Respostas Oficina De Relações Étnico Raciais Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
8.282 Trabalhos sobre Respostas Oficina De Relações Étnico Raciais. Documentos 501 - 525 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Respostas a perguntas sobre Emprendedorismo
O interesse pelo empreendedorismo no mundo é algo recente. Neste sentido, pode-se dizer que houve um crescimento acentuado da atividade empreendedora a partir de 1990. Com base nisso, é correto afirmar que a promoção de programas que incentivam cidadãos a empreenderem ganhou maior destaque com a política: Resposta Resposta Selecionada: d. De globalização. Resposta Correta: d. De globalização. Feedback da resposta: Com a política de globalização, governos do mundo inteiro passaram a dar uma atenção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 769 Palavras / 4 PáginasData: 6/5/2013 -
Oficina Anhanguera Uniderp
Considerando a relação lógica existente entre os dois segmentos dos provérbios adiante citados, o espaço pontilhado NÃO poderá ser corretamente preenchido pela conjunção mas, apenas em: Escolher uma resposta. a. Por fora bela viola, (...) por dentro pão bolorento b. Reino com novo rei, (...) povo com nova lei c. A palavra é de prata, (...) o silêncio é de ouro d. Amigos, amigos! (...) negócios à parte e. Morre o homem, (...) fica a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.038 Palavras / 9 PáginasData: 7/5/2013 -
Diversidades Raciais
PLANO DE AULA 1 Estagiaria: Cíntia Maria de Araújo Curso: Pedagogia 6ºPeríodo/3º módulo Escola estagiada: E.E Ângelo de Miranda Disciplina/Tema da aula: Português, História/ Temas Transversais: Diversidades raciais Série/Período: Ensino Fundamental Turma: 2º ano (Ametista) Turno: matutino Professora Titular: Nair Carvalho Data: 23/04/2012 Assinatura da Professora titular _____________________________________ TEMA: Diversidades Raciais OBJETIVOS GERAIS: Facilitar a compreensão da criança, desenvolvendo o respeito e a valorização das diferenças raciais e culturais. Possibilitando aos alunos que viagem na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.467 Palavras / 6 PáginasData: 8/5/2013 -
A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO
UNISUAM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO Alessandra Junho/2010 ALESSANDRA Aluna do Curso Administração de Empresas da UNISUAM Matrícula .......... A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO Trabalho de Monografia do curso de Administração de Empresas, apresentado à UNISUAM como requisito parcial, orientado pelo Prof............ Rio de Janeiro/ 2005 Alessandra A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.232 Palavras / 37 PáginasData: 8/5/2013 -
ECONOMIA - RESPOSTAS DO CAPITULO 4 DA PLT 385
1 - Defina produto, insumos e função de produção. Produto: é o resultado do processo de produção, é o bem especifico que vai para a venda no mercado. Insumos: é a combinação dos fatores para o processo de produção do produto e dos serviços; mão de obra, bens intermediarios, o uso de equipamentos, horas de trabalho, capital, etc. Função de Produção: é o conceito para avaliar a quantidade máxima de produto que deve ser produzida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 565 Palavras / 3 PáginasData: 8/5/2013 -
A INFLUÊNCIA DAS RELAÇÕES AFETIVAS NA CONSTRUÇÃO DAS APRENDIZAGENS NUM PROJETO DE FORMAÇÃO INICIAL PIBID/UVA1
A INFLUÊNCIA DAS RELAÇÕES AFETIVAS NA CONSTRUÇÃO DAS APRENDIZAGENS NUM PROJETO DE FORMAÇÃO INICIAL PIBID/UVA1 Áquila Sales de Souza2 Francisca Janaína da Silva Bruno3 Msc. Maria Valcidéa do Nascimento4 RESUMO Trata-se nesta pesquisa de uma investigação que visa realizar reflexões e análise sobre a influência das relações afetivas no contexto escolar e no cotidiano da sala de aula de uma escola Municipal, Antônio Barbosa Braga no município de Irauçuba, Ceará, numa turma de 3º ano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.876 Palavras / 12 PáginasData: 8/5/2013 -
RESPOSTAS PARA QUESTÕES PROPOSTAS
RESPOSTAS PARA QUESTÕES PROPOSTAS 01. As organizações não burocráticas se diferenciam no quesito “liberdade” para com o colaborador ( profissional autônomo), possibilitando que esses possam criar o que lhe foi proposto, numa carga horária flexiva e menos rotineira. Desta forma, essas empresas com a ajuda da tecnologia obtém resultados com menor custo e em tempo reduzido, conseguindo destaque dentro do mercado competitivo de forma abrangente e objetiva. 02. 03. Nas letras ``a´´,``b´´ e ``c´´ os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2013 -
Respostas AVA Anhanguera - Ética Aula Tema 7
1 A respeito da educação ética na empresa, pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. a. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver o comportamento ético b. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a atuação ética c. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a liderança ética d. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a consciência ética e. Todas as alternativas estão corretas Resposta correta: Todas as alternativas Comentário resposta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.080 Palavras / 5 PáginasData: 8/5/2013 -
Compare As Respostas
Sistema de Ensino Presencial Conectado bacharelado em administração nome do(s) autor(es) em ordem alfabética nome do(s) autor(es) em ordem alfabética Sistema de Ensino Presencial Conectado bacharelado em administração nome do(s) autor(es) em ordem alfabética nome do(s) autor(es) em ordem alfabética karine romualdo da veiga freelancers abem espaços nas grandes empresas Colíder 2013 karine romualdo da veiga freelancers abem espaços nas grandes empresas Trabalho de ........ apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.304 Palavras / 6 PáginasData: 8/5/2013 -
TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS
TGA1 ESTUDO DE CASO TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS RESPOSTAS: 1->A Google é considerada a melhor empresa para se trabalhar pelo fato de visar as necessidades dos funcionários dedicando-lhes benefícios a qual a maioria das empresas não dispõe, sendo assim eles produzem mais, criando e aprimorando novas idéias para melhorar cada vez mais a excelência da empresa. 2->Sim, por terem muitos benefícios eles se sentem motivados para desenvolver os trabalhos a eles apresentado,o modelo de gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 374 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2013 -
Resposta Trabalho TGA
Resposta Trabalho Individual (1º semestre) 1) Organizações burocráticas seguem a lógica estatal, tem o comando pelo estado que zela pela ordem da sociedade. Já a IBM é transnacional, obedecem apenas à lógica do capitalismo, não possuem vinculo com o país onde está localizado, estão em busca de leis pouco rígidas e custos baixos. 2) Os métodos da Google atraem talentos, pois ela acredita que é possível liderar usando uma visão compartilhada por todos. Enquanto muitas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 766 Palavras / 4 PáginasData: 9/5/2013 -
Trabalho Oficina
1 Notas: 1 Comparando-se os ciclos reprodutivos das criptógamas (Briófitas e Pteridófitas) com os das fanerógamas (Gimnospermas e Angiospermas), destacamos a seguinte diferença: Escolher uma resposta. a. geração esporofítica diplóide. b. independência da água para a reprodução. c. meiose gamética. d. ciclo de vida alternante. e. predominância da geração gametofítica sobre a esporofítica. Question 2 Notas: 1 Observe o esquema abaixo e assinale a alternativa que substitui corretamente as letras Z e X, respectivamente. Escolher
Avaliação:Tamanho do trabalho: 822 Palavras / 4 PáginasData: 9/5/2013 -
DINAMICAS NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS
DINÃMICA NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS FAZER UMA PROGRAMAÇÃO QVT, ONDE OS DIAGNÓSTICOS SÃO: 1 – Alto índice de absenteísmo; apontar motivo, diagnóstico e solução. 2 – Alto índice de problemas de coluna; apontar motivo, diagnóstico e solução. 3 – Alto índice de pessoas obesas,(fazem a refeição na empresas) motivo, diagnóstico e Solução. 4 – Alto índice de hipertensão ( colaboradores); apontar motivo, diagnóstico e solução. 5 –Alto índice de pessoas que não dormem à noite; apontar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 507 Palavras / 3 PáginasData: 9/5/2013 -
RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
O presente texto discute a relação de poder dentro de uma instituição, que ocorre quando existe a utilização informal, dos recursos aos quais os membros de uma organização têm acesso mediante a posição que ocupam dentro da organização, a relação entre disciplina, obediência e a virtude organizacional, onde a disciplina estabelece os deveres de cada membro da organização, à obediência é como um elemento central na análise da construção do poder organizacional. Também é colocado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 701 Palavras / 3 PáginasData: 9/5/2013 -
DESIGUALDADES BRASILEIRAS: Relações De Violência às Pessoas Com Deficiência
1 INTRODUÇÃO A violência tornou-se um problema crônico e de saúde pública na sociedade, pois atinge todas as camadas sociais nas mais diversas faixas etárias, de gênero e etnia. O presente trabalho centra-se na questão das relações entre desigualdade e violência na sociedade brasileira e como a sociedade vem reagindo a violência contra as pessoas portadoras de deficiências. No Brasil, a desigualdade social e a pobreza são fenômenos dinâmicos não se restringindo a fatores socioeconômicos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.100 Palavras / 9 PáginasData: 9/5/2013 -
A Miscigenação étnico-racial E Sua Influência Na Construção Social Do Brasil
Sempre é preciso saber quando uma etapa chega ao final... Se insistirmos em permanecer nela mais do que o tempo necessário, perdemos a alegria e o sentido das outras etapas que precisamos viver. Encerrando ciclos, fechando portas, terminando capítulos. Não importa o nome que damos, o que importa é deixar no passado os momentos da vida que já se acabaram. Foi despedido do trabalho? Terminou uma relação? Deixou a casa dos pais? Partiu para viver
Avaliação:Tamanho do trabalho: 577 Palavras / 3 PáginasData: 9/5/2013 -
Emprendedorismo E Sustentabilidade - 2013 - Unidade 1 - Respostas
UNIDADE 1 1) Existem diversos enfoques teóricos em torno das necessidades humanas, entre eles a Teoria das Necessidades, de Maslow: é a teoria que sugere porque as pessoas buscam satisfazer diferentes tipos de necessidades, classificadas com certa ordem hierárquica. A hierarquia de necessidades de Maslow se descreve em resumo como uma pirâmide que consta de 5 níveis. A ideia básica desta hierarquia é que as necessidades mais altas ocupam nossa atenção sempre que se satisfizerem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.667 Palavras / 11 PáginasData: 10/5/2013 -
Compare As Respostas
A história da Administração iniciou-se na Suméria por volta do ano 5.000 a.C. quando os antigos sumerianos procuravam melhorar a maneira de resolver seus problemas práticos, exercitando assim a arte de administrar. Alguns fatos podem ser citados como exemplo para o início da utilização da administração em setores políticos, econômicos, sociais..., tal como no Egito, Ptolomeu dimensionou um sistema econômico planejado que não poderia ter-se operacionalizado sem uma administração pública sistemática e organizada. Na China,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 576 Palavras / 3 PáginasData: 10/5/2013 -
Administração RESPOSTAS DAS QUESTÕES
RESPOSTAS DAS QUESTÕES: 1)As organizações que contratam um funcionário e o efetiva,tem muitos gastos.Pois além do salário,existem os beneficios a serem pagos aos funcionários.Já as empresas que contratam free lancers,têm um gasto muito menor.Além de economizar nos benefícios que seriam pagos caso fosse um funcionário efetivado,também economiza por ser um funcionário temporário.Acabando o serviço,ele automaticamente estará dispensado. 2)A empresa Google,tem um modelo muito diferenciado de gestão.Ela procura oferecer além de vantagens,um ambiente satisfatório de trabalho.Tentam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 322 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2013 -
Perguntas E Resposta
1. A autora aponta um deslocamento no eixo da discussão sobre educação a distância. Que deslocamento é este? Resposta: Revendo a mistura de linguagens novas e velhas, veiculadas em novos meios de comunicação, o eixo da discussão sobre educação a distância se desloca, passando a ser a mediatização técnica da mensagem educacional e não mais a distância física entre o sujeito aprendente e o sistema ensinante. 2. O que a autora entende por “mediatização técnica”
Avaliação:Tamanho do trabalho: 986 Palavras / 4 PáginasData: 10/5/2013 -
Ava Resposta 1 A 8 Direito E Legislação
Márcia e Pedro casaram-se e desta união nasceu Paulo e após quatro anos, como não conseguiram mais gerar filhos biológicos adotaram Mariana. Apesar de todos os esforços inerentes a educação dos filhos Paulo e Mariana, já maiores, se apaixonaram e resolveram se casar. Esta união, de acordo com o capítulo 5 do seu livro-texto: Escolher uma resposta. a. Poderá ser realizada, pois já são maiores e portanto, capazes para os atos da vida civil b.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 716 Palavras / 3 PáginasData: 11/5/2013 -
Respostas das perguntas, presentes na ATPS – Comportamento Organizacional
Respostas das perguntas, presentes na ATPS – Comportamento Organizacional – Etapa 3 – passo 1. Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Os funcionários se agrupam em grupos formais que surgiram automaticamente para execução de tarefas sem que fossem pré-definidos como grupos e em raros casos grupos informais formados por laços familiares entre irmãos e laços afetivos como é caso das vendedoras. Como são os agrupamentos formais (aqueles forçados pelo próprio trabalho)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 479 Palavras / 2 PáginasData: 11/5/2013 -
Responder A Seguinte Questão: Existe Hierarquia Entre Os Direitos Fundamentais? Justificar Sua Resposta, Buscando A Fundamentação Jurídica (usar Jurisprudências).
Dissertar sobre o que se entende por direitos e garantias fundamentais, identificando as suas diferenças e semelhanças. O povo escolhe seus representantes, que agindo como mandatórios, decidem o destino da nação. O poder delegado pelo povo a seus representantes, porém não é absoluto, conhecendo varias limitações como direitos e garantias individuas e coletivas do cidadão relativamente aos demais e ao próprio estado. A Constituição Federal do Brasil traz em seu título II o gênero de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.154 Palavras / 9 PáginasData: 12/5/2013 -
ANHANGUERA OFICINA
Atividade Avaliativa - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Sobre a obra Casa-grande e senzala, de Gilberto Freyre, é correto dizer que: Escolher uma resposta. a. afirmava que a mestiçagem era a causa do atraso brasileiro. b. refutou o determinismo biológico e as teorias que apregoavam a inferioridade dos mestiços. c. rompeu com o mito da democracia racial. d. não teve impacto nem no campo teórico nem no campo político. e. abordou a cultura brasileira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.157 Palavras / 5 PáginasData: 12/5/2013 -
RELAÇÕES SINDICAIS
4. Conflitos Individuais e Coletivos O Direito do Trabalho é o alicerce para a resolução dos conflitos individuais onde trás o equilíbrio entre o empregado e o empregador. O Direito Coletivo do Trabalho é uma divisão do Direito do Trabalho, formado pelo conjunto de regras e princípios que disciplinam as associações de trabalhadores e empregados, as organizações sindicais, os conflitos coletivos de trabalho. Os meios de solução dos conflitos coletivos do trabalho destacando – se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 322 Palavras / 2 PáginasData: 13/5/2013