Relatorio Parcial Prointer 1 Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
20.834 Trabalhos sobre Relatorio Parcial Prointer 1. Documentos 501 - 525 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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PROINTER - RELATORIO FINAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia II PROINTER II – Relatório Final Participantes: Aluna: Jeftá Brasilino da Silva – Nº. RA 431903 Aluna: Joseane Galvão de Melo Lira – Nº RA 435129 Aluno: Rosival Valdevino Cordeiro – Nº RA 434318 Aluna: Wedlany Soares da Silva – Nº RA 414508 Aluna: Zelma Maria de Melo – Nº. RA 435130 Goianinha – RN Dezembro /2013 Sumário 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.307 Palavras / 10 PáginasData: 10/4/2014 -
Prointer 2-relatorio Final
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Unidade Lauro de Freitas Gestão Publica Disciplina: Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos de tecnologia II (PROINTER II) Paulo Malaquias Mello Junior– RA – nº 433062 Marcone Batista de Farias– RA – nº 425140 Rita de Cássia dos Santos – RA – nº 433449 Roberto Trigo Carreiro Junior– RA – nº 409229 Conteúdo de Relatório Parcial Desenvolvimento de Projeto de Extensão Universitária Tutor à distância: Claudia Aparecida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.745 Palavras / 11 PáginasData: 25/4/2014 -
Prointer Parcial
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP POLO DE PORANGATU CST EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROINTER II PROJETO EXPERIMENTAL DE VIABILIDADE PARA A IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL NA EMPRESA C&A BIAZI LTDA. Professor: Alciano Paula Pereira Guimarães PORANGATU – GO Out./2013 Ana Paula Correia Ferreira RA:427468 Claudiane Ribeiro Rodrigues RA: 431090 Maciel de Souza Lima RA: 427472 Oneide Batista RA: 27251210 Taysa Correia de Freitas RA: 432061 : PROJETO EXPERIMENTAL DE VIABILIDADE PARA A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.397 Palavras / 14 PáginasData: 9/5/2014 -
Prointer Parcial
PROINTER GESTÃO PÚBLICA PROINTER PROJETO INTERDISCIPLINAR Projeto apresentado para avaliação de rendimento escolar da disciplina PROINTER do Curso de Tecnólogo de Gestão Pública, da Anhanguera – Angra dos Reis, RJ Mistrado por Mônica Daniella. ANGRA DOS REIS 2013 Etapa 1 - Relatório Parcial 1- NOME DO NEGÓCIO: Salão de Beleza Self-Esteen Ltda O nome foi escolhido, pois representa o sentimento das pessoas quando buscam melhorar sua aparência aumentando sua autoestima. Por este motivo escolhemos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.573 Palavras / 23 PáginasData: 18/5/2014 -
PROINTER II RELATORIO FINAL
Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia (PROINTER) Victor Luis Castilho Magalhães RA: 7651358070 Tiago Araújo Sousa RA: 7983601039 Relatório Final Relatório Parcial apresentado no Projeto Interdisciplinar do Curso de Tecnologia em Logística na Faculdade Anhangüera, sob a orientação da Tutora a Distância Monique Metzner de Lima. Taguatinga/DF 2013 Sumario 1. Apresentação 2. Nome do negócio 2.1. Razão do nome 3. Proprietários / Qualificação 4. Pontos fortes da organização 5. Fundamentos da Empresa 5.1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.273 Palavras / 10 PáginasData: 27/5/2014 -
PROINTER 2 PARCIAL
Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem PROJETO INTERDICIPLINAR DE TECNOLOGIA (PROINTER II) Sistema de Gestão Ambiental (SGA) Trabalho apresentado para efeito de avaliação, no curso superior de Tecnologia em Logística, sob orientação do tutor à tutor presencial Profº Cleiton Junior Torezan. Glória de Dourados/MS 2013 INTRODUÇÃO Este projeto seguirá os seguintes passos para a implantação do SGA, sendo: 1- Diretrizes Gerais; 2 - Política Ambiental, 3 - Planejamento Ambiental, 3.1 - Aspectos Ambientais, 3.2 - Requisitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.764 Palavras / 32 PáginasData: 30/5/2014 -
RECURSOS HUMANOS PROINTER III PARCIAL
INTRODUÇÃO Venho através deste trabalho mostrar a importância do Recrutamento e Seleção, Relações sindicais, negociações trabalhistas e Saúde e segurança no trabalho em uma empresa. O recrutamento de pessoal, para Milkovich e Boudreau (2000), é um segmento do setor de recursos humanos que busca candidatos com o perfil esperado pela empresa para ocupar vagas na organização, sendo uma atividade de responsabilidade do sistema de Administração de Recursos Humanos que tem por finalidade a captação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.312 Palavras / 6 PáginasData: 31/5/2014 -
ProInter Parcial III Marketing
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro Universitário Anhanguera de São Paulo – SP / Pirituba Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Marketing Prointer _ III SÃO PAULO 2013 SUMÁRIO Introdução................................................................................................................................03 Organograma..........................................................................................................................04 Pontos Fortes e Pontos Fracos................................................................................................05 Plano de Marketing.................................................................................................................06 Bibliografia..............................................................................................................................08 INTRODUÇÃO O Desafio deste trabalho foi elaborar um Projeto de Marketing de Serviço para um Supermercado, visando à abertura de uma nova filial e o crescimento nas Vendas de um determinado setor. Dados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 888 Palavras / 4 PáginasData: 1/6/2014 -
Prointer Parcial
UNIVERSIDADE ANHAGUERA –UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA CURSO:RECURSOS HUMANOS Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia RELATORIO PARCIAL PROINTER Fabiane Lemos Duarte-RA 9988638523 Jakeline Jacob dos Santos Souza –Ra 448490 Juliana Silveira-RA 8311761217 Mayk Amorin Silva-RA 4438 Paloma Gomes de Abreu Vaz-RA 7929707144 TUTOR PRESENCIAL:Rosana Pereira CERES-GO MAIO/2014 UNIVERSIDADE ANHAGUERA –UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA CURSO:RECURSOS HUMANOS Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia GESTAO DE PESSOAS TUTOR PRESENCIAL: ROSANA PEREIRA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.803 Palavras / 12 PáginasData: 1/6/2014 -
Relatorio Prointer
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE GUARULHOS CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS INTRODUÇÃO Tem por objetivo este trabalho, verificar e ajustar a conduta da empresa Limp Já. Empresa esta que está no mercado há 3 anos, atuando quase que totalmente na informalidade, tendo sua existência ameaçada após vistoria da Vigilância Sanitária. Com problemas sérios de instalação, segurança e agressão ao meio ambiente terá que passar por uma reviravolta em sua organização e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.480 Palavras / 6 PáginasData: 1/6/2014 -
Prointer Parcial
INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo discutir sobre as principais dificuldades encontradas durante a iniciação do individuo em sua jornada empreendedora relacionada com medo de empreender. Tentando arduamente simplificar todo o abrangente processo de constituição da ideia, até a busca por plataforma segura, eficiente e menos burocrática possível para confiar o investimento de seu capital, tempo e expectativas. Procurando sempre por meios de sustentar seu investimento, permitindo a conexão entre a vontade de empreender e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.153 Palavras / 5 PáginasData: 3/6/2014 -
PROINTER III - PARCIAL 1ª PARTE
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE JOINVILLE – IESVILLE Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia III JONVILLE/SC 2014 Anderson Carlos de Freitas – RA 6506258433 Camila Kniss – RA 6945455054 Thayane de Souza Silva – RA 6377232100 Edson Luis Cerniak – RA 6238210925 Ronaldo Rocha de Alcântara – RA 7981717158 Prointer III Parcial Prointer Parcial apresentado no Projeto Interdisciplinar do Curso de Tecnologia em Logística
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.766 Palavras / 16 PáginasData: 6/6/2014 -
Prointer Rh Relatorio Final
1 GESTÃO DE PESSOAS: ANÁLISE DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Elisângela de Aguiar Alcalde (Doscente MSc. das Faculdades Integradasde Três Lagoas-AEMS e-mail: elisangelaalcd@hotmail.com) Leda Mara dos Santos Covo (Discente do 4º ano de Administração das Faculdades Integradasde Três Lagoas-AEMS e-mail: ledamaracovo@gmail.com RESUMO O processo de recrutamento e seleção é uma atividade que procura atender as necessidades internas da empresa, mediante métodos e técnicas específicas criadas para atrair e escolher os melhores candidatos. Ao longo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.063 Palavras / 17 PáginasData: 7/6/2014 -
PROINTER PARCIAL
De acordo com o Desafio Profissional do 2º Bimestre, as disciplinas norteadoras são: Empreendedorismo Ética e Relações Humanas no Trabalho Desenvolvimento Pessoal e Profissional O Desafio deste trabalho foi elaborar um Plano de Negocio para viabilizar um empreendimento visando resultados a curto, médio e Longo prazo. Para tanto, esta possível oportunidade de sucesso, deve estar alinhada as competências, habilidades e experiência profissional do idealizador. Porque muitos Profissionais tem medo de se arriscar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 216 Palavras / 1 PáginasData: 8/6/2014 -
Prointer Relatorio Final
capitulo 01. parte 01 container conceituar significa transportes, estudas estratégias utilizando modal rodoviário, transportes e a ligação entre a expedição e o cliente, transporte urbano tempo lugar e custo, calcular o tempo de quanto tempo demora para passar o ônibus, itinerário, transporte, e a maior parte dos custos logísticos transportes, representa entre 20 a 30 % dos custos logístico, os 4 modal básicos de transportes modal são aéreo rodoviário marítimo e ferio , o modal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.339 Palavras / 14 PáginasData: 8/6/2014 -
Relatório Volume Parcial Molar
I – INTRODUÇÃO As propriedades parciais molares são grandezas fundamentais no estudo de sistemas homogêneos, uma vez que representa a variação de determinada propriedade com a temperatura, pressão e a composição de outros componentes da mistura constante. Define-se como volume parcial de uma substância em uma mistura como a variação do volume total da mistura quando se adiciona 1 mol da substância em questão a um excesso da mistura. Os volumes parciais molares dos componentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 746 Palavras / 3 PáginasData: 10/6/2014 -
Prointer II - Relatorio Final
Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia (PROINTER II) Relatório Final Alyne Cristina de Oliveira Souza RA: 1299342095 Jessilene Paula Moreira Santos RA: 6786379922 Luciene Aparecida de Oliveira RA: 6946499498 Samuel Neves de Moura RA: 7305549117 Belo Horizonte/MG 2013 Relatório Final Relatório Final apresentado no Projeto Interdisciplinar do Curso de Tecnologia em Recursos Humanos na Faculdade Anhanguera, sob a orientação da Tutora EAD Paula Carvalho. Belo Horizonte/MG 2013 RESUMO Mediante a pesquisa realizada na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.177 Palavras / 9 PáginasData: 11/6/2014 -
Prointer ORIENTAÇÕES PARA A PREPARAÇÃO DE RELATÓRIOS: PARCIALMENTE E FINALMENTE
1 Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior em Gestão Financeira_III Prointer _ III MANUAL DE ELABORAÇÃO DOS RELATÓRIOS: PARCIAL E FINAL Coordenação – Cursos Superiores de Tecnologia EaD Campo Grande 2 I. Apresentação Caro(a) Acadêmico(a)! A Proposta do Prointer_III é que você desenvolva um ensaio acadêmico, uma modalidade de texto que consiste em expor suas ideias e pontos de vista sobre determinado tema, sempre trazendo originalidade. Esta proposta tem como base a ATPS desenvolvidas no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.859 Palavras / 12 PáginasData: 12/6/2014 -
PROINTER III - Parcial
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Tecnólogo em Logística ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Gestão Custos Logisticos Gestão em Marketing Intermodais Daiane Silva Siqueira- 6795411819 Danilo Santos- 6572296918 Janaina Cristina dos Santos- 6374228600 Evaldo Silva de Almeida - 67483544 Leonardo Hamer- 6504263657 Patrícia Aparecida Leite- 6795411972 Valinhos/2014 2014 Introdução Analisando o contexto profissional podemos ver a constante busca por profissionais que se encaixem em diversas áreas de trabalho e com bons níveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.283 Palavras / 14 PáginasData: 13/6/2014 -
RELATORIO FINAL DO PROINTER GESTÃO DE CUSTOS,MARKEITNG E INTREMODAIS
¬¬ Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnólogo em Logística Atividade Avaliativa – ATPS Disciplina: Gestão de Custos Logísticos Prof. EAD Esp. Marcelo Carvalho Gabriela Coentro Gonçalves Bottari dos Santos RA3776636065 – LOG Helder Ivan Bottari dos Santos RA81608104 – LOG Lucas Oliveira Lima RA35615986 – LOG Norma Guilherme de Souza RA7980700821 – LOG Vitor Marcelo Paulino RA6942009627 – LOG Taboão da Serra / SP 2014 Gabriela Coentro Gonçalves Bottari
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.001 Palavras / 17 PáginasData: 13/6/2014 -
Prointer - Parcial
SUMÁRIO INTRODUÇÃO ........................................................................................................... 04 I. Técnicas de Recrutamento e seleção...........................................................................05 II. Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas.........................................................06 III. Saúde e Segurança do Trabalho ..............................................................................07 CONSIDERAÇÕES FINAIS .....................................................................................09 RÊRENCIAS BIBLIOGRAFICAS .......................................................................... 10 INTRODUÇÃO No Mundo dos negócios existem nas grandes, médias e pequenas Empresas e Organizações, ocasionalmente a necessidade de suprimentos de mão de obras qualificadas. É fato que o Sindicato é importante para todas as classes profissionais. É por meio dos sindicatos que podemos ser representados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.729 Palavras / 7 PáginasData: 13/6/2014 -
PROINTER PARCIAL
Recrutamento indica o processo onde a organização atrai candidatos para abastecer seu processo seletivo. Em outras palavras, o recrutamento funciona como um processo de comunicação: a organização divulga e oferece oportunidades de trabalho ao mercado. O recrutamento, tal como um processo, possui duas mãos: ele comunica e divulga oportunidades de emprego, ao mesmo tempo em que atrai os candidatos para o processo seletivo. Se o re¬crutamento tiver como intuito apenas comunicar e divulgar, sendo assim,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 324 Palavras / 2 PáginasData: 14/6/2014 -
SERVIÇO SOCIAL ATPS - PSICOLOGIA SOCIAL Relatório Apresentado Pelos (as) Alunos (os) Do Serviço Social 3° Semestre, à Universidade Anhanguera - Uniderp, Para A Obtenção Parcial De Nota Da Disciplina, De Psicologia. Com O Prof. (a) Helenrose A. D
SERVIÇO SOCIAL ATPS – PSICOLOGIA SOCIAL Relatório apresentado pelos (as) alunos (os) do Serviço Social 3° semestre, à Universidade Anhanguera - Uniderp, para a obtenção parcial de nota da disciplina, de Psicologia. Com o Prof. (a) Helenrose A. da S. Pedroso Coelho. CASSILANDIA-MS 30 DE ABRIL DE 2014 A INVISIBILIDADE, ALIADA AS DESIGUALDADES SOCIAIS. Neste relatório, buscamos ressaltar e analisar a experiência individual da desigualdade social. Considerando o ponto de vista, de quem passa por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.647 Palavras / 7 PáginasData: 23/8/2014 -
Prointer Parcial
1. ENSAIO Eu Alzira Alves Campos, estudante de Tecnologia em Recursos Humanos, apresento em trabalho a abertura de uma empresa de pequeno porte, restaurante linha saudável, com o objetivo de atender a comunidade cada vez mais preocupada com a vida saudável e forma física. A localização será na Praça Antônio Ferraz Boiadeiro, no município de Floresta, cuja localização é favorável com grande fluxo de pessoas e ponto de encontro. A cidade de Floresta-PE, município constituído
Avaliação:Tamanho do trabalho: 434 Palavras / 2 PáginasData: 29/8/2014 -
Prointer Parcial
Da Propriedade Nome: FAZENDA MAIS SOJA Luiz Eduardo Magalhães/BA Ramo de Atividade: Agrícola Inscrição Estadual: 00.000.000-0 Proprietário: P. Henrique Felix Área Total (ha): 726 2.2.2 – Do Proprietário Nome: P. Henrique Felix Identidade: 00.000.000 CPF: 000.000.000-00 Endereço Residencial: Rua: das Palmeiras, nº 00 Naturalidade: Porto Franco - Ma Estado Civil: Casado Profissão: Agricultor Resumo O presente projeto foi desenvolvido por solicitação do proprietário da Empresa MAIS SOJA, que deseja cultivar soja em uma área de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 589 Palavras / 3 PáginasData: 5/9/2014