Recursos Materiais E Patrimoniais Unip Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
12.219 Trabalhos sobre Recursos Materiais E Patrimoniais Unip. Documentos 851 - 875 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Recursos Humanos
4.51 1 2 3 4 5 (2) | Denunciar | VOCÊ SABE O QUE QUER... Envie FACULDADE INTERNACIONAL DE CURITIBA LÚCIA DE OLIVEIRA VASQUES RU 305495 TURMA 05/2008 RITA ALBERTINA SILVA GARCIA RU 309269 TURMA05/2008 AS AULAS DE HISTÓRIA, GEOGRAFIA E ARTE NO ENSINO FUNDAMENTAL I: ESPAÇOS PARA A CONSTRUÇÃO DE DIÁLOGOS INTERCULTURAIS E COMPREENSÃO DO CONTEXTO ESCOLAR DISCIPLINAS CURSADAS: Metodologia do Ensino de Arte, Metodologia do Ensino de Geografia, Metodologia do ensino de História,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 210 Palavras / 1 PáginasData: 12/9/2013 -
Administração De Materiais E Logística
FACULDADE ANHANGUERA DO RIO GRANDE ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS E LOGÍSTICA ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS RIO GRANDE, 2011. ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS E LOGÍSTICA ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Trabalho apresentado à disciplina de Administração de Materiais e Logística da Faculdade Anhanguera do Rio Grande. Sob Orientação do Professor Eduardo Mathias Cristello. RIO GRANDE, 2011. ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS E LOGÍSTICA ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ETAPA 1 Recursos materiais e patrimoniais. A administração de materiais é uma importante ramificação da administração geral.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 407 Palavras / 2 PáginasData: 12/9/2013 -
Administração de Recursos Humanos
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração Administração de Recursos Humanos A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferenciados ambientes de aprendizagem.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.560 Palavras / 7 PáginasData: 12/9/2013 -
Recursos Didaticos
As novas tecnologias e as diferentes maneiras de utilização docente O reconhecimento de uma sociedade cada vez mais tecnológica deve ser acompanhado da conscientização da necessidade de incluir nos currículos escolares as para lidar com . No contexto de uma sociedade do conhecimento, a educação exige uma abordagem diferente em que o componente tecnológico não pode ser ignorado. As novas tecnologias e o aumento exponencial da informação levam a uma nova organização de trabalho, em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 484 Palavras / 2 PáginasData: 12/9/2013 -
ED ... engenharia Unip 4 semestre para quem não fez a ED tai
ED ... engenharia Unip 4 semestre para quem não fez a ED tai. Estudos Disciplinares Questão 1, letra E m*g = k*y 4*10 = K*0,05 K = 800 wo = (k/m)^(1/2) wo = (800/4)^(1/2) wo = 14,14 rad/s y = ym*cos(wo*t+PHIo) y* = -ym*wo*sen(wo*t+PHIo) y* = -0,05*14,14 = 0,707 m/s (EC) = m*y*^2/2 (EC) = 4*0,707^2/2 (EC) = 0,999 J Questão 2, letra B 0,02=0,05*cos(ALFA) ALFA = arc cos (0,02/0,05) ALFA = 66,42 y* =
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.253 Palavras / 6 PáginasData: 12/9/2013 -
Atps De Recursos Humanos
administração de recursos humanos Introdução O conceito de Gestão de Pessoas é a formação ou agrupamento de pessoas, gente, seres humanos em uma determinada organização. Na realidade podemos confirmar que as organizações são formadas por grupos de pessoas, e que ao citarmos o nome organização logo estaremos falando sobre pessoas. As pessoas passam a maior parte de suas vidas dentro de uma organização, na verdade nascemos e crescemos dentro dela, somos educados, obtemos experiências e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.665 Palavras / 19 PáginasData: 12/9/2013 -
Um estudo sobre a organização como um conjunto bem integrado de competências e o sistema de gestão de recursos humanos
Nesta pesquisa de treinamento e desenvolvimento apresenta-se um estudo sobre a Organização como um conjunto integrado de competências e o Sistema de administração em Recursos Humanos. O trabalho está subdividido em estudo teórico sobre o assunto Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Administração de Cargos, Salários e Benefícios, Educação Corporativa e Gestão de Conhecimento. Esta pesquisa foi realizada na empresa Dori Produtos Alimentícios de grande porte na cidade de Marília, São Paulo. Sendo o forte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.427 Palavras / 26 PáginasData: 13/9/2013 -
Recursos Humanos
Início Sobre a Casoteca Casos Submeta seu caso Ensine com casos Cadastre-se Relate sua experiência Fale Conosco Acesso Restrito a Professores Nome de Usuário Senha Lembrar-me Esqueceu sua senha? Esqueceu seu nome de usuário? Busca livre Caso de Ensino de Marketing Social: uma parceria entre a Administração Pública, MTV/RS e uma empresa de comunicação PDF Imprimir Escrever e-mail Gestão de Programas e Projetos, Políticas Públicas Ano: 2008 Autor: Paulo Ricardo Meira, Cristiane Pizzutti dos Santos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 246 Palavras / 1 PáginasData: 13/9/2013 -
Planejamento de Materiais
3.1.5 Planejamento de Materiais É a atividade através da qual é feito o levantamento completo das necessidades de materiais para execução do plano de produção. A partir das necessidades vindas da lista de materiais, das exigências impostas pelo PMP e das informações vindas do controle de estoque (itens em estoque e itens em processo de fabricação), procura determinar quando, quanto e quais materiais devem ser fabricados e comprados. O planejamento de materiais está intimamente ligado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 721 Palavras / 3 PáginasData: 13/9/2013 -
IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE
ANHANGUERA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE Acadêmica: Ana Carolina Ridolfi Reis RA 4305790541 OSASCO – SP 2013 Cliente: CENTER M. CONFECÇÕES LTDA BUSINESS CONSULTING S/A A SUA EMPRESA DE CONSULTORIA E RH Documento: Relatório Final – Junho/2013 Consultoria para Implantação de um Setor de RH na Empresa Center M. Confecções Ltda. Resumo Com a globalização,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.383 Palavras / 38 PáginasData: 13/9/2013 -
Administração De Materiais E Logística
Administração de Materiais e Logística A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. Auxiliar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 440 Palavras / 2 PáginasData: 13/9/2013 -
RECURSO ESPECIAL
A economia chinesa é a que vem crescendo mais no mundo nas últimas décadas, tem crescido a taxas de 8, 9 % ao ano. A China praticamente dobrou sua capacidade produtiva. Passando de um PIB de cerca de 3,5 trilhões de dólares, para um PIB de quase 7 trilhões. Deve corresponder a cerca de dois terços da capacidade produtiva dos Estados Unidos, país que lidera o ranking mundial. O índice de desenvolvimento humano (IDH), considerado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 542 Palavras / 3 PáginasData: 13/9/2013 -
ATPS RESISTÊNCIA DOS MATERIAIS
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Engenharia de Produção 6ª Série Resistência dos Materiais A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.922 Palavras / 8 PáginasData: 14/9/2013 -
Administração De Materiais E Logística
Crase é a união, a fusão de duas vogais iguais. A crase é representada pelo acento grave (`). Observe com atenção as construções abaixo: Ex.: Hoje você irá A + A cidade. (preposição exigida pelo verbo ir + artigo acompanha o substantivo cidade) Portanto, não confunda crase (A + A) com acento grave (`). Observe que alguns termos pedem o uso da preposição A: Estou apto a ... Sou favorável a... Assisti a... Quero ir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 14/9/2013 -
Construindo Sonhos Materiais para Construção Ltda.
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância PROINTER PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS I Tutora a distância Profª. Esp. Michele Braz Simões Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Elisângela Silva Santos –RA –6746358222 Emiliano Bruno Rezende Dantas–RA – 6788431003 Karina Soares da Silva – RA –6791441671 Maritania Pereira Lacerda Dias – RA –71215113 Regiani Alves Peixoto – RA –6579312107 Valparaíso de Goiás\GO2013 INTRODUÇÃO Nascida em Valparaíso de Goiás, em 2012
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.173 Palavras / 21 PáginasData: 14/9/2013 -
Administração De Recursos Humanos Ll
Universidade Anhanguera UNIDERP – Campus IV ATPS APLICADA A ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II Rio Verde de Mato Grosso – MS, setembro de 2010 Universidade Anhanguera UNIDERP – Campus IV Aline Naibo Campos Francieli Lorencet Maicon Dacol Suellen Mathne de Almeida Valleria Amaral Correa ATPS APLICADA A ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II Trabalho apresentado a professor Sara Medina Mann, disciplina Administração de Recursos Humanos II do curso de Administração, 6º semestre noturno. Rio Verde de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.381 Palavras / 34 PáginasData: 14/9/2013 -
Administração de Materiais e Logística
8ª Série Administração de Materiais e Logística A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.647 Palavras / 7 PáginasData: 14/9/2013 -
RECURSOS HUMANOS
INTRODUÇÃO Direitos Humanos são os direitos fundamentais da pessoa humana. No regime democrático, toda pessoa deve ter a sua dignidade respeitada e a sua integridade protegida, independentemente da origem, raça, etnia, gênero, idade, condição econômica e social, orientação ou identidade sexual, credo religioso ou convicção política. Toda a pessoa deve Ter garantido seus direitos civis (como o direito à vida, segurança, justiça, liberdade e igualdade), políticos (como o direito à participações nas decisões políticas), econômicos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 635 Palavras / 3 PáginasData: 14/9/2013 -
Recursos Humanos
. INTRODUÇÃO Os primeiros estudos sobre ética partiram dos filósofos da cultura ocidental, mais especificamente na Grécia, refletindo sobre os problemas fundamentais da moral, então o homem se consolida em objeto de pesquisa para o discurso moral e político como forma de enquadramento social, no âmbito de teorizar a finalidade consciência moral, e razões para a justiça e a harmonia das condutas. Diferentemente da moral, a ética está, mais preocupada na construção de um conjunto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.160 Palavras / 9 PáginasData: 14/9/2013 -
Atps De Administração De Materiais
ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS PROFESSOR: 2012 SOROCABA Sumário Etapa 1 1.1 – Analise do capítulo 1 “Os Recursos” Inicio do Transporte no Mundo..................................03 1.2 - Identificação da empresa que possui administração de materiais...........................................04 1.3 – Relatório da Visita Tenica Realizada.....................................................................................04 Etapa 2 2.1 – Relatório com resumo das principais informações obtidas na pesquisa efetuada, com descrição a analise feita no processo observado na visita a empresa realizada na empresa..........06 Etapa 3 Passo 1 – Pesquisa sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.550 Palavras / 15 PáginasData: 15/9/2013 -
Administração De Materiais
Os custos se evidenciar e segregar a partir dos relatórios contábeis Bio, Robles e Faria (2002) defendem que um dos obstáculos à implementação da gestão da logística integrada está nas falhas de apurações dos custos, pois muitas empresas não têm se preocupado com essa segregação em seus relatórios contábeis. Um dos problemas da contabilidade é a dificuldade de gerar informações que sejam úteis ao gerenciamento da logística integrada. O custo embalagem, engloba matéria-prima mão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 367 Palavras / 2 PáginasData: 15/9/2013 -
Pratica Simulada - Recursos
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA 2ª VARA DE FAMÍLIA DA COMARCA DE SÃO JOÃO DE MERITI/RJ DISTRIBUIÇÃO POR DEPENDÊNCIA AO PROCESSO Nº 2009001 ANTÔNIO..., menor de idade, nacionalidade, estado civil, profissão,residente e domiciliado na Rua Maiorca, n.2332, apt. 706, São João de Meriti/RJ – CEP..., representado por sua genitora, Marli, nacionalidade, casada, profissão, residente e domiciliada na Rua Maiorca, n.2332, apt. 706, São João de Meriti/RJ CEP ..., vem por seu advogado infra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 574 Palavras / 3 PáginasData: 15/9/2013 -
RECURSO EMPRESARIAIS
Air France KLM anuncia novo diretor geral no Brasil Executivo que atua há mais de duas décadas na Companhia foi o escolhido para ocupar o cargo de Marc Bailliart O Grupo AIR FRANCE KLM anuncia o francês Hugues Heddebault, 46 anos, como novo diretor da Companhia no Brasil. Ele ocupará o cargo de diretor regional do Grupo no Brasil, Argentina e Chile. Heddebault vai substituir Marc Bailliart, que comandou as operações da AIR FRANCE KLM
Avaliação:Tamanho do trabalho: 320 Palavras / 2 PáginasData: 15/9/2013 -
Noções Básicas De Almoxarifado, Estoque, Transporte De Materiais
Noções Básicas De Almoxarifado, Estoque, Transporte De Materiais Noções Básicas de Almoxarifado • Histórico dos Almoxarifados Primitivos O almoxarifado se constituía em um depósito, quase sempre o pior e mais inadequado local da empresa, onde os materiais eram acumulados de qualquer forma, utilizando mão-de-obra desqualificada. Com o tempo surgiram sistemas de manuseio e de armazenagem bastante sofisticados, o que acarretou aumento da produtividade, maior segurança nas operações de controle e rapidez na obtenção das informações.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.874 Palavras / 20 PáginasData: 15/9/2013 -
Recursos Humanos
O termo recursos humanos se dá ao conjunto de empregos ou colaboradores de uma organização. O mais frequente deve chamar-se assim à função que ocupa para adquirir, desenvolver, usar e reter os colaboradores da organização. A área de Recursos Humanos em uma empresa, tem semelhança na razão de existir com todas as outras áreas. Dentro de um sistema capitalista, onde o objetivo da empresa é gerar lucro para o acionista através do atendimento das necessidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 416 Palavras / 2 PáginasData: 15/9/2013