Trabalho E Estresse Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
36.974 Trabalhos sobre Trabalho E Estresse. Documentos 951 - 975 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Direito Do Trabalho
Princípio da Proteção: Este princípio tem como objetivo a proteção do empregado, parte mais frágil da relação de emprego. A partir desse princípio, surgem outros três princípios, o da aplicação da norma mais favorável ao trabalhador, o da condição mais benéfica ao trabalhador e o in dubio pro operário. Princípio da Norma Mais Favorável: De acordo com esse princípio, em caso de conflito de normas, deverá ser aplicada a norma que for mais benéfica ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 461 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2013 -
Trabalho e Educação em Saúde no Mercosul
Trabalho e Educação em Saúde no Mercosul MINISTÉRIO DA SAÚDE Ministro: José Gomes Temporão Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde Secretário: Francisco Eduardo de Campos Departamento de Gestão da Educação na Saúde Diretora: Ana Estela Haddad Departamento de Gestão e da Regulação do Trabalho em Saúde Diretora: Maria Helena Machado Rede Observatório de Recursos Humanos em Saúde Coordenadora: Patrícia Santos FUNDAÇÃO OSWALDO CRUZ Presidente: Paulo Marchiori Buss Escola Nacional de Saúde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.545 Palavras / 35 PáginasData: 21/5/2013 -
Direito Trabalho
1- (TRT 21R 2012) João Felix exerceu, durante 05 (cinco) anos, uma função comissionada no Banco Brasileiro S/A. Afastou-se do cargo efetivo e da função comissionada para exercer o cargo de presidente do sindicato dos bancários. Durante o período de 08 (oito) anos, em que esteve afastado do emprego, por causa do exercício de dois mandatos sindicais, recebeu remuneração paga pelo Banco, na qual estava incluída a gratificação de função comissionada, por força de previsão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2013 -
Trabalho Piscologia
Psicologia do Trabalho e Organizacional Estuda o comportamento do individuo e do grupo, essa psicologia tentar buscar formas de melhoria no trabalho entre empresa e funcionários, tentando fazer do ambiente de trabalho menos tedioso, exaustivo, estressantes e as horas a mais que os funcionários têm que se submeter a cumprir. Para isso essa psicologia tenta incentivar as empresas a utilizar métodos para melhoria da vida de seus funcionários dentro da empresa fazendo com que adote
Avaliação:Tamanho do trabalho: 330 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2013 -
Direito Do Trabalho - Salário E Remuneração
DIREITO DO TRABALHO I Prof. Jane S. Nunes I - SALÁRIO E REMUNERAÇÃO I.1 – CONCEITO: • Nos termos do art. 457 da CLT: “Art. 457 - Compreendem-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber”. § 1º - Integram o salário não só a importância fixa estipulada, como também as comissões, percentagens, gratificações ajustadas, diárias para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.308 Palavras / 26 PáginasData: 21/5/2013 -
Trabalho De XML 1 ETAPA
Sumário Descritivo sobre XML 2 Elementos de sintaxe da linguagem............................................................................................4 Programa 3 - Ler três números e ver qual é o menor 6 Programa 4 - Ler três números e ver qual é o maior 8 Programa 5 - Ler dois valores e mostrar o resultado com as 4 operacoes matemáticas 9 Programa 6 - Gráfico sobre motivos de suícidio 11 Descritivo sobre XML XML (Extensible Markup Language) é uma linguagem de marcação estendida, no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 603 Palavras / 3 PáginasData: 21/5/2013 -
PROCESSO DO TRABALHO
PLANO DE AULA 10 Antônio moveu reclamação trabalhista contra a empresa Lua Cheia, pleiteando, em sede de antecipação de tutela, a sua reintegração no emprego. Ao apreciar tal pedido, o juiz determinou, sem a oitiva da parte contrária, a imediata reintegração de Antônio. Na mesma decisão, o juiz determinou a notificação das partes para comparecimento à audiência inaugural. A empresa foi notificada para o cumprimento da ordem de reintegração deferida. Considerando a situação hipotética apresentada,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 476 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2013 -
Direito De Trabalho I
Semana 10 Direito do Trabalho I Universidade Estácio de Sá Caso 1 Questão 1 R: Não, com base no Art. 461 da CLT c/c a súmula 6 do TST. Questão 2 R: Letra (c) não faz jus à equiparação salarial com Renato, uma vez que a substituição definitiva não gera direito a salário igual ao do antecessor, além de ser impossível a equiparação salarial que não se relacione a situação pretérita. Semana: 11 Caso 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 238 Palavras / 1 PáginasData: 21/5/2013 -
DIREITO DO TRABALHO
Questão discursiva: 1- Bruna, cozinheira, trabalha pessoalmente em um bar localizado no Posto de combustíveis na cidade de Petrolina, três vezes por semana cozinhando salgados. O dono do Posto de combustíveis pactuou que Bruna receberia o valor de R$ 50,00 (cinquenta) reais por dia de trabalho e que o horário em que ela estaria prestando serviços seria das 8:00h às 12:00h. O tomador de serviços dá as diretrizes do trabalho prestado por Bruna que cumpre as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 222 Palavras / 1 PáginasData: 21/5/2013 -
Direito Do Trabalho Aula 8
Título DIREITO DO TRABALHO II aula 8 Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aul Prescrição e decadência (continuação): regras especiais Objetivos O aluno deve ser capaz de compreender e identificar as regras especiais de prescrição de direitos decorrentes do contrato de trabalho e saber aplicá -los aos casos concretos. Estrutura do Conteúdo Prescrição e decadência (continuação): regras especiais – anotação da carteira de trabalho, menor, FGTS e férias. Aplicação Prática Teórica CASO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 432 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2013 -
Etica E Relações Humanas No Trabalho
INTRODUÇÃO Atualmente cabe destacar a influencia do método de gestão da qualidade, tendo em consideração uma conduta incontestável e por ela declarada a frente do sistema de globalização, do nicho dos negócios e da decorrente disputa entre as empresa, na demanda de competitividade. A função do ciclo PDCA é justamente e orientar as empresas no desenvolvimento de seus produtos/serviços prezando sempre a qualidade e auxiliando nas tomadas de decisões. Os procedimentos e padrão que fazem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 960 Palavras / 4 PáginasData: 21/5/2013 -
Trabalhos Prontos
Em 2004, a Universidade de Brasília implementou um sistema de cotas raciais. Os candidatos que desejassem se inscrever por meio das cotas deviam se autodeclarar como negros e tirar uma fotografia que seria submetida à análise de um comitê cuja função era garantir a veracidade da declaração. Os dois trechos abaixo são comentários de cientistas sociais sobre a controvérsia que esse método de seleção gerou: “Eu, muito a favor destas medidas de ação afirmativa, proponho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2013 -
Trabalho De Luminotecnica Em Hospitais
PROJETO DE SPDA HOSPITAL Pé direito externo 5 m 1- Total da área coberta 197,8 m² * Recepção S = 5,20 x 5 S = 26 m² * ESPERA S = 5 x 5 S = 25 m² * SUPRIMENTOS S = 3 x 5 S = 15 m² * PRONTO SOCORRO S = 8 x 7 S = 56 m² * CORREDOR I S = 8 x 3 S = 24 m² * CORREDOR
Avaliação:Tamanho do trabalho: 246 Palavras / 1 PáginasData: 22/5/2013 -
Direito Processual Do Trabalho
Campo Grande – MS Março 2013 Questionário de Direito Processual do Trabalho 1- Quais os aspectos comuns à organização da Justiça Comum e da Justiça do Trabalho? R: Os princípios gerais do direito processual são comuns a ambas as Justiças, isto é, as proposições que fundamentam e orientam as ciências e que informam a compreensão do fenômeno jurídico, segundo Sergio Martins Pinto. Ex: Princípio da Isonomia, princípio do contraditório, da ampla Defesa, etc... 2- Quais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.325 Palavras / 6 PáginasData: 22/5/2013 -
Trabalho Edgard
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SERVIÇO SOCIAL EDGARD KIMEL PIROLA PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL: Atividade Interdisciplinar Itamaraju 2011 EDGARD KIMEL PIROLA PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL: Atividade Interdisciplinar Trabalho apresentado ao Curso de Serviço Social da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. Prof: Amanda Boza Gonçalves, Clarice da Luz Kernkamp, Maria Lucimar Pereira e Sirlei Fortes de Jesus. Itamaraju 2011 POLÍTICA DE SAÚDE NO BRASIL Nos últimos dois anos a política de saúde tem sido alvo de atenção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.296 Palavras / 6 PáginasData: 22/5/2013 -
Trabalho Dir Civil
Modalidades de obrigação Obrigação de dar: as obrigações de dar se traduzem em obrigações positivas, em que o devedor tem o dever de entregar algo ao credor, transferindo, dessa forma a propriedade do objeto devido, que antes se encontrava no patrimônio do devedor. As obrigações de dar se subdividem em obrigação de dar coisa certa ou coisa incerta, cada qual com suas peculiaridades. Obrigação de dar a coisa certa: se referem aquelas em que o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.446 Palavras / 6 PáginasData: 22/5/2013 -
Planos De Aula 12 Direito Do Trabalho
DIREITO DO TRABALHO I AULA - 12 1- Onofre Ribeiro foi contratado pela Indústria de Madeiras Florestal Ltda. e tem direito a plano de saúde AMIU. Após exames médicos ficou comprovado a existência de hérnia de disco e em razão de tal fato, Onofre Ribeiro foi submetido a uma cirurgia. O empregado sofreu complicações após o procedimento cirúrgico realizado e em razão deste fato esta afastado do trabalho há aproximadamente dois meses. Após o décimo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 364 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2013 -
Ética e Relações Humanas no Trabalho
sfdfbsdb fbfsgfsgsfgsfgfsgs 1ª Série Ética e Relações Humanas no Trabalho A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 634 Palavras / 3 PáginasData: 22/5/2013 -
Aula 11 Direito Do Trabalho I
S/A. Afastou-se do cargo efetivo e da função comissionada para exercer o cargo de presidente do sindicato dos bancários. Durante o período de 08 (oito) anos, em que esteve afastado do emprego, por causa do exercício de dois mandatos sindicais, recebeu remuneração paga pelo Banco, na qual estava incluída a gratificação de função comissionada, por força de previsão em acordo coletivo de trabalho. Ao término do segundo mandato sindical, João Felix retornou ao serviço no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 281 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2013 -
Segurança Do Trabalho
COMUNICAÇÃO DO ACIDENTES (CAT) - O acidente do trabalho deverá ser comunicado à chefia da empresa imediatamente, quando possível pelo acidentado; - A empresa deverá, salvo em caso de impossibilidade absoluta, comunicar o acidente ao INSS dentro de 24 (vinte e quatro) horas, sob pena de multa variável de 01 (uma) a 10 (dez) vezes o maior valor de referência; - Quando o acidente causar morte do segurado, a empresa deverá comunicá-lo também à autoridade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 212 Palavras / 1 PáginasData: 22/5/2013 -
Java E Mercado De Trabalho
Uma das carreiras mais promissoras no mercado de tecnologia da informação (TI) no País é a de desenvolvedor Java. Desde que a linguagem de programação ganhou força, com a explosão da internet, em 2000, a oferta de vagas vem crescendo ano após ano. Ávidas por especialistas na tecnologia, muitas empresas têm enfrentado dificuldade em encontrar gente qualificada, embora estima-se que no Brasil existam mais de 70 mil profissionais. “O problema é que o volume de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 864 Palavras / 4 PáginasData: 22/5/2013 -
Trabalho De Campo Sobre Avaliações De Desempenho
Trabalho de Campo 1. Introdução O conteúdo aqui apresentado é baseado em uma pesquisa de campo realizada com a empresa ******, principalmente focada em sua área de recursos humanos. 1.1 Objetivos do Trabalho Este trabalho tem como objetivo buscar informações, através de pesquisa de campo, sobre a área de recursos humanos, suas práticas na organização e o método utilizado para a remuneração e avaliação de desempenho. Analisando, deste modo, como a área de gestão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.931 Palavras / 8 PáginasData: 22/5/2013 -
Direito Do Trabalho- Casos
- CASO CONCRETO 03 CASO CONCRETO Gabriel Antonio foi contratado em 18/10/2008 pela empresa Alfa Ltda., empresa prestadora de serviços, que forneciamão-de-obra de serviços gerais para o Município de Fortaleza - Ceará. Em 17/08/2010 a empresa Alfa Ltda. fechou as portas, sob aalegação de que o Município não havia repassado os valores ajustados no contrato firmado o que, segundo alegou, impossibilitou acontinuidade do negócio. Gabriel jamais usufruiu férias. Diante do caso apresentado responda justificadamente: a)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 646 Palavras / 3 PáginasData: 22/5/2013 -
Etica E Relações Humanas No Trabalho
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA SUPERIOR DE TECNOLOGIA DE GESTÃO PÚBLICA DICIPLINA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DATA: 16 de Abril de 2013 Priscila Alves de Oliveira (Ra: 437671) Anaurelino Costa Santana (Ra: 439925) Marcelo Vera da Paixão (Ra: 439124) Waldemar Canegete Falleiros (Ra: 434679) Professora. Ma. Yaeko Ozaki Tutora presencial: Verônica Martins Freitas RIO VERDE MATO GROSSO DO SUL 2013 Introdução Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.440 Palavras / 10 PáginasData: 22/5/2013 -
Trabalho De Diagnóstico E Intervenção Psicopedagógica
ESPECIALIZAÇÃO EM PSICOPEDAGOGIA Trabalho de Diagnóstico e Intervenção Psicopedagógica São Paulo 2008 O trabalho de avaliação com o paciente L. foi realizado entre os dias 13 de março e 30 de abril de 2008 no Lar Escola São Francisco (LESF). A etapas para o diagnóstico foram: - Leitura de prontuário - Anamnese - Avaliação psicomotora - Provas projetivas - Avaliação de leitura e escrita - Avaliação de raciocínio lógico – matemático - Provas Piagetianas –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.143 Palavras / 9 PáginasData: 22/5/2013