Teste De Conhecimentos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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AVA - Trabalhos De Conhecimento
Importante: Esta atividade deverá ser postada no ambiente virtual e será avaliada pelo tutor para compor a nota do 2º bimestre. Esta atividade vale 4,0 pontos. Observe o prazo de entrega estipulado no calendário acadêmico e o campo indicado no rodapé da página para a postagem no ambiente virtual. Aula-tema 07 - Criação do conhecimento interorganizacional: conhecimento e redes Parabéns!! Agora chegou o momento de apresentar o resultado do seu trabalho ao grupo de executivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 216 Palavras / 1 PáginasData: 1/6/2013 -
Ecalde RA 382291 Suely De Souza Lima Da Silva RA 353614 Gestão Do Conhecimento: As Organizações Estão Fazendo Para Efetivar As Dimensões Da GC Ponta Porã MS... Gestão Do Conhecimento
Criação do conheecalde RA 382291 Suely de Souza Lima da Silva RA 353614 Gestão do Conhecimento: As organizações estão fazendo para efetivar as dimensões da GC Ponta Porã MS... Gestão Do Conhecimento cimento interorganizacional: conhecimento e redese investindo e capital intelectual. Também podemos dizer que gestão do conhecimento é um processo sistemático, articulado e intencional, apoiando na geração... Gestão Do Conhecimento proporcionando uma vantagem competitiva sustentável. A implantação coordenada da Gestão do Conhecimento (GC) cria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 382 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2013 -
Definindo o conhecimento e a aprendizagem organizacional
Este é o fórum da atividade colaborativa, que deve ser elaborada em cada uma das aulas, 01 a 04. Deve ser o resultado coletivo do grupo virtual. Portanto, esperamos que cada participante contribua com a discussão proposta e converse com seus colegas neste fórum: Aula tema 1: Definindo o conhecimento e a aprendizagem organizacional Apresente-se aos demais membros da equipe. Diga seu nome e a unidade em que estuda, fale sobre a sua cidade e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2013 -
Facilitando A Criação De Conhecimento: Reinventando A Empresa Com O Poder Da Inovação Contínua. Parte 2
Facilitando a Criação de Conhecimento: reinventando a empresa com o poder da inovação contínua. Parte 2 Georg von Krogh, Kazuo Ichijo e Ikujiro Nonaka RESUMO Por Gilson Yukio Sato Capitulo 5 – Capacitador 1: Instilar a visão do conhecimento Um dos principais desafios para os gerentes na economia do conhecimento é descobrir qual conhecimento as empresas precisarão no futuro porque o próprio futuro do negócio é de difícil previsão. Mas, não pensar sobre o futuro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.696 Palavras / 19 PáginasData: 1/6/2013 -
Teste De Trabalho
Atividade 01 arquitetura de computadores Com base nos conhecimentos produzidos até aqui, respondas as questões propostas abaixo. Lembre-se que temos um fórum de discussão para auxiliá-lo a construir suas respostas. 1. Baseado na arquitetura básica de um sistema computacional, (hard) comente sobre os principais fatores que influenciam na velocidade de geração das saídas de tais sistemas. Resposta: Para uma velocidade rápida e adequada de saída de dados de um sistema faz-se necessários que todas as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 694 Palavras / 3 PáginasData: 1/6/2013 -
Gestao De Conhecimento
INTRODUÇÃO A gestão do conhecimento vai além do processamento de informações objetivas, consistindo em acessar ideias, intuições, descobertas ou visões e torná-las organizadas, de modo que sejam incorporadas por novas gerações de estudantes, grupos de trabalho ou comunidades sociais. Nas últimas três décadas, as organizações brasileiras, tanto privadas como públicas, de forma crescente passaram a se conscientizar da importância da revisão dos seus modelos de gestão: no caso das empresas privadas, a motivação era a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 544 Palavras / 3 PáginasData: 1/6/2013 -
Gestao Do Conhecimento
como criar ambientes ba nas empresas e recomende três tipos de ambientes BA para a Brasil Motores S.A.I - A sua consultoria (equipe virtual) aplicará os conceitos de Gestão do Conhecimento em uma empresa imaginária, a Brasil Motores S.A., com o objetivo de orientar a criação de conhecimento nessa empresa na forma de novos produtos, processos e serviços (caso tenha dúvidas, leia a atividade colaborativa da aula tema 2). II - Em cada aula tema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 234 Palavras / 1 PáginasData: 1/6/2013 -
Fisica TESTE
VER E SER VISTO ! AÍ COMEÇA A PREVENÇÃO DE ACIDENTES DE TRÂNSITO. As condições de visibilidade são fatores fundamentais para a prevenção de acidentes com veículos. O motorista que dirige sem as condições ideais de visão, fica exposto a graves riscos de acidentes. São diversas as causas que podem prejudicar a boa visibilidade como a cerração/nevoeiro, fumaças decorrentes de queimadas próximas às rodovias, mudanças repentinas de luminosidade como por exemplo nas entradas e saídas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 569 Palavras / 3 PáginasData: 2/6/2013 -
Graficos De Teste Computação Grafica
Princípio da Retribuição Espontânea Há alguns movimentos no sentido de que a informação digital seja disponibilizada gratuitamente. Nós apoiamos essa iniciativa. Entretanto, achamos também que ela conflita com a necessidade de os produtores e autores de informação e arte terem renda para sua sustentação mínima, o que a prazo mais longo pode inclusive reduzir a informação e a arte oferecidas. Como uma iniciativa no sentido de equilibrar esse quadro, este produto se enquadra no Princípio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.785 Palavras / 16 PáginasData: 2/6/2013 -
Gestão Do Conhecimento
FACULDADES ANHANGUERA ADMINISTRAÇÃO Gestão do Conhecimento Campinas 2013 FACULDADES ANHANGUERA ADMINISTRAÇÃO Gestão do conhecimento Campinas Abril de 2012 Sumario 1. INTRODUÇÃO.................................................................... 04 2. ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO.................... 05 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS................................................ 06 4. REFERÊNCIAS................................................................... 07 INTRODUÇÃO Gestão do conhecimento é hoje uma ferramenta crucial para o desenvolvimento das empresas, porém não totalmente aceito pela maioria delas, neste trabalho irei abordar alguns exemplos e utilidades desse setor tão inovador e causador de divergências por se tratar da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2013 -
Como Reter conhecimento na empresa
Como Reter conhecimento na empresa É possível perceber que há relativamente poucos casos de sucesso em Gestão do Conhecimento, isto deve muito provavelmente ao fato de a maioria dos programas de se apoiar na triste ideia de reter conhecimento. Os chamados programas de retenção de conhecimento geralmente acabam desaguando, muitos dos nossos vão se aposentarem em breve e vão levar consigo toso seu conhecimento. Há uma insistência em tentar resolver esse problema clássico contratando custosos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2013 -
Gestão Do Conhecimento 5
1 Leia a frase: “Organizações ocidentais, principalmente americanas e européias, têm investido seus esforços em converter conhecimento tácito em explícito – em documentos, processos, bases de dados, etc. Esse esforço é comumente chamado de transformação do capital humano no capital estrutural de uma organização”. Assinale a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. As empresas ocidentais despertaram para o fato de que muito do conhecimento necessário para inovar já está presente na própria empresa b. Converter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 852 Palavras / 4 PáginasData: 2/6/2013 -
Gestão Do Conhecimento
Brasília, 23 de Maio SUMÁRIO Introdução........................................................ 3 Etapa 1 ........................................................... 4 e 5 Etapa 2 ........................................................... 5 e 6 Etapa 3 ........................................................... 7 Etapa 4 ........................................................... Conclusão........................................................ Bibliografia..................................................... INTRODUÇÃO Este trabalho tem o intuito de mostrar uma proposta de um modelo para tornar as negociações mais abrangentes e estratégicas, principalmente nas atividades empresariais. É fundamental para que haja uma boa negociação, o uso da comunicação, seja verbal ou não verbal, com isso pode levar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.656 Palavras / 7 PáginasData: 2/6/2013 -
Teste Do Site
1 Ações 2 Ações em Tesouraria 5 Adiantamentos de Clientes 3 Aluguéis Ativos 4 Aluguéis Passivos 6 Amortizações Acumuladas 7 Análise das demonstrações financeiras 8 Análise horizontal e análise vertical 9 Analista Financeiro 10 Apropriação de despesas 11 Apropriação de receitas 12 Ativo Circulante 13 Ativo Fixo 14 Ativo Permanente 15 Ativo realizável a longo prazo 16 Auditor Interno e Auditor Externo 17 Balancete de Verificação 18 Balanço Patrimonial 19 Bancos C/ Movimento 20 Benefícios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2013 -
Definindo o conhecimento e a aprendizagem organizacional
Capitulo 01: Definindo o conhecimento e a aprendizagem organizacional Vivemos uma época de overdose de informação graças, em grande parte, à Internet. Diariamente temos que domar uma avalanche de e-mails, filtrar notícias, consultar websites, ao mesmo tempo em que aparecem novas ferramentas como twitter, blogs, facebook e outros. Esses programas trazem novas formas de interação e relacionamento entre as pessoas que ninguém poderia imaginar a pouco mais de uma década. Por outro lado, depois de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 439 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2013 -
Gestao De Conhecimento
Acadêmico: Diego Oliveira Magalhães RA: 6657371117 Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo? A Gestão do Conhecimento implica a adoção de práticas gerenciais compatíveis com as conclusões anteriores sobre os processos de criação e aprendizado individual bem como a coordenação sistêmica de esforços em vários planos: organizacional e individual, estratégico e operacional, de normas formais e informais. [1] Segundo o IBGE (2008), representando 98% das empresas brasileiras, as empresas familiares
Avaliação:Tamanho do trabalho: 207 Palavras / 1 PáginasData: 2/6/2013 -
Arquivologia - Curso De Testes
CONCEITOS BÁSICOS 01 Acervo é conjunto de documentos mantidos sob guarda de um arquivo. ( ) Verdadeiro ( ) Falso 02 O conjunto de documentos mantidos sob a guarda de um arquivo é denominado acervo. ( ) Verdadeiro ( ) Falso 03 Arquivo é o conjunto de documentos produzidos e recebidos por pessoa física ou jurídica, pública ou privada, conservado por essas pessoas ou por seus sucessores, para fins de prova ou informação. ( )
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.663 Palavras / 15 PáginasData: 3/6/2013 -
Max Weber sobre a cultura da sociedade capitalista em relação ao conhecimento e a pedagogia da aprendizagem
Primeira questão: Comente o debate recente sobre educação e sociedade no século XX a partir do pensador Parsons ao analisa o processo de socialização com base na história dos sistemas educacionais. Segunda questão: O pensador alemão Mannheim se distancia muito do pensamento pedagógico de Antônio Gramsci ao comentar que a democracia de bem-estar social com planejamento racional deveria ser governada por cientistas. Terceira questão: Comente por que para o cientista social alemão Max Weber o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2013 -
Gestao Do Conhecimento
APRESENTAÇÃO Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerencia, como planejar, organizar e controlar. As ameaças às organizações, vindas dos clientes, da concorrência e em decorrência das mudanças no quadro socioeconômico requerem habilidades humanas em alto grau de refinamento. A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional. De modo particular investiga as questões relacionadas com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.416 Palavras / 10 PáginasData: 3/6/2013 -
Gestão Do Conhecimento
RESUMO Gestão do Conhecimento se baseia fundamentalmente em gerar e compartilhar conhecimento e utilizar o conhecimento tácito e explicito existente num determinado espaço para dar respostas às necessidades dos indivíduos. Uma boa gestão do conhecimento gera novos procedimentos de trabalho e amplia o conhecimento nas mentes humanas. E uma organização que pretende definir uma estratégia adequada de gestão do conhecimento, deve dispor dos fundamentos para que a inovação e compartilhamento do conhecimento prevaleçam por toda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.006 Palavras / 13 PáginasData: 3/6/2013 -
Definição de conhecimento
“Mas o que é conhecimento? Uma definição, aceita ainda hoje, foi desenvolvida por Sócrates, e aparece em diferentes diálogos de Platão, como o Teeteto, o Mênon, a República e o Timeu. Segundo esta análise, chamada de definição tradicional ou “tripartida” do conhecimento, o conhecimento seria uma opinião verdadeira justificada. Nas palavras de Teeteto, “a opinião verdadeira acompanhada de razão é conhecimento, e, desprovida de razão, a opinião está fora da conhecimento”. No Mênon, Sócrates diz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 327 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2013 -
Verificação de conhecimento sobre o tema contabilidade
Etapa 1 1- Como a contabilidade auxilia o gestor administrativo ou o contador a tomar decisões na empresa? R: A contabilidade é o grande instrumento que auxilia a administração a tomar decisões. Na verdade, ela coleta todos os dados econômicos, mensurando-os monetariamente, registrando-os e sumarizando-os em forma de relatórios ou de comunicados, que contribuem sobremaneira para a tomada de decisões. 2- Quais as principais diferenças entre a função do administrador e a do contador? R:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 431 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2013 -
EDUCAÇÃO, APRENDIZAGEM, HABILIDADES, CAPITAL INTELECTUAL, GESTÃO DE CONHECIMENTO, UNIVERSIDADE CORPORATIVA
INSTITUTO PARAIBANDO DE ENSINO DE ENSINO RENOVADO – INPER GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO EDUCAÇÃO, APRENDIZAGEM, HABILIDADES, CAPITAL INTELECTUAL, GESTÃO DE CONHECIMENTO, UNIVERSIDADE CORPORATIVA GRUPO: VERÔNICA JOSENILDO NUNES MARCELE BARROS Mª FÁTIMA MEIRELES IRICÉLIA TAVARES GERLÂNDIA “O segredo da existência humana consiste não somente em viver, mas ainda encontrar o motivo para viver.” Dostoievski INTRODUÇÃO O ser humano com suas habilidades em grande maioria adquiridas num olhar, numa expressão ou fisicamente praticada ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.938 Palavras / 16 PáginasData: 3/6/2013 -
Gestao Do Conhecimento
Conforme descrito por Ikujiro Nonaka e Hirotaka Takeushi em sua obra pioneira Criação do Conhecimento na Empresa (1997), o conhecimento diferentemente da informação refere-se a crenças e compromissos. A Natura não somente identificou tal perspectiva muito antes que Nonaka e Takeushi como, desde então, segue fortalecendo no dia a dia praticas e valores corporativos que estimulam a gestão conhecimento de maneira espontânea e não dependente necessariamente de ferramentas e tecnologias. “Uma empresa que entende suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 638 Palavras / 3 PáginasData: 3/6/2013 -
O uso de estatísticas para a área de produção e disseminação de conhecimento
SUMÁRIO 1-INTRODUÇÃO ......................................................................1 2-DESENVOLVIMENTO.............................................................2 3-CONCLUSÃO........................................................................ 6 4-REFERENCIAS..................................................................... 7 INTRODUÇÃO Neste trabalho analizaremos alguns pontos das materias que estão em estudo no semestre atual, o desenvolvimento aborda principalmente os recursos que a estatística proporciona ao administrador, e os benefícios adiquiridos por parte das organizações que fazem uso do conhecimento das tecnicas científicas, da psicologia organizacional. DESENVOLVIMENTO 1-Pode a estatística por meio da análize de probabilidade, ajudar as empresas a fazerem previsão de senários e seus planejamentos?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.179 Palavras / 5 PáginasData: 4/6/2013