Rotinas De Pessoal Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
3.078 Trabalhos sobre Rotinas De Pessoal. Documentos 276 - 300 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Você realiza essa atividade individualmente por meio de um roteiro de trabalho que requer diferentes níveis cognitivos para sua solução. O objetivo é fixar, aprofundar e aplicar os conceitos estudados. IMPORTANTE: Esta atividade vale 4,0 pontos e será avaliada pelo seu tutor para compor sua nota. Você deverá postá-la no campo indicado ao final da página. Lembre-se do prazo de entrega indicado em Orientações sobre Avaliação e Frequência e também no rodapé dessa página. Dúvidas?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 14/7/2013 -
SenacMarketing Pessoal
Marketing Pessoal 1. Baseado no texto trabalho em sala de aula, sobre marketing pessoa e marketing de resultados, faça um processo reflexivo respondendo ao roteiro abaixo: Nos últimos seis meses, o que tenho feito para aumentar meu valor? Procurar diminuir gastos desnecessários e evitar o desperdício. Faça uma breve apresentação de si mesmo. Sou uma pessoa que busca a cada dia maior conhecimento sobre o meio em que vivo, tenho muita força de vontade para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 15/7/2013 -
Oi Pessoal
Programa CIEE de Educação à Distância 1 CURSO: MICROSOFT WORD 2010 SUMÁRIO AULA 1 – Conhecendo o Word 2010 ....................................................................... 02 AULA 2 – Iniciando a utilização do aplicativo ........................................................... 16 AULA 3 – Formatando textos ................................................................................... 28 AULA 4 – Principais recursos .................................................................................. 44 AULA 5 – Trabalhando com imagens e formas ....................................................... 55 AULA 6 – Recursos avançados ............................................................................... 66 AULA 7 – Concluindo um documento ...................................................................... 78 Programa CIEE de Educação à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.355 Palavras / 30 PáginasData: 16/7/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
A partir da leitura a respeito da instituição ASA, responda à questão a seguir. A Articulação no Semiárido Brasileiro (ASA) é um fórum de articulação política da sociedade civil, que surgiu em 1999 e congrega atualmente cerca de 0 entidades de diversos segmentos, as quais atuam para o desenvolvimento social, econômico, político e cultural do semiárido brasileiro. a. Melhorar a qualidade de vida e o respeito ao meio ambiente.- CORRETA b. Desenvolver a educação básica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 278 Palavras / 2 PáginasData: 17/7/2013 -
Desenvolver rotinas de programação
djdsjsgdh jdshg j sgsgf hsghs jROTEIRO DE APRENDIZAGEM – MOMENTO PRESENCIAL Disciplina: LÓGICA DE PROGRAMAÇÃO Professora: Luis Carlos Costa Ementa: Lógica de programação. Algoritmo. Estruturas de controle. AULA PRÁTICA OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM MATERIAIS ATIVIDADES CARGA HORÁRIA (horas) 1º DIA Desenvolver rotinas de programação baseado nos conhecimentos produzidos durante a disciplina. - Caderno de Estudos. - Programa VisualG instalado na máquina (disponível no AVA) 1. Escreva um programa para imprimir os números de 1 a 10
Avaliação:Tamanho do trabalho: 644 Palavras / 3 PáginasData: 21/7/2013 -
Desemvolvvimento Pessoal
Desenvolvimento Pessoal e Profissional_RDR Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Para responder a questão analise os textos abaixo: Texto1 Criar um marca pessoal pressupõe supervalorizar suas qualidades e minimizar seus defeitos, assim a sua imagem será positiva, independente de ser verdadeira. Texto 2 Marketing pessoal não é criar uma imagem falsa de si mesmo, é antes de tudo reconhecer suas fraquezas e investir em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 21/7/2013 -
Pesquisa Sobre Satisfação Pessoal
Satisfação Pessoal Percebeu-se, tanto nas entrevistas face a face quanto online, que 100% das pessoas, independente de sexo, idade ou escolaridade responderam que estão felizes com a vida que levam atualmente, porém pelo menos nas entrevistas face a face, foi possível perceber no olhar ou na atitude de muitos, que a resposta talvez fosse que não, mas acredito que a grande maioria tem vergonha de admitir que esta sendo assolado por determinados problemas ou que,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 528 Palavras / 3 PáginasData: 26/7/2013 -
Segurança Pessoal
LISTA DE ILUSTRAÇÕES FIGURA 01......................................................................................................09 FIGURA 02.....................................................................................................16 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. PERFIL DA ORGANIZAÇÃO 5 2.1. EMPRESA 5 2.2. MISSÃO, VISÃO E VALORES 5 2.2.1. MISSÃO 5 2.2.2. VISÃO 5 2.2.3. VALORES 6 2.3. ORGANOGRAMA 6 2.4. PRINCIPAIS SERVIÇOS 10 2.4.1. SEGURANÇA PESSOAL 10 2.4.2. SEGURANÇA PATRIMONIAL / PORTARIA 10 2.4.3. ELETRÔNICA / RASTREAMENTO 10 2.5. FORNECEDORES 11 2.6. CONCORRÊNCIA 12 2.7. ESTRATÉGIA 13 2.7.1. DIFERENCIAIS COMPETITIVOS 13 2.8. COMPROMISSO SOCIAL 15 3. PROCESSOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.533 Palavras / 15 PáginasData: 27/7/2013 -
A seleção de pessoal
A seleção de pessoal é um dos subsistemas de recursos humanos mais importantes. Depois de efetuado o recrutamento, o próximo passo é selecionar o indivíduo em destaque, ou seja, aquele que está mais intimamente ligado com as necessidades do cargo. Para se garantir uma seleção de sucesso é imprescindível que o profissional de recursos humanos tenha efetuado uma análise de cargos atualizada que auxilie diretamente no recrutamento e garanta uma seleção correta. O processo seletivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 491 Palavras / 2 PáginasData: 16/8/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Tabela de Objetivos OBJETIVOS COMO PRAZO RECURSOS DE TEMPO RECURSOS FINANCEIROS Área de atuação. Verificar se vou continuar atuando na área que atuou hoje, que é com Recursos Humanos, ou se irei aproveitar o momento da faculdade para estagiar em áreas novas. 6 meses a 1 ano Aproveitar o momento. Não enxergo esse objetivo como retorno financeiro, mas sim como agregar conhecimento. Faculdade. Concluir minha faculdade. 3 a 5 anos Dedicar-me ao máximo para concluir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 24/8/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
* Passo 03: Responda a questão abaixo, por escrito: De que forma o vídeo se relaciona com as discussões sobre o conceito de trabalho apresentadas no capítulo, especialmente a visão positiva e negativa sobre ele? O trabalho além de suprir nossas necessidades à sobrevivência, também é benéfico a nossa mente, principalmente tratando-se do lado psíquico, quando o ócio pode trazer grandes malefícios, Segundo Voltaire. No entanto existem condições de trabalho que levam a ideia de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 551 Palavras / 3 PáginasData: 24/8/2013 -
ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO
ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Texto abordará aspectos necessários das rotinas trabalhistas e contábeis, considerando as nuances indispensáveis e obrigatórias do dia a dia das entidades dentro desses contextos. Orientação: Prof. Cleidh SUMÁRIO 1-INTRODUÇÃO 5 2-Rotinas Trabalhistas 6 3-Diferenças individuais 7 4- Processos Contábil 9 4.1- Passos para abertura de uma empresa de prestação de serviços 9 5- Descontos Simples 15 6-Análise Mercadológica Regional 16 6.1- Minha Casa Minha Vida 16 6.2-
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.685 Palavras / 27 PáginasData: 27/8/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Question 1 Notas: 1 Antes de responder a questão, leia o texto abaixo: É muito comum as pessoas gastarem quase todo o salário para pagar as contas no final do mês. Com o pouco dinheiro que sobra é muito difícil ter um plano de investimentos. Mas, com simples ajustes no orçamento doméstico, é possível fazer seu dinheiro render mais. O casal carioca Luciano, de 28 anos, e Fernanda, de 29
Avaliação:Tamanho do trabalho: 833 Palavras / 4 PáginasData: 28/8/2013 -
Diferença Direito Real E Pessoal
DIFERENÇA ENTRE DIREITOS REAIS E DIREITOS PESSOAIS. Quando falamos de direito obrigacional, tratamos acerca dos direitos pessoais; pois a relação jurídica é entre duas ou mais pessoas. Já os direitos reais recaem diretamente sobre a coisa. Porém, por ambos terem um conteúdo patrimonial, são objetos de dúvidas. E para saná-las apresentamos as 6 diferenças mais relevantes: Os direitos reais são dados pela lei. Os direitos pessoais são infinitos, não é possível determinar o número máximo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 347 Palavras / 2 PáginasData: 30/8/2013 -
Integridade Pessoal E Fisica
INTEGRIDADE PESSOAL E PROFISSIONAL Art. 15. A integridade de conduta do magistrado fora do âmbito estrito da atividade jurisdicional contribui para uma fundada confiança dos cidadãos na judicatura. Art. 16. O magistrado deve comportar-se na vida privada de modo a dignificar a função, cônscio de que o exercício da atividade jurisdicional impõe restrições e exigências pessoais distintas das acometidas aos cidadãos em geral. Art. 17.É dever do magistrado recusar benefícios ou vantagens de ente público,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 204 Palavras / 1 PáginasData: 1/9/2013 -
VBFBAFBA Eu Tomei Conhecimento Deste Site Através De Um Amigo E Fiquei Impressionada Com A Quantidade De Trabalhos Doados Pelos Membros E Pelo Bom Atendimento Do Pessoal Do Site. Eu Vou Precisar Muito Deste Site Com Certeza. Espero Contribuir Com Muitos
Eu tomei conhecimento deste site através de um amigo e fiquei impressionada com a quantidade de trabalhos doados pelos membros e pelo bom atendimento do pessoal do site. Eu vou precisar muito deste site com certeza. Espero contribuir com muitos trabalhos e terminar o meu curso de Engenharia Genética da melhor maneira possível. Debora A. Debora A. Este site é tudo de bom. Ele já me salvou de muitos apuros. Eu tenho certa dificuldade em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 367 Palavras / 2 PáginasData: 3/9/2013 -
Trabalho De Desenvolvimento Pessoal Profissional
– 3 Log. A Trabalho de desenvolvimento Pessoal Profissional Diante de crítica Turma: 3 Log. A – Matutino Professora: Daniela Plachi São Bernardo do Campo SP Julho/2013 Diante da Crítica Feedback Significa retroalimentação, retorno, devolução, informação de como a mensagem foi recebida. Nas relações interpessoais refere-se à informação dada a alguém sobre seu comportamento, deve sempre ser utilizado quando dois ou mais indivíduos estiverem interagindo. A prática do feedback, quando bem aplicada, produz benefícios tangíveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 768 Palavras / 4 PáginasData: 3/9/2013 -
О planejamento de pessoal
Questão 1: Nota: Não gerada Cada vez mais a área de Recursos Humanos assume papel estratégico nas organizações e todos os seus processos devem ser planejados adequadamente para que a organização possa alcançar seus objetivos. Identifique como (V) verdadeiras ou (F) falsas as afirmativas sobre o planejamento de pessoal nas organizações. ( ) o planejamento de pessoal deve estar de acordo com os planos estratégico da organização e com a sua missão, visão e valores;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 870 Palavras / 4 PáginasData: 3/9/2013 -
DPP- Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Pesquisar em livros da área, revistas e jornais, ou sites da internet, notícias que envolvem explosões de fábricas que têm produtos que geram ou são a base de pó. ATPS DE MECANICA GERAL PROF CARLOS Joinville - SC 3º Semestre/2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. APRESENTAÇÃO DO TRABALHO 3 2.1. Descrição da construção 3 1. INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos desenvolver e compreender assuntos inerentes à Mecânica Geral através da construção de um protótipo de guindaste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 262 Palavras / 2 PáginasData: 3/9/2013 -
Seleção De Pessoal
Como é realizada a Seleção de pessoal, o processo de treinamento e a avaliação de desempenho da Organização. De acordo com a pesquisa de campo realizado no dia 08/02/2013, o grupo coletou dados com a organização Pública, Prefeitura Municipal de Tabaporã. Nesta organização foi realizada a entrevista com servidora A. F.S. que ocupa o cargo de controladoria geral da Prefeitura Municipal de Tabaporã segundo ela: a) Seleção de Pessoal: 1. Processo Seletivo Simplificado para vagas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 756 Palavras / 4 PáginasData: 4/9/2013 -
Rotinas E Direitos Trabalhistas
Av 2 - Contabilidade Empresarial e Trabalhista Período: 12/08/13 00:00 à 22/11/13 23:59 Situação: Cadastrado 07/09/2013 18:18 Protocolo: 121263801 Cabeçalho ________________________________________ Questão 1: Nota: Não gerada De acordo com a nossa Web aula é possível uma Pessoa Física explorar atividades mercantis sem constituir uma sociedade. Assinale nas alternativas abaixo o nome dado para a Pessoa Física que exerce atividade empresarial sem sócio? Alternativas: 1 - Empresário. 2 - Autônomo. 3 - Sociedade Simples. 4 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 392 Palavras / 2 PáginasData: 7/9/2013 -
Rotinas Trabalhista E Contabilização
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁVEIS MARCOS ANTONIO DA SILVA SOUZA ROTINAS TRABALHISTA E CONTABILIZAÇÃO Rolim de moura 2012 MARCOS ANTONIO DA SILVA SOUZA ROTINAS TRABALHISTA E CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso (ciências contáveis) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, seminario Rolim de moura 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................4 2.rotinas trabalhistas.......................................................................................4 3.Diferenças individuai....................................................................................11 4.Processo Contábil........................................................................................13 5.Desconto Simples.........................................................................................18 6.análise mercadológica regional..................................................................20 7.Conclusão......................................................................................................23 8. REFERENCIAS.............................................................................................24 1.INTRODUÇÃO. O objetivo deste trabalho é trazer uma pesquisa para melhorar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.553 Palavras / 31 PáginasData: 8/9/2013 -
Recrutamento E Selação De Pessoal
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL: COMO AGREGAR TALENTOS À EMPRESA 1.0 INTRODUÇÃO As exigências do mercado estão cada vez mais dependentes de tecnologia e da globalização, e a cada vez mais as empresas estão em busca de profissionais criativos, dinâmicos e que estejam sempre com a curiosidade aguçada e que acima de tudo tenha espírito de liderança voltada para a equipe, sendo flexível e capacitado para exercer suas tarefas. O RH é de fundamental importância
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.025 Palavras / 9 PáginasData: 9/9/2013 -
Aspectos da negociação na vida pessoal
ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. Faculdade Anhanguera de Santo André Tecnologia em Gestão Comercial ATPS DE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Thais Carolina Dancs 374.371.49.60 Samira Duarte Laima 371.564.97.72 Emerson Lopes 3708622442 Tiago Dias 420.880.13.23 Ricardo Schimitd Kovalevski 420.005.60.88 Viviane Vieira 420.005.60.96 Santo André 2012 ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. Faculdade Anhanguera de Santo André Tecnologia em Gestão Comercial ATPS DE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Thais Carolina Dancs 374.371.49.60 Samira Duarte Laima 371.564.97.72 Emerson Lopes 3708622442 Tiago Dias 420.880.13.23 Ricardo Schimitd Kovalevski
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.889 Palavras / 8 PáginasData: 10/9/2013 -
Objetivos de gestão de pessoal
Passo 1 (Equipe) Reunir-se com sua equipe e definir Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais, para isso, pesquisar em livros na biblioteca da Faculdade e ler os textos sugeridos na ATPS. Passo 2 (Aluno) Assistir atentamente ao trecho do filme Tempos Modernos e ler o texto correspondente. Passo 3 (Equipe) Elaborar um relatório, retratando um paralelo entre o filme Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas, com no máximo, 2 páginas. Entregar ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 775 Palavras / 4 PáginasData: 10/9/2013