Tema 3 Teoria Da Criação Do Conhecimento Organizacional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Cultura Organizacional Do Br[
CULTURA ORGANIZACIONAL NO BB Quando inicia-se o estudo da cultura organizacional do BB, contemporaneamente, deve-se dividi-la em dois momentos: O primeiro foi o período anterior a 1998, onde os funcionários detinham uma visão social do banco, com vivência, até então, em uma instituição que existia para fomentar somente as políticas públicas do Governo Federal. A instituição mantinha uma relação com os funcionários e suas metas em hamonia, uma vez que o acordo de trabalho firmado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 563 Palavras / 3 PáginasData: 22/10/2012 -
Cultura Organizacional
O que é cultura? É um termo genérico para dar significado a duas acepções, sendo o conjunto de costumes de uma civilização ou povoado, e de outro lado, o conjunto de artes, manifestações de uma concepção de idéias coletivamente, a cultura organizacional não tem nada a ver com isso, pois equivalem ao modo de vida da organização, idéias, crenças, costumes, regras, etc. Permitem que as pessoas já embasadas em uma cultura façam julgamentos da cultura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.826 Palavras / 8 PáginasData: 28/10/2012 -
Teorias Da Administração
Etapa 1 A ADMINISTRAÇÃO COMO UMA HABILIDADE HUMANA E ACONTECIMENTOS SOCIAIS QUE OCASIONARAM O SURGIMENTO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO INTRODUÇÃO Em todas as disciplinas e áreas do conhecimento, seja ela exata humana ou biológica, é de fundamental importância o estudo investigativo dos primeiros pensadores de determinado assunto, bem como de suas respectivas teorias, princípios e fórmulas. Este trabalho tem como objetivo compreender o surgimento das teorias da administração como um evento social baseado na evolução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.034 Palavras / 5 PáginasData: 4/11/2012 -
Teoria Da Administração
FACULDADE ANHANGUERA DE SANTA BARBARA CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS A.T.P.S. ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Santa Bárbara D’ Oeste – SP 2010 FACULDADE ANHANGUERA DE SANTA BARBARA CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS A.T.P.S. ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Santa Bárbara D’ Oeste – SP 2010 A palavra Administração tem sua origem no latim (ad, direção para tendência e ministre comparativo de inferioridade; o sufixo ter, subordinação ou obediência, isto é, aquele q realiza uma função abaixo do comando de outrem,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.252 Palavras / 6 PáginasData: 4/11/2012 -
Teoria ADM
TEORIAS X E Y E SUAS PONTENCIALIDADES DE APLICAÇÃO A SISTEMAS ADMINISTRATIVOS DE RECURSOS HUMANOS EM ORGANIZAÇÕES NOS DIAS ATUAIS Murillo MICHEL Docente da Faculdade de Ciências Jurídicas e Gerenciais RESUMO As teorias X e Y, desenvolvidas na década de 50, por Douglas McGregor, mostram a possibilidade de duas formas de gerenciar a produtividade humana dentro das organizações. As duas possibilidades – totalmente extremadas – nos deixam claro que ainda existem muitas organizações que trabalham
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.233 Palavras / 5 PáginasData: 6/11/2012 -
Comportamento Organizacional E Comportamento Humano
Comportamento Organizacional e Comportamento Humano. Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano e tem como objetivo ajudar a entender as ações realizadas pelas pessoas dentro da organização, verificando os motivos que condicionam tais ações e todas as possíveis alterações que o meio e as relações sociais, ao longo da vida, proporcionam a cada indivíduo. Levando em consideração que as organizações são compostas de pessoas e pessoas são indivíduos distintos entre si, logo possuem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 756 Palavras / 4 PáginasData: 7/11/2012 -
CULTURA ORGANIZACIONAL
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS CULTURA ORGANIZACIONAL: Conceito de Cultura Organizacional. Preceitos da Cultura Organizacional. Vantagens e desvantagens da Cultura Organizacional. Características da Cultura Organizacional. Cultura Empresarial. Ética aplicada: ética, moral, valores e virtudes; noções de ética empresarial e profissional. A gestão da ética nas empresas públicas e privadas. Código de Ética do Banco do Brasil (disponível no sítio do BB na internet). Código de conduta da alta administração pública. Gestão da Sustentabilidade. TÉCNICAS DE VENDAS: Noções de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 PáginasData: 8/11/2012 -
A Cultura Organizacional Do Banco Do Brasil
O que foi A Confederação do Equador foi um movimento político e revolucionário ocorrido na região Nordeste do Brasil em 1824. O movimento teve caráter emancipacionista e republicano. Ganhou este nome, pois o centro do movimento ficava próximo a Linha do Equador. A revolta teve seu início na província de Pernambuco, porém, espalhou-se rapidamente por outras províncias da região (Ceará, Rio Grande do Norte e Paraíba). Em Pernambuco, centro da revolta, o movimento teve participação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 302 Palavras / 2 PáginasData: 10/11/2012 -
Clima Organizacional
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO, MODALIDADE À DISTANCIA Hulha Negra, 2012. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO....................................................................................................... 3 2. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA........................................................................ 4 3. ENTREVISTA COM O GESTOR........................................................................... 5 4. APRESENTAÇÃO DOS GRÁFICOS.................................................................... 7 5. RELAÇÃO DO PERFIL SÓCIOECONÔMICO COM OS OBJETIVOS DA EMPRESA................................................................................................................ 29 6. CONCLUSÃO E SUGESTÃO DE MELHORIAS................................................. 29 7. REFERÊNCIAS.................................................................................................... 30 1. INTRODUÇÃO Este trabalho foi desenvolvido durante o curso de administração (modalidade a distância), na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.862 Palavras / 8 PáginasData: 12/11/2012 -
Comportamento Organizacional
O Que É Comportamento Organizacional? reconhecimento da importância do desenvolvimento das habilidades interpessoais dos executivos está intimamente relacionado com a necessidade das organizações em conseguirem funcionários com alto desempenho. Isto se torna particularmente crucial em um mercado bastante disputado². Empresas com reputação de bons locais de trabalho – tais como Hewlett-Packard, Lincoln Electric, Southwest Airlines e Starbucks – levam grande vantagem. Um recente estudo realizado sobre a força de Trabalho nos Estados Unidos revelou que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.634 Palavras / 11 PáginasData: 13/11/2012 -
Gestao De Conhecimentos
Comitê de Recursos Humanos A Governança Corporativa dentro de uma empresa é a forma em que acionistas, proprietários, conselho de administração, diretoria se relacionam. Nesse relacionamento existem valores, direitos, relações, governo, poder e normas. Toda governança corporativa possui suas responsabilidades sendo que o conselho administrativo é o principal ator que atua entre a propriedade e a gestão, decidindo os objetivos organizacionais. Após essa breve explicação sobre Governança Corporativa, teremos que construir um comitê para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 874 Palavras / 4 PáginasData: 15/11/2012 -
Teoria De Sistemas
Teoria de Sistemas Essa teoria surgiu em 1937 com os trabalhos do Ludwig Von Bertalanffy, com a intenção de estudar de modo interdisciplinar a organização, envolvendo todas as interdependências de suas partes, independente de sua formação e configuração presente. “A teoria dos sistemas é uma nova visão da realidade que transcende os problemas tecnológicos, exige uma reorientação das ciências, atinge uma ampla gama de ciências desde a física ate as ciências sociais e é operativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 373 Palavras / 2 PáginasData: 17/11/2012 -
Ge4stão Do Conhecimento
1.1 Contextualizando Você sabia que, a cada dois anos, a quantidade de informação disponível, no mundo, dobra? Estimava-se que, em 2000, a quantidade de informações impressas, armazenadas em banco de dados e gravadas em meios óticos e digitais atingiria a marca de 2 exabytes, o equivalente a 250 megabytes para cada habitante do Planeta Terra (LYMAN, 2001). Essa é a Era da Informação em que o sucesso depende daquilo que se sabe e não daquilo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.543 Palavras / 19 PáginasData: 18/11/2012 -
Atps Teorias Da Administraçao
INTRODUÇÃO A teoria da administração funciona como uma visão de mundo, cada teoria pode ser denominada escola quando certos autores utilizam um conjunto de ideias ou um a linha de pensamento comum. Assim abordagem clássica, abordagem estruturalista, abordagem comportamental constituem maneiras de enfocar a administração sob pontos de vista comuns a alguns autores. Cada abordagem apresenta uma maneira diferenciada e própria de visualizar a administração. Quase sempre as abordagens se concentram em algum aspecto específico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 539 Palavras / 3 PáginasData: 18/11/2012 -
Comportamento Organizacional
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Kleber Gonçalves de Sousa* RESUMO O comportamento organizacional é o ramo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Seguindo do entendimento de que os executivos realizam trabalhos por meio do trabalho de outras pessoas. O foco será: definir comportamento organizacional, descrever o que fazem os executivos, Explicar a importância do estudo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 19/11/2012 -
Teoria Da Contingência.
Teoria da Contingência. Abordagem Contingencial A palavra contingência significa algo incerto ou eventual, que pode suceder ou não, dependendo das circunstâncias. Refere-se a uma proposição cuja verdade ou falsidade somente pode ser conhecida pela experiência e pela evidência, e não pela razão. A abordagem contingencial salienta que não se alcança a eficácia organizacional seguindo um único e exclusivo modelo organizacional, ou seja, não existe uma forma única e melhor para organizar no sentido de se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 520 Palavras / 3 PáginasData: 19/11/2012 -
Teoria Da Contabilidade
MELHORANDO A COMUNICAÇÃO INTRODUÇÃO A troca de informações, idéias e sentimento são processos que mantém as pessoas em contato permanente, proporcionando a interação entre os vários níveis hierárquico da empresa. Mas essa interação nem sempre traz resultados satisfatórios, pois é necessária a utilização de instrumentos capazes de superar esses obstáculos. O administrador só terá sucesso quando conhecer todos os níveis da organização. Para tanto, é indispensável que haja qualidade e quantidade da informação que se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 860 Palavras / 4 PáginasData: 20/11/2012 -
ATPS ETAPA 2 - Aula Tema: Desenvolvimento De Algoritmos: Análise E Resolução De Problemas, técnicas Top-down...
Aula tema: Desenvolvimento de Algoritmos: Análise e resolução de problemas, técnicas top-down. Estruturas de controle: Seleção. Estruturas de controle: Iteração. Passo 01 Pseudocódigo: ALGORÍTMO: Conversão de Moedas VAR: Cotação Dólar Americano, Cotação Dólar Canadense, Cotação Euro, Cotação Real, valor para conversão: REAL; VAR: Dólar Americano, Dólar Canadense, Euro, Real, Moeda Base, Moeda para Conversão: CARACTERE; Conversão do Dólar Americano para o Real e vice-versa INICIO “Digite: Escolha a moeda base: 01 para Dólar Americano, 02
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.769 Palavras / 8 PáginasData: 20/11/2012 -
Teoria Geral De Sistemas
Índice -Como surgiu a internet; -Quais os principais componentes das redes de telecomunicações e principais tecnologia de redes; -Topologias físicas de rede; -Os principais meios de transmissão físicos e tipos de rede; -Benefícios atuais, e implantação da internet nos comércios; -Principais tecnologias de rede digital; -Protocolo TCP/IP , qual sua importância?; -Redes de comunicação sem fio; Como surgiu a internet? -A internet foi desenvolvida nos tempos remotos da guerra fria com o nome de ArphaNet
Avaliação:Tamanho do trabalho: 944 Palavras / 4 PáginasData: 21/11/2012 -
TEORIAS ADMINISTRATIVAS
EVIDÊNCIAS DE APLICAÇÃO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO: um estudo sobre as práticas administrativas em uma organização de médio porte. Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação dos 2º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação do Professor Wanderley Tavares. LIMEIRA 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 CAPÍTULO I: A EMPRESA 6 1.1 Principais produtos, equipamentos e processo 7 1.2 Composição da força de trabalho 8 1.4 Fornecedores (falta ver fornecedor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.290 Palavras / 18 PáginasData: 23/11/2012 -
TRABALHO DE CRIAÇÃO E REDAÇÃO PUBLICITÁRIA
CENTRO UNIVERSITÁRIO MOURA LACERDA TRABALHO DE CRIAÇÃO E REDAÇÃO PUBLICITÁRIA NOVA CAMPANHA SUMÁRIO 1. Briefing de Criação.............................................................................................................................3 2. Conceitos ..............................................................................................................................................4 3. Conceito Escolhido ..............................................................................................................................4 4. Painel Semântico .................................................................................................................................6 5. Levantamento de Vocabulário (técnica PPP- palavra-puxa-palavra) ...........................................6 1.Briefing de Criação Informações importantes: Cliente: Dove / Unilever Objetivo de Comunicação: Campanha Institucional de Marca. Público-alvo : Mulheres, classes B e C, de 20 a 55 anos. Área de distribuição do produto: território nacional. Área de veiculação da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 392 Palavras / 2 PáginasData: 23/11/2012 -
Aula-tema
Aula-tema 01 Question 1: Resposta correta: Cadeia alimentar. Escolher uma resposta. a. Cadeia alimentar. b. Biodiversidade. c. Biosfera. d. Biota. e. Equilíbrio sustentável Question 2: Resposta correta: uma aeronave brasileira. São considerados ecossistemas os seguintes exemplos, EXCETO: Escolher uma resposta. a. Os manguezais no litoral pernambucano. b. Uma aeronave brasileira. c. O Pantanal mato-grossense. d. O Rio Guaíba, em Porto Alegre. e. A Lagoa Rodrigo de Freitas, no Rio de Janeiro. Question 3: Resposta correta:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.226 Palavras / 13 PáginasData: 23/11/2012 -
Teoria Dos Sistemas
As Teorias da Administração podem ser divididas em várias abordagens, cada abordagem representa uma maneira específica de encarar a tarefa e as características do trabalho de Administração. A teoria geral da administração começou com a ênfase nas tarefas, com a administração científica de Taylor. A seguir, a preocupação básica passou para a ênfase na estrutura com a teoria clássica de Fayol e com a teoria burocrática de Max Weber, seguindo-se mais tarde a teoria estruturalista.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 467 Palavras / 2 PáginasData: 23/11/2012 -
Aula-tema 07: Inovações Em Sustentabilidade.
Aula-tema 01 Question 1: Resposta correta: Cadeia alimentar. Escolher uma resposta. a. Cadeia alimentar. b. Biodiversidade. c. Biosfera. d. Biota. e. Equilíbrio sustentável Question 2: Resposta correta: uma aeronave brasileira. São considerados ecossistemas os seguintes exemplos, EXCETO: Escolher uma resposta. a. Os manguezais no litoral pernambucano. b. Uma aeronave brasileira. c. O Pantanal mato-grossense. d. O Rio Guaíba, em Porto Alegre. e. A Lagoa Rodrigo de Freitas, no Rio de Janeiro. Question 3: Resposta correta:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.226 Palavras / 13 PáginasData: 23/11/2012 -
DPP Atividade De Autodesenvolvimento Aula Tema: 7
Passo 1 Organize, com a sua equipe, as informações das atividades colaborativas desenvolvidas nas aulas-temas anteriores. O seguinte conteúdo deve estar incluído nesse relatório: • Como as mudanças pelas quais passamos atualmente influem no mundo do trabalho, considerando o contexto brasileiro e, mais especificamente, a região em que se vive. Essa informação consta na tarefa referente à aula-tema 01. • Quais são as principais tendências e oportunidades que se apresentam como positivas para os universitários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 607 Palavras / 3 PáginasData: 25/11/2012