Rotinas De Pessoal Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Desenvolvimento pessoal e proficional. O mundo do trabalho
FACULDADE ANHANGUERA ENGENHARIA MECÂNICA DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFICIONAL (DPP) CUIABÁ, 18 DE MARÇO DE 2013 TEMA- O MUNDO DO TRABALHO (AULA-02) ORIENTADOR: MAX CUIABÁ, 18 DE MARÇO DE 2013 Aula-Tema 02: Mundo do trabalho Passo 03: Responda a questão abaixo, por escrito: • De que forma o vídeo se relaciona com as discussões sobre o conceito de trabalho apresentadas no capítulo, especialmente a visão positiva e negativa sobre ele? R: O trabalho é essencial ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 473 Palavras / 2 PáginasData: 10/9/2013 -
Tecnicas De Administração De Pessoal
1. Introdução 1.1- O profissional de DP na evolução histórica do RH e seu perfil atual 2.Plano de Trabalho 2.1- A importância do profissional de recursos humanos e da administração pessoal 2.2- Principais atividades da Administração de Pessoal, desde a contratação (admissão) até o desligamento (rescisão/encerramento do contrato). 3. Considerações Finais 4. Bibliografia 5. Anexos 5.1- Documentos necessário para admissão de funcionário 5.2- Principais tipos de contratos de trabalho 5.3- Principais tabelas 5.4- Cálculos trabalhistas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.607 Palavras / 35 PáginasData: 11/9/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Decidir o que vamos ser, ou o que vamos fazer de nossas vidas é, sem duvida, uma das piores e mais difíceis decisões a se tomar. Concordo que, ao tomar essa decisão, tenhamos que considerar não só fatores profissionais, mas também temos que pensar em nossas vidas sociais, no nosso jeito de ser. O modo como vemos o mundo, e as oportunidades que enxergamos, estão diretamente ligados a essa escolha, por exemplo, vimos a engenharia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.773 Palavras / 12 PáginasData: 11/9/2013 -
ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO
1 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é demonstrar todos os incômodos que podem advir da falta de organização e planejamento trabalhista. Ter rotinas trabalhistas bem definidas e aplicadas com rigor, pagar aquilo que é devido ao trabalhador e à Previdência Social, e ainda melhorar o ambiente de trabalho, a motivação e, com isto, a produtividade. O ideal é que o empresário, quando iniciar suas atividades, procure um Advogado para orientá-lo desde a primeira contratação, para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.840 Palavras / 12 PáginasData: 12/9/2013 -
Desenvolvimento Pessoal
RESPOSTAS 1) Econômico – Produzir de forma responsável para com o meio ambiente, procurando formas mais em conta de energia principalmente as renováveis, e tecnologia que auxilie nisso, aumentando a economia sem prejudicar o planeta com jeitos que ele não possa se recuperar. Ambiental - Trata-se de produzir recursos para qualidade de vida das pessoas, de modo que não desgastamos o meio ambiente, devemos ajudar o planeta na sua auto-reparação. Social – Permitir que todos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 471 Palavras / 2 PáginasData: 12/9/2013 -
DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
OBJETIVOS COMO PRAZO RECURSOS DE TEMPO RECURSOS FINANCEIROS Conseguir um estagio. Sendo um aluno aplicado, tirar boas notas para ser indicado pelos próprios professores. 6 meses a 1 ano Estudos diários. O máximo de materiais possiveis e que sejam necessários para o curso (livros, apostilas, calculadora, computador, etc..) Me formar. Continuar estudando e tirando melhores notas pra terminar o curso de engenharia civil. 3 a 5 anos Estudos diários. O máximo de materiais possiveis e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 248 Palavras / 1 PáginasData: 12/9/2013 -
ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO
Sumário 1 INTRODUÇÃO 6 2 DESENVOLVIMENTO: 7 2.1 ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO. 7 2.1.1 CTPS 7 2.1.2 EXAME ADMISSIONAL 7 2.1.3 -REGISTRO DE EMPREGADO. 8 2.1.4 - CONTRATO DE TRABALHO 9 2.1.5 - IMPORTANCIA DA APRESENTAÇÃO DOS DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO. 11 3 -DIFERENÇAS INDIVIDUAIS E A LIDERANÇA 12 3.1 TEORIA DOS ESTILOS DE LIDERANÇA, TRAÇOS DE PERSONALIDADE E TEORIA CONTINGENCIAL 12 3.2 LIDERANÇA 14 3.3 MOTIVAÇÃO 15 3.4 TEORIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW. 16 3.4.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.422 Palavras / 38 PáginasData: 12/9/2013 -
Rotinas do plantonista médico
ROTINAS DO PLANTONISTA MÉDICO Passar e receber o plantão Checar os leitos masculinos e femininos disponíveis para admissão Transferir os pacientes de outras enfermarias que precisam de vaga na clínica médica Selecionar e discutir com o plantonista da emergência os pacientes a serem admitidos na enfermaria clínica Reavaliar os pacientes graves passados pelo diarista Checar os exames Resolver as intercorrências Solicitar vaga de UTI se houver necessidade DOPPLER ARTERIAL DE MEMBROS INFERIORES Utilizados transdutores linear
Avaliação:Tamanho do trabalho: 247 Palavras / 1 PáginasData: 13/9/2013 -
Gestão Pessoal
QUESTÕES DA ATIVIDADE VIRTUAL 1) Diferencie “Motivação” e “Realização Profissional”. (valor: 1,5) A motivação é um impulso, que faz com que as pessoas corram atrás de seus objetivos, faz com que os indivíduos se esforcem mais e deem o melhor de si e façam o possível para alcançar suas metas, é um sentimento, ou seja, cada um tem a capacidade de se motivar. A Realização Profissional é está ligada a relação com a empresa que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 949 Palavras / 4 PáginasData: 13/9/2013 -
Desenvolvimento Pessoal
Desenvolvimento Pessoal e Profissional_A4R_A5R Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 2 Iniciado em sábado, 23 março 2013, 13:58 Completado em sábado, 23 março 2013, 13:59 Tempo empregado 1 minuto 4 segundos Notas 6/6 Nota 1.5 de um máximo de 1.5(100%) Question 1 Notas: 1 No Brasil, o estudo das funções e tarefas de funcionários para desenho e descrição de cargos vem passando por modificações importantes desde a década de 90. Entre estas, destacam-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.867 Palavras / 8 PáginasData: 14/9/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Aula-tema 07: Desbravando o Mundo Digital Conclusão geral da equipe sobre o aprendizado obtido por meio da execução das tarefas. O cenário em que se vive hoje tem nos imposto a constantes transformações e mudanças e cada um compreende e se adapta de forma única, pois tudo depende da visão que cada um percebe e interpreta o mundo. Alguns têm uma visão mais mecanicista, onde tenderá a desmembrar os problemas ou acontecimentos quaisquer. Outros terão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 410 Palavras / 2 PáginasData: 15/9/2013 -
Desenvolvimento Pessoal
ATIVIDADE PRÁTICA DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL AULA-TEMA 02 E 03 Trabalho de Atividade Prática Supervisionada, apresentado como exigência parcial para aprovação da matéria de Desenvolvimento Pessoal e Profissional, do grau de Bacharel em, à Faculdade Anhanguera Educacional de São Caetano do Sul. Desenvolvimento Pessoal e Profissional Aula-tema 03: Projeto de Vida: “O Que Você Quer Ser Quando Crescer?” Atividade de Auto Desenvolvimento Passo 4: Coloque esses objetivos na tabela abaixo e defina os itens que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 PáginasData: 15/9/2013 -
Psicologia Organizacional Pessoal
Questão 1: Nota: Não gerada Sobre a importância do trabalho na vida do ser humano, é correto afirmar que: I. O trabalho é considerado como a principal fonte de significados na constituição da vida de todos; II. O trabalho é o principal regulador da vida humana: orienta os horários, os hábitos, os grupos ao qual pertence; III. Apesar da importância do trabalho para o ser humano, ele não representa qualquer influência na vida em sociedade.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 453 Palavras / 2 PáginasData: 15/9/2013 -
ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO - 2º SEMESTRE
Na rotina diária de uma empresa diversos fatores devem ser ressaltados para o bom funcionamento organizacional. Faz-se necessário entender como funciona uma empresa desde a busca por espaço no mercado, como tudo que pode afetar a organização. Vamos demonstrar algumas rotinas que norteiam a vida de uma empresa demonstrando os fatores que compõem uma folha de pagamento, alguns tributos que uma empresa tem a obrigação de repassar e recolher, evidenciando e dando conotação as diferenças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.355 Palavras / 30 PáginasData: 15/9/2013 -
Desenvolvimento Pessoal
1 Erradicar a extrema pobreza e a fome Nosso trabalho pelo Objetivo Brasil O Brasil já cumpriu o objetivo de reduzir pela metade o número de pessoas vivendo em extrema pobreza até 2015: de 25,6% da população em 1990 para 4,8% em 2008. Mesmo assim, 8,9 milhões de brasileiros ainda tinham renda domiciliar inferior a US$ 1,25 por dia até 2008. Para se ter uma idéia do que isso representa em relação ao crescimento populacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.887 Palavras / 8 PáginasData: 15/9/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
AULA TEMA 2 – O MUNDO DO TRABALHO QUESTÕES: De que forma o vídeo se relaciona com as discussões apresentadas, especialmente a visão positiva e negativa sobre o trabalho? Como você avalia que as inovações tecnológicas vão impactar o perfil desses futuros profissionais e suas relações de trabalho? CONCLUSÃO: Entendo que para ser um grande profissional não basta apenas um vasto conhecimento das ciências e tecnologias existentes, é preciso que esta geração além de dominar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 225 Palavras / 1 PáginasData: 16/9/2013 -
Revisão de casos limites de regras de vida pessoal
Caso 1 Em plena Copa do Mundo de Futebol, Augusto é torcedor fanático da seleção da Argentina. No setor que trabalha, há grande rivalidade “amistosa” entre os funcionários, sendo que a maioria maciça é torcedora da seleção brasileira. Na tentativa de preservar-se um pouco mais, requereu que fosse reservado um local de trabalho para uso exclusivo seu e de outros colegas de trabalho que também torcem pelo país vizinho e por outras equipes, haja vista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 768 Palavras / 4 PáginasData: 16/9/2013 -
ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO ESTADO ANO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso de Ciência Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como atividade individual. ESTADO ANO SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.........................................................................................................4 2. ROTINAS TRABALHISTAS....................................................................................5 2.1 CONTRIBUIÇÃO SINDICAL..................................................................................5 2.2 DESCONTO DE INSS E IRRF DOS EMPREGADOS...........................................5 2.3 FALTAS..................................................................................................................5 2.4 HORAS EXTRAS...................................................................................................5 2.5 PAGAMENTOS E DESCONTOS DE RSR............................................................6 2.6 ENCARGOS SOCIAIS - INSS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.898 Palavras / 12 PáginasData: 16/9/2013 -
AD De Gestão Pessoal I
Disciplina: Gestão de Pessoas I Curso: Tecnologia em Gestão Pública Professor :Elaine Cristiane Surian Nome do aluno: Data:17/09/2012 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Estudamos que a gestão de pessoas tem como um de seus principais objetivos a busca da parceria entre empresa e pessoas. Assim, as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.602 Palavras / 7 PáginasData: 16/9/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
As exigências do mundo globalizado impõem que as relações do consumo sejam cada vez mais competitivas e acirradas, grandes quantidades de capital são transferidas eletronicamente, assim como as informações são rapidamente acessadas e trocadas, nesse contexto vislumbram-se significativas transformações que ocorreram rapidamente Na vida da sociedade, nas relações de trabalho assim como nas relações interpessoais. Nesta ordem que domina a sociedade, o avanço tecnológico e a tecnologia da informação são ferramentas indispensáveis, tornando-se condição necessária
Avaliação:Tamanho do trabalho: 374 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2013 -
Desenvolvimento Pessoal
GERENTE DE PRODUÇÃO E OPERAÇÕES Descrição Sumária Exercem a gerência de produção nas indústrias de transformação e extração mineral; definem e implementam plano operacional, analisando a demanda de produtos, a capacidade produtiva e recursos auxiliares, elaborando plano de racionalização e redução de custos, plano de investimentos, orçamento de despesas e necessidades de matérias-primas; planejam a produção, programando mão-de-obra e paradas ou intervenções em máquinas, equipamentos e instrumentos industriais; gerenciam equipes de trabalho, administrando salários, admissões,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 236 Palavras / 1 PáginasData: 18/9/2013 -
Rotina De Treino
Peito , Ombro Supino 45 halter 3x10-12 Supino reto com halter 3x10-12 Crucifixo inclinado 3x10-12 Supino Declinado 3x10-12 PUllover 3x12 Elevação lateral no cabo por tras 3x10 Desenvolvimento Nuca 3x6-8 Remada Alta 3x6-8 + elevação lateral com halter 3x6-10 Costas Levantamento terra 4x6-8 Puxador frente e 4x10 Remada baixa 4x8-10 Remada curvada 4x8-10 Encolhimento frontal 2x8-10 Encolhimento com halter 2x8-10 PERNA , Abs Agachamento livre 3x8-12 LEG 3x8-12 Extenxora 4x12 drop , diminuir 2x Sitff
Avaliação:Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 PáginasData: 18/9/2013 -
DESEMVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL O Que Você Quer Ser Quando Crescer
RESUMO Esta é a história de homem que sempre acreditou que sonhar somente não bastava. Historia esta de um empreendedor que alcançou seus objetivos com garra, visão e que soube acima de tudo agarrar as oportunidades que apareceram no decorrer de sua vida, transformando em realizações. “Não existe pais verdadeiramente independente que não tenha ao menos uma indústria automobilística de capital nacional”. Carlos Alberto de Oliveira Andrade O QUE VOCÊ QUER SER QUANDO CRESCER Esse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 838 Palavras / 4 PáginasData: 19/9/2013 -
MARKETING PESSOAL
Aluno: Paulo Cesar de Oliveira Curso: Marketing Disciplina: Marketing Pessoal Profª: Glória Turno Noite II Oi. Boa Noite! Meu nome é Paulo Cesar de Oliveira, tenho 25 anos, e estou muito feliz em ter dado esse grande passo ao Curso Superior. Procuro nesse curso, ampliar meus conhecimentos, e adquirir noções em Administração de empresas junto aos meus companheiros de classe e facilitadores. Em relação as minhas habilidades profissionais: Em 2003 fui jovem aprendiz onde me
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 19/9/2013 -
Disciplina: Técnica De Administração De Pessoal
INTRODUÇÃO Nesta ATPS iremos desenvolver o aprendizado nos serviços de administração de pessoal. Mas para isso mostraremos a Administração de Pessoal que incluem conteúdo de Administração de RH ou vice-versa na realidade essas duas se confundem muito, existem órgãos (empresas) que são de domínio de Administração de RH que abrangem atividades de Administração de Pessoal ou o inverso. de uma empresa: admissão e demissão de funcionários, controle de presença (obrigações trabalhistas à conclusão da elaboração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.179 Palavras / 33 PáginasData: 20/9/2013