Recursos Materiais E Patrimoniais Da Empresa Protege Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
23.073 Trabalhos sobre Recursos Materiais E Patrimoniais Da Empresa Protege. Documentos 901 - 925 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Pesquina Na Empresa Despachante Aliança
Introdução Ao longo desse trabalho iremos Conhecer melhor o escritório Despachante Aliança, localizado na cidade de Pontes e Lacerda-MT. O Despachante Aliança é um escritório pequeno que trabalha no ramo de Documentação de veículos de pequeno e grande porte e está no mercado a 3 anos. INDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA A empresa DESPACHANTE ALIANCA LTDA - ME esta localizada na Av . Bom Jesus, Numero 1648-D, Bairro Centro, CEP 78.250-000 no município de Pontes e Lacerda-MT,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 379 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2013 -
Freenlancers Abrem Espaços Nas Grandes Empresas
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SERVIÇO SOCIAL TALITA ROCHA COÊLHO CRIANÇAS ABANDONADAS NO BRASIL: UM PROBLEMA SOCIAL OU POLÍTICO? Seabra 2012 TALITA ROCHA COÊLHO CRIANÇAS ABANDONADAS NO BRASIL: UM PROBLEMA SOCIAL OU POLÍTICO? Trabalho apresentado ao Curso de Serviço Social da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Psicológia Geral, Antropologia, Formação Social, Política e Econômica do Brasil, FHTM do Serviço Social I. Professores: Lisnéia Rampazzo, Giane Albiazzetti, Gleiton Lima e Rosane Malvezzi.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.389 Palavras / 6 PáginasData: 8/5/2013 -
Recursos Humanos
QUESTÕES DA DISCIPLINA: RELAÇÕES INTERPESSOAIS 1)Cite e explique os elementos do processo em grupo. Papéis: Cada membro do grupo tem funções e propósitos diferentes, porém é claramente definido e interdependentes; Normas: São as regras de comportamento institucionalizadas (aceitas e propagadas) pelo grupo; Status: Uma posição social definida ou atribuída pelas pessoas a um grupo ou a um membro de um grupo; Coesão: Soma de focas que mantêm o grupo unido e fortemente motivado para permanecer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.649 Palavras / 7 PáginasData: 8/5/2013 -
VISITA TECNICA A UMA EMPRESA
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA 4 2.2 A MISSÃO DA EMPRESA 4 2.2.1 Código de Ética 4 2.3 VISÃO E OBJETIVOS DA EMPRESA 4 2.4 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 5 2.5 O PLANO DE MARKETING 6 2.6 INVESTIMENTO INICIAL 6 2.7 CAPTAÇÃO DE RECURSOS 6 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 APÊNDICES 9 APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados 10 1 INTRODUÇÃO Realizando uma visita técnica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 582 Palavras / 3 PáginasData: 8/5/2013 -
MONTAGEM COMPLETA DE UMA EMPRESA
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO GLANDERSON BARBOSA DOS REIS Pousada Bem Estar Estudo da viabilidade e implantação da Pousada Ecológica Bem Estar na cidade de Gramado RS Gramado 2013 GLANDERSON BARBOSA DOS REIS Pousada Bem Estar Estudo da viabilidade e implantação da Pousada Ecológica Bem Estar na cidade de Gramado RS Trabalho de Administração apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.690 Palavras / 15 PáginasData: 8/5/2013 -
" Freelancers Abrem Espaço Nas Grandes Empresas''
1. Organizações como a IBM,e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? Consideradas como empresas de vanguarda, as empresas de tecnologia como a IBM, seguem uma tendência de maior flexibilidade e maior adaptação às necessidades do mercado. Facebook e Google
Avaliação:Tamanho do trabalho: 444 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2013 -
CAFETEC. RECURSOS HUMANOS
A CAFETEC está no mercado de comércio e prestação de serviços há quatorze anos. Em sua sede própria, oferece a logística de distribuição de produtos, showroon, departamento comercial, financeiro, marketing e assistência técnica. Atualmente possui mais de 800 clientes cadastrados. No cenário atual, onde encontramos à nossa frente um mercado globalizado e extremamente competitivo, surge a necessidade de aplicação das melhores práticas dentro das organizações para conquistar espaço, e, conseqüentemente, fidelização do mercado. A CAFETEC,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.461 Palavras / 6 PáginasData: 8/5/2013 -
MATEMÁTICAS A SERVIÇO DAS EMPRESAS
2 DESENVOLVIMENTO 2.1 MATEMÁTICAS A SERVIÇO DAS EMPRESAS A matemática está presente nas empresas em diversos aspectos e com diferentes aplicações. Qualquer relatório que seja apresentado envolve números ou percentuais. Desde previsão de vendas até orçamento de compras, horas trabalhadas, unidades vendidas, custos etc. Sem a matemática teríamos sérios problemas, não teríamos como comparar lucros e percas. Estaríamos caminhando no escuro. Podemos compreender que a matemática é de extrema importância dentro de uma empresa e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 631 Palavras / 3 PáginasData: 8/5/2013 -
Freelancers Abrem Espaços Nas Grandes Empresas
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RENATA ARAÚJO DA SILVA BARBOSA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR “FREELANCERS ABREM ESPAÇOS NAS GRANDES EMPRESAS” João Pessoa - PB 2013 RENATA ARAÚJO DA SILVA BARBOSA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR “FREELANCERS ABREM ESPAÇOS NAS GRANDES EMPRESAS” Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Teoria Geral da Administração, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional. Prof. Fabiano Galão, Ivan Campos, Elisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 863 Palavras / 4 PáginasData: 8/5/2013 -
Recurso Em Sentido Estrito
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA 9ª VARA CRIMINAL DE PLANALTINA - DF PROCESSO Nº.: JOSÉ DE TAL, já qualificado nos autos da denúncia oferecida pelo membro do Ministério Público, neste ato devidamente representado por seu advogado, que esta subscreve, vem, nos termos do artigo 404, parágrafo único do CPP, perante a Vossa Excelentíssima, oferecer ALEGAÇÕES FINAIS conforme passa a expor e ao final requerer. I – DAS PRELIMINARES 1- Por ausência de nomeação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.528 Palavras / 7 PáginasData: 8/5/2013 -
Freelancers Abem Espaços Nas Grandes Empresas
Questões propostas: 01. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? 02. Consideradas como empresas de vanguarda, as empresas de tecnologia como a IBM, seguem uma tendência de maior flexibilidade e maior adaptação às necessidades do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 642 Palavras / 3 PáginasData: 8/5/2013 -
Recursos Humanos
A CAPITALIZAÇÃO DOS JUROS E O CONCEITO DE ANATOCISMO 1 – Os fatos Há muitos anos se discute neste país a legitimidade do cálculo de juros compostos nas operações de empréstimos ou de financiamentos. A alegação principal é que o Decreto 22.626, de 7 de abril de 1933, proibiria essa prática, o qual, no seu artigo 4º, estabelece: “É proibido contar juros dos juros”. E é com base nesse texto, copiado literalmente do Art. 253
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.434 Palavras / 6 PáginasData: 8/5/2013 -
Freelancers Abrem Espaço Nas Grandes Empresas
As organizações atuais estão voltadas para a flexibilidade, comprometidas em realizar mudanças, desenvolvendo novas ferramentas de trabalho e modalidades de gestão, para melhor atender as necessidades do mercado. DESENVOLVIMENTO As empresas adotam modelos de gestão para se manterem funcionais e organizadas como: hierarquias, regras, manuais de condutas, divisão do trabalho, caracterizando como uma organização burocrática. É comum esse tipo de organização, principalmente em empresas grandes, embora tendo esse segmento empresas como a IBM modificam suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.891 Palavras / 8 PáginasData: 8/5/2013 -
Freelancers Abrem Espaços Nas Grandes Empresas
1 INTRODUÇÃO Neste trabalho poderemos ver temas bem colocados e exemplificados através da psicologia Organizacional.Aprenderemos um pouco mais profundamente e ao mesmo tempo resumidamente; sobre estes tópicos tratados na psicologia Organizacional de forma adequada eficiente e compreensiva para que tenhamos um bom desenvolvimento, não apenas como gestores, mas também para que saibamos nos comportar diante dessas situações aqui apresentadas. Que são: _ Motivação, _ Estresse, _ Liderança, _ Poder, _ Conflito _ Cultura Organizacional, _
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.374 Palavras / 18 PáginasData: 8/5/2013 -
FREELANCERS ABREM ESPAÇOS NAS GRANDES EMPRESAS
FREELANCERS ABREM ESPAÇOS NAS GRANDES EMPRESAS Por que o modelo tradicional de emprego, em que as pessoas trabalham todos os dias para o mesmo patrão, começa a perder espaço nas grandes empresas. São Paulo - Mais de 430 000 funcionários trabalham nos escritórios da gigante de tecnologia americana IBM em 170 países. Essa gente toda recebe salário, chega de manhã, almoça no bandejão, fala mal do chefe na hora do café e vai embora no fim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2013 -
FREELANCERS ABREM ESPAÇOS NAS GRANDES EMPRESAS
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Resolução das Questões Propostas....................................................................4 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Para iniciarmos nossos estudos vamos abordar sobre uma nova geração de pessoas que trabalham de maneira informal, são gerentes dos seus próprios projetos e escolheram a independência no mercado de trabalho. São os chamados Freelancers. Abriremos espaço também para tratar de assuntos relativos à posição das empresas em relação a esse novo método de trabalho, os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 994 Palavras / 4 PáginasData: 8/5/2013 -
Processos Administrativos Pequenas E Médias Empresas
Entrar | Cadastrar-se TrabalhosFeitos.com Trabalhos e Monografias Ferramenta de Citação Mais Ciências Sociais Produção Textual – Processos Administrativos Pequenas E Médias Empresas, A Economia Do Conhecimento E As Redes De Firmas Enviado por rmartins73, outubro 2012 | 7 Páginas (1,660 Palavras) | 228 Consultas | Denunciar | Cadastrar-se para acessar o trabalho completo [pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 7 4 REFERÊNCIAS 8 INTRODUÇÃO Os modelos desenvolvidos pelos precursores da administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 696 Palavras / 3 PáginasData: 8/5/2013 -
Freelancers Abrem Espaço Nas Grandes Empresas
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 QUESTÃO 1 4 2.2 QUESTÃO 2 4 2.3 QUESTAO 3 4 2.4 QUESTÃO 4 4 2.5 QUESTÃO 5............................................................................................................ 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 INTRODUÇÃO O gerenciamento dos recursos humanos, matérias e financeiros de uma organização. O administrador é o profissional responsável pelo o planejamento das estratégias e pelo gerenciamento do dia a dia de uma empresa. Ele ajuda a definir, a analisar e a cumprir as metas da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.546 Palavras / 11 PáginasData: 8/5/2013 -
Visita Tecnica A Empresa
Biografia de Samuel Klein Samuel Klein nasceu em 15 de Novembro de 1923 na aldeia de Zaklikov, a 80 quilômetros da cidade de Lublin, na Polônia. Terceiro de nove irmãos, filho de Sucher e Szeva Klein, teve uma infância modesta (onde os alimentos não podiam ser desperdiçados, pois eram contados), ajudando seu pai que era carpinteiro, depois de abandonar os estudos fugindo do preconceito e perseguição aos judeus na época. Iniciada a Segunda Guerra Mundial,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 426 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2013 -
FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS
1) As empresas burocráticas em sua maioria seguem o modelo estatal ou seja, são comandadas pelo estado. Já as multinacionais como a IBM não seguem esse tipo de modelo ou seja seguem a logica do capitalismo, assim tendo maior flexibilidade. Sempre buscando reduzir seus custos e buscando leis pouco rígidas. 2) Empresas como o Google e Facebook seguem modelos bem diferentes do tido como normal nas grades empresas, tratando seus funcionarios como parceiros ao invés
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2013 -
Visita A Empresa
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA 4 3 A MISSÃO DA EMPRESA........................................................................................5 3.1 CÓDIGO DE ÉTICA...............................................................................................5 4 VISÃO E OBJETIVOS (VALORES) DA EMPRESA.................................................6 5 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL..........................................................................7 5.1 SETOR DE VENDAS.............................................................................................7 5.1.1 Recursos Humanos...........................................................................................7 5.1.1.1 Assistência técnica........................................................................................8 5.1.1.1.1 Pós vendas...................................................................................................8 6 PLANEJAMENTO OPERACIONAL.........................................................................9 7 ESTILO DE GESTÃO ADOTADO..........................................................................10 8 O PLANO DE MARKETING...................................................................................11 9 INVESTIMENTO INICIAL........................................................................................12 10 CAPTAÇÃO DE RECURSOS...............................................................................13 11 CONCLUSÃO...................................................................................................... 14 REFERÊNCIAS..........................................................................................................15 1 INTRODUÇÃO A sociedade vem acompanhando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.448 Palavras / 6 PáginasData: 8/5/2013 -
Administração De Empresas
Evolução da Teoria da Administração com relação. A teoria da administração recebeu contribuições e influências variadas, de importantes correntes de pensamento administrativo e também de cientistas de diversas tendências. A classificação das escolas de administração nos permite visualizar cronologicamente estas etapas lógicas de aprendizado. "Teoria Geral de Administração - 3º Edição Revista" revela como o estudo da evolução de uma teoria e, de modo especial, da teoria da administração, é uma experiência fascinante. Os objetivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.495 Palavras / 30 PáginasData: 8/5/2013 -
FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS
NOME DO(S) AUTOR(ES) EM ORDEM ALFABÉTICA PRODUÇÃO TEXTUAL INTEDICIPLINAR INDIVIDUAL “FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS”. Trabalho apresentado ao Curso (nome do curso) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Nome da Disciplina]. Prof. Carlos Chagas-MG 2013 Resoluções das questões propostas. 1)Organizações como a IBM, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Desta forma, como esse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 431 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2013 -
Tecnologia Em Gestão De Recursos Humanos
Respostas para fazer o texto Economia e modelos de gestão 1: Atualmente se todas as empresas tivessem o costume de contratar funcionários com a opção do horário flexível iriam evitaria atrasos , desgaste do funcionário enfim ,o funcionário se sentiria mais satisfeito ao desempenhar as funções as quais a ele foram propostas. Relações interpessoais 1) O grupo passa por alguns processos importantes os quais são os “ Papéis “ onde cada membro do grupo tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 627 Palavras / 3 PáginasData: 8/5/2013 -
Freelancers Abrem Espaço Nas Grandes Empresas
Questão 02: Consideradas como empresas de vanguarda, as empresas de tecnologia como a IBM, seguem uma tendência de maior flexibilidade e maior adaptação às necessidades do mercado. Facebook e Google também são empresas que empregam modelos de gestão “diferentes”, e são tidas como grandes exemplos de sucesso no que se refere a extrair resultados de seus colaboradores. Faça uma pesquisa acerca destas empresas citadas, observem a teoria e os modelos clássicos de gestão e comparem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 327 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2013