Tcc Adm Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
5.196 Trabalhos sobre Tcc Adm. Documentos 51 - 75 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Atps De ADM Etapa 1
ATPS - Etapa 1 Planejamento da Ação Empresarial Entende-se que Planejamento é essencial para o sucesso de uma boa administração, em todos os aspectos empresariais. Esse Planejamento pode ser de curto ou longo prazo dependendo das necessidades e dos objetivos, aqueles que levam longos períodos são abrangente e desenvolvido nos níveis hierárquicos, ele visa a determinação nos objetivos, elaboração do planejamento estratégico também há aquele de curto prazo onde se define antecipadamente o que se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 679 Palavras / 3 PáginasData: 8/4/2013 -
Adm Ii
OAB/CESPE) O Prefeito De Caxapó-mirim do Norte decidiu aprimorar o sistema de iluminação de vias públicas da cidade. Para isso, precisou abandonar o plano de construção do futuro e único Hospital Público, já que não haveria verba suficiente para desenvolver os dois projetos. Os moradores ficaram revoltados com a escolha do único trecho agraciado com os postes de iluminação: o trecho compreendia a saída da estrada principal da região e a estrada secundária que se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2013 -
Fundamentos Da Adm Empresarial
Teoria clássica da administração Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre. A Teoria Clássica da Administração (ou Fayolismo) é uma escola de pensamento administrativo idealizada pelo engenheiro francês Henri Fayol, a partir da década de 1910. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Também é caracterizada pelo olhar sobre todas as esferas da organização (operacionais e gerenciais), bem como na direção de aplicação do topo para baixo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.071 Palavras / 5 PáginasData: 9/4/2013 -
Secretariado Tcc Conclusao
Como vimos neste trabalho, o assédio é um dos grandes causadores de empresas virem a falir, pois este tipo de ação acontece frequetemente em ambientes de trabalho, tornando-a cada vez mais comum. De fato, tanto o assédio moral, quanto o físico, acarreta diversas conseqüências para a empresa e os funcionários, causando problemas psicológicos aos envolvidos que, por ventura, gera conflitos que venham afetar á todos, e por conseqüência dos fatos acaba denegrindo a imagem da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 259 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2013 -
Apo (adm)
APO – Administração Por Objetivos É uma técnica de direção de esforços através do planejamento e controle administrativo. Para a organização atingir resultados é preciso definir em que negócio está atuando e aonde pretende chegar. É um sistema dinâmico que integra a necessidade da companhia de alcançar os seus objetivos de lucro e crescimento.É um estilo exigente e compensador de administração de empresas. É um método no qual as metas são definidas em conjunto entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2013 -
Cadermoi Adm II Estacio
SEMANA 1 Caso Concreto 1 (XXXII Concurso para Ingresso Na Classe Inicial da Carreira do Ministério Público) - Iniciado processo de execução por quantia certa contra o Instituto de Proteção Social Estrela Solitária, autarquia federal, o exeqüente requer a citação da executada para efetuar o devido pagamento no prazo legal e a penhora de bens, no caso de não ser aquela providência adotada tempestivamente. O juiz defere a citação, mas indefere o pedido subseqüente de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.915 Palavras / 16 PáginasData: 10/4/2013 -
Adm Estrategica
ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA ESTRATÉGIA, ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA E ESTRATÉGIA CORPORATIVA: UMA SÍNTESE TEÓRICA SÃO PAULO 2012 Sumário 1. Com base em pesquisas bibliográficas, explique a diferença entre estratégia, administração estratégica e estratégia corporativa. Trace uma analogia entre os autores do artigo. 4 2. Explique a origem militar de estratégia. 6 3. Porque a estratégia deve ser dinâmica? 6 4. Trace uma analogia entre os modelos de decisões estratégicas entre ANSOFF x WRIGHT. 7 5. Explique “estratégia corporativa”
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.258 Palavras / 14 PáginasData: 11/4/2013 -
Tcc Jjyjytjtyjt
Suponhamos que existam, num certo mercado, duas fábricas de lâmpadas. A fábrica "A" produz 500 lâmpadas, das quais 25% apresentam defeitos e a fábrica "B" produz 550 lâmpadas, das quais 26% são defeituosas; vamos supor também que as 1050 lâmpadas são vendidas por um único vendedor. Por fim suponhamos que um cliente vai comprar uma lâmpada sem especificar marca e que estas foram dispostas ao acaso na prateleira. Calcular: I - A probabilidade de se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 225 Palavras / 1 PáginasData: 11/4/2013 -
TCC - Alvenaria Estrutural
CETEF – Centro Técnico Fluminense CURSO DE EDIFICAÇÃO ALVENARIA ESTRUTURAL Alunos: André Luiz Rodrigues da Silva, Humberto da Cunha Ribeiro, Moreno Cravo, Silvio Cesar Valentim, Thiago, Wanderley Rio de Janeiro 2011 CETEF – Centro Técnico Fluminense CURSO DE EDIFICAÇÃO PROCESSO CONSTRUTUTIVO EM ALVENARIA ESTRUTURAL. Projeto Final apresentado ao CETEF Curso Técnico Fluminense, para obtenção do grau de Técnico em Edificações. Orientadora: Prof.ª. Cristiane Magalhães Alunos: André Luiz Rodrigues da Silva, Humberto da Cunha Ribeiro, Moreno
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.400 Palavras / 22 PáginasData: 11/4/2013 -
Direito Adm
A Administração Pública iniciou um processo administrativo disciplinar contra seu servidor, Arnaldo, que, após o devido processo legal, foi sancionado com a modalidade de suspensão por trinta dias. Contudo, seu superior hierárquico deixou que ele não cumprisse a suspensão, se ele realizasse o serviço de todos os outros três servidores do órgão. Questiona-se: a)Qual o princípio administrativo desobedecido? Explique, objetivamente, as razões de sua conclusão. b)Tal ato cumpre a finalidade pública? Qual a medida judicial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 457 Palavras / 2 PáginasData: 12/4/2013 -
Adm Das Operações Produtivas
1. Todo processo de transformação tem entradas e saídas. As saídas são caracterizadas pelos produtos e/ou serviços que tais operações fornecem para o ambiente. As características dos bens ou serviços podem ser definidas pela seguinte frase verdadeira: A Bens podem ser transportados, portanto são intangíveis. B Serviços não podem ser estocados, portanto tem baixo contato com o consumidor. C A qualidade dos bens depende deles próprios por ser evidente. D Se um doente pode ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 663 Palavras / 3 PáginasData: 12/4/2013 -
ADM- Misturado
Assinale a alternativa CORRETA. O primeiro passo para se redigir um bom relatório ou uma monografia é ?Assinale a alternativa CORRETA Nota: Não gerada . O primeiro passo para se redigir um bom relatório ou uma monografia é Alternativas 1 - fixar o objetivo do que se vai escrever. 2 - fazer diversas leituras sobre vários assuntos. 3 - fazer vários resumos de inúmeros textos com temáticas diversificadas. 4 - comprar livros com temas amplos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 PáginasData: 12/4/2013 -
TCC FGV
Matriz de atividade individual* Rodada: Período 4 (Ano 1) Atividade: Diretoria Financeira Título: Alunos: Disciplina: Jogo de Negócios Turma: GE 22 Introdução A equipe 6 será responsável pela decisão estratégica de apenas dois anos e meio, deste modo todos (ou a maioria) dos grandes investimentos devem ser realizados no início deste período, para que, desta maneira, as despesas relativas sejam honradas e suas expectativas alcançadas. Verificou-se que a demanda por produtos vendidos a prazo proporciona
Avaliação:Tamanho do trabalho: 713 Palavras / 3 PáginasData: 13/4/2013 -
Tcc Natura
Natura venderá produtos em lojas físicas e aumentará e-commerce Movimento ocorre depois que seu concorrente, O Boticário, fincou os pés na seara da empresa: as vendas de porta em porta Natura: empresa quer investir em vendas on-line sem canibalizar trabalho de revendedoras (Paulo Whitaker/Reuters) Após quatro décadas de estratégia voltada para as vendas de porta em porta, a Natura deverá lançar uma rede de lojas físicas e também investirá em vendas on-line. O avanço vem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 375 Palavras / 2 PáginasData: 13/4/2013 -
Lista De Exercícios 2 De Adm. Estratégica
Lista de Exercícios 2 de Adm. Estratégica Prof. Flávio Fernandes 1) Qual a relação entre oportunidades e riscos e o exame do ambiente? A ) As pessoas responsáveis pelo plano operacional utilizam as oportunidades e ameaças para determinar a estratégia ambiental. B ) Oportunidades e riscos oferecem informações estratégicas sem valor. C ) Há muito pouca relação entre esses elementos estratégicos. D ) O analista utiliza as informações provenientes do exame do ambiente para encontrar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.871 Palavras / 12 PáginasData: 13/4/2013 -
ADM
Capitulo 1 ADM ! Hoje em dia tudo oque necessitamos é criado, desenvolvido e comercializados por empresas, sejam ela governamentais, não governamentais ou empresas em geral. Sendo também de médio, grande e pequeno porte, ou micro e empreendimentos. Para alcançar o sucesso essas empresas dependem de recursos, planejamento, competência, estratégia, boas decisões e ações. Todos esses recursos estão inseridos dentro a ADM , que é o veiculo pelo qual as organizações são alinhadas para alcançarem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 PáginasData: 13/4/2013 -
Av2 - ADM - Comunicação E Linguagem
Assinale a alternativa que preenche corretamente os espaços. “_____________ é o nome que se dá a um texto ou trabalho escrito. Significa também o exercício escolar que consiste em redigir um texto, geralmente dissertativo. Alternativas 1 - Parágrafo. 2 - Escrita. 3 - Início. 4 - Redação. 5 - Contexto. Sua resposta Sem resposta Questão 2: Nota: Não gerada Assinale a alternativa CORRETA. O primeiro passo para se redigir um bom relatório ou uma monografia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 294 Palavras / 2 PáginasData: 13/4/2013 -
Tec. Adm Pessoal
INTRODUÇÃO Falar sobre a importância do profissional de Recursos Humanos e Administração de Pessoal. Baseado no artigo indicado no Passo 2, faça uma pequena introdução sobre a importância do profissional de Recursos Humanos, especificamente o Administrador de Pessoal, para a empresa. Fale sobre seu papel chave na empresa. O artigo indicado para leitura no passo 3 Passo 1. Não deve ultrapassar 1.000 caracteres. DESENVOLVIMENTO: Relacionar as principais atividades da Administração de Pessoal, desde a contratação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 869 Palavras / 4 PáginasData: 13/4/2013 -
Ead Adm.financeira
Administração Financeira Aula 1 1) a. Aumentar a riqueza do negócio. 2) a. Uma medida de curto prazo. 3) d. Porque empresas que negociam ações são mais transparentes nos seus resultados. 4) a. Promete alto retorno e baixo risco. 5) a. Ciências Econômicas e Ciências Contábeis. 6) a. Porque as grandes empresas são, na maioria, multinacionais. Aula 2 1) e. Firma Individual. 2) e. Sociedade por Ações. 3) b. Firma Individual. 4) a. IR -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 13/4/2013 -
Aula 03 Adm Financeira
Notas: 1 Sobre o valor do dinheiro no tempo, pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. a. Não se altera quando os salários sobem. b. Só se altera em países com alta inflação. c. Não se altera. d. Só se altera após dez anos. e. Sofre alteração. Resposta correta: Sofre alteração. Comentário sobre a resposta correta: Parabéns! Esta resposta é correta, pois, com o passar do tempo, o valor de uma determinada quantia é reduzido. Correto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 498 Palavras / 2 PáginasData: 13/4/2013 -
Tcc Final
A legítima é um direito dos herdeiros necessários, os quais constituem os herdeiros legítimos mais qualificados. Existe uma única exceção à norma legítima: a deserdação, ou seja, pessoa impedida de receber a herança. Dos motivos relacionados, um deles não faz parte da legítimaA legítima é um direito dos herdeiros necessários, os quais constituem os herdeiros legítimos mais qualificados. Existe uma única exceção à norma legítima: a deserdação, ou seja, pessoa impedida de receber a herança.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 211 Palavras / 1 PáginasData: 14/4/2013 -
Adm Financeira Aula Tema 01
1 Notas: 1 Assinale a alternativa abaixo que discrimina a ordem correta das etapas de desenvolvimento propostas por Rostow: Escolher uma resposta. a. Idade do consumo de massa; sociedade tradicional; pré-requisitos para o arranco; arranco; crescimento autossustentável. b. Idade do consumo de massa; pré-requisitos para o arranco; arranco; crescimento autossustentável, sociedade tradicional. c. Crescimento autossustentável, idade do consumo de massa; sociedade tradicional; pré-requisitos para o arranco; arranco. d. Sociedade tradicional; pré-requisitos para o arranco; arranco;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.080 Palavras / 5 PáginasData: 14/4/2013 -
Formatação TCC
NOME DO ALUNO (S) com e-mails (fonte14 – em ordem alfabética) TÍTULO DO TRABALHO (fonte 16) LOCAL (cidade)(fonte 12) 2013 NOME DO ALUNO (S) com e-mails (fonte 14) TÍTULO DO TRABALHO (fonte 16) Projeto de pesquisa científica apresentado ao professor MSc Ronaldo Marques da disciplina de Estágio Supervisionado como requisito de avaliação da Faculdade Estácio de Sá do Espírito Santo. Professor orientador (nome e e-mail) LOCAL (cidade)(fonte 12) 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 00 1.1 PROBLEMA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.895 Palavras / 24 PáginasData: 14/4/2013 -
Av1 - Sem4 - ADM - Administração Financeira E Orçamentária
Questão 1: Nota: Não gerada “É uma ferramenta utilizada para controlar da forma mais eficaz possível os meios viáveis para a obtenção de recursos para financiar operações e atividades da empresa, visando sempre o desenvolvimento, evitando gastos desnecessários, desperdícios, ou seja, observando os melhores meios para a condução financeira da empresa”. O texto define: Alternativas: 1 - Administração Financeira; 2 - Plano de Marketing; 3 - Contabilidade; 4 - Finanças; 5 - Regime de Caixa.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 494 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2013 -
ADM De Empresas
cargos e funções, a fim de alcançar os objetivos da organização Muitas vezes, as relações pessoais desse tipo de organização ultrapassam os limites dos cargos e são a razão de os processos funcionarem mesmo se tiverem problemas de construção Tem como objetivo a administração de processos e relações profissionais Oficialmente adotada pela empresa Constituída pela rede de relacionamentos pessoais e profissionais formada pelos funcionários da empresa Parcialmente correta Notas relativas a este envio: 0.8/1. Question
Avaliação:Tamanho do trabalho: 200 Palavras / 1 PáginasData: 14/4/2013