temática CORPOREIDADE E INCLUSÃO, a presente PA articula os conteúdos de quatro disciplinas cursadas durante esta UTA: Fundamentos para as Necessidades Educativas Especiais, Metodologia do Ensino de Educação Física, Pesquisa e Prática Profissional – Educação Especial, Organização Pedagógica Espaços Educativos. Além de alguns projetos educativos do Estado do Amapá. Nosso objetivo nesse trabalho é conhecer um pouco sobre a história da inclusão, as ações do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.432 Palavras / 10 PáginasData: 13/5/2013 -
Experimento II - Movimento Uniforme
Anhanguera Faculdade Anhanguera de Anápolis. 2° período turma A Curso: Engenharia Disciplina: Laboratório de física I Experimento II – Movimento Uniforme. Relatório de Laboratório OBJETIVO: No trabalho iremos reconhecer as condições nos quais podemos afirmar que um movimento e uniforme, tabelar as posições de um móvel em função do tempo, montar um gráfico que represente este movimento e equacionar o movimento. INTRODUÇÃO: A segunda experiência consistiu em mostrar a aplicação do conceito de Movimento Uniforme
Avaliação:Tamanho do trabalho: 878 Palavras / 4 PáginasData: 13/5/2013 -
RECURSO ORDINARIO TRABALHISTA
TRT-4 - RECURSO ORDINARIO TRABALHISTA: RO 1413320125040205 RS 0000141-33.2012.5.04.0205 RESCISÃO DO CONTRATO POR DESPEDIDA INDIRETA. DENÚNCIA DO CONTRATO POR INADIMPLEMENTO DAS OBRIGAÇÕES PATRONAIS. FALTA GRAVE DO EMPREGADOR. CONFIGURAÇÃO. CABIMENTO. O descumprimento patronal de diversas obrigações contratuais mostra-se suficiente a ensejar a ruptura do contrato de trabalho por falta grave do empregador, especialmente quando a prova produzida evidencia a ausência de depósitos do FGTS e o atraso reiterado no pagamento dos salários. (...) (1413320125040205 RS 0000141-33.2012.5.04.0205,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.224 Palavras / 5 PáginasData: 13/5/2013 -
Processo Civil II
AULA 9 Caso Concreto 1: A determinada audiência de instrução e julgamento em processo que corre pelo procedimento ordinário, não compareceram o réu, nem o seu advogado. O autor compareceu, acompanhado de seu advogado, que requereu ao juiz fosse decretada a revelia da parte, diante de sua ausência. Indaga-se: O pedido do autor deve ser acolhido? Explique, apontando as conseqüências das ausências do autor e do réu e respectivos advogados, à audiência de instrução e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 937 Palavras / 4 PáginasData: 13/5/2013 -
ATPS FISICA II
Passo 1 – Determine quais seriam os valores de energia cinética Ec de cada próton de um feixe acelerado no LHC, na situação em que os prótons viajam as velocidades: v1 = 6,00×107 m/s (20% da velocidade da luz), v2 = 1,50×108 m/s (50% da velocidade da luz) ou v3 = 2,97×108 m/s (99% da velocidade da luz). Atenção: Cuidado com os erros de arredondamento! Ec=m*v22 Ec1=1,67*10-27*6*10722 Ec1=3,006*10-12J Ec2=1,67*10-27*1,5*10822 Ec2=1,878*10-11J Ec3=1,67*10-27*2,97*10822 Ec3=7,3654515*10-11J (cada energia foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 881 Palavras / 4 PáginasData: 13/5/2013 -
A SUSTENTABILIDADE DOS MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO
Como selecionar materiais e componentes para construção civil com critérios de sustentabilidade - ARTIGO pag. 68 a 72 A avaliação ambiental dos materiais e componentes deve estar sempre associada ao seu desempenho e vida útil. Não existem produtos ambientalmente corretos ou chamados de “sustentáveis”. Eles devem cumprir ao menos a função a que se destinam por um período mínimo de tempo. Tais funções: Os produtos devem ser duráveis, para que não precisem ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.815 Palavras / 8 PáginasData: 14/5/2013 -
CALCULO II
ETAPA 3 Aplicações da Derivada. Esta atividade é importante para que você saiba utilizar técnicas de cálculo, que se aplicam a uma grande variedade de problemas da vida real. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. Passo 1 Faça a leitura do capítulo 4 – seção 4.1 do PLT, pesquise e elabore um texto explicativo sobre máximos locais, mínimos locais e pontos de inflexão de uma determinada função. R: Para obter pontos de Maximo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 635 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2013