Self Coaching Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
344 Trabalhos sobre Self Coaching. Documentos 51 - 75
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Coaching
1. COACHING 4 1.1 O QUE É NECESSÁRIO NUMA SESSÃO DE COACHING 4 1.2QUAIS OS ELEMENTOS NECESSÁRIOS 4 1.3 QUAIS AS PRINCIPAIS FERRAMENTAS 4 1.4 EXPLICAR COM SUAS PALAVRAS COMO É UMA BOA SESSÃO DE COACHING 4 2. DESCREVER NICHOS DE ATUAÇÃO DE COACHING 5 3. PEER COACHING 7 4. RESENHA: CINE COACHING 13 4.1 A Corrente do Bem 13 4.2 Coach Carter 14 4.3 Duas Vida 15 4.4 Mãos Talentosas 16 4.5 Corajosos 17
Avaliação:Tamanho do trabalho: 338 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2014 -
Tecnicas E Ferramentas Coaching
1) Técnicas, Ferramentas • Predominância Comportamental • Feedback Burguer • Análise do Campo de Força • Perguntas Poderosas • Análise Estratégica SWOT • Indicador de Performance / Mensuração de Resultados • A técnica “Como Se” • Análise Funcional de Comportamento (ABC) • Técnicas de Mudança Comportamental • Técnica de Relaxamento • Patrocínio Positivo • Reenquadrar / Reframe • Auto Apresentação / Introdução Rápida • Múltiplas Inteligências • Tríade do Tempo • Feedback 360º Externo •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 262 Palavras / 2 PáginasData: 2/5/2014 -
O conceito de coaching
Conceito de Coaching Nos últimos anos o termo coaching passou a ser utilizado dentro das organizações. Este termo, que tem origem no campo esportivo, é utilizado para demonstrar o papel do técnico. A função do coaching é incentivar e ajudar as pessoas a alcançarem melhores resultados, através do desenvolvimento de novas habilidades. O conceito de coach segundo Krausz (2007), é tão antigo quanto à própria humanidade. A autora afirma que Sócrates, por meio de diálogos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 544 Palavras / 3 PáginasData: 8/5/2014 -
Jesus Coach
O Coach está focado em liberar o potencial e maximizar a performance dos indivíduos na vida pessoal e profissional. Jesus como Coach Ninguém foi alvo de tantos livros, documentários e filmes quanto Jesus, mas o estudo de Sua vida como um Coach ainda é intocável. Pouquíssimo se conheceu sobre como Ele governava Sua vida, liderava Seus pensamentos, escrevia Seu roteiro de vida, formava líderes e brilhava em situações em que só era possível ser escravo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 237 Palavras / 1 PáginasData: 20/5/2014 -
Os requisitos e características técnicas necessárias para a operação de unidades designadas como SELF 4 SEF 5 e SELF 6, no ar condicionado de escritórios
A. Objetivo e Aplicação Este documento apresenta os requisitos e as características técnicas necessárias para a operação das unidades identificadas como SELF 4 SEF 5 e SELF 6 no sistema de ar condicionado dos Escritórios no segundo andar do prédio central e do Laboratório no primeiro andar, após a reforma e automação do sistema de climatização atual. B. Descrição Geral do Sistema de Controle O sistema de controle funciona com dois MICROCONTROLADORES do tipo CLP
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.062 Palavras / 9 PáginasData: 21/5/2014 -
Coaching
O Coaching vem sendo praticado desde o século IV e V a.C. na Grécia Antiga, onde os filósofos Sócrates, Platão e Aristóteles faziam o uso da maiêutica para apoiar seus discípulos no processo de florescer intelectual, que significa aprender a aprenderem, que, nada mais é o que hoje chamamos de Coaching. Essa ferramenta passa por várias modificações até ser considerada uma das formas mais eficazes para promover mobilidade humana. No século XX, em 1950 –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 351 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2014 -
Coaching Financeiro
Palestra muito bem direcionada ao gerenciamento de como provocar uma situação positiva em gerenciar seus recebíveis, criando um plano de finanças á longo prazo. As orientações de que, como podemos crescer financeiramente ao longo de nossa carreira , com regras simples e claras , para uma administração de nosso capital de hoje , serviram para uma grande reflexão de um futuro não tão distante para muitos. Interessante foi o quadro de estatística de idades ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2014 -
Atividades de desenvolvimento: coaching e tutoria
Ações de desenvolvimento: Coaching e Mentoring q A organização que aprende é a que desenvolve capacidade contínua de adaptação e mudança. Para Senge (2000) a única vantagem competitiva das organizações, em longo prazo, é quando aprendem mais rápido se comparadas às suas concorrentes. Discute esse conceito apresentando cinco aspectos que denomina disciplinas: 1ª Disciplina – Domínio pessoal. O indivíduo deve aprender a esclarecer e aprofundar continuamente seu objetivo pessoal e a focar suas energias (o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 705 Palavras / 3 PáginasData: 26/5/2014 -
Coaching
INSTITUTO BRASILEIRO DE COACHING CURSO DE FORMAÇÃO EMPROFESSIONAL & SELF COACHING PROFESSIONAL & SELF COACHING CERTIFICAÇÃO DO MÓDULO II Jussara Rosa Gomes Goiânia/GO – Maio/2014. Jussara Rosa Gomes PROFESSIONAL & SELF COACHING CERTIFICAÇÃO DO MÓDULO II Trabalho de conclusão do módulo II do curso de Formação em Professional and Self Coaching, apresentado como requisito parcial para obtenção do título de Professional and Self Coach, sob orientação do Master Coach Trainer José Roberto Marques. Goiânia/GO –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.796 Palavras / 12 PáginasData: 27/5/2014 -
Coaching
Coaching é uma metodologia que busca atender as seguintes necessidades: atingir metas, solucionar problemas e desenvolver novas habilidades. O Coaching é um processo de aprendizagem e desenvolvimento de competências comportamentais, psicológicas e emocionais direcionado à conquista de objetivos e obtenção de resultados planejados que, para ser compreendido, pode ser comparado à aliança de sucesso entre um técnico desportivo (coach) e seus atletas (coachees). O técnico não atua no jogo diretamente mas oferece, como um padrinho,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 475 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2014 -
"COACHING: Invista Em Você E Conquiste Resultados Extraordinários" Coaching é Um Processo Interativo E Individual. Auxilia E Suporta O Indivíduo A Despertar O Seu Potencial máximo Rapidamente E Produzir Resultados Mais Satisfatórios Em Sua Vida
“COACHING: Invista em você e conquiste resultados extraordinários” Coaching é um processo interativo e individual. Auxilia e suporta o indivíduo a despertar o seu potencial máximo rapidamente e produzir resultados mais satisfatórios em sua vida pessoal e profissional. Uma alternativa poderosa para pessoas e organizações que sabem que o sucesso pessoal não é um ponto de chegada, mas sim um caminho. Um caminho que necessita de planejamento, superação de obstáculos, excelência pessoal, motivação, equilíbrio e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 400 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2014 -
Making Gender In The Context Of Symbolic Misery: Binary Subjectivities And The Nationalized Self
The World of Gender – Final Paper Graduate School of Asia Pacific Studies Making Gender in the Context of Symbolic Misery: Binary Subjectivities and the Nationalized Self Rafael Munia Tokyo – 2013 秋 Introduction The present paper aims to explain how through a certain discourse of Japaneseness and national-identity, gender has been produced in Japan in a way that always refer to nationality as an explanation for gendered thinking and practices. It is argued along
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.978 Palavras / 20 PáginasData: 2/6/2014 -
Porter e a competitividade dos restaurantes self-services
Porter e a competitividade dos restaurantes self-services: um estudo exploratório RESUMO – A economia nacional aliada à globalização tem alterado a forma da concorrência bem como o padrão de competitividade. As alterações têm obrigado as empresas que desejam permanecer competitivas a ter uma visão estratégica do ambiente em que se encontram inseridas. O setor de restaurante self-service, típico exemplo de empreendedores de sucesso, vem sofrendo os impactos da globalização em função do crescimento do setor.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.490 Palavras / 34 PáginasData: 8/6/2014 -
Coaching
Coaching é um processo que utiliza técnicas, ferramentas e recursos de diversas ciências. Algumas pessoas dizem que Coaching é ciência, mas na realidade é um cocktail, um mix de recursos e técnicas que funcionam em ciências do comportamento (psicologia, sociologia, neurociências) e de ferramentas da administração de empresas, esportes, gestão de recursos humanos, planejamento estratégico e outros. É um processo que produz mudanças positivas e duradouras. Conduzido de maneira confidencial, individualmente ou em grupo, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 375 Palavras / 2 PáginasData: 27/6/2014 -
COACHING DE PNL
1. COACHING DE PNL Por volta de 1970, na Universidade de Santa Cruz, na Califórnia teve início a Programação Neurolinguística (PNL). Quando um professor de linguística, John Grinder, e um aluno de matemática, Richard Bandler, começaram a questionar por que algumas pessoas destacavam-se em determinadas áreas mesmo sem nenhum treinamento, enquanto outras apresentavam bastante dificuldade mesmo com muito treino. Iniciaram então um estudo sobre como pessoas excepcionais alcançavam seus resultados , destes estudos nasceu a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.935 Palavras / 8 PáginasData: 28/6/2014 -
COACHING
Foco: É preciso definir o objetivo do cliente e estabelecer metas realizáveis e mensuráveis Se o cliente tiver demandas distintas o processo tende a fracassar. Comprometimento: o cliente precisa estar comprometido com o processo, com seus objetivos e com o resultado que pretende alcançar. Ação: O cliente precisa agir. Realizar as tarefas propostas, colocar o plano de ação em execução, sair do ambiente conhecido e se permitir, ousar. Intenção Positiva: o processo é algo que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 268 Palavras / 2 PáginasData: 1/7/2014 -
Coaching Definição
Coaching é um poderoso processo, com início, meio e fim, definido em comum acordo entre o profissional (coach) e o cliente (coachee), de acordo com a meta desejada por este, onde o coach apóia o cliente na busca de realizar metas de curto, médio e longo prazo, através da identificação e uso das próprias competências desenvolvidas, como também do reconhecimento e superação de suas fragilidades. Segundo Krausz (2007), o coaching parte de alguns pressupostos, entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 373 Palavras / 2 PáginasData: 1/7/2014 -
Processo de coaching
COACHING O processo de Coaching auxilia e suporta o indivíduo a despertar o seu potencial máximo rapidamente e produzir resultados mais satisfatórios em sua vida pessoal e profissional. Uma alternativa poderosa para pessoas e organizações que sabem que o sucesso pessoal não é um ponto de chegada, mas sim um caminho. Um caminho que necessita de planejamento, superação de obstáculos, excelência pessoal, motivação, equilíbrio e transformação individual. O Coaching é uma excelente alternativa para pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 4/8/2014 -
PSC COACH
1. COACHING EDUCATION 1.1 PESQUISA BIBLIOGRÁFICA Denominamos de Coaching Education a explicação, orientação e aproximação das pessoas em relação ao universo do Coaching. Os tópicos desse material 1. O QUE É COACHING? 2. O QUE NÃO É COACHING! 3. O QUE É E O QUE FAZ UM COACH! 4. QUANDO UMA PESSOA DEVE BUSCAR UM PROCESSO DE COACHING! 5. QUANDO UMA EMPRESA DEVE BUSCAR O TRABALHO DE UM COACH! 6. COACHING COMO FERRAMENTA DE VIDA,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.107 Palavras / 9 PáginasData: 14/8/2014 -
Coaching
Saiba como o coaching pode te ajudar a eliminar problemas financeiros Uma das principais razões para os problemas financeiros é a falta de disciplina e autocontrole. É a incapacidade de dominar a si mesmo e não optar por gratificações a curto prazo. É a tendência das pessoas a gastar tudo o que ganham e um pouco mais além, geralmente se “beneficiando” de empréstimos ou do popular cartão de crédito. O momento é favorável para trilhar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 529 Palavras / 3 PáginasData: 25/8/2014 -
Coach
Coaching é um processo definido com um acordo entre o coach (profissional) e o coachee (cliente) para atingir um objetivo desejado pelo cliente. . O coach (motivador) apoia o cliente na busca de realizar o objetivo, ajudando a traçar as diversas metas que somadas levam o coachee(motivado) ao encontro ao objetivo estabelecido dentro do processo de coaching. Isso é feito por meio de reflexões e posterior análise das opções e da identificação e uso das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.639 Palavras / 7 PáginasData: 27/8/2014 -
O Que é O Coaching ?
O que é Coaching Coaching é um processo estruturado que direciona, instrui e treina uma pessoa ou um grupo de pessoas para alcançar seus objetivos através do desenvolvimento de competências/habilidades específicas. TRANSFORMA POSSIBILIDADE EM REALIDADE Conforme seus diferentes temas e objetivos pode-se classificar em: pessoal – COACHING DE VIDA executivo / profissional – COACHING EXECUTIVO transição de carreira – COACHING DE CARREIRA grupo – COACHING DE EQUIPE Foco do processo de coaching -> ação e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 839 Palavras / 4 PáginasData: 28/8/2014 -
A idéia principal de um perfil de projeto de restaurante self-service
1. Introdução Iniciar uma atividade empresarial requer do investidor o pleno domínio da atividade que se propõe a iniciar. Neste sentido, é muito importante conhecer o ambiente econômico no qual se está inserido, sua capacidade gerencial é um fator de fundamental relevância para o bom desempenho do negócio. Elas podem ser buscadas ou mesmo construídas a partir de informações levantadas e conhecimentos adquiridos. É necessário que o investidor faça os seus cálculos sobre: o quanto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.535 Palavras / 11 PáginasData: 1/9/2014 -
Coach Carter
Coach Carter Treinando para a Vida O filme Coach Carter Treinando para a Vida conta a história de um ex-atleta, Ken Carter, que é convidado a treinar um time de basquete formado por garotos indisciplinados em uma vizinhança perigosa. É uma história baseada em fatos reais e apesar de bem roteirizado para o cinema tem muitos pontos que podem ser aproximados para situações do mundo corporativo. Ao contar a relação entre o técnico e seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 832 Palavras / 4 PáginasData: 2/9/2014 -
Coaching Profissional
O que é Coaching Profissional? O Coaching Profissional tem como foco atuar para que o coachee (cliente de Coaching) atinja o melhor de suas competências e melhore seu desempenho profissional a partir do reconhecimento e do aproveitamento integral de suas potencialidades e capacidades. O Coaching Profissional possibilita que o coachee produza resultados de alta performance, otimizando seu tempo e equilibrando com harmonia suas atividades profissionais e pessoais.A excelência profissional é um dos objetivos primordiais do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 511 Palavras / 3 PáginasData: 17/9/2014