Recursos Materiais E Patrimoniais Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
10.231 Trabalhos sobre Recursos Materiais E Patrimoniais. Documentos 851 - 875 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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A Administração de Materiais
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS INTERMODAIS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CTS EM LOGISTICA 4º SÉRIE ADIMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS Prof. Me. Xxxxxxxxxxxxxx NOMES DOS ACADÊMICOS E RA: XXXXXXXXXXXX-XXXXXX XXXXXXXXXXXX-XXXXXX XXXXXXXXXXXX-XXXXXX XXXXXXXXXXXX-XXXXXX XXXXXXXXXXXXXXX–XXXXX CATALÃO-GO 2013 XXXXXXXXXXXX- XXXXXX XXXXXXXXXXXX- XXXXXX XXXXXXXXXXXX- XXXXXX XXXXXXXXXXXX- XXXXXX xxxxxxxxxxxxxxxxxxx – xxxxxxx ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS INTERMODAIS Prof. Me. xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Atividades Práticas Supervisionadas: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso Superior Tecnologia em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.251 Palavras / 18 PáginasData: 23/9/2013 -
Relação de contas patrimoniais
INOVAÇÃO & DESAFIO COM Ltda. Relação de contas patrimoniais Classificações das contas da empresa de acordo com Bens, Direitos e Obrigações B - D - O Contas Valor (R$) B Caixa 10.000,00 D Banco conta movimento 320.000,00 O Fornecedores 400.000,00 B Imóveis 205.000,00 D Duplicatas a receber 415.000,00 O Contas a pagar 45.000,00 D Títulos a receber 21.000,00 B Instalações 53.000,00 B Veículos 100.000,00 B Estoques - Mercadorias 295.000,00 B Móveis e utensílios 48.000,00 B
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.598 Palavras / 19 PáginasData: 23/9/2013 -
Administração de Recursos Humanos
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração 5ª Série Administração de Recursos Humanos A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferenciados ambientes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 436 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2013 -
Espelhamento de materiais através da oxidação de açúcares redutores
Espelhamento de materiais através da oxidação de açúcares redutores Leandro da Silva Friedrich1 (IC)*, Thaís Rios da Rocha1 (IC), Mara Elisa Fortes Braibante1 (PQ), Marilaine Kohler de Oliveira Borin2 (FM) *leandrofri@gmail.com 1 Departamento de Química, Universidade Federal de Santa Maria, 97105-900, Santa Maria, RS, Brasil. 2 Colégio Estadual de 1º e 2º Graus Padre Rômulo Zanchi, Santa Maria, RS, Brasil. Palavras-chave: reativo de Tollens, espelhos. Área temática: Experimentação no Ensino – EX Resumo: A transposição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.337 Palavras / 14 PáginasData: 23/9/2013 -
Princípios fundamentais dos recursos
Direito Processual Civil terça-feira, 12 de abril de 2011 Princípios fundamentais dos recursos Princípio da taxatividade Conceito Sucedâneos recursais Pedido de reconsideração Reclamação Remessa necessária Ação autônoma de impugnação Princípio da singularidade Conceito Se decididas várias questões? Princípio da fungibilidade Conceito Previsão legal? Princípio do esgotamento das vias recursais Princípio da proibição da reformatio in pejus Princípio da consumação Princípio da dialeticidade Princípio da voluntariedade Vamos hoje estudar princípios, e amanhã vamos terminar a matéria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.927 Palavras / 12 PáginasData: 23/9/2013 -
Recursos Humanos
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.................................................................................................. 3 2 DESENVOLVIMENTO...................................................................................... 4 2.1 LIDANDO COM SITUAÇÕES DE ESTRESSE................................................ 4 2.2 LIDERANÇA..................................................................................................... 4 2.3 A QUALIDADE DA COMUNICAÇÃO NAS EMPRESAS................................ 5 2.4 ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL....................................................... 6 3 CONCLUSÃO................................................................................................... 7 4 REFERÊNCIAS................................................................................................ 8 1 INTRODUÇÃO O objetivo do presente trabalho é identificar como um grupo de empresário de uma pequena cidade do Rio de Janeiro conseguiu resolver a questão de exportação das rochas ornamentais, tendo em vista que uma empresa que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.508 Palavras / 7 PáginasData: 23/9/2013 -
Administração De Materiais
INTRODUÇÃO Uma introdução Histórica à Administração de Materiais A atividade de material existe desde a mais remota época, através das trocas de caças e de utensílios até chegarmos aos dias de hoje, passando pela Revolução Industrial. Produzir, estocar, trocar objetos e mercadorias é algo tão antigo quanto à existência do ser humano. A Revolução Industrial, meados dos séculos XVIII e XIX, acirrou a concorrência de mercado e sofisticou as operações de comercialização dos produtos, fazendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.316 Palavras / 6 PáginasData: 23/9/2013 -
Atps Adm Materiais
Peter Druker Introdução Não há como uma empresa funcionar sem a existência de recursos, sejam eles financeiros, humanos ou materiais. Esta primeira etapa irá focar nos principais pontos na administração de insumos ou aos bens patrimoniais indispensáveis no processo de fabricação. Com a crescente concorrência existente por um participação no mercado consumidor as empresas buscam identificar formas de melhorar seus desempenhos, encontrando maneiras diferentes de obterem vantagens competitivas. Uma das formas de obter uma vantagem,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 901 Palavras / 4 PáginasData: 23/9/2013 -
Ação De Indenização Por Danos Materiais E Morais
EXMO. SR. DR. JUIZ DE DIREITO DA ..... VARA CÍVEL DA COMARCA DE ....., ESTADO DO ..... ....., brasileiro (a), (estado civil), profissional da área de ....., portador (a) do CIRG n.º ..... e do CPF n.º ....., residente e domiciliado (a) na Rua ....., n.º ....., Bairro ....., Cidade ....., Estado ..... e ....., brasileiro (a), (estado civil), profissional da área de ....., portador (a) do CIRG n.º ..... e do CPF n.º .....,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.447 Palavras / 14 PáginasData: 23/9/2013 -
Novos Paradigmas Em Gestão De Recursos Humanos
CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Gestão de Pessoas: Novos Paradigmas em Gestão de Recursos Humanos GISELA VALE DE CASTRO SÃO LUIS 2013 GISELA VALE DE CASTRO Gestão de Pessoas: Novos Paradigmas em Gestão de Recursos Humanos Relatório de Estágio Supervisionado II, apresentado ao Uniseb Interativo, no Curso de Administração, como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração. São Luís 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO........................................................................................... 04 2. A ORGANIZAÇÃO.................................................................................... 05 Missão e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.199 Palavras / 9 PáginasData: 23/9/2013 -
Restencia De Materiais Etapa 1
ATPS – RESISTÊNCIA DOS MATERIAIS Introdução Nesta ATPS temos que executar cálculos para o dimensionamento de um portal de entrada para os veículos, aplicando os conhecimentos obtidos em sala de aula. ETAPA 1 Passo 1 Nesta primeira etapa, além da apresentação do projeto a ser desenvolvido, o grupo entrará em contato com algumas das diversas aplicações onde conceitos de tensão, tensão admissivel e coeficiente de segurança são indispensáveis no dimensionamento ou pré-dimensionamento de partes componentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 795 Palavras / 4 PáginasData: 23/9/2013 -
Captação De Recurso
RESPONSABILIDADE SOCIAL Junho/2013 Várzea Grande/MT 1) Descreva captação de recursos. Captação ou mobilização de recursos é um termo utilizado para descrever um leque de atividades de geração de recursos realizadas por organizações sem fins lucrativos em apoio à sua finalidade principal, independente da fonte ou do método utilizado para gerá-los. Trata-se da busca de recursos (não exclusivos, mas predominantemente financeiros) como forma de atingir a missão de uma entidade, implementando programas e projetos de organizações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.809 Palavras / 8 PáginasData: 23/9/2013 -
Recursos Humanos
Objetivos Específicos • Analisar posturas de gestores. • Perceber as relações de poder do gestor no ambiente de trabalho com seus subordinados. • Analisar as implicações dessas relações no desempenho da produção dos funcionários. • Coletar informações sobre o modelo de gestão interpessoal. 3. Justificativa 3.1 Oportunidade do Projeto No curso Técnico em Transações Imobiliárias, o participante vai desenvolver competências relacionadas às diversas áreas que envolvem essa atividade. Com isso, estará preparado para prestar uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.284 Palavras / 6 PáginasData: 23/9/2013 -
Recursos Humanos
administrador que tem uma visão sistêmica e holística vê oportunidades onde outras pessoas só vêem problemas. Em relação ao conteúdo do PLT o planejamento é uma visão antecipada das ações desencadeadas ao longo de um processo, que utiliza de todos os meios disponíveis para atingir os objetivos com, eficácia, eficiência, pró-atividade, previsão e efetividade. Barreto dos Santos: A relação entre a visão futura, o saber enxergar antes dos outros e a importância do planejamento nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 421 Palavras / 2 PáginasData: 24/9/2013 -
RECURSOS DO FUNDEB E O CONSELHO MUNICIPAL DE ACOMPANHAMENTO E CONTROLE SOCIAL DO FUNDEB: EDUCAÇÃO DE QUALIDADE E FORMAÇÃO CONTINUADA
PROGRAMA FORMAÇÃO PELA ESCOLA DELIA FATIMA DO NASCIMENTO RECURSOS DO FUNDEB E O CONSELHO MUNICIPAL DE ACOMPANHAMENTO E CONTROLE SOCIAL DO FUNDEB: EDUCAÇÃO DE QUALIDADE E FORMAÇÃO CONTINUADA CASCAVEL 2013 DELIA FATIMA DO NASCIMENTO RECURSOS DO FUNDEB E O CONSELHO MUNICIPAL DE ACOMPANHAMENTO E CONTROLE SOCIAL DO FUNDEB: EDUCAÇÃO DE QUALIDADE E FORMAÇÃO CONTINUADA Trabalho final apresentado para a Conclusão do Curso Formação pela Escola – Modulo FUNDEB, como requisito parcial para a obtenção do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.643 Palavras / 11 PáginasData: 24/9/2013 -
Administração De Materiais
HISTÓRIA DÀ ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS A administração de materiais teve seu início a muitos anos atrás, através das trocas de caças e de utensílios e veio evoluindo até os dias de hoje, passou pela Revolução Industrial. Seus conceitos eram produzir, estocar, trocar objetos e mercadorias, ou seja, a Administração de Materiais é muito antigo igual à existência de nós seres humanos. Na Revolução Industrial, por volta dos séculos XVIII e XIX, provocou a concorrência de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.355 Palavras / 38 PáginasData: 24/9/2013 -
Contratação De Recursos Externos
Leasing: Locação financeira (português europeu) ou arrendamento mercantil (português brasileiro), também conhecido pelo termo em inglês leasing, é um contrato através do qual a arrendadora ou locadora (a empresa que se dedica à exploração de leasing) adquire um bem escolhido por seu cliente (o arrendatário, ou locatário) para, em seguida, alugá-lo a este último, por um prazo determinado. Ao término do contrato o arrendatário pode optar por renová-lo por mais um período, por devolver o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.183 Palavras / 5 PáginasData: 24/9/2013 -
Resistência Dos Materiais
conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação. Promover a aplicação da teoria e conceitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.717 Palavras / 7 PáginasData: 24/9/2013 -
Administração de recursos
INTRODUÇÃO Recursos são fatores de produção, e normalmente são bem vastos e importantes, entre muitos que existem ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS Recursos são fatores da produção, ou seja, um material necessário em fator de produção. É tudo aquilo que gera ou tem capacidade de gerar riqueza. Os recursos administráveis são bem vastos, normalmente estão presentes nas empresas cinco tipos de recursos: materiais, patrimoniais, financeiros ou capitais, humanos e tecnológicos. Os recursos financeiros estão ligados a administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 352 Palavras / 2 PáginasData: 24/9/2013 -
Administração de Materiais. A atividade prática supervisionada (ATPS)
O grupo deverá elaborar um trabalho de consultoria sobre os aspectos administrativos da administração de materiais, de gestão de estoques, do processo de compras e das operações de almoxarifado em uma empresa. O trabalho envolverá a pesquisa teórica, por intermédio de diversos meios disponíveis como, livros, revistas e sites especializados, bem como, envolverá a pesquisa junto a uma empresa, cujo propósito é relacionar o aprendizado teórico com a prática desempenhada pela empresa. Ao final do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.024 Palavras / 9 PáginasData: 24/9/2013 -
Ressitencia Dos Materiais
ETAPA 3 Aula-tema: Classificação da Estrutura, vinculações e carregamentos Passo 1 Identificar e nomear os elementos estruturais componentes da estrutura da Figura 1 da Etapa 1. Os elementos presentes são 1.Laje em Alvenaria, 2. Viga, 3. Tirantes, 4. Pilares e 5. Blocos de Fundação. Passo 2 Definir e representar graficamente o esquema estático da viga metálica de modo que ela possa ser classificada como uma viga isostática. Passo 3 Calcular e representar graficamente o diagrama
Avaliação:Tamanho do trabalho: 422 Palavras / 2 PáginasData: 24/9/2013 -
Teoria Geral dos Recursos, Recursos em Espécie
02. - Filho, Misael Montenegro. Curso de Direito Processual Civil IN:---. Teoria Geral dos Recursos, Recursos em Espécie, Processo de Execução, 9º ed, São Paulo, Atlas S.A, 2013. pp208 – 365. 03. Curso de Direito Processual Civil que abrange Teoria Geral dos Recursos, Recursos em Espécie e Processo de Execução do autor Misael Montenegro Filho, foi utilizado nesse fichamento o Capitulo 14 Execução até 14.13.4 Execução por quantia certa contra devedor solvente-considerações gerais, paginas 208
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.208 Palavras / 5 PáginasData: 24/9/2013 -
Recursos Humanos
Tecnologia Recursos Humanos Plano de negocio Para loja de Artesanato Jundiaí, 07 de junho de 2013.••. Sumário 1. Sumário Executivo...................................................................................................................3 1.1 Objetivo do Plano de Negócio..............................................................................................3 1.2 Breve Históricos... 3 1.3 Negócio... 3 1.4 Missão... 3 1.5 Mercados Potenciais... 3 1.6 Direção e Equipe Gerencial... 3 1.7 Publico Alvo... 4 Dois A empresa... 4 2.1 Caracterização... 4 2.2 Missão... 4 2.3 Negócio. .............................................................................................................................4 2.4 Metas... 4 2.5 Estratégias... 4 2.6 Ameaças... 5 2.7 Pontos Fortes...
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.198 Palavras / 5 PáginasData: 24/9/2013 -
Resisencia Dos Materiais
Etapa I Passo 3: Calcular o diâmetro do parafuso necessário para resistir às tensões de cisalhamento provocadas pela ligação de corte simples do tirante com a viga metálica. Projeto do portal de entrada de veículos ↓12,57 KN 6,285 KN↑ ↑6,285 KN Majorando as forças por um coeficiente de segurança 2, temos: d = √4 ∙ m ∙ g / π ∙ τrup → √ 4 ∙ 12570 / π ∙ 120 ∙ 106 d =
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2013 -
Desenvolvimento Recursos Humanos
1. A ética é componente fundamental na prática de RH, pois envolve pessoas que depositam nessa área confiança na busca de soluções de demandas profissionais e também pessoais. Dessa forma, observando o que nos propõe Chiavenato (1997) como sendo um código de ética para a área de RH, é correto dizer: Resposta a. Enriquecer o capital humano desenvolvendo estratégias de valorização do capital intelectual é atribuição exclusiva das atividades de linha e não de RH.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 975 Palavras / 4 PáginasData: 25/9/2013