Ser humano e suas dimensões Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
9.175 Trabalhos sobre Ser humano e suas dimensões. Documentos 201 - 225 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Linha Do Tempo Dos Direitos Humanos
1789 – A Declaração dos direitos do homem e do cidadão da Revolução Francesa não considerava as mulheres como possuidoras dos mesmos direitos dos homens e abriu caminha para a Proclamação da República; Logo após organiza-se os Direitos de Primeira Geração, que consagram as liberdades civis e os direitos políticos. São chamados “Direitos de Liberdade”. 1848 - Os movimentos revolucionários conseguem que, pela primeira vez, o conceito de “direitos sociais” seja acolhido na Constituição Francesa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.216 Palavras / 5 PáginasData: 9/5/2013 -
Desenvolvimento Humano
CONCEITUAÇÃO 1. Apresente uma definição de “Desenvolvimento Humano” O desenvolvimento humano refere-se ao desenvolvimento mental e ao crescimento orgânico. O desenvolvimento mental é uma construção continua que se caracteriza pelo aparecimento gradativo de estruturas mentais. Estas são formas e organização da atividade mental que se vão aperfeiçoando e solidificando até o momento em que todos eles, estando plenamente desenvolvidas caracterizarão um estado de equilíbrio superior quanto aos aspectos da inteligência, vida afetiva e relações sociais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 581 Palavras / 3 PáginasData: 9/5/2013 -
A água E O Corpo Humano
A importância da água para o corpo humano A matéria viva se caracteriza pelo equilíbrio harmonioso de incontáveis bilhões de íons e moléculas, que constituem seu equipamento bioquímico. A análise das células de qualquer ser vivo revela a presença constante de certas substâncias que, nos diversos organismos, desempenham fundamentalmente o mesmo papel biológico. OBJETIVO Neste trabalho, veremos as funções da água no corpo humano. Ela é, com certeza, o componente mais importante de corpo. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 329 Palavras / 2 PáginasData: 9/5/2013 -
RECURSOS HUMANOS
Como o próprio nome se coloca que ISE (índice de sustentabilidade empresarial) deve ser entendido de forma bem profunda pois desde que se iniciou a revolução industrial na França século XVIII, e foi nesta observação que os grandes investidores que procuravam empresa que tivessem a responsabilidade como o social , meio ambiente e econômico e que tivesse a visão de que um dia pudesse entrar em decadência, no entanto no século XXI mais precisamente em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.297 Palavras / 6 PáginasData: 10/5/2013 -
Recurso Humano
Qual é a principal causa do sucesso empresarial? O que faz com que as empresas alcancem excelência em suas operações? São os seus produtos? Seus processos de produção? A qualidade e produtividade? Tudo isso são apenas consequências de uma origem maior. A principal força que leva as empresas ao sucesso são as pessoas que dela participam. Elas proporcionam a inteligência, a vida, o dinamismo, a razão e o conhecimento que se traduzem em decisões e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2013 -
Recursos Humanos
2. DESENVOLVIMENTO 2.1 - Questões da Disciplina: ECONOMIA E MODELOS DE GESTÃO * Quais as vantagens que a empresa teria se o contratassem com autonomia de horário (horário flexível)? * Quais as vantagens que você teria se fosse contratado com a autonomia de horário (horário flexível)? Agora faça um breve relato sobre a nova era em que vivemos (era pós-industrial, era da informação ou sociedade do conhecimento), abordando sobre o ambiente das organizações e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 221 Palavras / 1 PáginasData: 10/5/2013 -
A Evolução Na área De Recusros Humanos Frente As Organizações
1 INTRODUÇÃO A Área de Recursos Humanos deixou de ser um mero departamento de pessoal para se tornar peça chave de transformações dentro de uma organização. Há pouco tempo atrás, o departamento de recursos humanos atuava de forma mecanicista onde a visão do empregado prevalecia à obediência e a execução da tarefa, e ao chefe, o controle centralizado. Hoje o cenário é diferente: os empregados são chamados de colaboradores, e os chefes de gestores. Pode-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.078 Palavras / 33 PáginasData: 10/5/2013 -
RECURSOS HUMANOS
INTRODUÇÃO Nos dias atuais, os administradores lutam e competem entre si os melhores e mais qualificados profissionais para atuarem em sua organização. Dessa forma, seja a empresa micro ou grande porte, necessita do setor de Recrutamento e Seleção (R&S) para sua sobrevivência. O processo de R&S envolve a organização como um todo, desde a abertura de vagas até o processo de desligamento de um colaborador, podendo atingir novos profissionais que participarão do processo seletivo, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 282 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2013 -
A capacidade do ser humano
A capacidade do ser humano em calcular quantidades nos mais variados modos foi um dos fatores que possibilitaram o desenvolvimento da matemática e da lógica. Nos primórdios da matemática e da álgebra, utilizavam-se os dedos das mãos para efetuar cálculos. A mais antiga ferramenta conhecida para uso em computação foi o ábaco, e foi inventado na Babilônia por volta de 2400 a.C. O seu estilo original de uso, era desenhar linhas na areia com rochas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 433 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2013 -
Recursos Humanos
Vamos detalhar mais um pouco o conceito de Gestão de Pessoas analisando a situação do Eduardo Silvarejo? Nosso amigo é proprietário de uma loja de sapatos e roupas há mais de 10 anos e com bom desempenho. Mas essa realidade sofreu algumas transformações. Ele precisa fazer uma série de melhorias na loja e reconquistar o espaço que perdeu nos últimos anos. Uma das grandes transformações aconteceu em relação aos vendedores. Segundo Silvarejo, eram pessoas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 491 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2013 -
Recursos Humanos
Estudo do caso: Esta pesquisa estuda o caso do departamento de compras na empresa Ferretti Group Brasil, responsável pela aquisição de compras de todos os materiais da empresa, tanto aqueles de aquisição periódica, integrantes do sistema de suprimentos, como aqueles de aquisição eventual, não integrantes do sistema. Identificaram-se sérios problemas com relação à conduta dos solicitantes de quase toda a empresa, principalmente, quanto à quantidade de pedidos de compra em caráter de extrema urgência tendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 529 Palavras / 3 PáginasData: 10/5/2013 -
Gestão De Recursos Humanos
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 estrutura ORGANIZACIONAL 5 2.2 ORGANOGRAMA 5 2.3 DESCRIÇÃO SUMÁRIA DOS CARGOS 6 2.4 COMUNICACÃO E CLIMA ORGANIZACIONAL 12 2.4.1 COMUNICAÇÃO .............................................................................................12 2.4.2 CLIMA ORGANIZACIONAL ............................................................................13 2.5 GESTÃO DE PESSOAS – ESTRUTURA DO RECURSOS HUMANOS 14 2.6 RESPONSABILIDADE SOCIAL E SUSTENTABILIDADE 15 3 CONCLUSÃO 17 REFERÊNCIAS 18 1 INTRODUÇÃO Levando em consideração as mudanças que ocorrem no mercado de trabalho e nas relações empresa/funcionário, as organizações precisam ter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 344 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2013 -
CST em Gestão de Recursos Humanos. Técnicas de Negociação
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos Técnicas de Negociação A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino- aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.326 Palavras / 14 PáginasData: 11/5/2013 -
Direitos Humanos
Direitos Humanos – Atividade de Autodesenvolvimento Passo 2: Responda à seguinte questão: A Magna Carta foi criada para os Ingleses ou declarada e considerada Universal? Justifique sua resposta em um texto de, no máximo, 15 linhas. Criada para os ingleses, a magna carta, foi uma declaração solene que o rei João da Inglaterra assinou em 15 de junho de 1215. Criado no intuito de limitar o poder dos monarcas da Inglaterra, impedindo assim o exercício
Avaliação:Tamanho do trabalho: 301 Palavras / 2 PáginasData: 11/5/2013 -
Direitos Humanos
Texto sobre Direitos Humanos A dignidade humana e seus direitos Antes de qualquer coisa, é importantíssimo ressaltar que a vida é um direito humano do qual nin¬guém pode ser privado. Os seres humanos nascem livres e iguais em dignidade e em direitos, dotados de razão e de consciência e devem agir uns para com os outros em espírito de fraternidade. Por esses e por outros motivos que envolvem tantas questões que nos cercam, é comum
Avaliação:Tamanho do trabalho: 226 Palavras / 1 PáginasData: 11/5/2013 -
Recursos Humanos
Liderança é o poder de gerenciar um grupo de pessoas, fazendo com que esse grupo gere resultados e se transforme em uma equipe. Permitindo que essa equipe alcance os objetivos desejados pela organização. No caso da imagem, que nos foi dada para analisar, houve falha de comunicação dos lideres, eles não tiveram a percepção do que aconteceria ao final do serviço, não tiveram ações eficazes , e , muito menos se comunicaram devidamente entre eles
Avaliação:Tamanho do trabalho: 263 Palavras / 2 PáginasData: 13/5/2013 -
Recursos Humanos
A empresa já conta com quatro anos no mercado contando com 18 funcionários atuandoem uma das regiões que mais cresce no interior do estado atua diretamente no mercado decomunicação visual e o fornecimento de material para serigrafia. A empresa surgiu visandoatender somente as empresas que atuavam na área de serigrafia, mas com o decorrer dos anossentimos a necessidade de acrescentar produtos para comunicação visual, devido à demandacom relação a esses produtos e também a necessidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.547 Palavras / 7 PáginasData: 13/5/2013 -
ILUMINISMO E DIREITOS HUMANOS
O ABSOLUTISMO ESTATAL FOI IMPORTANTE EM SUA ÉPOCA. PARA THOMAS HOBBES, AUTOR DE LEVIATÃ, PROCLAMOU QUE, EM SEU ESTADO NATURAL, A VIDA HUMANA ERA "SOLITÁRIA, MISERÁVEL, DESPREZÍVEL, BESTIAL E BREVE"; BUSCANDO ESCAPAR DA GUERRA DE TODOS CONTRA TODOS, OS HOMENS UNIRAM-SE EM TORNO DE UM CONTRATO PARA FORMAR UMA SOCIEDADE CIVIL, LEGANDO A UM SOBERANO TODOS OS DIREITOS PARA PROTEGÊ-LOS CONTRA A VIOLÊNCIA. HOBBES DEFENDE A TEORIA DE QUE UM REI SÓ PODERIA SUBIR AO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 443 Palavras / 2 PáginasData: 13/5/2013 -
Direito Humanos
Declaração Universal dos Direitos humanos Preâmbulo Considerando que o reconhecimento da dignidade inerente a todos os membros da família humana e dos seus direitos iguais e inalienáveis constitui o fundamento da liberdade, da justiça e da paz no mundo; Considerando que o desconhecimento e o desprezo dos direitos humanos conduziram a atos de barbárie que revoltam a consciência da Humanidade e que o advento de um mundo em que os seres humanos sejam livres de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.694 Palavras / 7 PáginasData: 14/5/2013 -
Comportamento Humano
A "desculturalização" dos índios Quando os portugueses invadiram o Brasil, encontraram os povos índios (esse nome os portugueses criaram porque achavam que o Brasil era as Índias e, consequentemente, o gentílico índios), que habitavam toda a costa brasileira e outros tantos habitavam as florestas fechadas – como até hoje ainda existem. Com o início da colonização, os índios sofreram uma tentativa de escravidão por parte dos “homens brancos”, porém, como não era uma gente muito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 366 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2013 -
APS ANTICORPOS HUMANOS
Normalmente, nosso organismo está exposto a bactérias, vírus, fungos e parasitas, que ocorrem sobretudo na pele, na boca, nas vias respiratórias, no tubo intestinal, nas mucosas dos olhos e até mesmo nas vias urinárias. Muitos desses agentes são capazes de produzir doença grave, se invadirem os tecidos mais profundos. Além disso, podemos ficar intermitentemente expostos a outras bactérias e vírus altamente infecciosos, além dos normalmente presentes em nosso organismo, causando doenças letais, como pneumonia, infecções
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.042 Palavras / 21 PáginasData: 14/5/2013 -
Prova de direitos humanos
Prova de direitos humanos No Brasil, é responsável por proteger os direitos fundamentais, prevenindo ou corrigindo as violações praticadas pelo administrador: Escolher uma resposta. a. O Poder Judiciário. b. O Ministério Público. c. O Poder Legislativo. d. O Ombudsman. QUESTÃO 01 Resposta correta: O Poder Judiciário. Comentário: A proteção judicial dos direitos fundamentais, quando violados, num primeiro momento deve ser feita pelo Poder Judiciário, por meio de processo ou Remédios Constitucionais como o Habeas Corpus,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.874 Palavras / 8 PáginasData: 14/5/2013 -
ORDENHA MAMÁRIA NO BANCO DE LEITE HUMANO
3.1.2. ORDENHA MAMÁRIA NO BANCO DE LEITE HUMANO Objetivo: Esclarecer sobre a técnica correta para ordenha mamária A ordenha mamária deverá ser feita pelo profissional do Banco de Leite até que a mãe possa fazer sozinha. • Retirar anéis, pulseiras e relógios. • Lavar mãos e antebraço fazendo cuidadosa limpeza das unhas com sabão e água corrente. • Secar as mãos com toalha descartável. • Fechar torneira com a própria toalha. • Vestir avental. •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 328 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2013 -
DIREITOS HUMANOS
1ª QUESTÃO: Como o filósofo J-J Rousseau classifica as desigualdades humanas? J-J Rousseau era um característico do Iluminismo, o pensamento de que a sociedade havia pervertido o homem natural, o "selvagem nobre" que havia vivido harmoniosamente com a natureza, livre de egoísmo, cobiça, possessividade e ciúme. Para Jean-Jacques Rousseau, os homens nasceriam livres e iguais, mas a vida em sociedade acabaria por corrompê-los e instituiria as desigualdades. Por isso, seria necessário retomar a liberdade e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 656 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2013 -
Aula Tema 3 Direitos Humanos
Aula-Tema 3 – Direito Humanos 1. Analise e debata a respeito dos textos, que tratam dos institutos de Democracia no Brasil, a fim de percebermos como se daria a consulta popular que nosso governo faria caso fôssemos votar pelo novo regime de governo, que seja, o parlamentarismo. A Democracia é um contraponto aos regimes absolutistas, autocráticos, diárquicos e oligárquicos de outrora. É a resposta da Humanidade à escória, a podridão e a vaidade de regimes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 736 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2013