Sobre A Sociedade Do Conhecimento Considere As Afirmativas Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
10.281 Trabalhos sobre Sobre A Sociedade Do Conhecimento Considere As Afirmativas. Documentos 426 - 450 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Aula-tema 02: A Empresa Criadora De Conhecimento
Olá, aluno! Agora que você já conhece os integrantes do seu grupo virtual, vamos formar uma empresa de consultoria fictícia e vamos ao trabalho. Qual é o seu desafio? Sua consultoria foi contratada para trabalhar junto aos executivos da Brasil Motores S.A. Um grupo de investidores resolveu dar uma nova chance a esta empresa, que outrora foi próspera, mas hoje está em crise. Esta empresa é brasileira e fabricante de veículos: a Brasil Motores S.A.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 689 Palavras / 3 PáginasData: 30/5/2013 -
Gestão Do Conhecimento
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Indique a única alternativa correta: Escolher uma resposta. a. A indústria de tecnologia de comunicação se baseia hoje mais na Modularidade do que na Integralidade b. TI promove a Integralidade c. TI nada tem a ver com as estratégias de negócios das empresas atuais d. A Integralidade favorece a eficiência, inovação e colaboração entre empresas e. Integralidade leva à comoditização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 495 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2013 -
As definições étnico-raciais e as políticas de ação afirmativa
Aula-tema 10: As definições étnico-raciais e as políticas de ação afirmativa Nesta análise sobre o debate étnico-racial, iremos discutir um viés do tema que tem causado muita polêmica e sido intensamente debatido pela sociedade brasileira nos últimos anos, a saber: as políticas de ação afirmativa. Iniciaremos essa discussão trazendo alguns elementos para pensar a complexa definição de raça, cor e grupo étnico. Anteriormente, vimos que, no Brasil, as diferenças de raça ou cor se traduzem,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.630 Palavras / 7 PáginasData: 30/5/2013 -
Sociedade em conta de participação SCP
Sociedade em conta de participação SCP: Na sociedade em conta de participação é um contrato de investimento comum em que duas ou mais pessoas se reúnem para a exploração de uma atividade econômica.A atividade constitutiva do objeto social é exercida unicamente pelo sócio ostensivo, em seu nome individual e sob sua própria e exclusiva responsabilidade, participando os demais dos resultados correspondentes. Sociedade de Capital e Indústria: Esse tipo de sociedade é constituído por sócios capitalistas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 280 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2013 -
Gestão Do Conheçimento
Mercado de trabalho no segmento de Buffet O mercado de alimentação no Brasil vem crescendo ,em média , 3% ao ano enquanto isso o mercado de food servisse cresce 8,5% .Segundo dados da Associação Brasileira das industrias de alimentação (Abia) , das despesas alimentícias ,os brasileiros destinam ,aproximadamente ,24 % á alimentação fora do domicilio . Um desses são os buffets atuam na criação de cardápios para eventos pequenos como coquetéis ,confraternizações e dentre outros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2013 -
Cinco de condições organizacionais para a geração de novos conhecimentos na empresa
Até a década passada, a maioria das empresas apostava nos resultados individuais de suas equipes para atingir um alto desempenho. O importante não é apenas ter equipes formadas por profissionais brilhantes, e sim ter condições de reter e preservar o conhecimento que elas produzem. Que reter conhecimento é o principal fator de competitividade das organizações, atualmente – embora ainda seja algo pouco praticado por elas. O primeiro passo de como reter conhecimento de sua empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 556 Palavras / 3 PáginasData: 30/5/2013 -
O Papel Da Escola Na Sociedade
O PAPEL DA ESCOLA NA SOCIEDADE Este estudo apresenta alguns apontamentos introdutórios de uma pesquisa que está em andamento sobre o papel da escola na sociedade seguindo algumas concepções sociológicas que foram teorizadas nos estudos de um autor clássico, Max Weber (1864- 1920) e numa abordagem mais contemporânea, de Pierre Bourdieu (1930-2002). O objetivo desse trabalho é fazer uma releitura das idéias desses estudiosos sobre a principal função da Escola na sociedade. Espera-se que esta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.029 Palavras / 9 PáginasData: 30/5/2013 -
Ética, politica e sociedad
ÉTICA, POLITICA E SOCIEDADE. Humanizar significa respeitar o trabalhador enquanto pessoa, enquanto ser humano. Significa valorizá-lo em razão da dignidade que lhe é intrínseca. A prática da humanização deve ser observada ininterruptamente. O comportamento ético deve ser o princípio de vida da organização, uma vez que ser ético é preocupar-se com a felicidade pessoal e coletiva. Nos últimos anos as mudanças tecnológicas vêm rearranjando as antigas corporações e orientando as novas empresas que nascem na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 309 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2013 -
Gestão Do Conhecimento
relação à gestão do conhecimento em tempos de globalização, indique a afirmativa correta: Escolher uma resposta. Escolher uma resposta. a. Com a globalização, maior esforço é exigido para promover a conversão do conhecimento tácito em conhecimento explícito b. Torna-se mais complexa porque as necessidades dos diferentes mercados regionais precisam ser identificadas e reexaminadas c. Todas as afirmativas estão corretas relação à gestão do conhecimento em tempos de globalização, indique a afirmativa correta: Escolher uma resposta.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 855 Palavras / 4 PáginasData: 30/5/2013 -
A SOCIEDADE E A EDUCAÇÃO EM DURKHEIM
7SOCIOLOGIA DA EDUCAÇÃO EM DURKHEIM MARX E MAX WEBER 1. A SOCIEDADE E A EDUCAÇÃO EM DURKHEIM Durkheim enfatiza: a questão da ordem social. A sociedade para Durkheim: é uma realidade estruturada ao longo da história que converte o presente em que vivemos num fato duradouro, resistente ao capricho da nossa vontade. A sociedade se apresenta: como um todo estruturado capaz de moldar os individuos, os quais da sociedade dependem, como uma realidade externa, independente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.987 Palavras / 12 PáginasData: 30/5/2013 -
Conhecimento Cientifico
Tipos de Conhecimentos Conhecer é incorporar um conceito novo, ou original, sobre um fato ou fenômeno qualquer. O conhecimento não nasce do vazio e sim das experiências que acumulamos em nossa vida cotidiana, através de experiências, dos relacionamentos interpessoais, das leituras de livros e artigos diversos. Entre todos os animais, nós, os seres humanos, somos os únicos capazes de criar e transformar o conhecimento; somos os únicos capazes de aplicar o que aprendemos, por diversos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 616 Palavras / 3 PáginasData: 31/5/2013 -
Gestao Do Conhecimento
Olá llarinha, TrabalhosFeitos.com Trabalhos e Monografias Gerador de Citação Mais Diversos Atividade Colaborativa Gestão Do Conhecimento Enviado por Sheldondenis, outubro 2012 | 5 Páginas (1,237 Palavras) | 955 Consultas | 12345 Denunciar | “Inovação não é um lampejo de genialidade, é trabalho duro, que deve ser organizado como uma parte regular de cada unidade dentro da empresa e de cada nível gerencial”.(DRUCKER) M Brasil Motores S.A BRASIL MOTORES SA Tópicos Consultoria 1. Como reter o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 387 Palavras / 2 PáginasData: 31/5/2013 -
Gestão Do Conhecimento
Acredito que uma boa solução para manter o conhecimento do funcionário que se aposentam é com a troca de experiências entre ele e o funcionário mais jovem, pois mesmo com muito estudo do novo funcionário ele não tem acesso ao conhecimento tacito do funcionário mais antigo.Se trocarem essas experiências e ocorrer a observação antes que o funcionário se desligue da empresa o mais jovem aprenderia o conhecimento tacito do mais velho, poderia o transformar em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 473 Palavras / 2 PáginasData: 31/5/2013 -
Aplicação De Gestão Do Conhecimento
1. Introdução É possível identificar, atualmente, a aplicação não apenas intuitiva, mas consciente, de técnicas e procedimentos de gestão de conhecimento em organizações, processos e produtos. Alguns exemplos são: sistemas de computador para trabalho em grupo, gestão de competências, recuperação de textos e documentos, gestão empresarial integrada e consideração de ativos intangíveis nas áreas financeira e de recursos humanos. Notícias sobre ferramentas específicas e boas práticas para a aplicação de gestão de conhecimento estão sendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 397 Palavras / 2 PáginasData: 31/5/2013 -
O papel da escola na sociedade relativamente lidar com o preconceito
O papel da escola na sociedade tem ainda um caminho longo a percorrer em relação ao combate ao preconceito. O Brasil é um país de pluralidade, e a escola precisa construir uma cultura de respeito e valorização da diversidade, onde a mesma é um princípio fundamental, um fato da vida. Uma educação que trabalha a prática da diversidade na escola, é uma educação que reconhece as diferenças fundamentais na formação de pessoas tolerantes. A escola
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 31/5/2013 -
Gestao De Conhecimento
PLANO DE AULA CURSO: Administração TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Período Letivo 3° sem/2013 - 2º Bimestre Conteúdo Programático 1. HABILIDADES ESSENCIAIS NOS NEGOCIADORES O que são HABILIDADES? Todos nós temos pontos fortes e pontos fracos em certas habilidades, que podem tornar alguém superior ao outro em relação a realização de uma determinada tarefa ou atividade. Habilidade refere-se a capacidade de um indivíduo em desempenhar diversas tarefas dentro de uma função. É uma avaliação atual daquilo que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.187 Palavras / 5 PáginasData: 31/5/2013 -
AVA - Trabalhos De Conhecimento
Importante: Esta atividade deverá ser postada no ambiente virtual e será avaliada pelo tutor para compor a nota do 2º bimestre. Esta atividade vale 4,0 pontos. Observe o prazo de entrega estipulado no calendário acadêmico e o campo indicado no rodapé da página para a postagem no ambiente virtual. Aula-tema 07 - Criação do conhecimento interorganizacional: conhecimento e redes Parabéns!! Agora chegou o momento de apresentar o resultado do seu trabalho ao grupo de executivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 216 Palavras / 1 PáginasData: 1/6/2013 -
Ecalde RA 382291 Suely De Souza Lima Da Silva RA 353614 Gestão Do Conhecimento: As Organizações Estão Fazendo Para Efetivar As Dimensões Da GC Ponta Porã MS... Gestão Do Conhecimento
Criação do conheecalde RA 382291 Suely de Souza Lima da Silva RA 353614 Gestão do Conhecimento: As organizações estão fazendo para efetivar as dimensões da GC Ponta Porã MS... Gestão Do Conhecimento cimento interorganizacional: conhecimento e redese investindo e capital intelectual. Também podemos dizer que gestão do conhecimento é um processo sistemático, articulado e intencional, apoiando na geração... Gestão Do Conhecimento proporcionando uma vantagem competitiva sustentável. A implantação coordenada da Gestão do Conhecimento (GC) cria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 382 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2013 -
Definindo o conhecimento e a aprendizagem organizacional
Este é o fórum da atividade colaborativa, que deve ser elaborada em cada uma das aulas, 01 a 04. Deve ser o resultado coletivo do grupo virtual. Portanto, esperamos que cada participante contribua com a discussão proposta e converse com seus colegas neste fórum: Aula tema 1: Definindo o conhecimento e a aprendizagem organizacional Apresente-se aos demais membros da equipe. Diga seu nome e a unidade em que estuda, fale sobre a sua cidade e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2013 -
Facilitando A Criação De Conhecimento: Reinventando A Empresa Com O Poder Da Inovação Contínua. Parte 2
Facilitando a Criação de Conhecimento: reinventando a empresa com o poder da inovação contínua. Parte 2 Georg von Krogh, Kazuo Ichijo e Ikujiro Nonaka RESUMO Por Gilson Yukio Sato Capitulo 5 – Capacitador 1: Instilar a visão do conhecimento Um dos principais desafios para os gerentes na economia do conhecimento é descobrir qual conhecimento as empresas precisarão no futuro porque o próprio futuro do negócio é de difícil previsão. Mas, não pensar sobre o futuro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.696 Palavras / 19 PáginasData: 1/6/2013 -
Gestao De Conhecimento
INTRODUÇÃO A gestão do conhecimento vai além do processamento de informações objetivas, consistindo em acessar ideias, intuições, descobertas ou visões e torná-las organizadas, de modo que sejam incorporadas por novas gerações de estudantes, grupos de trabalho ou comunidades sociais. Nas últimas três décadas, as organizações brasileiras, tanto privadas como públicas, de forma crescente passaram a se conscientizar da importância da revisão dos seus modelos de gestão: no caso das empresas privadas, a motivação era a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 544 Palavras / 3 PáginasData: 1/6/2013 -
Gestao Do Conhecimento
como criar ambientes ba nas empresas e recomende três tipos de ambientes BA para a Brasil Motores S.A.I - A sua consultoria (equipe virtual) aplicará os conceitos de Gestão do Conhecimento em uma empresa imaginária, a Brasil Motores S.A., com o objetivo de orientar a criação de conhecimento nessa empresa na forma de novos produtos, processos e serviços (caso tenha dúvidas, leia a atividade colaborativa da aula tema 2). II - Em cada aula tema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 234 Palavras / 1 PáginasData: 1/6/2013 -
FhahsdgdggddPasso 2 (Equipe) Considere Que Os Casos De Uso (Use Case) são Desenvolvidos De Acordo Com Os "Eventos" Que Ocorrem Entre Os Agentes Externos (Atores) E O Sistema. Um Caso De Uso é Uma Seqüência De Transações Realizadas Pelo Sistema E
Passo 2 (Equipe) Considere que os Casos de Uso (Use Case) são desenvolvidos de acordo com os “Eventos” que ocorrem entre os agentes externos (Atores) e o sistema. Um Caso de Uso é uma seqüência de transações realizadas pelo sistema em resposta ao disparo de um evento, portanto represente (crie) apenas três (3) Diagramas de Caso de Uso identificados na Lista de Eventos gerada na Etapa Nº 2. A ferramenta, “software” JUDE, pode ser adotada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 698 Palavras / 3 PáginasData: 1/6/2013 -
Gestão Do Conhecimento
FACULDADES ANHANGUERA ADMINISTRAÇÃO Gestão do Conhecimento Campinas 2013 FACULDADES ANHANGUERA ADMINISTRAÇÃO Gestão do conhecimento Campinas Abril de 2012 Sumario 1. INTRODUÇÃO.................................................................... 04 2. ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO.................... 05 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS................................................ 06 4. REFERÊNCIAS................................................................... 07 INTRODUÇÃO Gestão do conhecimento é hoje uma ferramenta crucial para o desenvolvimento das empresas, porém não totalmente aceito pela maioria delas, neste trabalho irei abordar alguns exemplos e utilidades desse setor tão inovador e causador de divergências por se tratar da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2013 -
Como Reter conhecimento na empresa
Como Reter conhecimento na empresa É possível perceber que há relativamente poucos casos de sucesso em Gestão do Conhecimento, isto deve muito provavelmente ao fato de a maioria dos programas de se apoiar na triste ideia de reter conhecimento. Os chamados programas de retenção de conhecimento geralmente acabam desaguando, muitos dos nossos vão se aposentarem em breve e vão levar consigo toso seu conhecimento. Há uma insistência em tentar resolver esse problema clássico contratando custosos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2013