Self Coaching Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
344 Trabalhos sobre Self Coaching. Documentos 226 - 250
-
O COACHING
ROTEIRO 1 INTRODUÇÃO (valber) Diretamente da Academia de Formação de Coaching, as campeãs SUZI e NEUZIELE, ( colocar a imagem suzi x neuziele, com trilha sonora ) vão nocautear a definição de coaching, o que é? Como surgiu? Qual o objetivo? Quais as áreas de atuação?(colocar balão pensamento) Fique ligado!!! Que o duelo de conhecimentos vai começar! (musica rock balboa). 2 O que é conching? (Neuziele) (pode incluir balão de pensamento, com a pergunta e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 360 Palavras / 2 PáginasData: 6/9/2018 -
A Liderança Coaching
PROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO EM GESTÃO ESTRATÉGICA ATIVIDADE PRÉVIA DE LIDERANÇA COACHING FONTE DE PESQUISA/ESTUDO Artigo Base: BELASCO, J. A.: O que é Coaching? TAREFAS 1. Leia o texto O que é Coaching?. Em seguida, responda as perguntas abaixo em uma única resposta com no máximo 25 linhas. a. Que benefícios você mesmo pode obter por atuar como um líder coach? b. Quais são os benefícios para os funcionários de ter um líder coach? c. Quais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 380 Palavras / 2 PáginasData: 11/9/2018 -
O Coach Carter
Introdução No filme “Coach Carter - Treino para a Vida”, foi lançado em 2005 e é baseado em fatos reais da vida de Kenny Ray Carter. Carter foi jogador de basquete na escola onde estudou Richmond High School, e como vemos no filme ele teve uma grande importância para o colégio em sua época. Frequentou a faculdade George Fox University onde foi jogador. Após se formar ele se tornou empresário de uma loja de artigos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 928 Palavras / 4 PáginasData: 15/9/2018 -
COACHING COMO ESTRATÉGIA DE LIDERANÇA
COACHING COMO ESTRATÉGIA DE LIDERANÇA Tayanna kyvenn de Melo Oliveira e Thais Silva de Paula; Orientador César Bacharelado em Administração – Universidade Presidente Antônio Carlos – UNIPAC Rodovia Dep. Zezinho Bonifácio, Km 12, Colônia Rodrigo Silva Caixa Postal 36.201-143 – Barbacena – MG – Brasil tayanna_oliveira_melo@hotmail.com e thais-ibert@hotmail.com Resumo Este artigo analisa e discute os resultados parciais de uma pesquisa de caráter exploratório de avaliação de líderes, desenvolvida para identificar indicativos de comportamentos de Coaching..
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.037 Palavras / 21 PáginasData: 17/9/2018 -
Trabalho Liderança e Coaching
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM LIDERANÇA E COACHING Fichamento de Estudo de Caso Patricia Mizael de Menezes Trabalho da disciplina: Conduzindo Times para Novos Patamares Tutor: Leonardo B. Moraes Rio de Janeiro 2018 Estudo de Caso: A evolução da gestão de desempenho Conduzindo Times para Novos Patamares A evolução da gestão de desempenho REFERÊNCIA: Harvard Business Review Brasil – 11 de Novembro de 2015, David Rock. Disponível em Biblioteca Virtual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 700 Palavras / 3 PáginasData: 28/9/2018 -
Caso Estudo - Coach Carter - Negociação e Resolução de Conflito
Introdução Nessa atividade de caso, estarei analisando o filme “Coach Carter – Treino para vida” (o Filme) sob ótica da teoria de negociação e resolução de conflito. O filme conta parte da biografia do Sr. Ken Carter que jogou basquete para a escola de Richmond, EUA, e manteve vários recordes no tempo de colégio. Ele é convidado para assumir o cargo de treinador do time de basquete de Richmond, um time que passava pelas muitas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.333 Palavras / 14 PáginasData: 30/9/2018 -
RECURSOS HUMANOS E A PRÁTICA DO COACH
PESQUISA SENDO DESENVOLVIDA NA ÁREA ADMINISTRATIVA, FORMAÇÃO BAIXAREL EM ADMINISTRAÇÃO PÓS GRADUADA EM RECURSOS HUMANOS PERSONAL E PROFESSIONAL COACH PÓS GRADUANDA EM PROJETOS PÓS GRADUANDO EM EDUCAÇÃO A DISTANCIA PROJETO DE PESQUISA: COACH COMO FERRAMENTO DE ENSINO APRENDIZAGEM DENTRO DO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO E NAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO. EXPERIÊNCIA HÁ MAIS DE 10 ANOS NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS EM EMPRESAS DE GRANDE E PEQUENO PORTE. EXPERIENCIA COM DOCÊNCIA EM INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR PESQUISA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 2/10/2018 -
PRÁTICAS DE MANIPULAÇÃO DOS ALIMENTOS E ESTRUTURA FÍSICA: AVALIAÇÃO E COMPARAÇÃO ENTRE FRANQUIAS DE UMA REDE DE ALIMENTAÇÃO E NUTRIÇÃO TIPO SELF-SERVICE EM RECIFE
1 INTRODUÇÃO Nos centros urbanos, o número de pessoas que tem o costume de fazer suas refeições fora de casa tem crescido significativamente. A distância entre a residência e o trabalho, o transporte e locomoção nos grandes centros, além da redução na disponibilidade de tempo tanto para preparar uma refeição ou até mesmo para ingeri-la tem sido uns dos motivos desse crescente. ¹ Uma opção encontrada por esses trabalhadores, têm sido os restaurantes do tipo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.232 Palavras / 13 PáginasData: 3/10/2018 -
Coaching profisssional - Graduação Gestão em Vendas
COACHING PROFISSIONAL Elciana Monteiro Rosimar Visnheski 1. Professora Vilma Duemes 2. Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Processos Gerenciais (ADG 0816) – Prática do Módulo II 18/06/2017 1. RESUMO Relações de trabalhos vêm mudando nos últimos anos. Coach faz referência à gerenciamento de pessoas, através de técnicas de desenvolvimento pessoal. Coaching envolve fluxo de instruções, comentários e sugestões entre líder e subordinados e se baseia na orientação visando a aprendizagem contínua e alavancada. Coaching
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.903 Palavras / 24 PáginasData: 21/10/2018 -
Coaching Profissional
COACHING PROFISSIONAL Elciana Monteiro Rosimar Visnheski 1. Professora Vilma Duemes 2. Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Processos Gerenciais (ADG 0816) – Prática do Módulo II 18/06/2017 1. RESUMO Relações de trabalhos vêm mudando nos últimos anos. Coach faz referência à gerenciamento de pessoas, através de técnicas de desenvolvimento pessoal. Coaching envolve fluxo de instruções, comentários e sugestões entre líder e subordinados e se baseia na orientação visando a aprendizagem contínua e alavancada. Coaching
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.903 Palavras / 24 PáginasData: 21/10/2018 -
Análise de Aspectos do Processo de Negociação no filme Coach Carter
Atividade individual Matriz de análise Disciplina: Negociação e Administração de Conflitos Módulo: Aluno: Lilian Turma: Tarefa: Identificação e Análise de Aspectos do Processo de Negociação no filme Coach Carter: treino para a vida (2005), de Thomas Carter. Introdução Negociar, assim como navegar, é preciso. Com duplo sentido, por favor. Preciso, do verbo precisar, pois ninguém vive sem negociar. De forma consciente ou não, treinada ou não, negociamos muitas vezes ao dia. Mas negociar também é,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.867 Palavras / 8 PáginasData: 22/10/2018 -
A PROSTITUIÇÃO DO COACHING NO BRASIL
A PROSTITUIÇÃO DO COACHING NO BRASIL ECHER, André (Orientando); NOLASCO, Luana Alves (Orientanda); BARRETO, Nadja Sthephanie Rocha Lima Freire (Orientanda); BRESSANINI, Talles Gomes (Orientando); QUADROS, Patrícia Vitória Prates (Orientadora.) Andreecher29@hotmail.com; nolascoluana95@gmail.com; tuche10@hotmail.com; tallespk@gmail.com; patriciaquadros@fainor.com.br. Resumo O Coaching é uma relação de assessoramento entre o profissional, Coach, e o cliente, Coachee, que visa o crescimento pessoal por meio de metas e objetivos. Exige uma metodologia sistemática para que seja determinante no desenvolvimento do plano de ação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.915 Palavras / 16 PáginasData: 23/10/2018 -
Processo de Coaching de Emagrecimento Consciente
Processo de Coaching de Emagrecimento Consciente Exercício Diário Que vida eu escolho ter? Vida de CÉU ou Vida de INFERNO Tudo o que alimentamos, cresce! Se eu alimentar a vida CÉU, ela vai crescer. Se eu alimentar a vida INFERNO, ela também vai crescer. Não é diferente com nossos pensamentos, sentimentos e ações. Se perguntar: Ao acordar e no almoço. Que tipo de vida eu escolho viver hoje? Uma vida de INFERNO e ou de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 450 Palavras / 2 PáginasData: 26/10/2018 -
Resenha Crítica:Workshop de Coaching de funcionários da Jones Schilling
UNIVERSIDADE ESTACIO DE SÁ Mirelle Botêlho Cutrim Resenha Crítica:Workshop de Coaching de funcionários da Jones Schilling Resenha crítica apresentada para a disciplina de Coaching de performance no curso MBA em Liderança e Coaching na Universidade Estacio de Sá. Orientadora: Profª. Jesiane de Souza Marins Lopes RIO DE JANEIRO-RJ 2018 Resenha crítica WORKSHOP DE COACHING DE FUNCIONÁRIOS DA JONES SCHILLING O autor abroda o caso das empresa Jones Schilling , um comércio varejista com sede na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.231 Palavras / 5 PáginasData: 29/10/2018 -
Workshop de Coaching de Funcionários da Jones Schilling
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM LIDERANÇA E COACHING Fichamento de Estudo de Caso Nome do aluno (a): ELINE MOREIRA DE AGUIAR Trabalho da disciplina: Coaching de Performance Tutor: Prof. Jesiane de Souza Marins Lopes Local BELO HORIZONTE Ano 2018 Estudo de Caso : Workshop de Coaching de funcionários da Jones Schilling Workshop de Coaching de funcionários da Jones Schilling O autor aborda o caso da empresa Jones Schilling e relata
Avaliação:Tamanho do trabalho: 515 Palavras / 3 PáginasData: 31/10/2018 -
O EXERCÍCIO COACHING E LIDERANÇA
EXERCICIO COACHING E LIDERANÇA. Olá, Aluna e Aluno, Agora que você já estudou os conteúdos das aulas, fez suas anotações e reflexões sobre todo o material disponível no ambiente virtual de aprendizagem (aulas on-line, videoaulas, textos da biblioteca virtual), chegou o momento de interagir com os colegas e com o seu professor no fórum de discussão. Trata-se de um ambiente de aprendizagem colaborativa no qual você pode obter ATÉ 1,0 PONTO EXTRA na disciplina. Neste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.891 Palavras / 20 PáginasData: 4/11/2018 -
COACHING- DESENVOLVIMENTO DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SANTOS Gabriela Ferreira Guimarães Gleice da Silva Marcela Costa Kolling Samya Mohamed Sayah Tainah Gomes COACHING- DESENVOLVIMENTO DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL SANTOS-SP 2018 ________________ Gabriela Ferreira Guimarães Gleice da Silva Marcela Costa Kolling Samya Mohamed Sayah Tainah Gomes COACHING- DESENVOLVIMENTO DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL Projeto de Pesquisa apresentado à disciplina Metodologia da Pesquisa II como requisito básico de avaliação. Orientador (a): Zahra Queiroz SANTOS-SP 2018 1. SUMÁRIO 1. Introdução 4 2. Tema 5 Inteligência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.743 Palavras / 19 PáginasData: 5/11/2018 -
WORKSHOP DE COACHING DE FUNCIONÁRIOS DA JONES SCHILLING
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM LIDERANÇA E COACHING Fichamento de Estudo de Caso Trabalho da disciplina: Coaching de Performance Tutor: Prof. Norma Horst Kirsten Porto Alegre - RS 2018 Estudo de Caso: WORKSHOP DE COACHING DE FUNCIONÁRIOS DA JONES SCHILLING Referência: Texto do Fichamento: Trata-se de um texto redigido por Ken Mark sob supervisão da professora Jane M. Howell pertencentes à Richard Ivey School of Business Foundation no ano de 2014.Ele nos mostra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 914 Palavras / 4 PáginasData: 11/11/2018 -
Conceito: Self Support
Conceito: Self Support A Gestalt Terapia parte do pressuposto positivista/humanista de que cada indivíduo possui os mecanismos necessários para enfrentar os obstáculos da própria vivência. Quando uma pessoa busca por terapia psicológica, ela já não conta com estes mecanismos de forma eficiente ou encontra-se cristalizada, neurótica, não conseguindo encontrar soluções e caminhos que solucionem os problemas pessoais. Dessa forma, um dos principais pilares da terapia, deve ser o self support (suporte próprio ou auto-apoio), que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 774 Palavras / 4 PáginasData: 19/11/2018 -
O Projeto Coaching
1 INTRODUÇÃO 1.1 Contextualização da pesquisa Atualmente as organizações estão vivendo um período de mudança constante. Percebe-se a importância do capital humano nas empresas e elas procuram investir cada vez mais nas pessoas. O mercado de trabalho se transforma e busca profissionais que além das habilidades técnicas, precisam ter habilidades para liderar, motivar, ensinar e conduzir. O coaching pode ser uma ferramenta importante para o desenvolvimento profissional, uma alternativa eficaz para quem busca o aprimoramento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.228 Palavras / 9 PáginasData: 19/11/2018 -
SUSTENTABILIDADE MBA LIDERANÇA E COACHING
Resultado de imagem para unic UNIVERSIDADE DE CUIABÁ- UNIC ACÂDEMICAS PÓS GRADUAÇÃO: THAYS SILVA NOVAES DA CRUZ ISABELLE APARECIDA CAMPOS CURVO MODELO ALE CINTIA DA COSTA ROCHA LEIDLANE DOS SANTOS SUPRIANO GUEDES SUSTENTABILIDADE MBA LIDERANÇA E COACHING CUIABÁ-MT 11/2018 SUMARIO 1.INTRODUÇÃO................................................................................................... 2 2. CONCEITO DE SUSTENTABILIDADE.................................................................. 3 3. FINALIDADE DA SUSTENTABILIDADE............................................................... 3.1- TIPOS DE SUSTENTABILIDADE...................................................................... 3.2- O QUE SER ECOLOGICAMENTE CORRETO.................................................... 3.3- O QUE SER ECOLOGICAMENTE VIAVEL........................................................ 3.4- O QUE SER SOCIALMENTE JUSTO................................................................ 3.5- EXEMPLOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.571 Palavras / 23 PáginasData: 11/12/2018 -
RESENHA DO FILME COACH CARTER
PÓS-GRADUAÇÃO IDAAM CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO – LEAN MANUFACTURING RELATÓRIO DO FILME COACH CARTER – TREINANDO PARA A VIDA MANAUS, AM 2018 DANIELE SANTOS DA SILVA DELMAR FERREIRA DE SOUZA EDSON ALVES AREQUE FRANCISCO MENEZES DA SILVA FILHO MINAY CASTRO VERAS VITOR GOMES AFONSO RELATÓRIO DO FILME COACH CARTER – TREINANDO PARA A VIDA Trabalho apresentado ao módulo de Liderança e Desenvolvimento Profissional do Curso de Especialização em Engenharia de Produção –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.147 Palavras / 9 PáginasData: 7/1/2019 -
Fichamento de Estudo de Caso Workshop de Coaching de Funcionários da Jones Schilling
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM LIDERANÇA E COACHING Fichamento de Estudo de Caso Workshop de Coaching de Funcionários da Jones Schilling Trabalho da disciplina Coaching de Performance, Tutor: Prof. Norma Host Kirsten Belo Horizonte 2018 Estudo de Caso de Harvard: Workshop de Coaching de Funcionários da Jones Schilling Referência: MARK. Ken, HOWELL. Jane M. Richard Ivey School, 2014. O presente estudo de caso aborda sobre os desafios de desenvolver algumas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.154 Palavras / 5 PáginasData: 8/2/2019 -
Resenha Crítica - O líder coach
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ PÓS GRADUAÇÃO EM LIDERANÇA E COACHING RESENHA CRÍTICA MARCELLO TRIGUEIRINHO ALARCON Trabalho da disciplina O Líder Coach, Tutor: Profa. Célia Lima Paradela SÃO PAULO 2018 ________________ Estudo de Caso: O LÍDER COACH FOXCONN TECHNOLOGY GROUP REFERÊNCIA: Eccles, Robert G.; Serafeim, George; Cheng, Beiting. Foxconn Technology Group. Harvard Business Review, 01 de fevereiro de 2012. O texto se inicia apresentando o caso de um jovem operário de 19
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.527 Palavras / 11 PáginasData: 9/2/2019 -
MBA EM LIDERANÇA E COACHING
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM LIDERANÇA E COACHING Fichamento de Estudo de Caso Sabrina de Oliveira Vaz Chaves Trabalho da disciplina Consultoria Tutor: Prof. Marcelo Vasques de Oliveira Rio de Janeiro 2019 Estudo de Caso de Harvard: Amazon, Apple, Facebook e Google A internet não foi projetada para ser uma plataforma de marketing, até cerca de 1995, eram proibido o uso de suas principais rotas de dados. O Congresso efetivamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.801 Palavras / 8 PáginasData: 10/2/2019