Resumo Capitulo 9 Plt 111 Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Resumo Capitulo 9 Plt 111
Comportamento Organizacional - Resumo Capítulo 9 - Motivação Todo administrador devem se perguntar : o que faz com que os indivíduos trabalhem para que a empresa produzam os resultados esperados. As respostas são as mais variadas, outras desconcertantes. Na visão de Maslow ,quando nós analisamos as motivações do homem, estamos lidando com sua própria essência. Abordagem clássica A abordagem clássica está calcada nos princípios da administração científica. Frederick W. Taylor percebeu que o trabalhador médio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 704 Palavras / 3 PáginasData: 6/4/2014 -
Resumo capitulo 4 do plt 111
Resumo Comportamento Organizacional - Livro Texto PLT 111 Capitulo 4 Um Mundo em Mudança Se há uma palavra-chave que possa caracterizar a época que atravessamos, esta é a mudança. Mudança sob todos os aspectos possíveis e imagináveis: de caráter social, político e econômico. Para tanto, lançaremos mão de um modelo largamente utilizado para a análise de ambiente quando se realiza o Planejamento Estratégico em organizações. Ele atende pelo acrônimo PESTLE, e que engloba as varias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 364 Palavras / 2 PáginasData: 25/11/2015 -
Resumo PLT 111 - Comprotamento Organizacional
A Nova Demografia A nova demografia será a área de maior impacto, pois será a menos previsível e sobre ela não teremos controle algum. Hoje em dia estão nascendo menos pessoas e a população está vivendo mais, na maioria dos países no mundo, com isso trazendo grande preocupação com aposentadoria futura, pois nascendo menos pessoas no futuro teremos menos trabalhadores e como as pessoas estão vivendo mais esses trabalhadores não conseguirão manter a aposentadoria de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 245 Palavras / 1 PáginasData: 8/5/2014 -
Resumo capitulo 1 e 2 plt
Resumo capítulo 1 e 2 livro “Uma abordagem global “ ( Ralph Keelling) Jaraguá do Sul, 14 de fevereiro de 2011 Capítulo 1 – A NATUREZA DE UM PROJETO Projetos de hoje Projeto é um esforço temporário empreendido para criar um produto ou serviço. Ele tem data para começar, prazo limitado e data para conclusão. São empreendimentos independentes, podem possuir propósitos e objetivos distintos e são de duração limitada. Perspectivas e objetivos A perspectiva do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 702 Palavras / 3 PáginasData: 3/5/2015 -
Resumo capitulo 3 plt 804 Programa de Sociologia Juridica
Comportamento Organizacional Capítulo 3 O indivíduo e a sociedade Principais temas: Apresenta os conceitos relacionados ao processo de socialização, decorrente da interação social e inclusão/aceitação dos indivíduos em determinado agrupamento social e hábitos decorrentes do pertencimento como membros. Conceito e importância do processo de socialização. Agentes de socialização. Personalidade social e símbolos. Status (atribuído X adquirido, importância e grupos de status) Papel social (aprendizagem dos papeis, desempenho e conflito de papeis). Equipe O conceito de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 395 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2015 -
Resumo 4 capitulos PLT direitos humanos
CAPITULO 1 O ESTADO CONSTITUCIONAL DE DIREITO E A SEGURANÇA DOS DIREITOS DO HOMEM A reivindicação do Estado de Direito No final do século XVIII nasce o Estado contemporâneo, com objetivo de ir contra o arbítrio dos governantes, tendo descontentamento contra um poder que pelo que parecia atuava sem leis ou regras. Reação de colonos ingleses da América do Norte e a insurreição do terceiro Estado na França. Governo de leis e não de homens.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.162 Palavras / 5 PáginasData: 14/11/2015 -
Resumo Capitulo 1 E Administração
RESUMO DO CAPITULO 1 DO PLT Vivemos em um mundo de organizações tudo o que a sociedade requer e do qual necessita e inventado criado, desenvolvido, produzido e comercializado por uma organização. As organizações não funcionam ao léu, elas não sobrevivem crescem ou se tornam bem sucedidas por mero acaso. O sucesso organizacional não é fruto exclusivo da sorte mas de serie infindável e articulada de decides, ações, aglutinação de recursos, competências, estratégias em busca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 546 Palavras / 3 PáginasData: 7/4/2013 -
Montenegro Resumo Capítulo 13
Capítulo 13 O poeta Schmidt canta em prosa um milagre brasileiro: “A conspiração do São José” O ministro Nero Moura, anos anterirores nomeou superficialmente cinco diretores para dirigir o CTA enquanto aguardava o retorno de Montenegro, porém quando Montenegro retorna à São José dos Campos, encontra o CTA numa situação difícil. Nos últimos dias de mandato de Oswaldo Ballousier(representante do Ministério da Aeronáutica), seu discurso causou expanto em todos os professores quando disse que “
Avaliação:Tamanho do trabalho: 525 Palavras / 3 PáginasData: 6/5/2013 -
Resumo Capítulo 7 (Fernando Morais Montenegro)
CAPÍTULO 7 RESUMO Em fevereiro de 1943, Montenegro desembarca em Washington de onde deveria seguir para Ohio para uma visita oficial á Base Aérea de Wright Field. Como a verba de represen- tacão não havia sido liberada, seguiu o caminho de 650 km de ônibus. Wright Field foi criado em 1917, durante a primeira guerra mundial, para formação e treinamento de pilotos, e em menos de três décadas tornara-se um avançado centro de pesquisa aeronáutica,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.044 Palavras / 5 PáginasData: 8/5/2013 -
Resumo 3 Plt De ética
Aula-tema 03: Falta de Ética gera grandes prejuízos. A gestão dos valores nas organizações não pode ser negligenciada, pois as consequências serão fatais e nem sempre em curto prazo. Ao se descuidar da gestão dos valores, a cultura organizacional se torna NÃO-ÉTICA, indiferente às questões morais e tudo acaba sendo permitido e, isso enfraquece a própria Organização. O lucro (e não a Ética do Lucro) passará a ser o objetivo supremo da empresa e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 919 Palavras / 4 PáginasData: 30/5/2013 -
Resumo Capitulo I: Proposta De Interpretação Histórico-Metodológica
777777777PESSOAL, VCS COLOCARAM QUAL RESPOSTA NESTA QUESTÃO DA WEB AULA DE PENAL QUE É PRA ENTREGAR AMANHÃ? 8) Joana, jovem de 23 anos, inconformada por ter engravidado por acidente de um colega de faculdade, decide realizar o aborto e, para tanto, procura uma clínica abortiva clandestina situada em município próximo ao seu. Lá chegando, é prontamente atendida pela recepcionista da clínica que a esclarece sobre o procedimento cirúrgico, bem como exige que a mesma assine
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.606 Palavras / 15 PáginasData: 30/5/2013 -
Resumo Capitulo 6 Produção E Custos
A teoria da produção e a teoria de custos são utilizadas para analisar os preços e do emprego dos fatores, sendo que a produção se preocupa com a tecnologia entre a quantidade de produtos e a de custos que envolvem os preços das matérias-primas. A produção transformar os fatores adquiridos por uma empresa em produtos que são colocados no mercado, e que também podem ser serviços. A partir da combinação de fatores para transformar insumos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 923 Palavras / 4 PáginasData: 11/6/2013 -
Resumo Capítulo 3 Kurose - Redes
Capítulo 3 – Camada de Transporte Técnicas utilizadas pelos protocolos para reverter os dados perdidos ou corrompidos e congestionamentos 1. INTRODUÇÃO E SERVIÇOS DE CAMADA DE TRANSPORTE Fornece serviços de comunicação lógica (para a aplicação é como se os hospedeiros estivessem conectados diretamente, quando podem estar distantes e com inúmeros roteadores e enlaces entre eles) entre processos de aplicação que rodam em hospedeiros diferentes; Os protocolos da camada de transporte são implementados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.328 Palavras / 22 PáginasData: 3/8/2013 -
Resumo Capitulo 8 E 10 - Administração De Marketing Kotler
Capítulo 8 - Identificação de segmentos de mercado e seleção de mercados-alvo: Os mercados não são homogêneos. Uma empresa não pode atender a todos os clientes em mercados amplos ou diversificados. Os consumidores diferem entre si em muitos aspectos e, em geral, podem ser agrupados segundo uma ou mais características. A empresa precisa identificar os segmentos de mercado a que poderá atender com eficácia. Essas decisões requerem um profundo entendimento do comportamento do consumidor e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.929 Palavras / 8 PáginasData: 28/8/2013 -
RESUMO CAPITULO UM DO LIVRO TRABALHO E IGUALDADE
RESUMO DO CAPITULO UM DO LIVRO TRABALHO E IGUALDADE TIPOS DE DISCRIMINAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABLHO 1 – Trabalho: identidade, pertença social e participação política. Em seu aspecto biológico, o trabalho é cíclico, rotativo e recorrente. É um eterno retorno. É regido pelo determinismo da physsi, nela se integrando. Conforme os gregos e os romanos essa seria face do trabalho concebida por eles, razão do desprezo pelo labor e da justificativa da escravidão como algo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.736 Palavras / 15 PáginasData: 22/10/2013 -
Resumo Capítulo 4 TGP
Poder judiciário. Estrutura Um dos poderes do Estado, o Poder Judiciário, tem sua importância em preservar a ordem jurídica. Corresponde a este Poder a função Jurisdicional. Sendo a jurisdição emanação da soberania do Estado, cabe a Constituição Federal determinar quais os órgãos que integram o Poder Judiciário nacional. Segundo o art. 92 da Constituição Federal são órgãos do Poder Judiciário: I) O Supremo Tribunal Federal, como órgão de cúpula do Poder judiciário, criado pelo Decreto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.353 Palavras / 10 PáginasData: 23/11/2013 -
Resumo Capitulo 4;economia Politica/Netto,Jose Paulo
O modo de produção capitalista:A exploração do trabalho Modo de produção capitalista a força de trabalho é transformada em uma mercadoria com dupla face: de um lado é uma mercadoria como outra qualquer, paga pelo salario de outro, é a única mercadoria que produz valor, ou seja, que produz o capital. O objetivo da produção capitalista A diferença essencial entre a circulação mercantil simples (expressa na fórmula M → D→ M) e a circulação mercantil
Avaliação:Tamanho do trabalho: 314 Palavras / 2 PáginasData: 6/1/2014 -
Resumo Capitulo 9: A pessoa que busca motivação
Resumo Capitulo 9 A pessoa que busca motivação é aquela que acredita em suas capacidades e esta disposta a se tornar ainda melhor com o objetivo de colher resultados mais promissores. Nesse sentido, as necessidades também vão variar de pessoa para pessoa, porem todo administrador de uma empresa publica ou privada responsável, em ultima analise pela consecução dos objetivos organizacionais. Que faz com que os indivíduos trabalhem para a empresa e que produzam os resultados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 295 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2014 -
Resumo Capitulo 7 Materiais Eletricos
1 – O que é microcomputador? Equipamento compacto cujo objetivo principal é simular (imitar) eletronicamente o sistema chamado ser humano. 2 – O que é um programa de computadores? Definido por um conjunto de instruções arranjadas de maneira organizada por um programador ( profissional especialista em computação), com o objetivo de informar ao microcomputador o que ele deve executar, ou seja, o programa informa ao microcomputador quais as tarefas que devem ser executadas ao longo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 31/3/2014 -
Resumo Capitulo Sete.
PERSONALIDADE E COMPORTAMENTO Personalidade é o conjunto de características que influenciam no comportamento individual. A mesma pode ser influenciada por hereditariedade, características familiares que são herdadas e por fatores externos como o ambiente que a cerca, pensando nisso foram desenvolvidas algumas teorias de personalidade como a teoria dos traços da personalidade, teoria psicodinâmica, teoria humanística e a chamada abordagem integrativa, as quatro são aceitas porém a mais utilizada é a teoria dos traços. TEORIA DOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.879 Palavras / 20 PáginasData: 1/4/2014 -
Resumo Capitulo 1 2 3 Gestão De Pessoas
OS NOVOS DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS Introdução à moderna gestão de pessoas Quando a empresa é bem- sucedida a tendência é crescer, e junto com esse crescimento a implementação da vez mais novos recursos e pessoas. E, as pessoas, passam a ser o diferencial, a conquista do sucesso profissional. Os conceitos organizacionais estão sendo mudadas, as empresas estão investindo discretamente nas pessoas, conhecimento de produtos e atendimento ao cliente. O contexto da gestão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.321 Palavras / 6 PáginasData: 3/4/2014 -
RESUMO CAPITULO IV, V , VI " CIDADE ANTIGA"
CAPITULO IV: ADOÇÃO E EMANCIPAÇÃO O culto doméstico foi a fonte do direito de adoção entre os antigos. A mesma religião que obrigava o homem a se casar, que concedia do divórcio em caso de esterilidade ou de morte prematura, substituía o marido por um parente, oferecia ainda à família o direito de adotar. Para que uma família não sofresse a temida punição do seu culto doméstico ser extinto. Era permitida a adoção para as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 875 Palavras / 4 PáginasData: 6/4/2014 -
Resumo Capitulo 2 : Ler E Compreender Os Sentidos Do Texto
Capítulo 2 (resumo) – Ler e compreender os sentidos do texto Leitura, sistemas de conhecimentos e processamento textual Dizer que o processamento textual é estratégico significa que o leitor diante de um texto, realiza simultaneamente vários passos interpretativos. Para se ter uma idéia, na leitura de um texo, basta fazer pequenos cortes e a partir disto, fazer hipóteses de interpretação. KOCH (2002) afirma que, para o processamento textual, recorremos a três grandes sistemas de conhecimento:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 337 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2014 -
Sociologia -introdução á Ciência Da Sociedade -Resumo Capitulo 5
5 A sociologia de Durkheim O que é fato social Embora Comte seja considerado o pai da Sociologia, entre outras coisas por tê-la assim batizado, Durkheim é apontado como um de seus primeiros grandes teóricos. Durkheim e seus colaboradores se esforçaram por emancipar a Sociologia das filosofias socias e constituí-la definitivamente como disciplina científica rigorosa. Em livros e cursos, sua preocupação foi definir com precisão o objeto, o método e as aplicações dessa nova ciência.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.897 Palavras / 8 PáginasData: 13/4/2014 -
SNUC Resumo Capitulo I Disposições Gerais
Estabelecendo critérios e normas para criação, implantação e gestão das unidades de conservação, em todo território brasileiro, o sistema nacional de unidades de conservação – SNUC – foi instituído pela lei Número 9.985 de 18 de julho de 2000. Entende que unidade de conservação é o “espaço territorial e seus recursos ambientais, incluindo as águas jurisdicionais, com características naturais relevantes, legalmente instituído pelo Poder Público com objetivos de conservação e limites definidos, sob regime especial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 347 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2014