Self Coaching Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
344 Trabalhos sobre Self Coaching. Documentos 201 - 225
-
O LIMBO REGULATÓRIO DO PROFISSIONAL COACH NO BRASIL
INSTITUTO SUPERIOR FRANCISCANO CURSO DE ADIMINISTRAÇÃO FILOMENA BARROS DA SILVA O LIMBO REGULATÓRIO DO PROFISSIONAL COACH NO BRASIL PAÇO DO LUMIAR 2017 FILOMENA BARROS DA SILVA O LIMBO REGULATÓRIO DO PROFISSIONAL COACH NO BRASIL PAÇO DO LUMIAR 2017 SUMARIO 1. CARACTERIZAÇÃO DA PESQUISA..............................................................................03 1. Tema...........................................................................................................................03 2. Problema.....................................................................................................................03 3. Hipótese.......................................................................................................................03 4. Objetivos......................................................................................................................03 1. Objetivo geral...............................................................................................................03 2. Objetivo específico.......................................................................................................03 1. Justificativa...................................................................................................................03 1. REFERENCIAL TEORICO..................................................................................................04 2. METODOLOGIA........................................................................................................06 1. Tipo de pesquisa 1. RECURSOS....................................................................................................................06 2. CRONOGRAMAS...........................................................................................................06 REFERÊNCIAS * TEMA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.004 Palavras / 5 PáginasData: 15/2/2018 -
Coaching e Liderança - Brasil Foods
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Fichamento de Estudo de Caso: Brasil Foods Danyeli dos Santos Gomes Trabalho da disciplina Princípios de Finanças, Tutor: Prof. James Dantas de Souza Campos dos Goytacazes 2017 Estudo de Caso : Brasil Foods REFERÊNCIA: BELL E. David; KINDRED Natalie. Brasil Foods. Harvard Business School, 2012. O estudo foi baseado na fusão entre as empresas Sadia e Perdigão. Em 14 de julho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 900 Palavras / 4 PáginasData: 17/2/2018 -
Nichos de coaching
Primeiramente, cumpre esclarecer que com o desenvolvimento do coaching notou-se que os conhecimentos e técnicas poderiam ser estendidos a demais áreas estranhas ao autoconhecimento e desenvolvimento gerado pelo processo. De tal forma, ao longo do tempo foram surgindo várias modalidades e nichos de coaching, sempre almejando o desenvolvimento daquilo no qual a pessoa propor-se-ia a desenvolver pelo próprio cliente. Não obstante as diversas ramificações que o coaching tomou, ou melhor dizendo, nas áreas nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.555 Palavras / 7 PáginasData: 6/3/2018 -
COACHING: Técnicas de Coaching
FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE BELO HORIZONTE ADMINISTRAÇÃO Frederico Rafael dos Santos Celio Fábio Gomes Santos Guilherme Dias Dornas da Silva Hellen Cunha Cortes Paulo Henrique Vieira Rejane dos Santos Wagner Silva de Carvalho COACHING: Técnicas de Coaching Belo Horizonte 2016 Frederico Rafael dos Santos Celio Fábio Gomes Santos Guilherme Dias Dornas da Silva Hellen Cunha Cortes Paulo Henrique Vieira Rejane dos Santos Wagner Silva de Carvalho COACHING: Técnicas de Coaching Relatório da atividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.430 Palavras / 18 PáginasData: 8/4/2018 -
COACHING E LIDERANÇA
MBA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS COACHING E LIDERANÇA "Se minha mente consegue imaginar, então eu consigo realizar!" Napoleon Hill Alunos: Claudinei Liliane Tamires Tatiana Barbosa Professor: Jacks Bezerra RASCUNHO DO TRABALHO COACH - CLAUDINEI A cliente realizará uma entrevista com o coach. O coach é o profissional habilitado para utilizar as técnicas e instrumentos do processo com a finalidade de desenvolver, em âmbito pessoal, às técnicas para estimular, auxiliar e despertar no cliente, seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.344 Palavras / 6 PáginasData: 19/4/2018 -
O PROCESSO DE COACHING DE CARREIRA E A ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL
O PROCESSO DE COACHING DE CARREIRA E A ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL O processo de Coaching de Carreira vem sendo muito utilizado na área educacional e na área profissional, sua função é fazer que se tenha um conhecimento mais aprofundado de si mesmo, de suas características comportamentais e competências individuais, podendo assim fazer um planejamento pessoal e profissional com projetos que melhor se identifiquem com suas características próprias. Sócrates já trabalhava o processo de Coaching com seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.066 Palavras / 9 PáginasData: 28/4/2018 -
CRITÉRIOS PARA PLANEJAMENTO DE CARDÁPIOS DE BUFÊ SELF-SERVICE
Curso: TÉCNICO DE COZINHA Disciplina: Planejamento de Cardápios Professora: Andreia G. Giaretta Alunos: Michel XXXXxX e Rosania Gonçalves Florianópolis, 09 de dezembro de 2017. CRITÉRIOS PARA PLANEJAMENTO DE CARDÁPIOS DE BUFÊ SELF-SERVICE Visita realizada no dia 09 de dezembro de 2017 no Restaurante Imigrantes Buffet, localizado na Rua Concepta Araujo Figueiredo, nº 22, bairro Coqueiros, Fpolis/SC. Apresenta um espaço físico amplo, onde as mesas ficam em posições bem planejadas o que facilita a circulação das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 614 Palavras / 3 PáginasData: 6/5/2018 -
COACHING PARA O DESENVOLVIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES
Resultado de imagem para logo da anhanguera 2017 JOSIANE pRISCILA DA SILVA COACHING PARA O DESENVOLVIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES Campinas 2017 ________________ JOSIANE PRISCILA DA SILVA COACHING PARA O DESENVOLVIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho de Conclusão de curso da Faculdade Anhanguera de Campinas Unidade Ouro Verde (IV) no curso de Administração. Orientadora: Profa. Carina Alfieri Silva CAMPINAS 2017 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 9 1.1 O Problema 15 2 OBJETIVOS 17 2.1 Objetivo Geral ou Primário 17 1. Objetivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.903 Palavras / 8 PáginasData: 10/5/2018 -
Caso Harvard - Coaching e Liderança
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Fichamento de Estudo de Caso ALINE FREITAS DE ALMEIDA Trabalho da disciplina de Coaching e Liderança Tutor: Prof. Sergio Paulo Behnken Natal/RN 2018 Estudo de Caso: Coaching e Liderança. Uma Nota sobre o Processo de Equipe. REFERÊNCIA: Harvard Business School 407 – P02 October 4, 2011 Desenvolvimento: O autor aborda no texto como nos dias atuais os indivíduos lidam com as tomadas de decisões e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.130 Palavras / 5 PáginasData: 14/5/2018 -
Liderança e coaching: Desenvolvendo pessoas, recriando organizações
Nome: Guilherme Dantas Matrícula: 20151112685 Artigo: Liderança e coaching: desenvolvendo pessoas, recriando organizações Link: http://pgsskroton.com.br/seer/index.php/rcger/article/view/2601/2482 O artigo selecionado apresenta diversas teorias, estilos e modelos de lideranças presentes numa organização. Explica que hoje, as empresas precisam ter um alinhamento estratégico que envolva não somente os produtos e serviços, mas sim que apresente um foco voltado principalmente às pessoas que fazem parte dessas empresas, os seus stakeholders. De acordo com Araújo: “Coaching é uma relação de assessoramento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 302 Palavras / 2 PáginasData: 20/5/2018 -
Liderança e Coaching
Liderança e coaching: desenvolvendo pessoas, recriando organizações A cada dia que passa o ambiente corporativo tem estado mais presente na vida dos empregados, deixando de ser somente o local de trabalho de onde provém o sustento dos funcionários para se tornar um local onde o funcionário se dedica para realizar suas metas, objetivos e até mesmo sonhos. Visto que atualmente existe uma pressão ou anseio, de forma geral, para o funcionário almejar crescimento profissional e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 511 Palavras / 3 PáginasData: 21/5/2018 -
Coaching e Mentoring - Case Megasoft
FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL PIRACICABA TÉCNOLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS KÉZIA THAIS TIBURCIO FLORENCIO Coaching e Mentoring Case Megasoft PIRACICABA 2018 ________________ Kézia Thais Tiburcio Florencio Coaching e Mentoring Case Megasoft Estudo de caso apresentado à Faculdade Anhanguera como requisito da Tutoria Coaching e Mentoring do curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Professora: Lucyene Ferrez de Sousa. PIRACICABA 2018 ________________ CASE MEGASOFT O desenvolvimento do capital humano e intelectual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.710 Palavras / 7 PáginasData: 23/5/2018 -
Os Conceitos de verdadeiro e falso self são constituídos através do pediatra psicanalista inglês Donald Winnicott
Introdução: Os conceitos de verdadeiro e falso self são constituídos através do pediatra psicanalista inglês Donald Winnicott. Compreende-se como Self a representação da pessoa inteira, um ser genuíno que habita no interior de cada pessoa, um “ser interior”. (TRINCA, 2007). Porém, pelo ponto de vista de Winnicott, existem duas questões presentes no self do ser humano que são verdadeiro e falso self. O potencial inato em direção ao amadurecimento carecido de um ambiente propício para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.038 Palavras / 5 PáginasData: 3/6/2018 -
Coaching e Hipnose
Coaching & Hipnose Chega o último ano do Ensino médio e com ele vários questionamentos. O que fazer? Qual curso vou escolher? Em qual universidade vou me escrever? ENEM? O que estudar? Tudo que eu estudo eu esqueço! Tenho tantas coisas para fazer! não vou dar conta! Essas são uma das enumeras perguntas e afirmações que fazemos ao acorda todos dias, quando estamos nessa fase de nossas vidas. Passar em uma boa universidade, no curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 428 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2018 -
ANÁLISE: COACH CARTER – UM TREINO PARA A VIDA
Discente: Adriely Francine de Souza RA: 161021735 Disciplina: Basquete Docente: Prof. Dra. Dagmar Aparecida Cynthia França Hunger ANÁLISE: COACH CARTER – UM TREINO PARA A VIDA RESUMO O dono de uma loja de artigos esportivos, Ken Carter (Samuel L. Jackson), aceita ser o técnico de basquete de sua antiga escola, onde conseguiu recordes e que fica em uma área pobre da cidade. Para surpresa de muitos ele impõe um rígido regime, em que os alunos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.300 Palavras / 6 PáginasData: 16/6/2018 -
Entrevista Pós Processo de Coaching
COMPLEXO DE ENSINO SUPERIOR DE SANTA CATARINA NÚCLEO DE PÓS-GRADUAÇÃO MBA EXECUTIVO INTERNACIONAL EM GESTÃO DE NOVOS NEGÓCIOS COACHING EXECUTIVE E DE CARREIRA: Entrevista sobre processo de Coaching Carlos Roberto de Oliveira Cacau Florianópolis - SC Julho/2018 COACHING EXECUTIVE E DE CARREIRA: Entrevista sobre processo de Coaching Na busca por entender melhor a percepção, os impactos e os resultados de quem passou por um processo de Coaching, entrevistei no dia 08/07 o Sr. Bernardo Silva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 702 Palavras / 3 PáginasData: 9/7/2018 -
Fichamento de Coaching e Liderança
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO DE PESSOAS Fichamento de Estudo de Caso Vinicio de Souza Melo Trabalho da disciplina Coaching e Liderança Tutor: Prof. Beatriz Acampora e Silva de Oliveira Rio de janeiro 2018 Estudo de Caso : Uma Nota Sobre o Processo Em Equipe REFERÊNCIA: Harvard Business School.407-P02.October 4, 2011. O texto “Uma Nota sobre o processo em equipe” é a tradução do caso 402-032 da HBS (Harvard
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.354 Palavras / 6 PáginasData: 10/7/2018 -
Processo de Negociação no filme Coach Carter
Tarefa: Processo de Negociação no filme Coach Carter: Treino para a vida (2005), de Thomas Carter. Introdução As negociações são reconhecidas mundialmente como um elemento primordial para obtenção de sucesso para uma das partes ou ambas as partes. Um bom negociador precisa ser um bom ouvinte. Além de servir de exemplo, ele precisa possuir habilidades e qualidades esperadas ou requeridas numa determinada negociação. O exercício da negociação envolve uma mesa dividida ao meio, onde cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.376 Palavras / 10 PáginasData: 5/8/2018 -
Estudo de caso: Workshop de coaching de funcionários da jones schilling
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM COACH E LIDERANÇA Fichamento de Estudo de Caso João Pedro Costa Cunha Trabalho da disciplina Coaching de Performance Tutor: Prof. Norma Horst Kirsten Brasília 2018 Estudo de Caso de Harvard: Workshop de coaching de funcionários da jones schilling. Referência: MARK. Ken, HOWELL. Jane, Workshop de coaching de funcionários da jones schilling. M. Richard Ivey School. Versão 04/09/2014. Texto do Fichamento: O estudo relata sobre quatro gerentes da empresa Jones
Avaliação:Tamanho do trabalho: 882 Palavras / 4 PáginasData: 13/8/2018 -
A Self No Museu
Universidade Anhembi Morumbi - Laurete International Universities ESCOLA DE ENGENHARIA E TECNOLOGIA Curso de Engenharia de Produção Disciplina: Física Aplicada a Engenharia Prof. Wenderson Silva SELFIE NO MUSEU: CATAVENTO GRUPO Ananda Campos Eduardo – RA: 20213013 – Campus: V.O – Período: Matutino Isabela Gonçalves Costa – RA:20586703 – Campus: V.O – Período: Matutino Mariana Zenga – RA: 20170451 – Campus: V.O – Período: Matutino Matheus Bezerra Freitas – RA: 20502890 – Campus: V.O – Período:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 549 Palavras / 3 PáginasData: 16/8/2018 -
COACHING APLICADO AO AMBIENTE CORPORATIVO
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ PÓS GRADUAÇÃO EM LIDERANÇA E COACHING Resenha do artigo : Ultra: A Busca por Liderança Bruno Corrêa dos Santos Trabalho da disciplina COACHING APLICADO AO AMBIENTE CORPORATIVO Tutor: Prof. Marcia Pisa do Valle Salvador 2018 Estudo de Caso de Harvard: Ultra: A Busca por Liderança Referência: CRANE, Dwight B. PINHO, Ricardo Reisen. Estudo de caso Ultra: A Busca pela Liderança. 26 de Agosto de 2004. Resenha do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 627 Palavras / 3 PáginasData: 19/8/2018 -
O Lider Coach
* O Líder Coach - aula 01 - Pós Liderança e Coachingmedo engessa!! medo do verdadeiro eu investigar o eu negativo - fraqueza. * Aprendizagem rápida e satisfação na realização de tarefas complexas indicam o foco no talento. * O Líder Coach - aula 01 - Pós Liderança e Coachingsejamos capazes de trabalhar com as fraquezas - que questoes estao mal resolvidas que o profissional nao trata ! estimular o colaborador a combater as fraquezas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.323 Palavras / 6 PáginasData: 20/8/2018 -
Estudo de Caso: WORKSHOP DE COACHING DE FUNCIONÁRIOS DA JONES SCHILLING
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM LIDERANÇA E COACHING Fichamento de Estudo de Caso JENIFFER ARCOS COMITRE Trabalho da disciplina: COACHING DE PERFORMANCE Tutor: Prof. Jesiane de Souza Marins Lopes São Paulo - SP 2018 Estudo de Caso: WORKSHOP DE COACHING DE FUNCIONÁRIOS DA JONES SCHILLING REFERÊNCIA: MARK. Ken, HOWELL. Jane M. Richard Ivey School, 2014. Quatro gerentes de um comércio varejista estão se preparando para dar um treinamento a seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 930 Palavras / 4 PáginasData: 20/8/2018 -
O ‘Coaching’ e ‘Mentoring’
O que é Coaching e Mentoring Coaching ajuda tano no desenvolvimento pessoal quanto no profissional, auxilia uma pessoa ou um grupo a atingirem os seus objetivos, com identificação, entendimento e aprimoramento das competências. O coach também apoia e auxilia através de perguntas e técnicas com seu cliente para sair do estado que se encontra hoje para o estado almejado. O processo é feito com sessões semanais, quinzenais ou até mensais e em cada encontro é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 568 Palavras / 3 PáginasData: 28/8/2018 -
Empire Coaching - Gerenciamento Pessoal
Empire Coaching - Gerenciamento Pessoal Equipe 1 - Empreendemia Resolução do Primeiro Capítulo 1. Resumo dos principais pontos do plano de negócio Nossa empresa faz parte do ramo de gerenciamento, mais especificamente, gerenciamento pessoal. Atualmente é muito comum ver pessoas alegando não possuir tempo para se dedicar a determinadas tarefas ou hobbies, por conta dos mais variados fatores. E para esse tipo de problema, nós temos a solução! A nossa proposta consiste em otimizar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 566 Palavras / 3 PáginasData: 1/9/2018